公司員工生日會活動總結（通用5篇）

在經歷了一個豐富多彩的活動後，我們既增長了見識，也鍛鍊自身，不如來好好的做個總結。我敢肯定，大部分人都對這個活動總結很是頭疼的，下面是小編整理的公司員工生日會活動總結（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

公司員工生日會活動總結1

在公司領導的支持和指導下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會於5月30日圓滿結束，現將此次活動情況總結如下，請公司領導審閲：

一、晚會活動概況

此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為2009年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總人數累計約210多人，達到了預期效果和目的，員工普遍反響不錯。後附晚會現場照片。

二、活動的缺陷和不足(出現的問題)

1、經驗不足——在晚會工作人員12人中只有少數幾個有過晚會組織工作經驗，大部分人員都是第一次經歷，從而使整個晚會流程和部分環節出現脱節或其它小問題。

2、觀眾方面(到場人員)——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認知度和參與度不是很高，在與晚會節目的互動方面缺乏經驗。

3、硬件設備方面——由於廳內只有小排氣扇和兩台空調，而在場人數眾多，致使空氣不流暢，氣温較高。

三、今後晚會的改進措施

1、今後對組委會工作人員加以輔導和培訓，提高人員的晚會組織和協調能力。物色並培養1—2名主持人(至少1名女性)。

2、加強晚會活動形式和節目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。

3、在卡拉OK廳內增設部分風扇(壁扇)並設置通風排氣口。

四、其它建議

1、對公司卡拉OK廳使用的方式進行如下調整建議：

①舉辦晚會(員工生日晚會、重要節慶日晚會等);

②放映電影(播放國際國內大片和新片);

③自由唱歌(卡拉OK功能)——通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，並使之成為公司文化活動重地。

2、第一次生日晚會能圓滿順利結束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經費500元，用以聚餐答謝工作人員。

公司員工生日會活動總結2

秋天的腳步近了，黃與綠的交織給秋添上了一抹季節的色彩，同時這也預示着秋是收穫的季節，在這温暖而又美好的季節里拉開了北京恆昌六安市金安區第一營業部9月份頒獎典禮的帷幕。

本次頒獎典禮由六安營業部經理汝亮亮親自主持，其中參會成員為六安營業部全體成員。通過會議，營業部前線和後線人員一起就上月工作情況作了總結，並針對出現的問題一起討論並提出了及時解決問題的解決方案。

頒獎典禮分為一、二、三等獎。一等獎1300元、二等獎1200元、三等獎1000元。其中尤其要提出表揚的是鯤鵬組新人鄭俊，他於2014年8月18日入職，入職期間他每天積極努力的學習和熟悉業務知識，表現優秀，特予以鼓勵和表揚。

18:48分當大家都以為會議要結束了的時候，營業部經理又給大家帶來了一份更大的驚喜。原來是給9月和10月份過生日的同事準備了豐富的生日宴會。宴會中營業部經理一再強調：工作中大家一定要細心嚴謹、一絲不苟;宴會的主題也是希望你們加深彼此間的瞭解和熟悉，更加團結、相敬相愛。

宴會中營業部經理和副理精心策劃了各種娛樂節目：氣球接力、歌曲表演、真心話大冒險等，當然在遊戲當中贏的人直接可得現金，沒有空獎;而輸的人雖然受到了相應的懲罰，但是大家一樣很開心，快樂!

日子波瀾不驚，時間在指縫間悄然溜走，20:20分左右生日宴會，已經接近尾聲，雖然此次宴會不像星級酒店那樣的豪華，更不如電影情節裏的那樣的驚喜連連，但是大家依然在恆昌這個大家庭裏感受到了濃濃的情，濃濃的愛。

秋風過，花凋落，片片凋落的秋花是來年生命的開始。是生命昇華的美麗，秋風，吹黃了夏日的綠，用色筆把秋染黃了，在這個寫意的季節裏，我相信以及堅信，在恆昌這個大家庭裏，我們每個人都收穫的很多,得到了很多。

最後，在這裏祝福恆昌一定要像標語中所寫的那樣“恆以致遠、昌盛中華”!

公司員工生日會活動總結3

20xxxx04xx25，是公司4月份員工的集體生日會。每個月底，我們HR部門都會為公司的當月生日的員工舉辦一場集體生日會。

作為HR部門企宣的主導人，員工活動是必不可少的部分。自從決定走上HR這條道路，我們就做好了甘做台後默默無聞的角色。每一次的活動之後會覺得很累，但是也很輕鬆。“累”是手腳累了，“輕鬆”是思想上暫時輕鬆了。

準備工作

20xxxx4xx21，理好當月所有生日員工名單，寫好生日會的通知，並報領導審批;

20xxxx4xx22，寫好生日費用簽呈、費用請購單，報領導審批。寫主持稿，製作及修改生日會PPT流程;

20xxxx4xx24，生日會前期準備工作分工、生日會現場工作人員分工，15：00與採購一起外出採購73名員工的生日禮品、遊戲禮品、生日會零食、獎品，訂購蛋糕。禮品和物品裝滿了一大車，17：10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運到二樓會議室倉庫。

生日會當天

20xxxx4xx25，9：00早上部門會議，9：30做4月份招聘崗位空缺表提交集團總部，10：10與IT到會議室調試音響、預先播放生日會PPT及流程、歌曲;11：00幫新主持人彩排主持稿。

13：40幫新主持人彩排主持稿。15：20協助工作人員綁氣球;

15：30陪同財務部出納到一個部門給一批員工發現金補貼(只是因為我們是HR)。

16：00到各個車間為第一期至第八期新員工培訓考試第一名的9位員工發現金獎勵。

16：30佈置會場(最累的一環)把原本接待室擺設的桌椅全部收掉桌布，一張張重新分開擺放，擺桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、餅乾等分發到每個碟子，擺放到各桌子。17：15，吃飯。17：35接收生日蛋糕。

生日會現場

17：50再一次確認出席的領導，出席的領導有變動，重新安排及邀請領導。

18：00給嘉賓打電話，和司儀助理現場確認遊戲禮品及抽獎禮品。

18：15生日會正式開始：嘉賓致詞、遊戲互動(有獎競答、傳氣球、抽獎)、許願分發蛋糕、派發禮品、合影，大合影，清理現場。

19：30生日會結束。

19：45導生日會相片;

20：15外出吃宵夜;

21：30—22：15回到辦公室寫下了這篇稿子。

我的一天

這就是我的一天，一個“苦逼”的HR的一天。一天下來，最累的就是腳，穿着高跟鞋到處走，怎一個累字了得。

有的時候，覺得做一個HR舉辦活動是一件很辛苦的事情。也許，員工們參加的生日會只有一個小時，但是為了這一個多小時，其實有很多背後的工作人員為這些事情做準備，他們都是默默無聞的在做鮮為人知的配角。

但是，每當在生日會現場，與員工們一起互動、看到他們開心的笑容，高興的吃蛋糕，開心的領着禮品，高興的'參與遊戲，完了還很開心的和我們告別;平時走在路上還對你微笑或者和你打招呼，你會覺得這是員工活動是一件非常有意義非常值得做的事情。

如果你的身邊也有這樣的HR，請不要再天天説他們工作很清閒、或很輕鬆。每一個崗位的存在都必然有他存在的價值。有些人的辛苦我們很容易就知道了，有些人的努力我們經常不容易看見。

小結

很多事，總是要我們不斷的去努力和創新，才會做的更好;

很多事，總是需要我們親自去執行，做的比別人更多，別人才會配合你也一起努力而不好意思偷懶;

很多事，去做了才會知道它的不容易;很多事，我們做了經常不被理解或被認為理所當然;

很多時候，路上需要我們自己先起航;

很多時候，方法需要我們自己去總結和積累;

很多時候，我們有很多的想法但是卻無法付之行動或懶得行動;

很多時候，我們別在用忙來給自己的懶惰找理由。

很多時候，我們需要更努力才會成長;很多時候，我們更努力了才會覺得更幸福。

因為努力，所以幸福，因為幸福，所以更加努力!

公司員工生日會活動總結4

自制定“集體生日會”活動方案以來，xx月xx日，我們舉辦了xx月份的生日會，通過此次活動，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員工與公司的距離更為接近。具體作如下總結：

一、共同用餐的交流

在xx月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領導唐榮、生產廠長黃松林、行政經理盧毅強到三河農莊聚餐。席間，大家進行了集體的交流，並向員工講述公司今後的規劃、公司的遠景及公司的奮鬥目標，使之成為員工的一個職業規劃，通過努力與公司共同成長、共同奮鬥。講述了公司的一系列改革和管理方針，幫助員工儘快的調節工作方式、方法適應公司的改革及管理方針，做到與公司的步伐一致。領導們還與員工進行單獨溝通，瞭解員工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事後予以跟進;指導員工今後如何應對及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認可，讓員工有一種成就感!通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。卡啦OK聚會用餐後員工在卡啦OK的聚會，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與一些小遊戲，讓員工體驗到快樂!體會到團結協作、相互配合和幫助!同時也考驗了個人的反應能力等方面。鍛鍊了員工的膽識，增進了員工之間的友誼。

二、公司的收穫

1、以上活動，得到員工的好評，在社會當中可認為是口碑的宣傳，公司往後的人氣會有提升，具體到招工等方面會更容易，有助於員工的穩定性。

2、公司與員工之前的距離更近，員工有一個瞭解公司的平台，公司對員工的凝聚力量更強，影響力更廣。

3、同事之間多了一個交流的平台，對今後工作的協作更為有利，工作、生產效率相對會有進一步提高。

4、公司選拔、考察儲備人才也多了一個通道。

5、公司政策、制度的實施多了一個便捷的渠道宣傳。

三、活動的建議

此次活動總體比較成功，針對此次活動，員工也提出了一些建議，希望能得到公司的改善：

1、卡拉OK顯示屏太小，新增一台屏幕稍大的顯示屏。

2、歌曲相對比較經典，保留的同時，輸入一些流行的歌曲。

四、今後的改進

1、深一步的瞭解員工的興趣愛好，然後開展相應的活動。

2、邀請外廠人員聯誼。

3、請每位壽星講生日感言，對公司的發展方向提出自己的看法，我們做好彙總，吸取或昇華用於公司今後的改善，讓員工都成為公司的主人!

4、集體生日會的所有成員合影，沖洗照片，寫上祝福贈予每一位成員。

5、將魯班師傅誕和本次慶生會的照片出一期板報，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進行、實施各項活動的。

總的來説，本次活動還是取得了好評，我們會吸取本次活動的不足，更好的組織下一次活動，成功的向員工表達公司對員工的關注，提高員工的歸屬感和對公司的認同感。

公司員工生日會活動總結5

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

公司與你一起成長(特質:增強凝聚力，培養員工忠誠品質:體現公司重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義)。

三、活動時間

20xx年xx月xx日下午xx點

四、活動地點

大廈xx樓員工活動室

五、活動組織

行政人事部主持人:xxxx

六、活動參加人員

總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。

七、活動前期準備

1.月初將本月員工生日名單打印貼於公告欄。

2.通知當月生日員工代表準備發表生日感言稿。

3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場佈置。

4.提前通知與會人員。

八、活動的流程

第一項:主持人開場白、宣佈過生日員工名單

各位領導各位同事，大家下午好!在這喜慶的節日裏，在這歡聚的時刻，

迎來我們公司20xx年xx月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為xx月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的讚歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的願望!並送上我們的祝福!

接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗!祝願壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日!

第二項:總經理致辭

第三項:上蛋糕、關燈、一起唱生日歌(音樂響起，所有燈光關閉，生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工共同切蛋糕，併合影留念)

第四項:有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。

第五項:壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事。第六項:感恩公司，全體員工合唱xx《感恩的心》

第七項:結束

結束語:今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光;是公司領導提供這樣一個平台，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿温情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;

讓我們的友誼跟隨着工作昇華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月裏，歲歲平安!

九、活動經費與預算

1.場地佈置費用150元(包括氣球、綵帶、橫幅)

2.生日禮品300元(每人為30元左右的禮品)

3.生日蛋糕14xx10寸=350元

4.生日賀卡10人xx2元=20元

共計:770元

十、總結

1.活動照片貼於宣傳欄。

2.回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案