縣外經貿工作總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的縣外經貿工作總結，歡迎閲讀與收藏。

近年來，我縣一直將外經貿工作作為重中之重來抓，在領導力量、政策措施上給予重點傾斜，但由於我縣經濟基礎差、產業層次低、企業實力弱，導致外經貿工作一直處於被動地位，沒有實質性的突破，在一定程度上制約了縣域經濟發展。對此，我們深感壓力巨大。去年，我縣經濟建設尤其是民營經濟發展步入快車道，結構調整正在深入進行，形成了一批強產業和具有一定支撐作用的大企業，這都為做好外經貿工作打下了良好的基礎。因此，我們有決心、有信心，依託強產業和強企業，解決外經貿工作滯後的問題，開創外經貿工作的新局面。

一、上半年主要工作情況

（一）調整充實了工作力量。今年以來，我們對外經貿工作力量進行了重新整合，安排一名縣委常委、副縣長具體抓該項工作，同時，對外經貿局的班子進行了調整，使整個隊伍的專業結構、年齡結構更趨合理。引進外經貿專業的本科生2名，充實進外經貿隊伍，為做好今後工作奠定基礎。

（二）積極招商引資。今年，我們幾次組織有關部門到北京、天津以及長三角、珠三角等地進行登門招商，特別是有針對性的加大對日、韓、台、港等客商資金的引進力度。目前，XX公司正與美國聯合（國際）投資集團洽談，擬引進資金2億元人民幣，新上食品生產線；一台商準備在我縣投資1億元人民幣，新上300台大圓織機項目也正在積極運作之中。另外，韓國客商與XX公司合作，投資300萬美元的項目以及阿聯酋客商投資200萬美元新建工藝品企業兩個項目也正在洽談之中。

（三）強化自營出口。重點圍繞棉紡織、食品、工藝品三大產業，開展對外貿易，加快與國際市場接軌的步伐。今年以來，我們幫助XX集團XX公司、XX公司、XX公司等五處企業辦理了自營出口權，使我縣擁有自營出口權的企業達到了31家。目前，自營出口的形勢較好，1－4月份，自營出口125.7萬美元，同比增長36。

二、下半年工作打算

總的是以這次全市外經外貿工作會為契機，進一步集中力量、整合資源，明確任務、增強信心，廣泛發動、強力攻關，力爭實現外經貿工作的重大突破，確保完成全年任務目標。

（一）提高認識，把外經貿工作擺上重要議事日程。在全縣強化“3＋1”精神，即：堅持一如既往的一把手重視、一以貫之的良好環境、一往無前的工作機制及引進一批出色的外經貿人才，切實把外經貿工作作為加快發展的一項戰略措施，廣造聲勢，全民動員，增強各級領導幹部做好外經貿工作的壓力感、責任感、緊迫感，進一步明確任務目標，強化督促檢查，嚴格考核獎懲，營造全縣上下積極參與、真抓實幹的輿論氛圍，真正在外經貿工作上撕開口子，趟開路子。

（二）積極走出去，在最廣泛的對外交流中獲取信息。下一步我們將組織部分部門負責人到濱州、濟寧、荷澤等外經貿工作先進地區學習，努力探索適應我縣外經貿工作發展的路子。同時瞄準京津、珠三角、長三角地區，組織專門招商隊伍，利用信函招商、代理招商、網絡招商等多種形式，積極與台商、日商、韓商聯繫洽談，因地制宜，個性化引資，實現錯位發展、差異競爭。

（三）抓大不放小，多渠道引進外資。在小小不拘、多多益善、遍地開花的基礎上，注重引進大的外資項目。充分發揮XX民營經濟聯繫面廣、聯繫人多的優勢，引導民營企業轉變合作方式，將與外商的單純供求關係逐步轉化為合作伙伴關係，最大限度的引進外資。同時圍繞產業招商、企業招商、以外引外、以商引商做文章，注重點對點溝通聯繫，充分發揮產業優勢，發揮骨幹企業的帶動作用，努力引進一批大規模、高層次，能對我縣經濟起支撐作用的外資企業。下半年重點抓好XX與美國合作的食品加工項目、台商獨資、XX公司與韓國合資的棉紡織等項目的落實，確保這些項目落地生花。

（四）做大做強自營出口。XX外貿出口有一定的基礎，但由於企業規模小、層次低，行業優勢還沒有發揮出來。今後要發揮好XX外向型企業較多的優勢，努力探索適合我縣經濟發展的新路子。想法是：縱向上抓深化，橫向上抓擴大。縱向上深化主要是突出工藝品行業的外向型優勢，進一步整合資源，調整結構，擴建龍頭，努力解決多年來依靠中介機構、不能把握市場的問題；解決產業結構不合理、產品檔次低、技術設備陳舊的問題，增強市場競爭力，拓寬市場空間。二是橫向上擴大。我縣棉紡織、麪粉、植物油等產業具有比較優勢，但目前出口量還太小。今後重要依託XX、XX、XX等產業龍頭，培植對外經貿新的增長點。XX公司的產品全部為出口產品，月出口供貨值可達200萬美元。XX集團的日出口量為60噸麪粉，每月的出口供貨值可達50萬美元。XX化工、XX集團等企業出口形勢也十分樂觀。

（五）大力實施外向型人才戰略。外向型人才缺乏是影響我縣外經貿工作的一個重要原因之一。下一步建立健全人才培養機制，通過各種渠道培養和引進一大批外經貿人才。

一是讓企業中懂外語的人才到涉外企業掛職鍛鍊或到大專院校進修學習，努力培養一批本土化的外經貿人才。

二是積極實施人才引進戰略，引進一批外經貿專業畢業的大中專畢業生和有實際操作經驗和工作經歷、有特長的專門人才，加強外經貿工作的力量。

三是進一步完善吸引外向型人才的規章制度，建立靈活的用人機制，做到人盡其才、人盡其用。