工會換屆工作總結範文

充實的工作生活一不留神就過去了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編整理的工會換屆工作總結範文，僅供參考，歡迎大家閲讀。

工會換屆工作總結1

本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產生後，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動了廣大幹警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發展。

一、加強教育，不斷增進隊伍建設

兩年來，院工會以推動幹警素質工程，培養“四有”職工為主體，不斷創新舞台，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放鬆。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大幹警加強個人學習，不斷進步幹警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大幹警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學歷的幹警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。20xx年，我院被評為縣“學習型組織示範單位”。

二、深596化民主，不斷進步參政議政能力

兩年來，工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保幹警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院幹警大會、院務會、下發文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出台、重大決策等進行公然，並通過召開不同層次的座談會蒐集幹警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對幹警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議幹部制度。每一年由幹警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發揮了幹警的參與、監視作用。

三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋

院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜幹警，為幹警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即幹警生病住院，幹警家庭糾紛。年春節前後，院領導和工會對全院幹警進行了家訪，將工作渠道延伸，使幹警倍感組織的關懷。

二是展開愛心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名幹警家屬身患重病，院工會及時向全院幹警發出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務幹警，落實幹警福利。工會作為幹警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為幹警羣眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為幹警落實好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法，做好乾警福利的發放工作，使大家感遭到了工會組織的温暖。

工會換屆工作總結2

本屆工會是中心第一屆工會，20xx年12月成立。多年多來在中心黨支部及市直工會的正確領導下，以鄧小平理論、黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結和依靠廣大職工，從加強組織建設、推進民主管理、加強職工教育、維護職工合法權益等方面勇於探索新的工作思路，積極為中心改革發展、推進單位的精神文明建設，凝聚團體精神，活躍職工生活發揮了重要作用。三年多來，中心先後榮獲“省、市巾幗文明單位”、“省優質服務窗口”、“市學習型先進班組”、“市志願服務先進單位”、連續兩年被評為優秀子網站、xx年被評為“共建共享品質之城十佳工會”等榮譽。這些成績的取得，與領導的關心和指導，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的。在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關注和支持工會工作的領導、職工表示衷心感謝！

下面，我將本屆工會委員會三年多來的工作情況作如下彙報：

一、加強教育，不斷促進隊伍建設

中心工會積極推進幹部職工素質教育，始終堅持以先進的理論武裝自己，不斷創新舞台，拓寬渠道，夯實職工思想理論基礎，提高職

工思想理論水平，不斷促進工會隊伍建設。

1、提高工會幹部素質，加強工會自身建設

提高工會幹部素質是做好工會工作的保證。這是中心第一屆工會，各委員都是首次擔任工會工作。三年多來，通過教育培訓、實踐探索，工會幹部努力掌握新時期黨對工會工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工會方面的業務知識、法規和政策，工會工作的特點和規律，不斷提高領導組織能力、協調能力、業務能力、創新能力，為工會工作的開展打造了一支素質過硬的幹部隊伍。根據中心發展和實際工作，工會自身建設也得到加強，保證了工會組織的正常運轉，健全工會工作制度，完善了各項工作規範，做到年初有計劃，年終有總結，月月有安排，不斷推進工會工作穩步、紮實開展。

2、增強工會會員的政治思想和業務素質教育

工會努力為職工創造學習條件，搭建教育培訓舞台，以各類重大會議的召開為契機，以政治思想和業務素質教育為內容，開展知識講座，專題培訓，觀看教育片，讀書活動等各種形式教育，盡力為工會會員創造學知識，受教育的機會。

一是以學習貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，以科學發展觀理論為核心，認真學習宣傳貫徹《工會法》，深刻領會“八榮八恥”的精神內涵，深入學習實踐科學發展觀，開展“五五”法制宣傳教育，幫助職工進一步提高政治理論和法律素養水平；

二是加強行風教育，結合爭創巾幗文明單位、優質服務窗口、學習型先進班組等活動，動員職工立足本職，爭創一流，形成爭先創優的良好工作氛圍；

三是加強業務知識培訓。每年年初制定培訓計劃，從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規範，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。根據培訓計劃開展業務知識培訓、專題講座、業務技能競賽，建立小組集中學習討論長效機制，不斷提高職工的業務水平，更好地服務羣眾；

四是重視優秀職工的選撥工作，開展中心“推優”活動，注重培養思想品德、業務知識與綜合能力發展並重的`“職業技能帶頭人”活動。

二、深化民主，不斷提高參政議政能力

工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監督職能，進一步拓寬工會源頭參與的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權利和程序，努力反映職工羣眾的意願和要求，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權利的落實。

1、暢通民主管理渠道，工會會員積極參加民主生活會中心建立了黨支部統一領導，工會具體組織實施，各部門各負其責，全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。通過召開民主生活會，調動職工參政議政意識，動員和引導職工參與中心改革和建設，增強主人翁責任感。工會及時瞭解和收集職工的要求和建議，反映職工的意願，解決職工反映的熱點難點問題。工會會員積極獻言獻策，充分發揮民智、凝聚民力，為中心的成長和發展貢獻力量。

2、加強工會與行政的溝通，緊密協作促進中心發展

工會履行民主監督責任，積極協助日常行政工作的組織和實施。根據規範化管理要求，整理和歸納職工的意見建議，認真研究合理化建議的可行性方案，採取多項措施將合理化建議落實整改到位，並將整改措施彙總公佈。凡涉及到中心重大決策和改革內容，如中心年初工作計劃、財務預決算、崗位雙向選擇、中層幹部競聘、中心擴容、人員招聘、職工福利待遇等工作，工會都參與研究和審議，充分發揮了民主監督作用，提高了參政議政能力。

三、加強維權，不斷改善工作環境及條件

工會本着“羣眾利益無小事”的理念，把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護職工，為職工辦實事、辦好事。

1、堅持走訪慰問和探望制度，切實關心職工的生活福利

工會積極關心職工生活，真心實意地為職工解決後顧之憂，增強職工對中心的歸屬感。

一是堅持走訪慰問和探望制度，慰問生病或生育住院的職工，使職工感受組織關懷。

二是堅持服務職工，落實職工福利。工會作為職工利益的代表者和維護者，始終把竭誠為職工服務作為工作的出發點和落腳點，滿腔熱誠為職工落實好日常的福利工作，在春節、元宵節、三八節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等節日積極動腦筋、想辦法，做好職工福利的發放工作。

三是建立職工的健康檔案，堅持每年組織全體職工進行體檢。

四是為當月生日職工贈送生日賀卡、準備蛋糕費，使大家感受到集體的温暖。四是美化環境，利用有限的場地開闢休息室、小花園、活動草坪等，努力為職工營造整潔明亮，井然有序、温馨舒適、和諧自然的工作氛圍。擴充培訓室閲讀書刊和文體活動的器材，豐富職工的文化生活。

五是建立激勵機制，鼓勵職工進行學習再深造，對於專升本職工，考試前給予一定的考試假，且拿到本科文憑的，給予一定的學費報銷。努力為職工的工作與學習，積極創造良好的“硬環境”與“軟環境”。

2、認真貫徹女職工權益保護規定，切實維護女職工合法權益工會制定了《女職工權益保護的有關規定》，建立了女職工權益保護的規範制度，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按照政策法規執行。為保障女職工身心健康，提高生活品質，工會組邀請專家到中心開辦女職工生理常識和保健知識講座。同時，工會十分重視計劃生育宣傳管理工作，嚴格建檔立卡，通過OA系統進行計劃生育宣傳教育。

四、開展活動，豐富職工生活，促精神文明建設

工會充分發揮橋樑紐帶作用，堅持開展內容豐富、形式多樣、健康向上、喜聞樂見的活動，充分發揮工會思想政治工作的優勢和文化陣地作用。三年多來，圍繞各種主題開展活動：

一是根據中心青年人多的特點，有針對性地開展了野外拓展、集體爬山、新春聯誼會、“3.12”植樹等活動，培養團隊協作能力，展示職工風采。

二是組織“藝術月”活動，廣泛徵集書畫藝術作品，開展“我心中的生活品質之城”徵文比賽，增強了幹部職工的藝術鑑賞力，打造良好的中心形象。

三是分期分批組織外出參觀，包括組織到革命老區參加紅色之旅，加強革命傳統教育，拓展職工視野，放鬆身心。

四是開展文明禮儀、心理減壓、舞蹈、古箏彈奏、瑜伽等培訓，以及組織為期一年的益智健身活動。