化水工作總結五篇

篇一：化水工作總結

年末歲首，化水專業在各級領導的大力支持指導下以及嚴格的培養教誨下，在其他部門的積極配合和大力支持下，完成了公司及工程部下達的各項工作和領導交辦的各項任務，確保電廠運行期間工作的要求。

回首望有成績也有不足之處，但為了更好的在自己專業方面求得更大的進步，獲得領導在諸多方面更多的指導指正，為此對過去的工作實事求是的進行總結，剖析不足、揚長避短。同時請領導提出指導性的意見，提出疏漏便於在新的一年裏在專業技術上和綜合能力等方面的提高進進步上更上一層樓。

1、工作認真負責，敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，始終以積極認真的心態對待工作。在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，做化驗就得兩小時，期間還要加藥，監控水質，巡檢設備，生活污水池還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質控制不及時。後來又積極調整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩定的，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時瞭解水質情況，更好地調節水質。

2、技術上用心鑽研，理論上熟記操作規程，自購其他化學學習資料；實踐上嚴格遵守運行規程，培養獨立操作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進。利用間歇時間，不忘看化學專業書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家裏網絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，繼續充電，希望在上崗後能以新的認識高度對待工作。

3、能力包括協調能力和處理事故能力，若説“技術”比作“智商”的話，那麼“能力”就可比作“情商”，化學專業亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。

篇二：化水專業工作總結

一 積極主動配合熱電部完成公司下達的2012年經濟指標。明確任務，確保向熱電供合格的除鹽水、向造紙供應合格的清水。具體工作如下：

1、再生離子交換器80多次；

2、清洗反滲透9次；

3、清洗超濾裝置12次；

4、供除鹽水32.5萬噸；

5、化驗入廠煤44船；

6、化驗玖、海龍入爐煤800多個煤樣；

7、油樣分析150餘次，送油樣外檢一次；

8、污泥發熱量、水份分析180餘次。

二、主抓生產管理。

嚴格執行二票三制，細化工作中有競爭意識。積極引發專業崗位競爭機制，親力親為，不走形式，不超脱，三位一體，量身定做，交叉評價，實現效益目標和管理目標。具體如下：

1、化水專業共發現缺陷135項；

2、日常整改140多項；

3、發現水質異常109次並及時處理。

三、 加強培訓。

安全培訓放在第一位。起到安全第一責任人的作用，加強自身素質教育，徹底抓好安全工作，進

一步提高員工的安全意識。結合員工的專業水平，強化業務技術培訓，學習領悟公司領導的精神，嚴格考核，不折不扣地完成培訓工作。

四、 節約降耗。

以降低生產成本的主導思想開展工作，嚴格控制好成本消耗，在專業內部制定化工輔料消耗指標，做到與年終考核掛勾。

1、消耗鹽酸83噸；

2、消耗液鹼148噸；

3、消耗次鈉35噸；

4、消耗磷酸鹽0.9噸；

5、消耗亞納4噸；

6、除氧劑0.95噸；

7、消耗7112 2.2噸；

8、消耗7029 3.3噸；

9、消耗7042 1.8噸；

10、消耗9027 2.3噸；

11、消耗PAC 70噸。

2012年3月對RO用藥量進行了調整，阻垢劑從兩天1桶降到了五天一桶，並減輕了RO污堵，延長了RO運行時間。

五、配合集團化工輔料審計，化工輔料規範化管理日驅完善

七、配合行政部、食堂等用水單位對自來水用水事宜進行了規範；

八、20**年計劃 ：

1、繼續抓好人員培訓工作；

2、繼續管控輔料消耗；

3、完成全年度化水的保供任務。

篇三：化水班組年終總結

2012年度即將結束，在新的年度即將來臨之際，對我班組做一下2011年的小結，一方面是對過去所做工作回顧、再認識，更主要的是為今後的工作的順利進行做好充分的準備。立足本職崗位，務實創新，一年來在部門及專業領導的關心和幫助下，經過班組全體同仁的共同努力下較好的完成了各級領導下達的任務，保障了鍋爐/汽機的安全運行；同時取得了技能上的提高，學習上的進步；全心全意敬崗愛業，形成了以大局為重的意識。

一、 飽和的工作量

我們丁值化水共制除鹽水148196 噸，到位的巡檢中發現缺陷198 項，積極聯繫/配合熱工消缺 202項；再生牀子41 次；化學清洗UFRO共計 29次，手工清洗自反洗器疊片4次；再生樹脂交換內樹脂4次；接工作票 41張，安措全部執行到位；公司基地部門領導檢查不合格項整改76次，自查自糾203項；制止外協單位無票施工3起。積極主動是我們的工作態度，細微入至的工作是我們的原則。

二、 運行中精心維護，保障正常運行

在正常生產運行時，精心維護，保質保量地巡檢及時發現跑、冒、滴、漏等現象，根據現場的塑料碎末判斷髮現二台預除鹽水泵聯軸器全部破損，立即彙報專業，聯繫機修人員及時檢修消除事故隱患。由於平時巡檢時的聽、摸、測做的到位，使得設備能夠長週期平穩運行，保障了熱電及造紙的安全運行。

三、 刻苦鑽研，積極提合理化建議

在工作實踐中，結合實際工作經驗，本着節能降耗增效的原則，對一些設備及工藝談了自己的看法也積極提了合理化建議，如根據RO化學清洗中發現的問題調整了運行中阻垢劑的加藥量和化學清洗時的工藝；本着節能降耗的原則提出

了《陰陽牀再生液充分利用》及《陽牀底部增加進氣管，再生時提高樹脂交換容量》的二個合理化建議；從降低勞動量提高效率的出發點提出了《超濾自反洗管道增加閥門，利用超濾化學清洗廢液清洗自反洗器》的建議。

總之一年以來，我們工作上刻苦鑽研，勤奮努力，為公司盡職盡力，技術上精益求精，積極提出合理化建議，及改造方案。為本車間平穩，安全順利的運行儘自己應盡的義務。思想上嚴格要求自己，以奉獻為榮以玖龍為家。今後將在工作上、技術上、思想上嚴格要求自己，爭取更大的進步，為公司的繁榮作出應有的貢獻。

篇四：化水班組工作總結

時間飛逝，轉眼間20**年即將離我們而去，又將迎來新的一年， 展望未來，對過去的工作做一個總結。

今年是一個管理年，6S，節能降耗，安全，團隊凝聚力有一個新 的突破。質量是企業的生命，而安全又是企業的重中之重。從年初 開始公司對安全就很重視，投入了大量的人力物力，從生產現場的勞 保用品佩戴，違規現象，交通安全以及規範安全操作，由於施工單位還有些收尾工作，還有大量的施工人員在施工，有些在施工過程中不按照公司的規定，不繫安全帶和戴安全帽，安全意識淡薄，存在僥倖心裏，給我們安全生產帶來了很大的威脅，在平時巡檢過程中制止三起高空專業不繫安全帶，多起不戴安全帽的違規行為。嚴格執行兩票三制，接 工作票22張，未發生一起安全事故。發現一起查處一起，從而使整個公司的安全事故下降了2%，為了公司和個人的安全貢獻自己的一份力量。

海龍熱電廠由於新建設備都是新的，超濾制水設備目前在同行業 來説是比較先進的設備，由於廠家在設備安裝調試後，沒有對我們 進行專業培訓，大家以前都沒有接觸過，從而導致在日常使用過程 中沒能夠定期化學清洗，以致於產量達不到設計要求，為機組的安全 運行帶來了隱患。年初開始部門領導和專工就和設備廠家溝通協調， 看用什麼辦法來解決問題，廠家派人多次清洗，還是沒能滿足生產 需要，經過部門領導和專工的努力，廠家決定更換兩套超濾生產設備。 七月份的`時候廠家的設備運送過來了天氣有些熱了，由於管道需要重新對接，在領導的統一指揮下，大家都奮戰在一線，協作廠家更換設備。

充分體現了玖龍人不怕累，不怕苦的精神，及時將新設備投入運行， 杜絕安全隱患。從這件事上大家吸取了教訓，每月對超濾和反滲透進行 化學清洗，全年清洗反滲透10次，超濾23次，再生20次。

如何才能降低生產成本，一直以來都是部門領導和公司領導關心 的事情，在專工的帶領下多次召開座談會，大家獻計獻策共同討論 反覆實踐商量出一套RO和UF最佳的化工輔料使用量。RO阻垢劑 採用降低藥品濃度，節約了成本，減少了清洗頻率。

在保證機組正常運行的過程中，就需要我們經常巡檢運行設備， 從而發現安全隱患，杜絕事故擴大造成停機。參加酸鹼演習預案一次，巡檢到酸鹼罐區發現有白霧冒出，第一反映肯定是酸泄露，馬上彙報專工，趕緊打開門拿水管沖洗，進行隔離通知專業進行處理。責任心在平時的工作中很重要，設備有缺陷，需要跟蹤消缺， 源頭上杜絕了跑冒滴漏現象。設備運行不穩定需要分析找出原因。

個人在專業知識上還需下功夫，在協調處理突發事情上多學習， 在化工輔料及日常報表檢查上細化，做好事故預想，6S現場衞生， 執行力還需加強。虛心跟同事請教學習，爭取個人在專業知識上邁一個台階。

篇五：化水班組工作總結

化水甲值年終工作總結 緊張忙碌的2012年即將過去，充滿希望的2013年已悄然而至。在過去的一年裏，我們抱着極端認真負責的態度展開各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足，在2013年到來之際，我們更要努力學習專業技術知識，嚴格遵守各項運行規程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，幹好本職工作，現將一年來的工作加以總結：

一． 工作認真負責，敬業愛崗，誠信待人，踏實做事，克服了我們第一次在南方這麼炎熱的夏天工作，始終以積極認真的心態對待工作。特別是四月五月份兩台機組同時運轉，勞動強度增加，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一台機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時，期間還要加藥，監控水質，巡檢設備，白班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質控制不及時。後來又積極調整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩定的，兩台機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時瞭解水質情況，更好地調節水質。

二． 技術上用心鑽研，理論上熟記操作規程，自購其他化學學習資料；實踐上嚴格遵守運行規程，培養獨立操

作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使休假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家裏網絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，繼續充電，希望在上崗後能以新的認識高度對待工作。

三． 雖然我們化水是三人編制，但是我們甲值只有兩人，但也保證了機組的正常運轉，在這一年中，我們甲值

制除鹽水152283噸，嚴格執行班前班後巡檢制度，共發現缺陷近200項，消缺率達到100%，在近50張工作票中，我們做到了無一例安全事故的發生，還有完成了再生清洗40次左右，自查自糾160項，公司整改100項，在年度酸鹼演習中，學習了應急預案的處理，並且在10月31號白班裏，酸罐液位計發生泄露，我值安玉龍快速穿好防護服，及時關閉閥門，避免了一場因酸泄露而造成的重大事故。

20**年即將到來，新的一年有新的開始，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破。我們必須要做到：

1、繼續鑽研化學專業技術，提高事故處理能力，爭取汽水監督工作更加熟練，水處理工作會操作。

2、幹好本職工作的同時，瞭解其他專業知識，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標。

3、繼續發揮團結協作精神，強化董事長提出的“六一流”理念，一流的設備、一流的產能、一流的技術、一流的品質、一流的管理、一流的成本，鞭策自己有更個高的認識和發展。