公司團總支工作總結

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公司團總支工作總結一

在公司領導的大力支持下，我們不斷創新共青團工作思路，進一步規範、深化、完善團組織的政治、思想、作風建設，加強企業文化建設，積極開展社會活動，充分發揮了共青團助手、後備軍智能和青年團員的先鋒模範作用，公司團總支工作總結。取得了一定的成績、獲得了一些經驗。現將2003年的工作總結如下：

一、加強團的自身建設，提高團組織的凝聚力和戰鬥力。

1.加強團的自身建設。

團總支按時進行換屆選舉，調整組織管理體制，不斷加強和完善團的自身建設。2003年3月，我們對現有的團員重新摸底，對團組織進行了調整與換屆選舉，選出了五個團支部。進一步明確了團支部工作人員的分工與職責，作到團結協作、職責到人，不斷提高工作效率。在經費及管理措施上作了適度調整，發揮了團總支的管理實體作用。

2.加強團員意識教育。

通過“學團章、交團費、唱團歌”的規範活動，大力加強團員意識教育。同時，各團支部推行使用新的《團支部工作手冊》，有效地推動了團組織工作的工作向正常化、規範化、制度化方向發展。另外，精心組織和策劃各項文體活動，讓員工在活動中提高自己。

3、.團員教育評議活動。

團組織嚴格按照團員個人總結——團支部組織評議——團支部審核——團總支審批的教育評議程序和要求進行組織評議活動。

二、加強學習，培養輸送新生力量和工作骨幹。

1.加強學習。

團總支始終把加強員工的政治思想及學習作為首要任務。在惠民鎮黨委、團委的幫助下，認真貫徹黨的十六大精神，學習馬克思列寧主義毛澤東思想，學習三個代表。。。。。。對要求進步的青年進行正確的引導，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養他們，使他們明確歷史賦予的責任，增強使命感和危機意識。2003年4月，團組織參加了惠民鎮團委組織的“十六大精神知識競賽”，獲得了“優秀獎”的`榮譽。

2.培養輸送新生力量和工作骨幹。

①青年人才的培養。

團總支協助公司根據企業發展的需要，結合實際，開展“讀書求知”活動，以外請培訓師及外送培訓等多種方式對公司骨幹、優秀團員青年進行培訓。如：4月外請培訓師進行的ISO9001——2000版質量管理體系培訓，8月外派的成功經理人培訓。同時每個新產品投產或每批新員工上崗，公司都開展了產品結構和操作工藝方面的培訓，使員工不斷完善操作技能，積極培養理論知識紮實、技術精湛的複合型崗位能手，工作總結《公司團總支工作總結》。

②青年人才的推薦工作。

團總支組織各團支部骨幹瞭解團員青年的思想、生活、工作情況，發掘其特長，積極向公司推薦優秀青年人才，為部門選拔、任用青年幹部提供人才資源，使共青團成為培養青年人才的重要基地。

同時，繼續作好“推優”工作，推薦優秀團員作為入黨對象。

③鼓勵團員青年不斷創新、創效。

今年公司在全體員工中開展了合理化建議的評比活動。有10名員工的合理化建議被採用，團員佔60%，公司對其進行了獎勵，獎金150——1000元。同時，繼續進行“優秀員工“等評比活動，對員工的工作能力、遵紀守法等方面進行評比與獎勵。

三、精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己。

2月，組織了“新春聯歡晚會”，參加對象為全體團員，以使團員彼此熟悉、溝通、交流。3月，“三八婦女節茶園會”活動。4月，與惠民鎮團委合辦了“第二屆斯貝克杯籃球賽”取得了第三名的成績。5月進行了“乒乓賽選拔賽”，後與惠民派出所聯誼，舉行了“乒乓邀請賽”。6月，為鍛鍊身體、增強體質、提高員工的凝聚力，組織了大型活動——“拔河比賽”，為期一週，分別設立了團體一、二、三、四等獎及鼓勵獎、紀念獎。9月，與惠民鎮團委合辦了一場大型文藝晚會——“相聚斯貝克，歡渡中秋文藝晚會”，惠民中學、大通小學、興惠電子、日升電子等團組織也出演了節目，我們還邀請各機關、村、單位等團支部書記觀看了本場演出，並進行了抽獎活動。11月，團總支又組織了紅心比賽，引起了廣大員工的興趣。12月，我們還將舉行“團員遊園活動”，讓團員充分享受其權利。

四、抓好品牌，推進團工作的社會化。

1.開展青年志願者活動，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。3月，我們參加了鎮團委組織的“學雷鋒、樹新風、文明一條街活動”；5月，有32名青年志願者參加“抗擊非典突擊隊”。作出了應有的貢獻。其中兩名團員被縣團委授予“先進個人”；我們團總支被授予“抗非典先進組織”的光榮稱號。

2.開展“扶困、助學”行動。

從2001年我們就對五位大學生進行了助學，今年繼續，採用無息貸款的方式借給他們學費，解決了他們的後顧之憂。

3.開展“青年文明號”活動。

團總支組織廣大青年團員認識“青年文明號”瞭解其含義，並帶領團員開展“爭創文明號活動”。其中，揚聲氣車間膠合組於5月被授予“縣級青年文明號”。

一年來，我們在非公有制企業團建中做出了一些積極的探索和具體的工作。今後，將進一步加強團建工作力度，發揮團組織的應有作用，為提高青年員工的整體素質、企業的健康發展和社會兩個文明建設作出貢獻。

公司團總支工作總結二

團總支今年來緊緊圍繞集團團委和公司黨委下達的各項工作任務，結合公司實際情況，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞企業生產經營開展活動，認清形勢、集思廣益，安排部署本年度共青團的工作任務。

1、年度工作總結

近年來，在集團團委的關懷和公司黨委的正確領導下，各級團組織和團員青年牢固樹立科學發展觀，堅持"黨建帶團建"，緊密圍繞黨的中心工作和企業的主要任務，立足崗位、立足實踐、勇於創新、甘於奉獻，在企業的經營生產各項活動中，充分發揮黨的助手和後備軍作用，為企業的發展作出了積極貢獻。

（一）用科學理論武裝青年，加強思想引導，不斷加強共青團思想建設

1.持續加強政治思想建設，構築廣大團員青年的精神支柱

通過組織團員青年學習黨的指導思想，不斷提高團員青年的政治素養和理論水平，堅定跟黨走的信念。利用重要節日舉行健康有益的主題活動，豐富團員青年的精神生活。"五四"青年硬筆書法比賽、"9.18"愛國主題活動、圍繞建黨90週年舉行的"黨旗引領成長，紅色點亮青春"演講比賽，參觀革命教育基地，聽取革命先烈的專題報告，增強了團員青年組織意識和奉獻意識，提高了思想政治覺悟水平。

2.廣泛深入地開展企業形勢與任務教育，構築青年與企業同發展的職業追求

以座談會、工作會、大專畢業生見面會以及網站、QQ羣、飛信、宣傳欄等形式，宣貫集團及公司兩級的重要會議精神、發展規劃和企業文化，切實加強企業形勢與任務教育，幫助團員青年認清了企業發展的形勢與任務、認清個人發展與企業發展的關係，制定正確的職業規劃，實現人生價值。

（二）不斷加強團組織自身的機構建設，配齊配強團幹部

我公司於2011年9月2日召開了共青團第一次團員大會，經過民主公正的選舉，產生了四川省第十一建築有限公司第一屆團總支委員會，並召開第一次全委會議，選舉產生了公司團總支副書記，主持全面工作，設組織委員一名，協助副書記抓團總支日常工作，負責基層團支部組織建設、考核、團籍檔案管理、團費收繳、推優入黨、先進評比等工作；設宣傳委員一名，負責宣傳報道、思想政治教育、學習培訓等，設生產生活委員一名，負責組織開展"青年突擊隊"、"青年崗位能手"、青工技術比武等活動；抓好公司青年創新創效和"五小"活動，採集推廣好的經驗，推動青工工作開展；設文體委員一名，負責文藝、體育、羣團活動等組織實施工作。

根據公司共青團工作實際，為便於加強和開展共青團工作，經公司團總支委員會研究決定，在**，**、**、**、**、公司機關、安分司等片區設立7個團支部，設支部書記一名，負責日常工作的具體實施，各團支部可根據實際情況自行考慮設置團小組。

（三）積極開展好"青"字工程創建作用，引導青年發揮榜樣示範作用

以"青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手"三個重要工作載體，團結帶領廣大團員青年在企業安全生產、經營管理、創新創效、發展穩定中建功立業，發揮好團員青年的生力軍作用。

（四）積極開展豐富多彩的文體活動，豐富青年業餘生活

公司各級團支部積極開展各種文體活動，凝聚青年的精氣神。各級團組織要把企業文化的宣貫融入到團組織的活動和有形化建設之中，發揮文化引領青年的作用。結合企業生產任務重、工作壓力大的特點，適時開展各種有益青年身心健康的活動，如籃球比賽、素質拓展、紅色旅遊等活動，活躍和豐富青年業餘文化生活，培養和增強積極向上的團隊精神，展示和彰顯朝氣蓬勃的精神風貌。()公司團總支在五四青年節組織了書法比賽。為迎接建黨九十週年，公司團總支組織了紅色演講比賽，並對新進大學生進行了警示教育和素質拓展培訓。

（五）建設學習型、服務性團組織，增強團組織的生機與活力

在廣大團員青年中廣泛開展"創建學習型團組織、爭做知識型青年"活動，在實踐中學習，在學習中實踐，使團組織充滿源源不斷的創造動力，形成濃郁的學習氛圍。樹立服務意識，豐富服務項目，強化服務手段，拓寬服務渠道，提高服務能力。

在青年思想建設中，瞭解青年的願望，貼近青年的實際，切實解決青年在工作、學習和生活中的實際困難，把廣大青年緊密地團結在團組織周圍，提高團組織的凝聚力、戰鬥力。