【實用】學生會工作計劃四篇

學生會工作計劃 篇1

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，經過XX年上半年的學生工作的開展，我們進步了很多。上個學期期末，我們也對XX年上半年的學生會的工作進行了總結，在這一年，我們將在上半年的基礎上再創新高。針對XX年下半年的學生工作，我們將繼承其開展好的方面，同時改善其欠缺的方面。現在，我們將對XX年下半年學生工作進行初步計劃：

一、思想上聽取院學生聯合會的引導，組織上堅持院學生聯合會的領導

我們從來都是在院學生聯合會的指導和監督下進行工作和取得進步的。所以在這一年，我們也將堅決執行院學生聯合會的決定和政策。在學生工作開展遇到疑惑和麻煩時，我們會虛心向院學生聯合會請教，遇到重大問題會及時向上級報告。這是我們在思想上和組織上堅持的原則和作出的保證。

二、對我係學生會工作進行大體上地初步規劃：

1、進行新學期的第一次幹部例會，對這一學期的工作提出幾點要求和希望

在新學期的第一次幹部例會上，我們肯定會有很多事情要説，但集中到一點，就是對XX年學生工作的展望，希望學生會各部門把本部門的常規工作和特色活動開展好，在往年的經驗總結中更進一步。

2、動員學生會各部門一起搞好女生月活動，彰顯我係特色

三月女生月，我們將配合院裏面的工作，開展好本系的女生月工作，動員學生會所有成員參與到這個有意義的活動中去，不僅女生部積極組織我係女生參加活動，還有宣傳外聯部幫拉贊助，勞衞部幫忙搞衞生抬東西，生活維權部、心理健康教育部搞後勤工作

3、邀請院宣傳統戰部領導講“形勢與政治”報告

我們系準備於四月份在活動中心舉辦“形勢與政治”報告會，屆時邀請學校宣傳統戰部的領導來給我們上課，然後組織全系同學認真聽講，並要求寫聽課感受。

4、積極準備和組織參與學院“龍虎杯”足球賽

一年一度的學院足球賽也是在四月份舉行，體育部主要負責運動員的比賽事項，生活維權部、心理健康教育部、勤工助學部主要負責後勤工作，監察部負責啦啦隊員到場的考勤工作。

5、學生幹部換屆選舉，“長江後浪推前浪”

我們計劃在5月中旬舉辦我係的學生幹部換屆選舉。在選舉之前，對學生會所有成員尤其是幹事進行特殊時期的重點培養；在選舉之後，請學校或系裏有豐富學生工作經驗的領導來給新任學生幹部上課培訓。希望學生幹部一屆更比一屆好，“長江後浪推前浪”。

6、積極配合系裏搞好12級畢業論文選題答辯

配合系裏工作，組織搞好畢業論文答辯。給12級畢業的學長學姐安排好畢業答辯的教室，每個教室安排一位寫字和速記比較好的學生幹部去寫畢業答辯記錄。

7、舉辦考研、選調生的經驗交流會

邀請十位左右的大四學長或學姐為12、XX年、XX級學生講授他們考上研究生或選調生的經驗，在場學生可向他們提問和請教。

8、進行XX年上學期的第一次幹部例會，回望過去，展望新學期

9月份，我們又將迎來新學期的第一次幹部例會，在例會上，我們會一起探討上學期學生會開展的工作成效和不足，並作出總結，以更好地去做這一學期的學生工作。同時，我們也會對這一學期的工作進行初步規劃和強調。

9、迎接15級新生，做好相關迎新工作

我係學生會將和團總支聯手籌備這次迎新工作，統籌規劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩發展。讓家長放心、老師同學滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創建和諧校園。

10、做好軍訓後勤工作，確保軍訓順利進行

我係學生會將安排部分學生幹部深入軍訓隊伍當中，按照“二幫一”的原則，每個班級安排兩名學生幹部進行蹲點陪護，從生活、訓練、醫療等方面着手，做到不傷一名同學、不少一名同學，確保軍訓工作順利進行。

11、招聘新干事，注入新的血液

軍訓結束後，我們將招聘新干事，為系裏各項工作的開展增添新的活力。在招幹方面，我們堅持“既不打擊同學積極性，也要確保幹事質量”的原則，從嚴把關，選拔出一批高素質、高能力、具有創新思想的幹事，為系裏以後的工作增光添彩。

12、組織“龍虎杯”籃球比賽，力爭第一

籃球比賽向來是我係非常重視的一場系級間較量的友誼比賽，我係籃球賽將朝着第一的目標前進，嚴格選拔、嚴格訓練，再輕鬆比賽，力求為系裏取得好的成績。

13、籌備校運會，做好相關後勤工作

一年一度的校運會是我係非常重視的一項集體活動，也能充分調動廣大師生的活動積極性。因此，關於校運會的籌備工作也顯得尤為重要。我係學生會將召開幹部例會，商討執行方案，制定出一套極具創新而又切實可行的策劃書，讓運動員以最佳狀態活躍於運動場上，使運動會能夠圓滿結束，並取得優異的成績。

14、組織體操比賽，加強同學們的體能訓練

體操比賽能體現當代大學生的青春活力，也能增強同學們的集體榮譽感。我係學生會將安排體育部負責訓練，其他個別部門負責後勤，力求展現中文系的獨特風采，為系裏爭取榮譽。

15、開展學風建設活動，提高同學們的學風

為迎接本年十一月的學風建設月，也為了迎接本院今年的本科教學評估工作，我係學生會將制定出一套方案，促進學風建設。如教學樓蹲點、“一幫一”寢室內務蹲點、“學風建設模範班級”評選活動、學期“優秀班集體”評選活動等，提高中文系學生的學風、考風、班風，把中文系各班建設建設成為班風優良、班級團結的優秀班集體。

16、籌備第四屆科學文化藝術節，豐富同學們的課外生活

我係學生會將配合學校、社團及團總支各部門，合理安排各項活動，使其有序進行，提高同學們的活動參與性，讓他們在參與活動的過程中既娛樂了自己，又增長了知識。

17、組織元旦晚會，帶領全體同學共度新年

元旦晚會帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學們辛苦工作與學習後的一次精神上的愉悦和放鬆，我們也要盡學生會的能力，開拓創新，選出富有特色的文藝節目，同時做好其他相關工作，讓廣大師生在晚會中感受快樂、感受激情、感受愛。

18、做好其他後續工作，為明年的學生工作做好準備

以上是我係學生會對XX年下半年的工作開展的大體上的初步策劃，我們期待我們的工作能圓滿成功的進行，希望院學生聯合會能給我們寶貴的意見，我們一定會虛心地接受。最後，我們也樂意接受院學生聯合會對我係學生會的工作進行監督。

學生會工作計劃 篇2

一：指導思想

新學期，新氣象，學生會的各項工作已經展開。本學期，調研部作為聯繫學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，提高調研水平，培養創新人才”為宗旨，及時瞭解學生的思想動態，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，並構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。

二：部門建設

1、部門合作：在本學期中，加強同學生會其他部門的聯繫，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；

2、工作制度：每個星期，召開一次院系例會及部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯繫，組織各種活動加強交流溝通，培養合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老幹事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下。3、幹事培訓：由於下學期部門會進入許多新人，我部將組織部門新老幹事參加各種有關調研活動的講座，請調研方面經驗豐富的老師和學生予以指導，使之儘快熟悉工作，適應新環境，融入新的團隊，進而提高部門調研水平。

三、具體活動安排

1.9、10兩個月，我部主要任務是做好本部的招新工作以及迎接新生的志願者活動。

2.10月中旬，由於新生入校已經一段時間，我部將進行一次新生調研活動，主要採取問卷調查的形式，對新生在我校的各種情況進行了解，並將結果及時反饋給校方，充分發揮調研部的溝通橋樑作用。

3.10月下旬至11月上旬，我部計劃與宣傳部聯合，通過訪問就業中心和各系的有關老師及畢業生，調查近兩年我校畢業生就業狀況，對我校畢業生就業方向和凸顯問題做出調研，撰寫調研報告，通過宣傳部進行一段時間的主題宣傳，幫助廣大學生對我校畢業生的就業情況及就業方向進行較為*的瞭解。

4.11月下旬，我部將面向全校師生髮放一份關於未來就業方向的心理測試問卷，作為前次調研的後續活動，希望通過此次活動使大家明確自己的就業意向，進一步認識自我。測試答案將由宣傳部同事協助在海報欄裏張貼告之。。

5.11月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業老師對我部的幹事進行業務培訓，幫助提高我部人員的專業知識水平與技能，增強我部調研工作專業化程度。

7.我部在整個學期中仍將定期發放心理調查問卷，及時掌握全校學生的心理動態，以便其他有關部門作出相應的協調工作。

8.針對目前我院有許多學生表示有意願參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯合我院勤工部，面向全校進行關於勤工儉學的調查問卷活動，並由我部與院團委勤工部在校外聯繫勤工儉學崗位，組織學生上崗。

9.待定。我部正在進行構想：走出校園，走進社會，走進企業，對一些社會現象以及當前社會熱門話題進行調研，幫助我們接觸社會，瞭解社會，獲取社會經驗。此事有待進一步討論以及申報上級部門批准。同時，在本學期，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協助其他部門組織活動。

總結上學期調研部的工作，由於部門負責人換屆，新任負責人經驗不足，我部門還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，這學期我們要總結經驗教訓，努力把我們部門建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發揮我們的橋樑作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發展而努力奮鬥，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋樑”作用發揮到最大限度而不懈努力。

學生會工作計劃 篇3

轉眼間20xx年已經從我們身邊走過，我們迎來了新的學期，在過去的一年裏我們學生會在老師的指導下，我們已經基本完成對新干事的培養，並讓他們通過實踐工作總結出經驗教訓。我們學生會大家庭也在齊心協力的努力和同學們的支持下取得了較好的成績！然而新的學期已經開始，這意味着這將是一個全新的起點，需要一些新的理念和觀點去引領和指導本學年我係學生會的成長！我們將在繼續葆有學生會原有特點的基礎上不斷創新，融入新的特色從而推動學生會的工作不斷向前發展。

一、工作理念

1、加強內部建設，增強凝聚力

內部的團結來源於凝聚力的培養，沒有凝聚力的團隊是不成熟的，更是沒有戰鬥力的。學生會工作的順利開展以及取得優異的成績都是以團隊凝聚力為基礎的。因此，培養內部的凝聚力就尤為重要。凝聚力的培養除了加強內部建設，加強四個部門的溝通與協作外，還可以通過形成學生會共同的目標與精神來實現，使成員們深刻理解目標，這個目標就是發展的基礎，相互協作的基礎。目標制定的過程需要團隊成員充分思考，探索，形成大家共同的追求與信念，經過一段時間的調整，形成我們學生會自己的精神。那就是“堅持不懈，精益求精”的工作態度，那就是“不拋棄，不放棄”的部門情誼，那就是“召之即來，戰則必勝”的工作作風。

2、推陳出新，與時俱進

學生會的工作要充滿活力，贏得老師與同學們的支持，就要不斷創新，不斷打破舊的模式，去迎合學生會的發展。因此，要不斷探索新的活動模式，新思路，敢於推陳出新。各個部門需要廣泛吸取成員們的新想法，增強整個團隊的創新意識，從而使部門工作有激情去做,有特色可循。

3、突出重點，作出成績

學生會工作有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，學生會下屬四個部門：辦公室、紀檢部、生活部、勤工部的工作都必須有既定目標引導。把準了方向之後，找到重點，找準突破口，精心打造經管系品牌活動，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，從而激發學生會幹部的興趣和激情。

二、新學期工作安排與實施

1、辦公室

辦公室作為學生會的中樞部門，為其他部門各項工作的運行奠定一定基礎，對學生會內外的許多工作進行協調、溝通。新學期辦公室的工作有以下幾項重點：

1、整理紀檢部和生活部的每週檢查檢查結果，對檢查結果進行輸機並張貼布告批評或表揚，以達到相應目的。

2、作為中樞部門，就必須起到橋樑紐帶的作用，及時傳達系主任、主席團的意見與信息，協調四個兄弟部門的調動與關係。

3、根據每週檢查結果製作違紀學生班級分佈表，從而使學生會工作有針對性。在新的一年裏，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規律，提高辦公辦事水平，提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創造性，為學生會各部門做好穿針引線的工作。

2、紀檢部

紀檢部在新的'一年裏的工作應該穩步進行，作為精神文明、學風建設、紀律維護的保障者，紀檢部的工作必須加大力度，狠抓落實。上學期我們系在學院評比中成績不穩定，本學期工作將從以下幾個方面入手：

1、繼續並加強檢查上課考勤制度，並及時向辦公室彙報結果，出佈告通過獎懲措施讓學生增加自我約束力。

2、增加對違規用電器的檢查力度，必要時可進行非工作時間內的突擊檢查，我們的目標就是系裏能查到大批違規用電器，保障大家的安全，而讓院紀檢部空手而回！

3、晚歸外宿一直都是工作重點，要繼續堅持認真嚴謹的態度，做到認真檢查，有針對性的對經常缺人的宿舍進行嚴格檢查。

4、從全局出發，踏實做好日常工作，在今年的學院評比中一步步深化推進，“保三爭二”“穩二衝一”就是我們的策略！最終讓我們經管系的成績穩定在前兩名！新的學期開始了，紀檢部工作雖然艱鉅，在此我們將依然要本着嚴謹，認真，負責，務實的態度做好每項工作。在新的一年將繼續堅持並不斷尋找合適的檢查方法來提高我們工作效率，為大家創造一個良好學習和生活環境。

3、生活部

生活部上學期的工作也做得很出色，他們不辭辛苦檢查各宿舍及班級的衞生情況，保障了同學的學習及生活環境，也使宿舍的管理得以有序進行。生活部已經有了自己特色的檢查方案，就是制定出優秀宿舍和教室評定方案：兩週一小評，評定的優秀宿舍由姚老師親自頒發流動紅旗;一月一大評，評定的優秀宿舍給與物質獎勵並適當加學分，實施效果顯著，在學院教室寢室評定中穩拿第一名。新的學期中生活部要繼續踏實辛勤的工作，繼續保持並且發揚自身所有的特色和優點，也將不斷創新嘗試為我係的衞生工作的進行盡一份力！堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。生活部新學期的工作：主要還是教室、宿舍衞生評比兩大方面。生活部的目標就是保持學院衞生檢查的第一名！使得我們經管系的優秀成為一種習慣！ “百尺竿頭，更進一步”我相信在生活部全體成員的共同努力下，學生會的工作將會取得更加優異的成績。

4、勤工部

勤工部也是學生會重要的一部分，上學期我部的主要工作是整理10級新生的基本信息；對貧困同學進行深入調查和審核，同時整理他們的基本信息情況；同時對獎學金的評定和資料的進行細緻的整理與篩選。新的學期我們會本着認真負責的態度，堅持公正、公平、公開的原則，堅持將工作做到最好。同時我們積極配合其他各部門的工作，在配合其他部門工作有序進行情況下開展更多部門內部的活動，我們學生會這個大家庭需要這樣的多部門參與活動，這樣能使得成員之間互相學習，關係也更加融洽。勤工部會把本職工作做紮實做好，進而配合好其他部門，更好的推動我係的各方各面的發展。

5、常規工作緊抓不放

除上述工作外，對於常規性的工作也不能鬆懈，協調好各部門的工作,加強部門與部門之間的配合,使學生工作井然有序的進行使我們的目的。學生會舉行工作例會時,各個部門彙報近階段的工作情況,使各部門信息互通，並在例會上作適當的鼓勵與批評,促進各部門更好的完成，定期向老師彙報學生會各部門的工作進程,並在老師的指導下做相應的改進和調整，從而更好的進行下段時期的工作。

在過去的半年，我係學生會能取得較好的成績，不得不説與團總支書記老師對我們工作的指導與支持分不開。老師經常跟學生會各部門負責人談話，對學生會的工作方法進行指導。對各班違紀學生的面對面教育引導更對我們學生會的工作帶來了極大的支持。新的一年，我們將繼續在姚老師的指導下做好學生會的工作，爭取使成績更上一層樓！

一份耕耘，一分收穫，經管系學生會在老師的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩走向成熟，較為圓滿的完成了院系交給的每項任務。“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；目標是地平線，留給世界只能是背影”，回顧過去我們豪情滿懷，展望未來我們信心百倍！在新的學期的工作實踐中，學生會全體成員會不斷努力與探索，揚長避短，使學生會各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善。

學生會工作計劃 篇4

一、加強思想教育，提高學生幹部素質。

組織內部建設是學生會發展過程中的大事，只有加強了組織建設，才能更加有效地開展學生會工作。組織建設關係到一個組織的發展前途只有一個很好的內部環境，才能更好的發展！

1、學生會招新。每年校學生會都會從一年級成員中招聘一部分新成員，以充實學生會隊伍。對於招新工作，我們應做到公平、公正、透明，切實地站在學生會需求的立場上去考慮問題，杜絕招聘過程的各種不良行為。整個招聘過程接受同學們的監督，使學生會的招聘過程透明化，樹立學生會的良好形象。

2、學生會評優。學生會組織要想有所發展，就必須針對學生會系統進行統一部署，相互理順關係，各有分工，密切配合。根據學生會開展工作的實際情況，校學生會對每位幹部進行工作考核，考核分為活動、日常部門工作、組織建設、配合校團委工作情況等四個方面。評選出“優秀學生會幹部”等榮譽。培養競爭意識，充分調動學生會幹部的工作積極性，通過工作考核這個平台展示學生會組織的工作成果，突出校學生會的指導作用。

3、幹部培訓。學生會的工作繁雜，以往學生會幹部做工作僅限於經驗傳遞，新進入學生會的幹部接手工作慢、不統一規範，沒有一個好的人員培訓機制，一定程度上制約了學生會的發展。本學期計劃在新成員進入學生會後，安排時間對新成員進行學生會工作培訓，內容涉及學生會規章制度、思想教育、日常工作、活動注意事項、事務處理、為人處事等。

二、校園文化活動

開展形式多樣的思想教育活動，提高廣大學生的綜合素質。

1、逢重大紀念日，除通過校廣播，還將開展徵文、社會實踐活動，大力宣揚黨政方針政策、榜樣精神和學校的規章制度，努力使各項精神和有關要求落實到廣大同學身上，緊緊抓住各項大事、盛事切實做好同學們的思想工作。

2、按校黨委，校團委要求、結合我校實際大力組織開展豐富多彩的校園文化活動和科技創作活動，提高同學們的綜合素質，加強管理、嚴整校風、創建安全和諧校園的文化環境。

三、完善制度建設，改進管理辦法。

校學生會將採取措施：

1、對各個學生幹部進行考評、辭退、獎優等制度，要求學生幹部以身作則、提高工作的積極性。要求好的做得更好，不好的要改正或辭退。

2、開會、值日無故缺席（兩次以內）寫檢討書，該周內交給主席團.

3、一學期內無故三次以上不參加有關會議，不做分配的工作或涉及其他影響、損害學生會工作的幹部、幹事，經學生會主席團、各部部長（副部長）會議通過，報經團委審核、批准、備案後，由團委、學生會出具書面材料免除其所任職務。

4、學期初，由各部門負責人向主席團提交一份工作計劃，經主席團批准後成交校團委通過後實施。

5、每月初，各部門的負責人須向主席團提交一份本月工作計劃，列明該月應完成的工作以及完成這項工作採取的措施及計劃達到的目標和效果。

6、每月中旬，各部門負責人向主席團彙報工作情況，並由主席團進行考核後對按期保質保量完成工作及部門給予表揚，未達到計劃要求的，提出批評。

7、每月末，各部門的負責人向主席團彙報全月工作情況，並向主席團提交該月的總結，列明所完成的工作以及實際產生的效果，並對此進行經驗總結。