工程師試用期轉正工作總結

時間過得可真快，每天都在緊張和充實的工作中，一轉眼已經在公司半年多了，在這半年的時間裏面，部門同事很熱情地幫助我，公司的領導也很關心我，所以我度過了學生和職業人轉變的關鍵時期，我學到了很多的東西，也感受到了很多。

來部門報到以後，我在工作的過程和學習裏面，我感受到了學習氛圍是很濃厚的，有任何問題都可以請教老師，他們也會很熱情地幫助我，給予我答案，每一個部門每週都會安排專業的培訓，這對於我這個新員工來説是有很大的幫助的，最重要的是在培訓的過程裏面，我自己也養成了學習的好習慣。

我認為是一個責任心的培養，這也是張琨老師和趙老師一直給我們強調的東西。作為一個售前，首先就是要具有責任心，要以主人翁的態度來對待每一個項目和每一個客户，因為在用户眼中，售前人員，是代表公司技術水平的技術專家，代表了一個公司的技術實力和形象，售前人員的責任心也就決定客户對公司的印象以及項目的成功率，所以作為一個售前，不僅僅在技術方面要打動客户，更重要的是給客户一種對他對項目負責任的態度，讓他放心的把項目交給你。這也是一個售前最基本的素質。這也是浪潮企業文化：以客户為關注焦點的'一種體現，對客户負責，也就是對公司負責。

通過半年的工作和學習，自我感覺最不足的地方有兩點，一是技術知識和產品的記憶和理解不夠，很多東西只停留在表面的印象上，這使我在做方案時不能快速的展開思路，很多東西需要重新去二次查找和確認，這樣效率很低，也極大的浪費了時間。二是在呈現上有些不足，呈現能力還有很大的提高空間。但是相信隨着時間的增加和經驗的積累，這些問題都將在今後的工作和學習過程中迎刃而解。

作為新員工，我一定會盡量的提高我的業務和技術的能力，可以讓客户更加的滿意，讓客户對我信任，給公司帶來更大的價值，我不管遇到什麼樣的困難，都會想辦法戰勝自己，再苦再累，我也覺得是值得的。