內部專賣管理監督工作總結

不經意間，工作已經告一段落，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，想必我們需要寫好工作總結了。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編整理的內部專賣管理監督工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

內部專賣管理監督工作總結1

20xx年上半年，我局專賣內管科按照《縣級局內管工作規範》要求對捲煙經營進行了監督檢查，對查出的問題及時通報進行整改，主要採取隨機抽查、電話詢訪、系統檢查及到零售户經營場所進行核實的方式對：每天對上個訂貨週期訂單採集情況分析、每天電話詢訪零售户10户、專銷系統零售户信息核對、對每月停止經營的零售户實地檢查、對營銷部上一個月份各周捲煙銷量及當月捲煙總銷訂單採集情況進行了調查分析，現將具體工作情況總結如下：

一、捲煙內管工作開展情況

1、營銷部捲煙共計銷售捲煙件，捲煙入網銷售率為100%。

2、上半年電話詢訪零售户共計1000户，覆蓋片區包括我局所有管轄片區。經檢查，捲煙入網銷售率為100%，無異常情況出現。

3、對專賣信息系統和捲煙V3系統的零售户户數進行對比抽查。經檢查，兩系統內捲煙零售户總户數相同，正常經營户數、停業户數相同，無空掛户情況出現。截止20xx年6月30日，我局所管轄區內共有捲煙零售户1698户，正常經營户數為1621户，停業户數為77户。

4、對在上半年存在停止經營活動的零售户進行實地檢查在停業期間是否有訪銷配送活動。經查，無違規情況發生。

5、上半年，我局專賣內管科將各品牌捲煙銷售總量採取對比和環比的分析方式，檢查有無單一品牌捲煙月銷量超過上月銷量50%以上、單日銷量佔月銷量15%以上的品牌捲煙的情況進行檢查。

二、存在的問題及整改情況

經查，在上半年的捲煙銷售過程中，均存在單次訂單總量異常和單次單品牌訂單數量異常情況。針對以上情況，我局已向銷售部門下達整改要求，要求其對異動情況存在的原因進行分析，並將異動情況分析形成書面報告報送內部專賣監督管理科，銷售部門已在整改期限內完成了對存在問題的分析和報送。通過對異動情況的分析、自查，在上半年捲煙內管檢查中出現的異動情況均屬正常異動，無任何違規、違紀行為發生。

三、下半年工作計劃

1、每月底對當月營銷部各品牌捲煙均衡銷售情況進行分析，檢查有無異常情況。

2、每月初對營銷部前一個月份各品牌捲煙銷量同上月銷量進行對比分析，檢查有無異常情況。

3、每週隨機抽查50户零售户，核實是否收到訂單上顯示的捲煙。

4、每天隨機抽查零售户對其上個訂貨週期訂單採集情況進行分析，檢查有無異常情況。

5、對專賣信息系統、捲煙營銷V3系統中的零售户信息進行對比分析，檢查有無空掛户情況。

6、對每月月停止經營的捲煙零售户實地檢查其在停業期間是否有訪銷配送活動。

7、在規定時間內完成專賣內管工作總結，並及時上報市局專賣內管科。

內部專賣管理監督工作總結2

今年以來，我局的內部專賣管理監督工作在省、市局的正確領導下，深入貫徹和落實關於內部專賣管理監督工作的相關文件內容，充分領會文件的精神並以此為指導開展全年的內管監督工作，在這一年中，我局的內管工作取得了一定的進步，同時也存在不足和缺陷，通過認真的總結和分析，現將我局20xx年的內部專賣監督管理工作彙報如下：

一、工作開展情況

（一）內管機構的調整和完善

為加強內管工作的管理力度，提高內管工作的效率，根據我局人員調整情況，及時的對內部專賣管理監督工作領導小組進行了調整，由廖一同志任內管科科長，負責組織、協調、落實，將全局各科室主要負責人納入了內管考核小組中來，由內管員楊雪梅同志主要負責內管工作的日常監管和檔案管理，考核小組所有成員參與到每次考核當中來，由領導小組進行把關，這樣一套機構的設置為內管工作的順利開展鋪平了道路，保證了內管工作行之有效的開展。

（二）監管制度的建立和完善

健全完善的制度是保證內管工作順利進行的基礎和關鍵，我局至始至終重視內管工作相關制度的建設和完善，為此，我局先後制定和完善了《珙縣煙草專賣局20xx年內部專賣管理監督工作實施意見》，並針對我縣“兩煙”生產經營的實際情況，建立了以自查、複查、同級考核三位一體的內部監管方式，較好的完成了全年的工作。

（三）日常工作的開展

結合我縣局的實際情況，內管科採用各種靈活的方式開展了“兩煙”生產經營的日常監管工作。對煙葉生產經營方面，監管工作貫穿了煙葉種植規劃、電子合同、育苗、肥料、中期管理、收購、調運等整個生產經營過程；同時，進一步做好了痕跡化工作，一是形成了一整套內部監督管理工作的日常監管書面資料；二是在日常監管過程中，注重了圖像、影響資料的收集；三是採取了定期檢查和不定期檢查相結合，突擊檢查和抽查相結合的方式，使我縣今年的煙葉生產經營監管工作落到了實處，並取得了一定的成效。對捲煙經營方面，主要通過V3系統對每月的銷售量、品牌均衡情況等進行了動態監管，以及採取了實地調查、電話核查等方式對我縣捲煙營銷部的日常經營活動進行了有效監管，同時對日常監管的情況做好了一定的'痕跡化存檔工作。

（四）內管培訓工作的舉行

針對內管工作不太被員工所瞭解的情況，內管科在年初就制定了20xx年的內管培訓計劃，在嚴格遵照年初計劃的同時，充分考慮到實際情況合理的安排內管培訓工作，即保證了內管培訓工作的順利進行，也使得全局員工充分參與到培訓中來，全面提高了縣局工作人員對內管工作的認識水平，保證了內管日常工作得到大家的支持和認可。

二、尚存的缺陷和不足

（一）內管工作與其他部門配合默契不夠

內管科的工作離不開其他科室、部門以及各煙草站的支持和幫助，在這一年的內管工作中，由於內管科與各部門之間的溝通協調工作做的不夠，導致了相互之間的支持和幫助不夠，各科室、煙站對內管科工作的支持力度不夠，進而導致了有時候工作不能順利的開展，工作不能按時完成，拖延現象嚴重。

（二）痕跡化工作做的不夠

內管工作的開展情況，由痕跡化的記錄來反映是最行之有效的手段，今年的內管工作中，對痕跡化資料的整理和歸檔做的不夠，進而導致自己陷入一種口説無憑的困境，同時對保留各種痕跡的手段選擇上還比較單一，例如圖片、照片、視頻、電子文檔等行之有效的手段並運用到實際。

（三）監管工作開展不夠深入

在日常的監管工作中，尚存在一些工作的盲區，並沒有真正實現對“兩煙生產經營”各個環節的細緻監管。而多數監管到的項目，也沒有能保證監管的力度，例如監管的頻率還不高，對監管內容的研究還不夠深入。

針對今年的工作，取得一定經驗和成績的方面，我們要努力的保持和進一步的深化推廣，而對今年工作中的不足，我們應該積極的面對，在今後的工作中努力的改正和完善。我相信，隨着內管工作的進一步開展，在市局內管科的正確領導下，我局的內管工作一定會在今後邁上一個新的台階。