精選工作計劃範文彙總九篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

業務員工作計劃的安排，因為您有目標，所以您需要計劃。計劃是實現目標的唯一手段。您最好用計劃來管理您每天的工作。一般做業務的部門都有相應的計劃表，自己也可以編制一個工作計劃表。日工作計劃的幾個要素：

1、走出辦公室或家門

看看您以前的報表，您的客户在什麼地方?

試想一下，如果您沒有在準確的時間離開辦公室，所有的潛在客户都在和您的競爭者進行接觸，有的甚至都在簽約了!

在快餐館的空調環境忍不住讓您在這裏歇歇腳，您知道您耽誤了多少個潛在客户和銷售生意，價值多少?恐怕您自己也不知道。

記住“潛在客户遠在那邊”

2、約見

忘記一次約會，甚至是一次很重要的約會都是很容易犯下的錯誤，而潛在客户不會管您任何理由。他認定的就是一段重要的時間被一個沒有露面的人給浪費了。

一次失約，會在您的腦門上刻上一個標記。那位客户以後每每聽到您的名字，就會有兩件事情發生：在他面前晃動的標記意味着他根本不會理您，或者更糟，他在指責您的失約。

任何一種行動都不利於尋找潛在客户的成功。

您還需要記住的是這位被您拋棄的客户還會把您的壞印象歸罪於您的公司、您的產品並告訴他所有的同伴。

3、家庭作業

這個世界裏最永恆的事情就是變化。您不僅要注意到市場、行業、產品和營銷戰略的變化，還要學習研究，知道如何利用它們。

如果被一位比您更瞭解您的行業的潛在客户擊倒，這是再糟不過的事情了。

4、您的家庭

因為工作而將家庭置之不顧或者顧不上的人確實很多。

然而不管您成功與否，最關心您的人就是您身邊最親近的人——您的家庭成員。

您做事業不也是為了讓他們分享您的快樂嗎?

5、鍛鍊身體

良好的身體狀況可以讓您工作更順利。

不過做什麼工作，都應該有時間照顧自己的身體。

很簡單，把他安排到您的計劃內，按計劃行事。

6、獎勵您自己

當您自己在大棒下工作的時候，還要記着給自己一根胡蘿蔔，這是很重要的。

您必須允許自己在成績面前受到獎勵，對於那些大成績，我不擔心，您的心裏已把它放在最重要的位置。

我要提醒您的是中途中的一些小獎賞，它們也不可忽略。

因為這樣才能使您不斷獲得動力，繼續前進。

獎賞辦法是個人的事情，也應該這樣。

所以，我不想為您列出一個完整的獎勵清單來，想一想什麼東西能使您自己高興，然後，時不時以此對自己稍加獎勵。

7、尋找潛在客户

您的工作是每天都要出去尋找客户，除非正常的休假時間。

這部分工作是最辛苦的工作，也是銷售人員尋找推委藉口的首要工作。

問一下自己工作中最不願意乾的事情是什麼，那件事十有八九是尋找潛在客户。

工作計劃 篇2

一、八月工作總結

(一)培訓部門內部工作

1、在領導的指示和幫助下，籌備和建立了公司的培訓部門。

2、建立了公司十個部門的培訓框架和流程。

3、開發了新員工入職的培訓事項和流程。

4、開發部分教材，在相關部門的協助和配合下，組織上課。

5、開展了問卷調查、培訓考核和培訓效果總結等工作。

(二)爭對技術部門培訓工作

1、制定了技術部門的理論考核和實踐考核制度。

2、組織了技術部門兩次理論考試和實踐考試工作。

3、制定了寳麗瘦身家族的客户服務流程。

4、對技術部門進行了企業文化、儀容儀表和客户服務流程的培訓工作。

5、開展了技術部門優秀學員的評選活動。

(三)協助領導和其他部門工作

1、遵從領導指示，完成領導下達的臨時任務。

2、配合執行官工作，做好輪值經理，維護公司的正常運營和發展。

3、協助其他部門工作。

4、月中協助人事部開展制度制定和落實、崗位職責制定和招聘工作。

二、九月工作計劃

(一)培訓部門內部工作

1、在領導的指示和幫助下，調整培訓部門內部工作，以符合公司發展的方向和現實情況。

2、進一步完善公司十個部門的培訓框架和流程。

3、自主開發教材，在相關部門的協助和配合下，組織上課。

4、完善培訓部門培訓工作的步驟和流程。

5、開展公司優秀學員評選活動。

(二)爭對技術部門培訓工作

1、督促和協助人事部制定技術部培訓內容落實的考核制度。

2、督促和協助人事部爭對考核制度制定獎懲制度。

3、對技術部進行專業技術和知識方面的培訓工作。

4、開發爭對專業技術的考試工作。

5、開展技術部優秀學員評選活動。

(三)協助領導和其他部門工作

1、遵從領導指示，完成領導下達的臨時任務。

2、配合其他部門工作。

3、細心努力，積極為公司的運營和發展提供建議。

4、虛心學習，與同事友愛互助，積極營造和睦大家庭。

三、工作感悟

1、在過去的一個月裏，在公司裏，在開展工作的過程中，遇到了不少問題，也解決了不少問題，打開了思維的一些僵局。

2、在工作的過程中，懂得了人要學會使用方法，，而不能被方法所使用。

3、不管決定下一步的工作怎麼做，都要先清楚這樣做工作的目的是什麼，以結果來導向和審視工作的開展。

4、與同事或部門合作開展工作，要學會用權，也要學會放權，有方法有目標地展開工作行為。

5、在工作中每遇到一件事情，要主動分析，不能光看表面現象就去查找原因，結果總結出來的原因也必然是表面的，不能根本解決問題。而應該主動思考這個問題的根本原因出在哪裏，然後針對根本原因再去制定工作方案，這樣才可以正確地解決問題。

6、在開展培訓工作的過程中，應該多從學員的角度思考他們的需求與感受，然後以此為出發點對照和指導接下來工作的進行。

7、沒有一種困難不可能解決，關鍵是看是否可以找到、制定和完善工作方法，然後知行合一，運用這種方法就可以解決問題。

8、一個公司有成績，也就會有問題;一個人有缺點，同樣也會有優點;一個人在工作中，同樣也會有成績和問題。只有這樣公司才能經營下去;一個人才能生存下去;工作也才可以開展下去;這也是陰陽平衡的原理。不以無知的眼光看待問題，積極思考和遵從領導的指示，與同事友愛互助和睦相處，永遠以謙虛和學習的態度對待周圍的萬事萬物。

工作計劃 篇3

生產技術部在礦領導班子的正確領導下，結合礦井科室業務分工的職責，團結一致，嚴抓生產技術管理，認真編制和落實各項規章制度，全面提升生產技術管理水平，一季度取得了較好成績。現將生產技術部20xx年一季度工作總結及二季度工作打算如下：

一季度工作總結

一、任務完成情況及原因分析

（一）生產任務完成情況：

1、原煤產量計劃28.5萬噸，實際完成28.5萬噸，原煤產量完成計劃產量的100%。

2、掘進進尺計劃2260.5米（其中綜掘計劃進尺1893米，開拓計劃進尺為367.5米），掘進進尺實際完成1579.9米（綜掘進尺1274.4米，開拓進尺305.5米），一季度掘進進尺完成計劃進尺的69.9%，其中綜掘進尺完成計劃進尺的67.3%，開拓進尺完成計劃進尺的83.1%。

（二）任務未完成原因分析

1、綜掘工作面：

XXXX迴風順槽：由於工作面受XXXX工作面採空區影響，一季度共計扶棚60架，受採空區影響巷道部分地段出現底鼓，卧底及架棚影響時間較長；同時XXXX迴風順槽一季度共揭露2個正斷層，導致該工作面進尺低下。

XXXX迴風順槽：該掘進迎頭由於通風系統不合理，導致該工作面2

月份未掘進，3月份該工作面揭露1個斷層，導致該工作面進尺低下。

XXXX膠帶順槽：一季度該工作面揭露1個無炭柱，2個斷層，受地質條件影響，該工作面掘進困難。

XXXX膠帶順槽：一季度該工作面共揭露斷層2個，全巖掘進困難，制約生產。

2、開拓工作面：

一季度，開拓工作面由於炸藥供應不足，導致工作面停頭，嚴重製約了生產任務的完成。

二、工作簡要總結

（一）深入現場，嚴抓安全生產管理

1、為抓好安全生產管理，我科室響應礦領導號召，全面執行包保制度、碰頭會制度，對各工區的施工進展情況跟進，發現問題及時跟各區隊溝通，督促各區隊及時整改落實。

2、XXXX工作面在推採改造段期間和XXXX迴風順槽（裏）施工期間，我科室成立了專門的跟班工作組，深入現場對職工進行技術指導，並對現場存在的問題及隱患進行仔細排查，升井後認真填寫信息單，並要求落實到人限期整改。

3、每隔5天對井下回採工作面採高進行驗收，並做好記錄。

（二）合理編制生產計劃，科學指導區隊實際生產

按照礦井採掘區隊組成及礦井年度接替要求生產技術科結合實際編制了《20xx年年度採掘接續計劃》，並進行任務分解，形成目標管理意見，有效有目標的組織區隊進行施工，為礦井發展提供了技術保障，為確保礦井安全施工，生產技術科要求各施工區隊技術人員按照區隊任務進行編制施工安全技術措施，為區隊安全施工提供了安全保障。

（三）綜合謀劃，為備案及復產驗收奠定了堅實的基礎

1、一季度我科室按照上級領導要求，積極組織人員編制了《20xx

年度採掘計劃》，並積極與沁源縣煤炭工業局領導聯繫，順利的完成了備案工作。

2、為迎接復工復產驗收，科室人員對井下各地點進行了全面的複查，並對照去年隱患排查組查出的各項問題進行了仔細的核查，發現未整改的及時幫助區隊進行整改，為復產驗收打下基礎，同時對地面資料進行了自查自糾，發現問題，及時要求區隊進行整改，確保了復工復產驗收工作順利通過。

（四）制定標準、建立制度、規範工作流程

1、為杜絕工程開工、停工和復工的隨意性，實現有計劃、有組織、科學合理的施工秩序，生產技術科起草了《回採巷道設計施工規範》，理順工程施工流程。

2、生產技術管理是煤礦企業管理的重要組成部分，是煤礦正規生產、文明生產、安全生產的基礎和前提，為加強生產技術管理工作，我科室制定了《關於加強生產技術管理工作的意見》，加強了生產技術管理體系。

3、為進一步加強礦井設備潤滑管理工作，提高維護和維修水平，減少設備磨損，延長設備使用壽命，保證機械正常運轉，特制定《關於各類注油管理制度》。

4、為加強頂板管理工作，杜絕頂板事故發生，確保安全生產，特編制《關於加強頂板管理的實施意見》，進一步增強自我保安能力，確保實現全年頂板安全。

5、為加強對支護用品的使用管理，合理的減少資金投入，降低原煤生產成本，防止不必要的損失，特制定了《支護用品管理辦法》。

（五）緊緊抓住關鍵環節，超前籌劃，對作業規程及安全技術措施進行認真會審及審批

為實現現代化礦井要求，我科室嚴格執行“一工程，一措施”的規

定，在此期間我科室組織相關科室人員對各工作面的規程、措施進行認真會審，並對各區隊人員貫徹學習情況進行監督。共計審批作業規程8份，組織編制、審批安全技術措施30份。

（六）緊緊抓住技術難題，認真分析，完成了相關設計

本季度我科室根據要求，在人員緊張的條件下編制了《二採區變電所設計》、《XXXX膠帶順槽設計》、《XXXX膠帶順槽設計》、《XXXX風橋設計》共計4份。

（七）強化技術力量，補充技術資料

1、為了加強科室人員業務水平的提高，科室每週組織2次專業知識學習，並在每月月底組織考評。

2、根據礦領導要求，我科室對礦下發的各項文件進行認真學習、傳達，並做好記錄。

3、採掘機械設備信息收集，對井下各機械設備説明書收集。

4、採掘區隊材料供應問題，我科室針對材料供應問題積極跟供應科聯繫協調，確保了工作面的正常生產。

5、庫存支護材料情況信息的收集，我科室每週派人去礦材料庫房對井下所需的各種材料進行登記彙總，缺項材料及時上報計劃。

6、針對礦壓觀測方面，科室派專人每週對井下頂板離層觀測儀進行在線監控，發現問題及時反饋。

7、根據礦領導要求，我科室每月、每季度、每年針對頂板隱患進行細緻排查，每月製作危險源辨識台賬，每天根據現場實際情況製作日報表，每週對井下各頭面的產量進尺進行統計形成周報表，每月排查井下安全報警系統形成台賬，並及時上報。

8、針對現代化礦井有關要求，我科室對需要的設備及系統進行了調研、詢價，並積極與廠家聯繫。

9、針對我礦實際，我科室出台了新的規程、措施會審制度，並完

善了規程、措施的會審簽字表。

10、提倡各工作面實行小改小革，提高各方面技術力量，把改革創新深入一線，為安全生產做好。

11、根據長治市下發的《全市質量標準化動態考核》文件內容，我科室組織人員，對質量標準化資料進行了自查，發現缺少的資料，及時進行補充。

（八）緊緊抓住現場監管，嚴抓隱患閉合，為我礦安全生產保駕護航

本季度我科室礦壓組積極貫徹頂板管理安全理念，每7天派專人對全礦各工作面的頂板離層儀進行了不間斷的檢查，並記錄台賬，發現問題及時與領導溝通解決。

為抓好礦井的安全生產，我科室對井下的安全隱患做了專門的隱患排查情況彙報記錄；為確保回採工作面陷落柱順利通過，我科室人員深入現場，對各工作面頂板存在的問題進行細緻排查，升井後及時填寫信息單，跟進隱患的整改落實情況，使隱患排查處理實現閉合化。

為確保我礦採掘接續正常，我科室領導多次深入井下一線，針對各頭面的回撤、安撤情況開展現場工作會議，指導各工區的現場工作，並對下一步的工作指導方向。

（九）質量標準化建設方面

根據礦要求，我科室編制了採掘質量標準化創建規劃，並根據規劃內容進行逐項檢查，同時安排人員對井下各頭面的質量標準化建設工作進行指導，幫助其整改完善，促進各頭面質量標準化建設水平的提高，工作組重點抓工作面的工程質量。

採煤工作面重點對文明衞生、運輸線路、防塵設施、油脂庫、配件庫管理、牌版管理及各類記錄台賬進行全面整改。

掘進工作面重點對文明衞生、運輸線路、防塵設施、各類記錄台賬

進行了徹底整治。

三、存在的問題及不足

一季度，雖然質量標準化進一步得到鞏固，四個質量穩步提升，但在安全質量方面還存在不足。1、有的區隊管理人員安全質量意識不強，仍然存在重生產輕安全、輕文明生產的思想，對質量標準化標準模糊，工程質量時好時壞；2、質量標準化標準低，驗收質量不嚴不細，全員質量意識差，工程質量有待提升；3、各項規程制度需要進一步完善及制度的落實還有差距，需要加大落實、執行力。4、工作面恢復生產過程中質量標準化建設相應比較落後，需要同時兼顧。5、提升、運輸影響整體工程進展。6、材料供應的不及時性。

二季度，我們將與時俱進加大工作力度，不斷總結創新，確保生產正常接續，實現持續發展、和諧發展、創新發展的奮鬥目標。

工作計劃 篇4

匆匆一年結束，但第二年的工作緊跟着就到來了。在過去的一年裏，我嚴格的遵守領導的指揮，在工作中積極仔細，嚴格的完成好了自己的工作任務，並取得了不少的成長和收穫。

當然，能在工作中取得這樣的成績，除了領導和同事的幫助和指點以外，我在工作中嚴格按照計劃安排去執行自己的工作目標也是非常重要的。如今，反思總結自己工作的成績後。我認識到這一年來儘管收穫有不少，但值得反思和檢討的地方也有很多。為能在20xx年裏更好的完成自己的工作任務，我在此現對第一季度的工作做如下計劃：

一、加強管理

時間是無法改變的，能力是不能一口氣替身的，為此，對自我的管理就成了提高效率，提升自我能力最簡便的道路！

首先，我要提高自己的思想積極性，通過對自我的思想調整已經自我的鼓勵來加強自我的信心，並以此提高我工作的熱情，加速自身的工作效率。

其次，加強對自己在短期內的工作計劃規劃和管理。儘管工作每天重複，但在一些細節上卻有不同。對這些細節的處理，就是拉開員工工作成績的關鍵。為此，在每天我都要為自己定好計劃，安排自己在工作中花費的精力，並嚴格按照工作計劃去完成工作，最大化工作的效益。

二、提高工作能力

隨着第一季度的到來，公司在發展上也有了很多新的方向，為此加強自我的能力，並在工作中提升自己就很有必要了。這一年中：

第一，要反省我在上一年的錯誤和問題，改進自身的不足，加強工作能力！

第二，多向領導學習、請教。關注工作的發展，學會觀察工作的方向，搞清自己努力的目標。

第三，在增加閲讀，學習理論知識，提升自我的能力，也能擴充我在工作中的能力。

第四，學習身邊優秀的同事，多討論，不恥下問，吸收優點加強自我完善。

三、不足的改進

新的一年開始，我在自身的不足上也要多做努力，以下是我計劃要改進的問題：

1. 馬虎的性格。這讓我在工作時經常會出現大意的問題，需要更加仔細。

2. 三分鐘熱度的態度。工作積極性難以持久，需要加強耐性。

3. 集中力不夠的難題。這會導致工作的走神，要更加鍛鍊自己的集中力！

20xx年即將到來，但我卻還喲很多的問題沒有解決。但我不會放棄，我會以公司的目標制定自己的方向，努力嚴謹的在道路上前進下去！

工作計劃 篇5

一、活動目的

為更好地配合學校做好迎接20xx級新生的工作，給新生留下美好的第一印象，讓新生更快的融入到電氣信息學院這個大家庭，我院結合之前迎新工作經驗及今年的情況制定本次迎新生計劃，希望全院師生都能以主人翁的態度積極努力的執行。

二、活動流程

1、前期工作準備：6月23日-8月21日（迎新工作人員統計、宣傳資料制定工作） 2、工作進行階段：

8月22日—24日，召開迎新協調會議，志願者及幹部培訓會議，檢查相關準備情況、場地布臵等。

8月26日-8月28日（時間為暫定）（迎接新生、引導新生註冊、入住、體檢等） 3、零星報到階段：8月29日後（新生的接待、註冊、寢室安排、軍訓聯繫等） 三、活動對象

電氣信息學院20xx級全體新生及家長 四、活動地點

重慶大學城市科技學院大校門口、寢室、教室等 五、工作人員

教工隊伍——全院在職教師，由教學祕書輪班安排，主要負責迎新現場的打印協助工作，以及一些專業宣傳工作。

學生隊伍——團總支、學生會全體成員、黨員（含預備）、青年志願者、班級幹部等。具體人員安排由團總，支書記蘇靖淋負責，各輔導員協助。

（一）迎新領導小組

組長：劉嘉敏、葛宏翔（負責全院迎新工作的方向把握及指導，家長的迎接及學生慰問工作，含與學校相關領導彙報、相關職能部門的協調工作）。

副組長：各教研室副主任、學生工作組輔導員（教研室副主任負責協助教學祕書安排和管理好教師迎新值班人員以及新生入學專業認識教育工作；輔導員隊伍負責具體迎新志願者的管理，以及組織領導進行新生慰問等工作）。

下設迎新工作辦公室

主任：蘇靖淋（負責迎新工作的總協調） 副主任：張韻、龐宇、楊夢、何瑜濤

其中，張韻具體負責迎接新生需要的相關填寫表格準備及迎新期間大本營工作人員的管理和任務分配，如學生信息登記表、家長信息登記表、檔案收取登記等工作。

楊夢具體負責協助張韻在大本營的工作，兼迎新期間學院物資的管理工作。 何瑜濤負責協助蘇靖淋做好學生迎接寢室輸送、體檢等工作，同時負責整個迎新過程的新聞宣傳。

龐宇負責整個迎新期間，協助領導做好家長的接待工作，並負責新生入學教育教室的申請及各專業教育的專家邀請和安排。

（二）迎新工作具體流程 1、前期準備工作

為了確保此次迎新工作的順利進行，前期各種宣傳活動和迎新時所要材料必須提前準備到位，主要包括：

（1）迎新工作宣傳用品的確定和購買。（主席團陳軍負責，宣傳部、外聯部協助）大型用品學校會做統一安排，需添臵物品主要有，電氣信息學院新生生活指南手冊、迎新志願者工作牌、電氣信息學院團總支學生會宣傳資料，迎新報到所需一些標語牌等。

（2）迎新場地的布臵，宣傳物品布臵。（主席團鐘樓負責、體育部協助）主要是桌椅布臵，篷子，飲水機。電腦，打印機，以及一些宣傳報到標語的張貼。

（3）常備防暑藥物以及工作、生活其它所需用品的準備。（由主席團吳娟負責，辦公室、組織部協助），其中十滴水、藿香正氣液、紙杯、飲水機、桶裝水等由學校統一提供，學院需購物資主要有，葡萄糖（袋裝和瓶裝），濕紙巾，

（4）參加迎新工作人員統計（辦公室負責）。8月20日之前將具體名單彙總發至團總，支書記處。

（三）主要工作安排 1、校前迎接組

組長：蘇靖淋、何瑜濤，副組長：孔慧景，負責部門：外聯部、文藝部，共計10名人員。

主要任務：負責校門口的迎接，將來校的同學領至接待處，負責相關問題的諮詢；負責臨時看管新生行李物品；引導新生到所需的諮詢點或者登記處。

注意事項：統一穿着院服，注意儀態，語氣和氣親切，表達得體。禮貌熱情，服務周到。對各諮詢點位臵及報道流程熟悉。（參加迎新之前要進行講解培訓）

2、資料組、諮詢組、服務組

總負責人：張韻 學院值班教師 負責人：吳娟 負責部門：辦公室、學習部以及志願者等（共計10名） 主要任務：

負責在接待處打印報到流程單；幫助同學新生登記表各項信息的填寫； 檔案收取登記；

發放新生生活指南手冊、致家長朋友的一封信、學生會簡介等資料；

負責為新生解答疑問，要求其對於報道流程瞭解全面，對於綠色通道等各方面信息有所掌握；負責接待處的服務工作，為新生及家長提供飲水，做好接待處的物質管理等。

注意事項：文明禮貌接待，熱情大方服務，耐心講解。關注細節，注意一些暈車或中暑現象，同時在新生填寫信息時候要做第一手學生會成員過濾工作。

3、機動組、後勤組

總負責人：蘇靖淋 負責人：鐘樓

負責部門：紀檢部、班級幹部、志願者等共計10名

主要任務：保證接待處的飲水，衞生維持，基礎設施的取用；突發事件的處理，為各接待點做好人員增補，協調其他部門的各項工作；負責迎新期間的簽到工作，同時負責監督團總支學生會成員的工作情況；迎新工作結束後清點物資，做好前期物資的準備工作。

注意事項：積極準備，認真工作，時刻待命，有事請假。 4、接待引導跟蹤服務組

總負責人：蘇靖淋 負責人：陳軍、田小軍

負責部門：宣傳部、體育部、組織部、預備黨員、志願者共計40人

主要任務：新生完成登記後，引導其按新生入學報到流程單辦理手續，帶領新生到分配的宿舍，負責新生體檢引導工作。

注意事項：嚴格紀律，吃苦耐勞，方法引導，非保姆式服務，引導新生開始適應大學獨立生活和成長，適當與家長交流，嚴禁在迎接過程中從事任何商業活動。

5、新聞組

總負責人：何瑜濤 負責人：敖玉玫

主要任務：收集迎新過程中的相關信息及照片拍攝，形成資料進行備案，同時做好宣傳稿的工作，及時報道迎新工作，同時提供一些及時消息到各接應點。

注意事項：照片要質量，視角要廣度，新聞要及時，重點、特色，感人場面要抓住。 七、後期工作安排

1、迎新工作結束後當天收場，全體第七屆團總支學生會成員參加，負責場地收拾與物資搬運。

2、迎新結束後召開迎新工作總結會議，總結此次迎新工作，並行成相關文字檔案。對迎新工作表現突出的部門和個人進行表彰。

3、做好宣傳工作，及時上載各項資料到團總支學生會的資料庫。 八、迎新期間注意事項

1、迎新工作場地布臵，全體第七屆團總支學生會成員參加；

2、所有參加迎新成員於8月23日晚在8#525開會，分配迎新工作，發放工作服。 3、團總支學生會所有成員於迎新日早上6:30在校門口集合完畢，所人員有必須穿着工作服（上衣白襯衫），佩戴工作牌。

4、迎新當天做好高峯時間段地人員安排與調配。

5、迎新過程中，迎接人員應始終保持笑容，以真誠的態度對待每一位新生及家長。 6、迎新過程中絕對不允許中途以任何理由，放下新生不管的現象發生，一旦發現嚴肅處理。

7、零星報到新生的迎接管理工作。

8月29日後，1名教師至行政樓一樓招就處辦公室，負責新生的報道和註冊工作，憑繳費發票打印新生報到流程單；發放及指導新生填寫體檢表；統計當天報到新生名單，下班前將實際報到名單交院辦；新生辦理完所有程序後，交回程序單，打印軍訓通知單。

8：00—12：30 2名教師 月 日12：30—18：00 2名教師 月 日18：00—22：00（約） 2名教師

新生在教學祕書辦公室曹秋旭（49841568）處報到註冊，並每天將學生名單報至院辦。

九、應急預案

1、查看天氣預報，遭遇雨天要在接待處多設立帳篷，並要求當天參加接待的同學自帶多把雨傘為新生及家長服務，準備好小紅傘。

2、新生接待期間，若發生財物丟失情況，需要立即通知在場工作人員，並馬上將情況反應至後勤組，後勤組立即將此情況通知相關老師。工作人員要穩定丟失財務同學的情緒，並保護好現場的證據。

3、新生接待期間，若有同學發生中暑現象，首先要做的是迅速撤離引起中暑的高温環境，選擇陰涼通風的地方休息；並多飲用一些含鹽分的清涼飲料。還可以在額部、頸部塗抹清涼油、風油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正氣水等中藥。如果出現血壓降低、虛脱時應立即平卧，及時上醫院靜脈滴注鹽水。

工作計劃 篇6

本學期，高二文理分班。我所帶的班是高二（6）班理科班，班級共有58位學生，其中21位是我帶的原高一（1）班的學生，我們共同學習生活了一年甚至更長的時間，所以我對他們的學習、性格、愛好乃至家庭等方面，都有比較深入的瞭解。另外37位是外班生，作為班主任，我第一次接觸這些學生，儘快瞭解這些學生，掌握這些學生的學習基礎、思想動態和家庭狀況，是我順利開展班級管理工作的當務之急。我將利用一學年的時間，逐一完成37位外班生的家訪工作，本學期，家訪對象就是外37位外班生中的16人。

［家訪計劃］：

家訪目的：瞭解學生，掌握學生的學習基礎、思想動態和家庭狀況，包括家庭經濟狀況、家長的家庭教育理念和家庭教育方式。

家訪時間：本學期課餘、雙休日、節假日時間。

家訪方式：深入學生家庭，與學生、家長談心。

家訪對象：37位外班生中的16人。

家訪學生名單：

男生（11人）：史志輝、萬 濤、劉方剛、陳小平、楊文俊、杜勇生、陳世宇、熊瑤斌、塗景興、雷 康、塗傳歡

女生（5人）： 熊 豔、周儼思、陳芳婷、章俊穎、毛 琳

［家訪實施策略］：

家訪要求：

1、家訪的目的明確。

2、家訪時，穿着、言談舉止得體。

3、家訪時，要求學生在場，學生的雙親至少有一位在場。

4、家訪後，要及時觀察學生的表現，並採取與家長電話聯繫的方式，掌握家訪後學生在家庭裏的表現，瞭解家訪的效果。

5、個別問題學生可考慮在某個時間段裏反覆家訪。

6、家訪後，應及時反思、小結，並舉一反三。

家訪策略：

1、家訪時，要尊重學生、家長，與學生、家長近距離談心，

客觀反映學生在校表現，對後進生的家訪，談話尤其要注意委婉，以表揚、鼓勵為主，切不可使學生或家長誤以為老師家訪就是告狀。

2、家訪時，切忌一言談，要力爭調動學生和家長雙方的思維和情緒，儘可能多地從各個方面獲得該生的信息，並及時作出判斷，提出鼓勵或者改進性的建議。

3、要重視學生、家長的意見，對學生、家長提出的正確意見要虛心接受，好的意見或建議，要及時向學校反映；對學生、家長因不瞭解學校實際而提出的偏激的或不正確的意見，要耐心的給予解釋，使學生、家長理解和諒解。

4、談話的最後，一定給學生和家長雙方都提出希望和解決問題的辦法或者建議，讓他們在家訪之後有個共同的和諧的努力目標。並提出觀察後效的要求。

在家訪過程中，我很留意學生學習習慣的培養，問他們在學習上存在什麼問題。鼓勵優秀學生向超前自主學習發展，鼓勵中等成績的學生向優秀學生看齊，鼓勵其他學生認真完成作業，要求學生改掉不良習慣。家訪中，肯定會涉及到不是自己所教的學科，我以一個學長的身份，提供一些切實可行的建議，供學生參考，鼓勵學生去嘗試，找到適合自己的最好的學習方法。針對學生尤其是成績優秀的學生普遍存在的數學學習問題，我根據自己總結的經驗，提出預習、練習和複習“三部曲”學習方式，在預習中給發現的問題作個記號，上課時有針對性地聽課，課後有針對性地練習，自己的錯題要用糾正本及時訂正。要求家長配合老師，合理的安排孩子的飲食和作息時間，儘量不搞題海戰術，不打疲勞戰。

在家訪過程中，相當多的學生家庭經濟條件一般，有一些學生的家庭子女多，負擔重，家庭經濟條件很差，我就拿當年我讀高中時，家在農村，兄弟姐妹八個，家庭條件更差作比較，鼓勵學生、家長克服困難、戰勝貧困。

［家訪認識］：

家訪是加強學校與家長、社會的聯繫，爭取家長、社會的支持，是教師瞭解學生在家表現，反映學生在校情況，共同教育好學生的重要手段，同時也是學校“三結合”教育的`重要一環，體現了學校德育工作的制度化、規範化的管理。

在學習方面，以一個學長的身份，為學生指點迷津；在家庭方面，以一個普通人的身份，拉近與家長的距離。通過家訪，我和學生及家長的距離更近了，感情更深了，瞭解更全面了。通過家訪，尤其能使學生及家長切身認識到老師犧牲休息時間家訪，堪比父母，老師將成為學生眼中的良師益友，家長將體會到老師和他們家長的願望一樣，都是為孩子好，老師因此將獲得學生和家長的信賴，為日後班級管理工作的順利開展打下了良好的基礎。

教師也有家，家裏也有老人孩子，還有一攤子家務。要家訪，就要犧牲休息時間，東奔西跑的，確實挺累，但是，當看到學生們健康成長，當發現家長們心存感激的眼光，就是再累也值，這大概就是身為教師的價值所在吧。

工作計劃 篇7

一、指導思想：

堅持安全第一、預防為主和綜合治理的方針，認真貫徹執行國家安全生產法律法規、化醫集團《關於印發20xx年安全環保工作要點的通知》(渝化醫司[20xx]386號文)以及上級部門有關安全生產規定，強化監管，深化整治，夯實基礎，細化責任，嚴格執行。以法制化、標準化、規範化、系統化的方式推進安全生產，進一步完善職業健康安全管理體系，不斷提高企業本質安全水平，建立安全生產長效機制，確保企業長週期安全運行。

二、控制目標：

無因工死亡事故;

無重大泄漏、中毒事故;

無重大火災或爆炸事故;

無重大特種設備事故;

無負主要責任的重大交通事故或公共安全事故;

無重傷事故;

一般事故造成的直接經濟損失≤40元/百萬元產值(現價);

千人輕傷率控制在0.5‰(月均)以下。

三、工作要點：

一、通過技術進步促進安全生產，實施裝置和過程的安全性配置改造，提高本質安全水平。

1、進一步完善工藝措施安全性以及極限操作的評估機制，從危險操作着手，抓好平穩操作，逐漸樹立系統地平衡操作的觀念，並系統地進行改進。

2、繼續探索化學反應模式的系統改進，積極推進新催化劑的研發和應用，提高化學反應的安全性，優化工藝過程，減少生產過程中的危險因素，不斷提高本質安全水平。

3、抓好苯胺、聚碳擴產等建設項目安全“三同時”工作，探索新工藝、新技術的應用，確保項目建設、運行安全。

4、繼續深化以消滅危險源為目標，把循環經濟和節能運行與安全運行相結合。通過工藝創新，儘可能消除或減少危險源，實現化工過程放熱過程和用熱過程集成聯動，將化學反應熱和工藝餘熱回收利用，完善全廠熱交換網絡，進一步優化熱量的梯級利用。

5、設備管理部門對企業特種設備(鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等)及其安全附件按期進行檢驗，並做好檢驗和試驗記錄，對檢驗為有缺陷的設備要及時停用或降級監護使用，並有計劃地更換相應的設備或管線。

6、繼續抓好危險化學品的管理。進一步完善重大危險源的監控措施，在重大危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識。加強廠區道路整治，確保危化品運輸安全。

7、加強現場圍堰的完善及規範管理，加強惰性氣體保護裝置的日常維護和管理。

二、推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任，強化安全管理，並保障有效實施。

1、進一步完善安全生產的目標責任制管理，完善風險獎勵金制度。進一步細化安全目標考核辦法(分解到經濟責任制、風險獎勵金、安康杯考核辦法中)，層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。

2、實施全過程風險管理。完善風險評價組織，加強作業活動的危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施，對重大風險要制定風險削減計劃並予以落實(過程改進)，確保作業活動的風險在可承受範圍內。組織職業健康安全管理體系的評審，實現管理承諾，保持體系持續合規、有效運行。

3、認真開展安全標準化工作，對照《危險化學品從業單位安全標準化規範》完善企業各項安全管理制度、記錄台帳。各單位要按照規範及《安全標準化工作整改方案》(重長風化[20xx]104號文)要求，按時完成、改進各項工作，爭取在一季度實現達標驗收。

4、認真貫徹企業《危險化學品安全管理制度》，切實加強生產、經營、儲存、使用、運輸和處置廢棄危險化學品等各個環節的安全管理工作。進一步完善危險化學品安全管理的長效機制。

5、嚴格執行企業《重大危險源管理制度》，強化各項監控措施，確保重大危險源安全平穩運行。並深入繼續開展消除危險源的工作。

6、嚴格執行企業《安全生產責任制》，落實安全責任，保證安全所必須的投入，做到組織措施、管理措施、技術措施的認真落實。

7、強化現場安全管理，認真抓好危險作業的管理，嚴格審批程序，作業單位領導和相關管理部門要加強作業過程監控，加大監護力度，節假日和特殊時期作業單位領導必須堅守現場，確保作業安全。

8、合理進行工作安排，加強協調、溝通，抓好跨區域作業、交叉作業、工作變動時段的管理。

9、嚴格執行企業各級人員駐廠制度，加強檢修管理，中、夜班原則上不安排檢修，特殊情況如涉及安全而進行的檢修，必須堅持六到場：工段長、車間安全員、車間領導、技安處領導、設備處領導、生產副廠長(廠長助理)到現場，組織協調指揮檢修工作。緊急情況下，檢修單位值班領導應及時採取臨時措施，並立即通知相關職能部門人員到場確定檢修方案。

10、嚴格按照企業《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合、專業、節假日等各種安全檢查活動，發現隱患及時整改。各單位應按時完成厂部下達的隱患項目，並將隱患整改情況書面報廠技安處備案，納入年終考核。

11、嚴格執行外單位來廠施工過程中的安全協管規定，明確安全生產條款和責任，並加強監督。

三、加強全員安全技能、意識的培養和企業安全文化建設。

1、加強新進廠職工(包括民工、協議工、租賃承包單位人員、參觀實習人員以及來廠施工人員等)廠級安全教育，各單位切實搞好“二、三級”安全教育，以及復工、換崗、轉產職工和新設備、新工藝、新技術投產前的安全教育工作，使之掌握基本安全生產技能，合格上崗。

2、抓好危化品從業人員的培訓和管理，提高人員的危化物品操作處置技能和安全意識。

3、抓好特種作業人員的安全培訓取證、複審，保證100%有效持證上崗。明年4月份，分別有77個壓力容器作業人員的操作證到期該複審，與市質量技術監督局培訓中心聯繫，爭取在3月份請培訓中心老師到廠裏進行復訓;6月份，分別有37人、2人、15人的危化物品操作人員、電工、焊工作業證到期該複審，計劃在5月份進行復訓，並對因工作變動和新進廠從事危化品作業的人員進行培訓取證;12月份有198個危化物品作業人員的操作證到期該複審，計劃在11月份進行復訓。

4、綜合管理處匯同組織處、技安處，按幹部管理權限，開展各級管理人員的安全培訓工作。

5、組織開展班組安全活動，抓好安全生產有關法律、法規學習和日常安全教育。以車間為單位組織職工學習企業修訂後的《安全管理制度》和安全標準化相關規定，明確各自安全職責，增強安全意識，提高安全技能，提升管理水平。

6、組織開展“安全生產月”活動。通過“安全生產月”，不斷提高企業全員安全意識和安全技能，查找隱患，加大整改力度，提高企業本質安全水平，促進企業經濟發展。

7、開展“安全員業務競賽”活動以及“安康杯競賽”活動。通過各種競賽活動，進一步學習國家安全生產法律法規，增強做好安全工作的責任感和緊迫感。認真貫徹執行安全規章制度，杜絕各類違章作業和違章指揮，提高職工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律、環保紀律、提高操作技能的自覺性，總結和推廣安全生產先進經驗，確保企業長週期安全運行。

8、繼續開展好“三查三反”活動，儘可能地控制違規操作、違章操作事件的發生。

四、提高安全生產應急救援能力和環境安全水平。

1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作為危化品管理的重中之中來抓，認真汲取吉化“11.13”事故教訓，加大生產過程監控力度，加強防溢堤、水封井和應急功能圍堰以及流體化學品泡沫滅火系統和現場圍堰泡沫覆蓋系統的管理、維護並進一步完善。

2、加強有害氣體多級吸收系統和尾氣多級破壞系統的運行監控，每季度組織對應急噴氨裝置進行試車。

3、加強對現場應急噴淋裝置、洗眼器、急救箱、氧氣(空氣)呼吸器等應急設備(施)維護保養，各單位要落實專人負責，確保隨時有效好用。

4、完善應急救援保障體系，進一步提高企業的應急響應能力。繼續修訂應急救援預案，特別是二級單位關鍵裝置和重點部位應急預，完善應急預案文件體系。除厂部組織有針對性的事故應急救援演練，各二級單位要對關鍵裝置和重點部位每半年進行一次應急演練，提高各級組織和人員的應急處置及自救能力。

五、做好職業病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。

1、認真貫徹《職業病防治法》，加強職業病防治工作。各單位在檢修、技改、內部環境整治時，要不斷改善作業場所條件。

2、堅持定期對各塵毒監測點進行監測，並向職工公告。各單位要採取有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏，確保塵毒監測達標率100%。

3、加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、審批、訂購質量、發放把關，並指導、督促職工按要求穿戴、使用。

4、有計劃地對職工進行職業健康檢查，保障職工的健康。

六、本安全工作計劃中的各項事項納入企業《20xx年經濟責任制》、安全風險金獎勵、“安康杯競賽”考核辦法中進行考核。

工作計劃 篇8

一、指導思想：

《綱要》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力。”在幼兒教育中，家庭教育佔有非常重要的地位。一個好的班級離不開老師們的密切配合，更離不開家長們的大力支持。為此，我們本學期將積極主動地與家長交流聯繫，把家園配合工作做為重點來抓。

二、開展親子活動。

家長應該是我們教學活動的觀察者、監督者，更應該是參與教育者。親子活動、家長開放日是家長參與教育的重要形式之一，在活動之前，教師先把教育活動的目標、內容、方法以及如何觀察自己的孩子、怎樣科學地對待孩子們之間的差別等，向家長講明白，使家長們在看活動時，知道對自己的孩子多進行縱向比，少進行橫向比，要善於發現自己孩子的閃光點。

三、具體活動為：

2月：

1、佈置家園聯繫欄，張貼。

2、 通知家長委員會（膳管會）會議有關事宜、

3月：春季幼兒保健主題告家長書

4月： 家長開放日

5月：

1、向家長髮優秀幼兒教育雜誌及幼兒讀物推薦目錄

2、六一親子活動

6月：

1、期末給家長一封信、家訪工作

2、家長工作總結

四、開展多種多樣的溝通方式

1、 每週更換家長園地內容，介紹一些國內外育兒專家的一些文章、家庭營養知識‘家庭教育方法，新的教育觀念，以及近期的教育活動，需要價值配合的事情。

2、聯繫並定期與家長溝通、交流。

3、每天利用幼兒入園、離園的好機會，和家長有目的、有針對性地進行交流。對於個別問題學生則與家長另約時間進行交流，交換統一教育思想，以達到更好的教育目的。

4、電話聯繫：對於一些生病缺席或不明原因未來的孩子，我們用電話聯繫的形式，瞭解原因。

5、家長協助孩子收集主題有關的資迅、圖片、書籍、物品及有關的知識。

工作計劃 篇9

一、指導思想 ：

始終遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心，做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作。通過建設和加強後勤管理制度，建立良好的後勤管理秩序，挖掘後勤工作潛力，調動後勤工作的積極性，開創後勤工作新局面。

二、工作目標：

(一)一如既往地做好各項常規管理工作;

(二)加強台帳資料建設，規範後勤各項工作;

(三)加強行政倉庫管理和財務管理，落實上級相關精神要求。

三、工作舉措：

(一)充分利用休息日對校產校舍作一次必要的修理與整理，積極做好校產校舍維護工作。

1、對各室桌凳作一次清理、修理，對各年級的課桌凳作更換處理。

2、對教學樓的門、窗作一次修理。

3、對各廁所進行修補，並對所有校舍屋面平台垃圾進行處理。

4、利用休息日期間維修學校的水、電、暖等設備，保證了開學初的用水、用電、供暖需求。

(二)抓好綠化管理工作。

1、做好夏日花木的治蟲、澆水工作。

2、對短缺花草進行補栽。

3、依據綠化管理網，注重平時對花木進行治蟲、施肥、除草和經常性整枝、修剪等工作。

(三)改進食堂管理，辦好師生食堂

1、加強食堂人員的管理，改善運作辦法，激發人員工作動力，提高人員工作效率。

2、樹立安全第一意識，重視和加強飲食衞生工作台帳，提高警惕，採取安全防範措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，並要定時打掃，做好保潔工作。

3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衞生的基礎知識、基本要求，並對照日常工作認真落實。

4、依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督，並據實際情況不斷健全食堂管理制度，規範各項操作程序。

5、把握好食品採購關，積極做好疾病的預防工作。

6、創造條件，提高食堂炊事人員的業務技能和業務素質，如組織學習烹飪知識。

7、堅持勤儉節約的原則，節糧、節水、節電，精打細算、降低成本，提高飯菜質量。

8、通過強化學習“要求”、“標準”、“制度”，逐步使學校食堂管理到位、精細，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務質量不斷得到提高。

(四)加強校舍、校產管理工作

1、進一步完善校產、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度。

2、應用管理軟件、管好校產、用好校產，嚴格校產管理制度化。

3、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

4、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、領用制度。

5、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象。

(六)加強學習，更新觀念，增強服務意識

1、要求全體後勤人員樹立師生利益至上的服務觀，把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生所想、全心全意為全校師生服務。教育全體後勤人員向一線教師學習，學習他們無私的奉獻和忘我的工作態度，擺正位置，樹立為教學、為師生服務的思想。

2、規範後勤管理，與每位後勤員工簽定責任書，充分發揮後勤人員的智慧和力量，改進服務方法，齊心協力，互相配合，提高服務質量。

3、加強自身素質的提高及業務能力的培養，更新知識