財務科工作總結15篇

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編精心整理的財務科工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務科工作總結1

財務人員工作總結是財會朋友總結一年工作成果，展望未來一年工作計劃的年度重頭戲，但是一些財會朋友卻常常被此煩惱，希望這篇文章可以有效幫助你輕鬆搞定財務人員工作總結。

20xx年將要過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收穫不小。近一年來，在行長的正確領導下，各部門的全力支持下，嚴格自律，規範管理，踏實工作，熱情服務，履職盡責，任勞任怨，鍛鍊了自己，提高了財務管理水平。當然，也存在些許不足，在此，對大家給予我的關愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況簡要的工作總結：

一、 主要工作

本人將工作重點放在財務服務、規範上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規範才能減少風險與差錯。此後，以優質服務為先導，以規範制度為理念，立足做好常規工作，着眼推進重點工作。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務性的工作。

工作方面：

踏實工作，履行職責，認真執行《會計法》，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。按規定時間完成每個季度單位存款賬户的對賬工作，另外按時完成市行佈置的補發信用機構代碼證得工作，及時申報各項税金。在各類年中審計、年終預審及財政税務檢查中，積極配合相關人員工作。

學習方面：

虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎制度，加強業務學習，提高業務水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，在培養全面素質上下功夫，注重細節，養成良好習慣，做好工作。

思想方面：

積極上進，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍，樹立開拓創新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫互助、互相補台，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身學習抓的不緊，理論學習不夠認真，學得不深不透，忙於事務，創新不足;

2、疲於應付日常事務，前瞻性、系統性研究較為欠缺;

3、財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強;

4、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現象，以後有待加以克服。

三、下步工作思路

20xx年我國的社會經濟形勢將發生更加深刻的變化，將藴藏着巨大的機遇，也包含着嚴峻的挑戰。新年意味着新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的幹勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續搞好優質服務，努力堅持規範，着力推進創新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優化管理。把財務做精做細，搞好成本歸集。

拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防範財務風險，最大限度降低成本，促進單位全面健康發展。在提高企業競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業的發展，和大家共同進步，與公司共同成長。

四、注意事項

1、寫財務人員工作總結一定要細心，因為和數字打交道，多一個零少一個零那相差就大了;

2、財務人員工作總結的格式對好的工作總結是很直觀的，一眼就可以看出財務人員工作總結的作者是否用心;

3、一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

4、財務人員工作總結的內容，財務人員工作總結一定不能給人以華而不實的感覺。

5、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

6、總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

財務科工作總結2

回顧半年的工作，有成績也有不足，現總結如下：

一、元月份，對20xx年機關財務工作預算執行情況進行了決算。收支平衡，未出現赤字。管理費全部納入預算外資金管理，預算內資金使用合理，無違紀。

二、二月份，編制了XX年機關財務預算、財務收支計劃，擬訂了資金籌措使用方案，與財政局和企業多方爭取資金計劃，為有效使用資金提供了依據。

三、三月份，配合審計部門對機關20xx年經費收支情況進行了綜合性、經常性、連續性審計。查無任何違紀問題。

四、四月份，配合紀檢部門對機關清理“小金庫”專項工作進行了自查、檢查。

五、五、六月份，對威泰食品廠的破產清算工作進行了終結準備，7月17號召開了第三次債權人會議，經過清算組全體人員的艱辛努力，清算報告及分配方案已經債權人通過。

債權人會議結束止今，仍有多名職工找清算組反映這樣那樣的問題，我均一一熱情接待，耐心解釋。對情緒激動，甚至惡語相加的職工，我始終罵不還口，用法律法規説服他們。我認為，比起下崗職工，我個人受點委屈不算什麼，重要的是力求清算工作平穩終結。

六、完成了經貿局機關、華爽清算組、威泰清算組的資金收取和費用支出工作，並作好了帳務處理工作。

下半年：

一是要儘快完成威泰食品廠的破產清算終結工作。

二是要作好8月份的華爽製衣的拍賣工作。

三是作好機關的財務工作。

財務科工作總結3

在上半年裏全體財務人員認真完成單位日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度，認真履行職責，嚴格按照單位的有關規定程序和審批權限辦理，任勞任怨、齊心協力把各項工作努力做好，現就上半年實際工作彙報如下。

一、做好20xx年決算與20xx年預算工作。

20xx年初按照局財務科的要求認真核實經費賬務，完成20xx年經費決算報表和20xx年經費預算報表。按照省社保廳的工作要求認真核實基金賬務，完成20xx年基金決算報表和20xx年基金預算報表。

二、完成報表報送工作。

每月初認真完核查賬務，完成經費與基金的賬務報表，按月、季、年分別向局財務科、省人社廳上報各類報表。每季度向市衞計局醫改辦報送大病保險工作統計報表。

三、按時上報工資及養老工作。

做好工資變動的調整，每月月初按時上報單位人員工資，做好新入職、調動及退休人員工資的變動工作，認真完成20xx年全體人員工作的普調工作。清算20xx至20xx年養老，多退少補，核對20xx年養老。

四、做好基金的撥付和管理工作。

做好定點醫療機構基金的報銷和銀行代發工作，完成每月向財政局社保科申報基金；撥付20xx年9月至20xx年4月跨省異地直通車補償資金共275202.49元；撥付20xx年9月至20xx年4月省內直通車補償資金17906130.24元；撥付20xx年12月到20xx年3月市內定點醫療機構補償資金44122355.09元；撥付20xx年10月至20xx年4月定點藥店補償資金5850920.97元；撥付20xx年11月至20xx年4月普通門診補償資金7385263.44元；撥付市外住院銀行代發補償資金8230009.01元；撥付20xx年各醫院質量控制質保證金5543891.68元。

財務科工作總結4

財務部門在國家政策的引導下，在公司領導的支持幫助下，在各部門的積極配合下，圍繞公司中心工作和財務重點工作，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務，為總結經驗更好的完成以後的工作，現主要從以下幾個方面予以總結：

一、財務核算和財務管理方面

本年度，財務部門計劃擔當着農業科技有限責任公司的會計核算，管理，風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發展方向與經營動態，在遵守國家相關法律法規的前提下，在為公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作，加強財務管理。比如，將在對農業科技有限責任公司成本核算基礎上，採用總分合同項目核算方式，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下，利用電子表格彙總數據資料;在成本費計算上，財務成本會計應參與車間生產的各各環節的審核並予以確認，會計及有關人員應直接對應車間統計員、負責人，對原料及車間所生產的產品的每張票據一一複核計算價格;對各產品成品依照生產任務單、質檢單逐一核對，確保預計產量的實現與成本的真實性、準確性、合理性，並對在審核中發現的問題及時與相關人員溝通，並彙報給公司領導。

在往來核算管理方面，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案，以便隨時掌握合同進度、回款金額，並編制專用表格對合同回款標註滯期預醒符號，方便業務員催款及公司領導掌握回款進度。

在現金銀行結算工作中，隨着公司經營的開始，銷量的不斷增加，規模的不斷擴大，在銀行賬户方面將會日益複雜看，面對資金日進日出流向、帳户現金日報表、收付款審批、費用報銷單據、較預計工作量均會有大幅增加。

農業科技有限責任公司雖然帳務處理、憑證數量不多，但畢竟公司剛剛成立，面臨會計核算業務的變化、會計核算體系的調整;資金籌措壓力;額小量大的資金結算業務、繁雜的日常報銷工作，以及會計監督工作、內部部門工作的協調，外部税務銀行等工作的協調等，這些挑戰將要求我部人員將承受更大的工作壓力。

對業務費用的核算，我公司將採取帳外電子文檔另存儲核算方式，通過費用預審，記錄相關真實費用發生額及內容，通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，對於另票替代的費用內容也有查詢依據，以保障公司的正常運行。在日常工作中，我部將在財務收支、賬務處理、費用的結報上都執行相關規定，絕不應個人情面而放鬆管理。資金的結算與安排，費用的稽核與報銷，會計核算與結轉，會計報表的編制，税務申報等各項工作開展都應當有序進行，按時完成。正確反映資產負債、經營成果和經濟運行狀況，確保公司平穩順利運行。財務管理是組織公司財務活動，處理財務關係的一項經濟管理工作。因而我部將會大力加強公司財務管理，主要體現在以下方面：

(一)在財務分析方面。

我們每月將會根據財務報表數據對成本、支出、往來、税收項目進行分解，上報各級財政，統計部門;編制資產負債表、損益表;彙總表;真實費用明細、彙總表;客户、供應商往來明細表;合同進度明細表;業務員回款滯納金計算表;税負表、在製作表格的格式上儘量明瞭直觀，為領導及時掌握公司財務信息提供依據。

(二)在資產管理方面。

1.在貨幣資金的管理上，要認真做到現金日清月結，銀行存款結算準確，保證賬賬相符，帳實相符。我部門必將人員本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，盡力保證各項資金收付安全、準確、及時。

2.在應收賬款的管理上，我部門將會與業務部門做到及時溝通、對帳，並定時(月報)不定時(隨時提供)提供業務報表，便於業務員掌握業務情況;採取回款不及時加收滯納金的辦法，藉此提醒、告誡業務員回款是公司的首要任務;並配合業務員找客户催收款。保證公司貨款的及時收回和正常運轉。

3.在存貨的管理上，我們嚴格出入庫手續，對於倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等，財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品，年終盤點全體財務人員應當直接參與，為做到帳帳、帳證、帳實相符。

4.在融資理財、資料備案方面，因為財務部佔據了相當的工作量，公司領導也非常支持，提供了良好的辦公條件，增加了對財務部門的重視，具體資料明細如下：開發區各銀行成功貸款資料;部分銀行貸款準備資料;政府的財政撥款準備資料;加之其他部門配合資料如：農產品創新投標報表、社保檢查等，需要我部準備的資料將會如期完成;大量資料還在準備之中，可以説任重道遠。

(三)在税收籌劃、對內、外關係方面。

1.我部將本着不違反財經紀律的原則下，通過合理税收籌劃使企業承擔合理税賦，並積極和税務局人員保持良好關係，在此基礎為企業帶來儘可能多的收益，在企業所得税審計過程中我們將會積極配合税務師事務所人員工作，及時、準確的提供資料。

2.在內部單位的溝通方面。與公司內各部門保持密切關係，業務上互相幫助、學習，及時交流工作經驗，報表格式相互借鑑，目前欠缺的是公司剛剛成立，報表工作的內容和經驗有限，有待今後探索和學習。

二、工作體會

第一，愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德。

做好財務工作，首先要堅持原則、同時要顧全大局。工作上要踏實肯幹，有過硬的業務技能，儘管工作任務再繁忙，都要保質、保量按時完成。要合理合法處理好每一筆財會業務，對所有需要報銷的單據進行認真審核，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導彙報，認真做好會計審核工作。

第二，發揚團隊精神。

首先是部門經理要勇於承擔工作責任，起到表率作用，做好“傳、幫、帶”，共同進步;各工作崗位明確分工、密切配合、互相幫助，大家擰成一股繩，力達事半功倍。

第三，加強相關學科知識學習。

財會是一門知識性很強的專業。隨着知識的更新，市場的變化，企業內部對財務管理的要求的提升，除了要鞏固原有的財務專業知識，更多的是要從所經手的經濟業務當中，發現問題，找出原因，並能夠找到解決的辦法。充分體現財務人員的綜合素質。目前我部人員業務全面，從出納、往來到成本會計全部掌握了網上税務申報、發票開據並E3軟件全流程操作，為公司的持續發展打下良好基礎。

第四、遵紀守法。

財務工作事關重大，小至個人前途，公司利益，大致國家經濟發展，因而必須依照國家相關法律法規嚴格執行，從自身做起，嚴守財務管理制度，時刻注意監督與自我監督，確保財務工作順利有序進行。

三、未來的工作思路

1.爭取戰略預算管理，公司之前在資金管理上缺少此重要環節，只有加強戰略預算管理，才能真正有效的降低成本費用，以確保資產經營目標實現。

2.認真做好分析工作，為經營管理和投資決策提供有效的參考依據，針對性的將工作內容用表格的形式直觀彙報給董事長。

3.加強税收籌劃工作。根據公司業務具體特點，結合法規制度，充分分析論證，合理納税。

4.加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力，爭取明年財務部全員取得職稱。

5.加強與其他部門的聯繫與交流，促進公司內部健康，平穩發展，加大與同行業，同領域間的交流與協作，配合，促進公司發展。

6.公司創辦初期，在財務方面會有很多不足之處，因而我部應當充分聽取其他部門意見，從而逐步完善自身的財務工作，為公司的可持續發展提供強有力的保障。

總之，感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助，未來我部一定繼往開來，切實做好後勤保障工作，為農業科技有限責任公司在日後騰飛中付出微薄之力。

財務科工作總結5

一年來，財務科在上級領導的正確指導和各職能部門的通力合作及各項目部的大力支持下，緊緊圍繞全局工作，與上級業務部門密切配合,以年初上級下達的各項工作任務目標為統領，注重實效，重在落實。回顧一年來本部門所做的工作：大量資金收付業務，繁雜的日常報銷工作，日常財務、會計記賬審核工作，項目成本核算工作，各種財務票據的領取、規範化使用、票據核銷工作，竣工項目的兑現，回收工程拖欠款，支付及回收各項保證金，財務會計制度的貫徹落實、內部與部門間工作的協調，外部與各建設單位、税務、銀行等工作的協調，新會計人員的業務培訓和指導，新文件的學習與實行，以及按時上報各種報表等等。

一、財務核算和財務管理工作

1、財務工作瑣碎但要求細緻，財務科人手較少,一人兼管數個項目，財務人員經常是在各個項目部之間疲於奔波，而且好多重要賬務處理都集中在月底，如工資彙總，材料出庫彙總及小組勞務費彙總等，還經常會遇到部門資料交接不及時，手續不全等問題，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作，按時上報公司各種財務報表。

2、財務科每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務科最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門的財務要求。公司資金流量一直很大,現金流量巨大而繁瑣，本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,深入貫徹陳總提出的“現金為王”理念，積極回收資金，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力，各項資金收付安全、準確、及時。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來，1-10月份累計實現資金收付達5.38億元，審核處理會計記賬憑證3579張，出具各種報告、統計表、調查表170多份，出具各類會計報表200多份。

3、累計計算分析了29個項目成本，分公司機關對其中12個項目的成本真實性進行了核實。並及時為項目抵押承包兑現提供了依據。分公司於7月和10月召開了兩次成本分析會，增強了項目經理的成本意識，使項目全員參與到成本管理體系中。

4、積極服務和指導項目部財務工作。根據年初職代會提出的“行走制度”，共深入了7個項目部，進行了業務知識培訓，成本考核與指導，文件精神的傳達，統一了各種表格格式。另外協助7個項目部進行了外出施工納税登記，與7家建設單位進行了賬務核對。

5、抓緊回收保證金。污水處理廠交投標保證金15萬元，甲方要求將該款轉為履約保證金，經財務科與甲方交涉，提出由於甲方未支付我方工程預付款，應將該保證金退還，及時回收了資金。1-10月共支付投標保證金222萬元，已收回140萬元，還有202萬元(年初有120萬元)在年終與其他部門配合作好回收工作。

6、理清債權債務關係。與7家建設單位進行了賬務核對，對6家外協單位的結算作了掛賬處理。

7、嚴格執行規章制度，核算工作規範運行，順利完成公司工作安排。做到程序規範、收支規範、粘貼規範、裝訂規範，做賬規範、賬表規範。

8、加強對固定資產的管理。督促經辦人及時進行固定資產登記，並定期與材設科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。今年共從建設單位抵回各種車輛8台，根據公司要求均出具了以物抵債報告。對於達到使用年限的固定資產，如食堂、活動房等，及時向公司打報告申請報廢。

二、制定了1項新制度，完善了1個新表格，出台了2個新文件。

1、制定並下發了《關於回收竣工工程拖欠款的通知》以及《清欠指標分解表》，積極配合清欠責任人進行了工程拖欠款回收，至十月底共回收工程拖欠款1796.61萬元，已完成全年清欠1700萬元的目標。

2、積極做好對備用金的清理工作。備用金的清理是歷年來的難點，在領導大力支持下，財務科採取積極措施加以管理和清收。在年初制定並下發了20xx年13號文件《關於加強備用金管理的通知》，要求嚴格執行財務管理實施辦法和分公司xx年第七號文件中對備用金的規定，針對項目部的備用金佔用，採取了規定限額的辦法。對於借款人調動的，規定必須清理完在該項目部的借款，否則要從該項目工資中扣出。工資不夠扣的，項目經理要協助財務人員簽定還款協議，確定還款時間後才能調走，同時機關財務追蹤該人員，將備用金作動態調整，以便項目財務人員及時扣回。在每月召開的生產會上，均不厭其煩地進行了強調，並且要求項目經理在會上彙報本項目當月備用金總額，清理計劃和清理措施，引起了項目經理的足夠重視，取得了很好的效果。7月份財務科對所有借款人員下發了一次備用金清理通知，針對一些一直拖欠的職工，財務人員親自上門，多次打招呼，讓其及時結賬清算。對於分公司機關借款人員，在報銷費用時都要求先抵備用金。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對於工作，我們是盡職盡責的。由於採取了這些有力措施，“備用金”從年初263.85萬元降到現在的87.05萬元，降幅達67%。

3、在年初下發了《關於預付賬款等科目對賬的通知》，財務科每月給項目部財務人員下發“預付賬款”、“備用金”、“應收票據”“應付工資”“應付賬款”、“其他應付款”等科目的對賬表，要求項目部財務人員每月與機關進行賬務核對，並將核對後的對賬表交回，確保雙方賬目無誤，使機關財務與項目部財務得到經常性溝通。

4、由於新的《成本核算表》的實行，於十月份對該表在四個項目部的運行情況進行了瞭解和指導，使項目財務人員很快熟練掌握了該表的填報方法。新的表格側重於利潤的核算，促使項目經理對“項目利潤”的理解更加深入。

三、20xx年工作設想及需要改進方面

20xx年做了很多工作，有成績也有不足，現結合20xx年財務工作將財務科工作設想如下：

1、進一步加強財務、會計核算工作，將財務基礎工作進一步做實，做細緻。

2、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。

3、進一步加強財務日常監督工作，從每筆收支入手，嚴格執行國家相關的財經政策和公司分公司的規章制度。

4、進一步加強內部部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。

5、加強財務人員業務學習和培訓，全面提升業務水平。

6、加強財務人員既當家又理財的財務意識，推動整體財務工作再上新台階。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務科工作有很多成績和不足，這些應該是20xx年財務管理重點思考和解決的主題，作為財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展。

財務科工作總結6

半年來，我們在局黨委的領導下，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年全市廣播電視工作的目標任務，積極進取、紮實工作，成效顯著。現將上半年工作總結如下：

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。

1、明確分工，落實工作責任制。

為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，我們對科室人員進行了明確分工，落實工作責任制，實施百分考核，以制度凝聚人心，形成合力，激勵和鞭策科室成員想幹事、能幹事、幹成事、幹大事;目標任務的分解，明確的分工，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

2、堅持學習，不斷提高工作能力。

堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立廣電人的良好形象。

二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效。

1、上半年財務收支情況

全系統實現收入2801.59萬元，佔年度預算58. 03%，比上年增長12.15%;其中：局台收入966.39萬元，佔年度預算54. 6%，比上年增長18.19%;廣電站收入1835.2萬元，佔年度調整預算的60.6%，比去年同期增加9.26%。

全系統實現支出2366.69萬元，佔年度預算的58.67%，比上年同期增長11.87%;其中:局台支出947.22萬元，佔年度預算55.96%，比上年同期上升13.88%;廣電站支出1419.47萬元，佔年度預算54.6%，比上年同期下降9.64%;

2、以農村廣播電視事業10件實事為抓手，規範廣電站財務管理。

一是多着並舉規範財務管理，年初重新修訂了廣播電視站財務管理規定，為規範廣電站財務管理提供了制度保證。通過年終考核、“進組入户”過堂督查逐站點評財務管理中的優缺點，有力地促進了廣電站財務管理水平上台階，不少站制訂了增收節支措施，事業發展與經濟效益並重的理念大大增強。從今年1月份起全面實施廣電站人員醫療保險，解決了廣電站人員醫藥費報支苦樂不均、規範了支出標準，調動了人員工作積極性。

二是組織債務清理、壓縮債務。4月份制定落實了廣電站清理減債方案、5至6月逐站進行資產核實、往來款項全面清理，基本理清了全市廣電站的家底，規範了借款檔案。

三是加強結報員隊伍建設，組織結報員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，提高了結報員辦公室自動化應用能力，提高了工作效力。根據工作需要調整了大營、安豐等站結報員。

四是在加強規劃管理方面配合事業科對廣電站的網絡規劃、實施的預算、決算進行全程跟蹤，做好服務和監督，確保網絡建設與經濟效益的同步。陳堡、戴南、張郭、唐劉等站上半年做到每發展一個村組，投入回收率都不低於100%。

3、服務大局規範管理，局機關財務管理上台階

一是合理調度資金，保證全局事業發展需要。根據年度預算和局事業發展需要，及時調度資金，保證了廣電站年終考核獎勵兑現、保證了全局人員省標工資調整到位、保證了1550工程和城網改造器材採購等資金供應。

二是做好服務理好財。認真做好廣告、宣傳、網絡等創收部門的收款結報工作，保證收入及時入賬;根據需要及時組織好工程、器材政府採購的報批工作，保證了事業需要;

對局固定資產進行了核查登記，對全局往來款進行了清查，完善了固定資產台賬，為下一步全面資產清查開好了頭。修訂完善了《經費支出和報銷審批程序》和《基建、裝修、網絡工程、設備器材的管理規定》，規範了支出標準和審批制度，提高了資金使用效益。

三是全面實施電算化，提高工作效力。今年對局機關、經營科兩套賬全部實現了會計電算化，規範了管理，提高了工作效力，有線電視器材供應的核算工作前進了一大步。

四是積極整理會計檔案，規範會計檔案管理。我們克服人手少、時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對1992年以來的會計檔案進行整理歸檔，經過一個月的努力，完成了 冊會計檔案歸檔工作。

三、下半年工作打算。

1、以資產清查為抓手，核清家底。根據市政府的部署，在10月底前對局機關、廣電站的資產進行全面清查，逐一登記，確保賬賬相符、賬實相符，核清全系統資產家底。

2、實施廣電站人員養老保險。在調研的基礎上，制定養老保險方案，確保年內實施，解決老有所養問題。

3、科學分類穩妥處理局與廣電站往來款。對有線電視聯網費、廣電站借局往來、廣電站呆滯賬款進行分類處理。

4、對廣電站進行半年經濟效益分析，促財務管理與經濟效益與事業發展的統一。

5、完成市局交辦的其他中心工作。

財務科工作總結7

20xx年上半年，財務科緊緊圍繞廣電台的發展方向，在提供服務的同時，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作，以強烈的責任心和敬業精神，以部門預算為核心、資金監督管理為重點，立足現狀，努力提高有限經費的使用效率，為廣電事業的發展和運營管理工作的開展提供了資金保障，較好地完成了各項目標任務，現將20xx年上半年工作完成情況彙報如下：

一、加強收支管理，嚴格預算執行，保證收入預算的完成。

單位預算是廣電台完成各項工作任務，實現事業發展的重要保障，也是單位財務工作的重要依據。廣電台為了嚴格執行預算，費用管理堅持“算、控、降”三字訣，即支出有預算，通過分工明確，層層把關，費用把關等手段。

廣電台在“十三五”期間實施廣電設備改造提升三年計劃，項目總投入1000萬元，計劃利用20xx年、20xx年、20xx年三年時間，對全台攝錄、編輯、播出等系統進行全面改造提升。20xx年將實施二期工程，對演播室改造項目、新聞後期製作工作站、數字電視信號檢測系統升級、全媒體指揮中心改造等項目進行改造。

20xx年廣電台採編播控制性預算資金410萬元，在整個項目執行的過程中，財務科積極配合物管辦及相關部門，本着專款專用、單獨核算的原則，嚴格執行政府採購制、招標制、合同制、審計制，同時建立項目領導人和項目管理責任人制度。項目資金的使用嚴格執行有關項目資金管理規定執行，做到專款專用。並及時向財政部門申報項目啟動情況，積極與財政部門對接申請資金。充分發揮預算在財務管理中的積極作用。

二、嚴格遵守財務會計制度，認真履行職責，做好日常工作。

財務科的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規，認真履行工作職責。

1、按照部門預算、國庫集中支付和“收支兩條線”的要求，按時申報用款計劃，及時掌握本台工作經費使用情況，安排好各項工作經費，每月與財政、銀行及時對帳，並按項目支出進度合理使用資金。

2、如實反映經費往來和收支情況，及時處理各類收入、支出，做到財務憑證合法合規、賬務記載清晰，為領導決策提供真實、可靠的依據。

3、按時完成廣電台的納税申報、發票購買和管理、台帳登記工作；廣電台各種證照的年審；配合審計局、財政局的財務審計工作。

4、完成日常財務報銷、工資以及獎勵性績效的發放工作。定期對基本公用支出情況進行公示，做到財務支出公開透明、各項支出有依有據。

5、對創收部門進行嚴格財務監管，按序時進度催繳廣告收入，財務科委派一名專職會計到廣告經營中心，對每一筆廣告進行審核、登記、蓋章。每月底及時核對廣告到賬及未到賬金額，杜絕坐收坐支。

6、嚴格按照部門預算的管理原則，收入合法合規，支出安排體現厲行節約、反對浪費、勤儉辦事的方針，做好年度厲行節約上報工作。

7、按照要求配合物管辦做好資產清查工作，做到固定資產帳帳相符、帳實相符，完成了對新舊固定資產使用人的確認及固定資產卡片上報工作，提高了固定資產使用效益。

8、為保證各項工作的正常運轉及全台人員的切身利益，積極協調與社保局、住房公積金管理中心等相關單位的關係，完成了年度內住房公積金、社會保障費年基數、變更調整和代扣補繳工作。

三、不足和有待改善的地方

20xx年上半年，財務科尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在各項費用支出的控制上，在財務監督的力度上，在更及時準確地向單位領導提供財務數據和財務分析，提供合理的建設性意見等方面。

作為財務人員，我們在加強基礎管理、規範經濟行為等方面還應盡更大的努力。我們將不斷提高自身理論知識和業務能力，以適應廣電台未來的發展。

財務科工作總結8

時光過的飛快，20xx年公司的工作已經結束了，可以説，在20xx年的工作中，我們全體財務科的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。在這一年來，在集團公司趙總、秦總的正確領導和指導下，財務科各項工作能夠有條不紊、嚴謹規範，發揮了財務辦的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現總結如下：

一、常規性工作

1、根據財務制定設立了各項賬簿，完成了各項核算工作；

2、制定了財務管理制度、以及各崗位考核制度；

3、認真做好月度財務分析工作，為公司生產經營提供準確數據；

4、完成20xx年度財務結賬工作，編制年度財務報表；

5、完成20xx全年各項税金的申報與繳納；

6、完成各子公司營業執照與貸款卡年檢工作。

二、其它工作

在完成財務常規性工作的基礎上，財務辦在這一年裏還認真完成以下工作：

1、積極參加集團公司組織的各項集體勞動，如搬磚、修水池、農田除草、收秋、銀河灣公寓打掃衞生等；

2、積極參加集團公司舉辦的各項娛樂活動，在慶祝“十一”國慶節職工文藝技能大賽活動中雖然沒有取得良好成績，但是我們是認真

積極，用良好的心態去參與的，展現了財務科的良好風貌；

3、積極配合總裁辦和其他部門完成上級下達的各項任務，如配合總裁辦去辦理工商營業執照和組織機構代碼證等工作。

4、組織財務人員積極參加繼續再教育培訓和會計職稱考試，提高財務科人員整體業務水平，為公司培養高素質的財會人員。

三、我財務科各位員工通過20xx年的磨合，今年以來各項工作都有了很大進步，主要表現在以下幾點：

1、工作責任心更強，各崗位之間的配合更加協調；例如，今年後半年按照集團公司組織職工參加集體勞動的要求，儘管我財務科人員緊張、工作量大，仍然安排人員參加搬磚、修水池等集體勞動。在這期間，我財務科員工能夠主動分擔工作，並沒有因為人手緊張而導致各項工作受到影響且保質保量完成各項工作；

2、我辦在完成各項工作的同時，把業務培訓放在首要位置，辦內形成積極主動學習業務的良好風氣，遇到不清楚、不明確的問題，能夠互相討論，直至把問題搞清楚、搞明確。按照年度培訓計劃，安排員工脱產參加職稱考試培訓，使得職工業務水平有了長足進步，工作水平大幅提高；

3、在學習方面，能嚴格按集團公司的要求，深入學習集團公司的各項文件，並深入領會文件精神,貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與集團公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作態度，為構建和諧企業，提高企業效益，盡了應盡的義務。

四、雖然我們在今年上半年取得了一定成績，但仍有不足的地方：工作中的不足之處。一是業務學習有待進一步加強；二是思想觀念有待進一步轉變；三是工作中服務質量還需進一步提高。

針對以上不足，在下一年的工作中，我們將繼續在集團公司的堅強領導下努力做到：一是加強思想教育，牢固樹立家事理念，愛崗敬業、紮實工作、不怕困難，勇挑重擔，出色完成本職工作；二是堅持原則、客觀公正，嚴格按公司規定處理業務，確保所反映信息真實、合法、準確、完整，切實發揮財務核算和監督作用；三是繼續加強業務學習，提高業務素質和道德修養，誠信待人，在思想和行動上與公司保持一致；四是熱情服務，進一步提高工作效率；五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。在今後的工作中我們還要不斷磨練提高自己的工作水平，把財務管理工作做的更好。

五、20xx年我們財務科將根據上級財務管理規定和集團公司年度工作要求，加強財務規範管理，認真做好會計核算工作，使財務工作在規範化、制度化中更好地運作，特制定以下年度工作計劃：

1、做好20xx年部門預算編制工作。

2、安裝財務軟件，實現從手工記賬到會計電算化的目標。

3、進一步加強財務管理，提高財務核算，嚴格控制費用支出，

嚴格遵守財經紀律，確保財務數據及時、準確、完整，努力做好各項經費的開源節流工作。

4、進一步規範各類專項資金的審核、申報和監管工作。積極配合協助各相關部門搞好各類專項資金審核、申報工作，加強同各相關部門的銜接溝通。

5、加強學習，熟練操作電腦做賬等，提高財務會計信息化水平，不斷提高工作效率，為我集團財務工作提供更好的財務後勤保障。

6、積極配合總裁辦和其他部門做好20xx年的相關工作。

7、積極參加集團公司組織的各項集體勞動和娛樂活動。

8、完成領導臨時交辦的其他工作任務，對得起公司，對得起自己的良心，堅持原則，秉公辦事，當好家，理好財，努力提高工作效率和工作質量，真正為銀河灣美好的明天而努力奮鬥。

銀河灣集團財務科

二零xx年十二月十七日

財務科工作總結9

自從我做了cfo以來，在erp實習老師的指導下，在公司各位成員的密切配合下，努力做到愛崗敬業，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。

財務管理是一門理論性很強的課程，這要求學生不僅要全面系統地掌握理論和方法，而且要特別注意其應用和實踐操作能力，這就需要一種方法能夠培養出這種動手操作能力。所以，此次erp模擬實習正是對我們能力的培養，erp模擬實習正是教和學過程中都需要的，並且為我們解決實際問題提供了很大的幫助。這次實習不僅鞏固了我對理論知識的深刻理解，還便於我對企業籌資、投資、分配等財務活動的把握，為我今後適應實際工作單位的需要，打下了堅實的基礎。通過實習培養了我對這門工作的熱情，生動有趣的方式、隊友的默契以及良好的經營業績的激勵，都讓我對財務管理學這一門比較負責、理論知識較多的學科有了新的認識和比較全面的瞭解，培養了我對應用財務管理理論和方法來解決財務管理實踐問題的能力。

一、實習內容

1、紮實提高對erp以及財務部cfo所要掌握的知識，努力、認真做好本職工作。為了適應erp實習的需要，貫徹“實踐以理論為先導”的理念，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在erp實習的第一天開始，我就認真學習了erp的規則、財務部業務流程以及財務部業務資料，。

2、紮實提高業務水平，進一步理順工作思路。按照公司的內部分工，我的崗位職責主要包括規劃公司經營、編制財務預算、經營模擬公司、開展財務活動、編制財務決算、進行財務分析和盤點經營業績以及評價工作業績效等一系列流程操作。做為財務總監，需要從公司財務的角度出發，預估長、短期資金需求，以最好的方法籌措資金；運用財務指標進行內部診斷，做好財務決策，創造高利潤；編制財務報表，評估投資效益。面對紛繁複雜的.各項工作，在老師的指導下，通過認真學習erp的各種規則，逐步理順工作思路，認真尋找工作規律；虛心向同學學習，把握工作重點，甄別工作細節，在原有的基礎上不斷完善工作方法，切實提高業務水平，努力實現自身所要求達到的“獨擋一面”的能力。

3、核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、税務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

（1）會計審核會計審核是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人原因而放鬆政策。

（2）材料核算

材料佔工程成本比重較大，同時也是保證生產的重要因素之一。考慮到供應商的供貨率不能達到100%，還有價格批量和現金折扣方面，採購部全年一次性訂貨，分季度付款，儘量能降低價格，降低成本，滿足生產的需要，緩解資金壓力。

（3）會計報表

一年結束了，會計報表也應該出來的，當我去檢查會計主管的會計報表出來沒有，她竟然連分錄都沒有做好，於是我狠狠的教訓了她一頓。我檢查她的會計分錄時，存在錯漏百出，我非常不滿意她這樣的工作態度，這只是一次模擬實習，我沒有任何權利辭退她，但我從她身上吸取教訓，我以後出來工作一定不能想她這樣懶散的工作態度，想她這樣的工作態度，一定會換來被辭退的下場。工作就要秉着認真、敬業的精神。到最後，還是我這個財務總監親自出馬，把每筆會計分錄做好，結轉產品成本，然後出資產負債表和利潤表。總之，下屬不勤奮工作，只有辛苦財務總監，但我堅信在實際工作中絕對不會出現這種情況。

（4）銷售管理

銷售決定生產，同時銷售對一個企業的資金來源起到關鍵的作用。企業要良好地運作，開源節流是重要的途徑。財務總監、市場部主管、ceo經常一起商量投入多少廣告費，怎樣能迅速拿到訂單。但是很可惜的是第九年我們本來有p4的優勢，但是由於人手不夠和時間關係，訂單隻拿到很少，導致第九年的利潤仍然為虧。

（5）納税申報

吸取第八年納税的教訓，今年要做好相關的納税工作。我安排出納去申報所有的税種，一個都不能漏。我們申報印花税、城建税、消費税、教育附加税、個税、企業所得税。上年的教訓是以為我們的利潤是虧損的，就不用繳税，其實不是這樣的，就算是虧損的同樣需要申報。由於辦事效率比較低，所以印花税比較遲才能成功申報，過期申報，要交滯納金。

二、存在問題

1、工作幹勁十足，但作風偏軟。作為一名剛接觸erp，接觸新成員的我，知道自己所面臨的工作性質將和以往的工作內容大相徑庭，事前也做好了充分的思想準備，希望能好好的工作，做出一番成績來。但面對一個陌生的環境，有時候在適應的過程中就發現了自己的工作作風偏軟，果斷性不強。比如市場部詢問生產能力可否擴大的時候，我不敢果斷地作為解答，導致市場方面訂貨的工作難以完美。

2、工作面廣量大，但主次不分。從早上8點到晚上5點，一般情況下，大量的日常事務佔據了我絕大多數的時間。往往一件事還在辦理中，另一件事就接踵而來。有時候甚至會經常出現越俎代庖的情況。

3、工作責任心強，但欠缺總結。由於工作的繁重，很少花時間去進行相關工作的理論學習，以期通過學習來指導實踐工作。平時面對大量的事務性工作，着眼點主要放在完成工作上，沒有進行深入的思考，既沒有找出工作中的共性問題，又沒有認真總結好工作中的經驗，使工作水平提高得不快。

三、解決辦法

1、定位上求準。即在工作中處理好以下兩個關係：一是本職工作與非本職工作的關係；二是主要工作與一般工作的關係。比如，在每天的工作中，合理安

排每一項工作的時間與次序，務求使自己首先能夠完成重要的本職工作為前提。

2、謀劃上求早。即在從屬性和被動性中謀求主動，發揮主觀能動性，增強工作預見性，切實做到未雨綢繆。比如，通常情況下，一天的工作安排是被動的從老師那裏獲悉，一遇到突發情況，就會出現延誤情況。現在，在理順了一天日常工作的同時，留意工作的規律，在老師宣佈之前提前開始做好準備工作，化被動工作為主動工作。

3、節奏上求快。即通過減少工作環節，簡化程序，達到提高工作效率的目的。比如，為了縮短第八年之後的工作時間，合理運用第八年留下的工作樣式去完成以後年度的工作。

4、方法上求活。即區分急與緩的問題、大與小的問題，做到精心理事而不拘泥於事，在工作中自覺運用推演法和系統分析法，努力探索工作規律，提高工作質量。比如，為了便於年底統計，我把每月的數據都做成表格，到年底的時候可以馬上使用。

5、作風上求實。即注重培養求真務實、嚴謹細緻的工作作風，牢固樹立“今日不為，寢食難安”的高度責任意識。養成細緻入微、精於做小事的習慣。比如，為方便部門之間的數據交流，按照業務主管的工作要求，重新設計了各個計劃的文檔，調整了有關數據的格式，儘量使用表格，便於各位成員的瀏覽與參考。

四、體會

通過實習我對財務管理工作有比較明確、直觀的瞭解，切實瞭解了我們究竟該做什麼，這些工作又是如何去做，要經過哪些程序，怎麼樣去處理好這些事情。同時，這也深化了我們的理論知識，使得我們以前在學習理論知識的過程中沒有弄明白或模糊不清的知識都清晰明瞭，如通過報表可以清楚的瞭解企業銷售、利潤及財務經營狀況，通過分析相關數據我們可以知道該從哪些方面着手解決問題，比如提高銷售業績、降低費用、改善企業財務經營狀況等。同時，在組建公司及分配工作後，所有成員把組建的模擬公司當做自己實際工作的公司，自己則是這個公司的一員，認真做好本職工作、團結合作，為創造好業績而努力，這就使得太多還未在工作過的學生提前培養了一種職業意識、職業責任和職業道德等以後在實際工作中都需要的基本精神，還有團隊合作的可貴及力量。

erp模擬實習正是教和學過程中都需要的，並且為我們解決實際問題提供了很大的幫助。這次實習不僅鞏固了我對理論知識的深刻理解，還便於我對企業籌資、投資、分配等財務活動的把握，為我今後適應實際工作單位的需要，打下了堅實的基礎。通過實習培養了我對這門工作的熱情，生動有趣的方式、隊友的默契以及良好的經營業績的激勵，都讓我對財務管理實習使得教學過程中教學手段更加多元化。提高了財務管理學科的教學質量，為學校的實踐教學開闢了新的出路，提前操作實踐工作中的問題，並將財務管理理論知識應用到實際工作中來，提高了我們在以後事業實際工作的能力。

財務科工作總結10

時光如水，歲月如歌，轉眼間，08年已經過去一半了，在市局黨組的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對各單位財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，具體情況的彙報如下：

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室整體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、紮實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，週週有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效。

1、上半年財務收支情況的

全系統實現]收入103萬元，佔年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，佔年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；

全系統實現]支出593.2萬元，佔年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，佔年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，佔年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、規範財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規範財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況的進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。

3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常的工作的正常運轉。

5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、複印機等現代辦公設備並組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的台階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產台賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。

6、積極處理會計檔案，規範會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行..歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦.有關手續，預計今年年底能動工新建。

下半年工作任務

認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。

認真編制好全系統的財務總預算工作;

認真做好20xx年度財務總決算工作;

認真清.20xx年度的財務會計帳目和往來帳款；

認真做好每月的財務報表和帳務處理；

認真做好財務檔案的..；

認真完成好省局下達的各項工作任務；

認真完成好領導交辦的各項工作。

財務科工作總結11

瞬間虎年又將過去，人們又將迎來新的年。20xx年度醫院財務運行情況良好，預計本年度總收入達2.4億元、總收支結餘達1100萬元。從這一收支結餘結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結餘1000萬元的大關，財務狀況正處於穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好20xx年度財務各項工作，現總結如下：

一、20xx年度主要工作回顧

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發放；二是有約付款，對藥品、衞生材料等應付款推遲2—3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益；三是對於當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。

2、預算管理工作更趨於科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標，分別採用5種預算編制方法編制醫院年度收支預

算和每月預算。預算編制更趨於科學化、合理化，在整個醫院經濟運行中特別是在控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。

3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執行的《醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究後付諸實施。

4、按三甲醫院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因並加以分析，並提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衞材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。

5、依據財政法規做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計核算與會計監督工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規定要求。

6、依據資金結算法規做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，較好地完成全年所有貨

幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。

7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議；編制核算科室同比收支結餘對比分析報告供領導院週會上通報，使核算科室心裏有數，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。

8、做好醫院與婺城區婦保院技術協作經濟核算工作：自去年6月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支台帳，核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得100餘萬的純利潤，它將成為醫院獲得更多收支結餘的一個增長點。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衞生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業務素質，提高了財務人員的職業道德水平，醫院的內控各項制度得到有效的落實。

10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行，善於總結管理經驗，撰寫了《醫療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜誌上發表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算、會計內控專業水平，並逐一形成一種善於總結提高綜合素質的氛圍。

11、進一步加強內部考核工作：依據醫院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新台階。

12、積極完成領導臨時交辦工作任務：（1）積極參與申報成立婺城區人民醫院和婺城區綜合病房樓項目資金。從農曆年初五起，在施院長親自帶領下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協助院長到市政府、婺城區政府相關職能部門積極申報婺城區人民醫院的；積極參與婺城區綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元。（2）受院長委託向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫療費糾紛案，婺城區人民法院（）婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。並判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬餘元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了彙報後。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的《監定報告》是違法監定，不具法律效力，不能作為定案依據；一審判決適用法律不當；大法高於小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫院減少了資金的損失，又為醫院挽回必要的名譽影響。

二、存在不足方面

1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年裏完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個台階。

2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規範了管理模式，符合省廳規範管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年裏加大力度完善這兩方面的工作。

3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨幹現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業生加以培養，過若干年後將嚴重影響會計核算、會計監督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監督等一系列財務管理工作，有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年裏招進浙江財院或浙商大財會本科畢業生2名，抓緊財務人員梯隊培養。

以上是財務科20xx年度主要工作的總結，不對之處請批評指正。xx年財務科工作思路具體見另報《20xx年財務科工作目標》。

20xx年財務科工作目標

序號

工作內容

目標

完成時間

分值

積極籌集婺城綜合病房大樓項目資金

保障工程進度，按工程進度支付

根據醫院下達文件實施完善綜合目標責任制，核算績效工資，計算資料翔實、精確。

計算資料真實性100%

每月按規定時完成編制醫院年度財務收支預算、月預算；編制醫院年度財務收支決算。內容要求：根據醫院總體工作目標、各職能部門上報的部門預算，分別採用5種預算編制方法，編制年度預算和月預算。

總收支預算符合率90%

次月預算每月底；下年度預算每年年底前上報市財政局；年度決算按上級主管部門要求時間。

依據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規，按時完成全年會計核算工作。

使用會計科目正確率99%

每月按規定時間完成

依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務制度，按時完成全年貨幣資金收付出納工作。

所辦理貨幣資金手續的正確率99%

每月按規定時間完成

撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中問題，提出減少成本支出建議；每月編制核算科室本期與上年同期收支結餘對比表建議不少於4條、為核算科室做好收支結餘工作提供翔實的信息每季度的次月中旬完成；每月與財務報表一起完成

根據《醫院財務管理制度》，加強財務人員崗位考核，加強內控制度落實，提高內控質量。

內控制度管理進一步得到加強與規範

定期或不定期對下屬各崗位職責考核

根據“輕、重、緩、急”的原則，積極籌劃資金，醫療活動正常運行資金、各項人員經費。

醫療活動、人員經費的資金保障

每月

撰寫財務與預算全面分析報告及專題分析報告

找原因，提出建議不少於4條供領導決策參考，

按規定時間完成

加強財務人員培訓工作

提高財會人員素質

年底前

財務科工作總結12

20xx年，財務科在局安委會的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強科室人員的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全科室員工關心和支持管理局安全工作的局面，維護單位正常的安全生產秩序。現對財務科一年來的安全生產工作總結如下：

一、制度保證措施到位

1、建立資金安全工作領導責任制和責任追究制。由科室主管負責，將資金、材料安全工作列入本科室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大資金安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。我們財務科層層簽訂責任書，明確各自的職責。科室主要負責人和分管責任人及安全員都已落實到位，與局簽訂了科室安全目標管理責任書，科室分別與主辦會計崗位、材料會計崗位、經濟合同檔案管理崗位、出納、會計檔案管理崗位、材料保管崗位、國有資產管理崗位簽訂了安全生產目標管理責任書，明確了每個人員應做的工作和應負的責任。將安全工作作為對科室人員考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。並每月對落實情況進行一次檢查，對存在的問題及時進行了整改。

3、不斷完善財務安全保衞工作規章制度。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及現金管理、票據及有價證券管理、財務印鑑管理、各種證照管理等規章制度。建立了安全用電制度、財務軟件操作安全日誌制度、財產清查制度、財務報銷制度、財務報銷審批制度、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度等一套完整的財務內部控制制度，在平時工作中能嚴格按照制度執行。

嚴禁未經領導審核同意私自付款、嚴禁濫用財務印鑑等不良行為的發生，在科室開展透明付款工作。對涉及單位資金安全保衞的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

二、齊抓共管羣防羣治

財務安全工作是一項長期性的工作，需要各科室庭的密切配合。我們積極與各部門通力合作，做好單位資金、材料的安全保衞工作。積極參加局安委會組織安全大檢查，認真完成局安委會佈置的各項工作，做好本部門的安全自查工作，並根據安委會對財務科安全工作中存在的問題，提出的要求及意見及時進行整改。科室工作場所始終保持清潔衞生，裝有防盜門窗，財務室和庫房裝有防盜報警設備，防洪庫房有專人看管，都配備了滅火器。

三、加強教育促進自護

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範能力，抓好安全教育，是財務安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經常性地對科室人員開展安全教育，規範日常報帳工作程序，把隱患消除在萌芽狀態。特別是抓好日常資金流進流出等的安全教育問題。對於財務檔案能按檔案的要求進行管理，嚴格執行檔案安全制度、保密制度、傳票的傳遞制度等各項制度，作好防火、防盜、防潮、防鼠、防蟲咬的防護措施，確保檔案安全。對於庫房材料保管方面，設立專人進行保管，定期盤點，清理庫存材料的數量，對於盤查中出現的帳實不符現象，及時查明不符的原因，並將盤查結果作出書面資料，及時上報給主管局領導。

四、加強檢查及時整改

開展常規檢查。每月定期對各項資金進行檢查，把現金安全工作作為重點檢查內容之一。按照目標管理責任書的安排，定期自查安全工作，定期向安委會彙報財務科各項工作的安全情況。

五、存在的主要問題和下步的打算

我們在資金、材料安全方面做了一些工作，但是安全工作的難度越來越大，資金安全工作的形勢仍然比較嚴峻。

今後，我們將進一步重視資金安全保衞工作，及時解決安全保衞工作中發現的新問題，不斷提高我單位財務安全工作水平。

財務科工作總結13

一、基本情況

財務科始終堅持“誠信為本，操守為重，堅持準則，和諧理財。”的工作理念。在財政實行國庫集中支付改革試點、資金緊張的困難情況下，通過加強預算執行力度，及時與局領導溝通，從經濟上保障了全局各項工作的順利開展。通過一系列制度建設，將財務科逐步由單純的核算化部門轉向管理化、核算化並舉的現代財務管理部門。在全科同志的一致努力下，我們高質量地完成了20xx年上半年的《“管理、服務效益提升年”工作分工表》中有關財務工作的部分，並積極協助配合其他部門搞好各項工作的開展。

二、主要工作成績

（一）狠抓基礎建設，創造良好的財務環境。

1、把控好財務預算內外及城維費預算的編制工作。年初，根據市財政預決算核算體制新特點，我們及時主動地與財政進行反覆溝通、對接，爭取財政相關部門的理解和支持，切合實際地完成了20xx年財務預算內外及城維費預算的編制工作，強化預算的剛性管理。

2、完成全局20xx年財務收支基數的核定工作。將全局企事業單位三年財務資料深入地分析研究，在此基礎上，提出20xx年度財務考核思路，在反覆徵求相關單位領導意見的基礎上，經黨委會批准，4月中旬下達財務考核指標至局屬各單位。今年的財務考核改變了往年以理論數據為基數進行考核的方法，採取以三年實際發生支出、利潤來核定考核基數的方式。考核更切合實際，為促進增收節支，保證全局財務正常運行打下良好的基礎。

3、順利地完成税務報税工作。按規定繳納了企事業單位的各類税款，完成20xx年度企業所得税清算匯繳工作。

4、按規定完成了全局企事業單位的組織機構代碼的年檢工作；按國資局要求完成企業國有資產登記；順利通過了局屬單位的物價收費檢查及《收費許可證》的年檢，通過了企業税收檢查，通過了勞保站財務檢查工作。

5、為全局工作人員大規模調整工資2次，按規定辦理了職工公積金、養老金轉移手續，重新核定了社會保險繳納基數，完成住房公積金個人信息採集工作，為有關人員辦理了醫療費的報銷業務；按財政嚴格要求，精細化歸集、整理、上交財政票據；上半年共審核原始單據1萬餘張，退回不合理報銷事項30餘次；圓滿完成了對統計、工商、税務、銀行、財政、煙台建設局、人防辦等各部門有關資料的彙總申報；準確無誤地出具了年度部門決算報表、財政供養人員信息報表、年度資產報表等各類會計報表。

（二）加強財務管理，為全局中心工作開展保駕護航。

1、配合財政部門銜接好國庫集中支付改革工作，目前正在試運行中。

2、按省財政廳統一部署，蒐集基礎資料，建立起行政事業資產管理信息數據庫。

（三）以服務大局為目的，積極配合其他單位、科室開展工作。

1、為確保企業營業執照年檢的順利通過，財務科組織相關企業進行了營業執照年檢資料的準備，並協助浩正會計師事務所完成了招標公司的驗資工作。

2、為配合局屬各部門做好事業單位登記年檢工作，財務科按要求提供了會計資料。

3、配合局審計科完成局屬9單位主要負責人離任經濟責任審計工作。

三、存在的問題

在財務支出過程中，無預算、無資金來源項目的支出，給我們工作造成較大困擾。

四、下步工作打算

1、營造和諧的理財環境。爭取各部門對財務工作的理解和支持,減少財務制度執行過程中的磨擦，提升財務管理水平。

2、推進財務改革。繼續按財政國庫管理制度改革試點工作要求，創新思路，圍繞科學理財和依法理財，配合財政銜接好各項財務改革工作。

3、抓好財務預決算。新形勢下，財務預決算呈現新特點，預算中未列項目，財政資金原則上不予追加，決算工作精細複雜，需對預算進行更詳盡地説明。因此，我們必須加大預算重要性宣傳力度，加強與財政的溝通，銜接好每一項財政資金的核撥，確保資金按時到位，尤其要強化城維費預算管理，協調公用事業單位與財政及時聯繫，掌握最新政策，最大努力爭取城維資金。

4、提高財會人員各方面素質。針對業務量加大及人員不足的現狀，我們將加強業務學習，重新對財會人員進行正確評估，及時調整工作分工，修訂財務人員行為規範，從思想、工作、作風、形象等多個方面對每個人提出具體要求，定崗定責，最大程度發揮個人的能動性，提高工作效率。

財務科工作總結14

回顧這學期的工作，本部門在充分不分休息日與假期的情況下，為老師們提供透明且準確的公用經費和人員經費數據。並利用快捷方便的網絡將信息傳遞給教職園工。在取得成績的同時，也存在不足和問題，主要反映於執行力度及做事的分工明細上還有待進一步加強，現將主要工作總結如下：

1、財務工作：在上級主管部門的指導與幫助二，每月清算153名在職老師和167名退休教師的人員經費，打印工資條及明細發放到教職工的帳户上，讓老師們明確工資的構成與增加減少的明細。根據入帳信息及財務數據做好無債務的上報。並做到審核無誤。根據入帳信息及財務數據做好每季的能源統計上報。做將軍路轄區內176名民師教齡補貼的管理和銀行卡的更換問題，並按時將補貼發放到這些民師手中。並做好解釋與説。完成每月的報帳對帳入帳工作，並做好財務軟件的結轉與結賬。以備審計部門上級部門查閲。做好在職教師每月的醫療保險，養老保險，職業年金，住房公積金，失業保險等的申報與上交。從20xx年開始退休老師的保險第月一上交，做退休老師的公務員醫療保險的申報與上交。完成3名教師光榮退休的手續和退休金的核算與發放。辦理了3名退休老師和一名在職老師的死亡手續和撫卹金手續。並第一時間發放到退休老師的帳户上。

2、個税工作：發送文件教老師們學會使用個税APP軟件，從中查詢個人工資明細及個税上交明細。做好每月的個人所得税的申報與上交。並做好少數上年齡老師的解釋工作。

3、做好項目審批與採購工作。熟悉財政局網上商城的採購流程，按文件要求做好集中採購，分散採購。利用三方做了中學網絡改造工程的公示、投標、中標以及合同的簽定，通過競標完成了與和美物業公司和保安管理工作。保證了保安工作的正常化運行。同時簽定了人力資源服務費的合同，使代課老師的工資得以正常發放。保證各種手續的完備。保證各學校正常的教育教學。

4、做好學校的後勤工作，聯繫電工維修電路，維修管道，更換開關等。保證工作正常進行。

5、做好學生資助工作，聯繫中小學有關老師完成冬陽送暖的資助金髮放，完成一日捐返還資金的資助工作，做到百分之百利用銀行轉帳，學生家長和老師可以去銀行打出流水查詢，並存檔備案。完成生源地的貧困學生走訪慰問工作，圓滿守成助學貨款的催交。做

6、、完成了20xx年財務內控工作，做好發20xx年八處幼兒園的公用經費合理使用工作。花大力氣做好一次性撫卹工作

城南中心校財務科

　　20xx、7

財務科工作總結15

2x11年是改革的一年，基本藥物制度的實施，基層醫療機構新財務制度的頒佈及實施，人事制度、收入分配製度的改革……，在新形勢下，作為管理部門的財務科更要讀懂領會政策，不斷學習新的業務知識，出色地完成本職工作。年度終了，現將財務科2x11年工作總結及2x12年工作計劃彙報如下：

一、2x11年工作總結

2x11年財務科在院部的領導下，認真貫徹執行國家財經政策，緊緊圍繞院部制定的發展規劃，以加強財務核算、財務監督作用為主要工作重心，在全體財務人員的努力下基本完成了自己的本職工作，現將全年工作總結如下：

1、2x11年財務狀況：全年業務收入2574.12萬，比去年降低4%；全年門診人次17.35萬人次，比去年增長2%；住院人次2952人次，比去年降低0.4%；每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平；每門診人次藥費為49.16元，比去年降低8元；出院者平均醫藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元；出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。

2、財務科對本院的資產進行了清產核資，對固定資產進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。

3、制訂了日用品等庫存物資購買、領用的規章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地控制日用品的消耗。

4、按時完成了各類報表的上報工作，及時作出財務分析，為院部領導作出決策提供有力的數據依據。

5、基本公共衞生服務工作日趨繁重，財務科積極配合院部工作安排，抽調人員參與轄區居民健康體檢與建檔工作。

6、制訂了基本公共衞生服務和重大公共衞生服務項目資金管理辦法，加強了公共衞生服務項目資金的專賬管理，專款專用，統籌安排項目資金，提高了資金的使用效益。

7、收費處現金日清月結，每日送繳銀行。對業務往來單位一律採用轉帳方式進行業務結算，一千元以下零星開支才能予以現金結算。嚴格執行財務制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現象。加強了對收費處現金的監管，不定期進行實地盤點檢查，堅決杜絕舞弊行為。

8、認真完成了本院的人事工作。人事調動的手續、調資問題、職工養老保險、住房公積金、失業保險、醫療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“後顧之憂”。

9、全面完成了全院崗位設置工作，完成了“因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革，提升了全院的生機與活力。

10、在2x11年的工作中，財務科的工作還存在一些不足之處。

（1）收費處是體現醫院形象的一個窗口，羣眾滿意度還不高，服務態度有待加強，收費人員的業務水平和收費速度還要提高。

（2）財務科參與醫院管理的職能還未充分體現，財務工作還處於一種事後核算的階段，未發揮事前預測和事中控制的作用。

（3）財務監督還有待加強，有些制度出台後形同虛設，無人監督，制度執行不到位。