運行管理部上半年工作總結

轉眼間20XX年已經過去了一半，過去的半年中運行管理部在公司的正確領導下，部署了20XX年度的工作計劃、工作進度、節點，為上半年全面完成機組調試工作做好了充分準備，在各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務。下面是運行部上半年的工作：

一、生產準備方面

1、運行部提前完善了現場設備、開關、閥門標示的製作和懸掛，既加強了運行人員對設備、位置和系統的熟悉，又保證了因為標示不準確而導致誤操作；

2、完成生產現場各項管理制度的制定並落實上牆，為現場運行人員提供行為準則和加強約束力；

3、完善各專業運行規程的印製和下發，為運行人員熟悉設備規範、性能、掌握操作步驟和正常維護設備工作提供了依據和保障。

4、積累運行經驗，運行部為各專業人員印製了《每日一問》、《技術問答》、《事故預想》記錄薄並下發到人按時收回檢查、簽字考核。

5、為實時掌握設備運行工況、瞭解作業流程和對設備異常的分析，運行部完善了各專業運行日誌和運行報表以及設備巡檢記錄、絕緣搖測記錄薄等以及其它台賬的建立。

6、為確保重要電氣元件、化學藥劑在嚴格要求温度的條件下運行和保管，給運行人員提供良好的工作環境，運行部為各值班室、電子間、化驗室、蓄電池室等分別安裝了空調，提高了電氣元件的運行可靠性、穩定性以及藥品儲藏的長久性。

7、為保證生產現場、設備的衞生清潔，運行部制定了《生產現場文明、衞生管理制度》，劃分公共衞生區和班組責任衞生區，使設備和區域衞生落實到人，做到設備清潔，現場乾淨，衞生間無堵塞、無異味，並班班交接。

8、完善了各專業操作、測量以及其他工器具的配備。

9、完成了熱機工作票、電氣一、二種工作票、動火票的印製。

10、完善了各專業固定操作票的修定、整理。

二、調試階段

隨着DCS系統的完善、調試單位的介入，我們於4月1日成功完成了10kv系統的倒送電，為調試工作的順利開展提供了可靠保障。

在設備單體調試、和分部試運期間，運行部制定了相應措施：

1、確定了倒班方案和人員分配，保證了調試工作不間斷進行；

2、積極統計設備缺陷和設計存在的問題，及時聯繫安裝單位、設備廠家以及設計院對缺陷予以消除，對不合理的設計進行變更。。

3、組織設備廠家現場對運行人員授課：其中吹灰器廠家三天，尾氣廠家一週，空冷廠家兩天。

4、對項目緊需的的材料及時申報和採購，保證了調試工作沒有滯停。1#爐的'正常點火於5月15日晚按計劃進行，5月22日晚23：20分完成了1#爐的煮爐、吹管工作。於6月5號全面完成了2#爐的煮爐、吹管工作。

5、在條件確認、準備充分後，於6月13日啟動1#爐成功完成了1#機的衝轉、定速以及發電機的短路試驗、升壓、假同期試驗工作；6月19日啟動1#爐完成2#機的衝轉及相關試驗。

三、安全方面的工作

1、為了保證調試工作安全順利進行制訂了安全注意事項：

1）、具備送電試運條件：業主確認工程質量，監理、專工驗收簽字後方可申請送電；

2）、確認現場要注意的安全事項和需要做的安全措施是否完善後決定是否送電；

3）、送電前人員到位，測温、測振工器具齊全。絕緣搖測合格；

4）、考慮突發異常的處置方案；

2、要求各專業人員認真學習安規知識，並定期組織安規考試。

3、在調試期間，運行部嚴格要求現場運行人員執行操作票制度和工作票制度，杜絕誤操作和無票作業、檢修，認真執行填寫停送電聯繫單。並落實操作票制度、操作監護制度、以及工作票制度的執行，嚴把安全關口，做到時時想安全、人人管安全，人為事故到零化。

要求進入生產現場作業人員勞動防護佩戴齊全，禁止在生產現場流動吸煙，精心操作，確保無意外、安全事故的發生。

四、人員梯隊建設方面：

1、以書本和作業形式組織運行人員加強理論學習；

2、利用調試機會讓運行人員理論結合實際；

3、定期組織考試摸排學習進度和技能掌握情況

4、應集團公司的要求，積極配合集團綜合部對單位新入職員工進行了技術考試和360度考評，確定了運行骨幹和崗位分工，為正常運營後人員的責任分工奠定了基礎。目前為公司成功輸出專工1名，技術員2名，學習值長3名，主值4名，副值7名，巡檢15名。中化化驗員1名。

五、日常工作方面：

1、認真落實執行公司的各項規章制度；

2、利用班前、班中、班後培訓運行人員增強安全意識和防範意識；

3、根據公司動態認真完成領導交給的其他工作安排。

4、利用調試期間發現的設備缺陷，進行分析、討論使運行人員對設備性能進一步掌握和熟悉；

六、總結

經過長期的準備，在我們公司各部門半年的共同努力下，我們完成了上半年度全廠的設備單體、分部、和整體調試，但通過三個月的調試，也暴露出了我們在很多方面的不足：

1、管理存在漏洞需完善。

2、運行人員技能存在欠缺需要加強培訓。

3、指揮系統信息反饋不及時、不統一，需改進。

4、運行人員責任心不強需要加強教育。

諸多的問題説明，需要我們在以後的工作中更好的改進工作方法、加強管理力度，用勤奮和努力彌補自身的不足。