河長制工作情況彙報範文

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河長制工作情況彙報範文一

(1)層層傳達學習。設市級分會場組織市級相關部門參加國家十部委視頻會，通過召開水務系統工作座談會、局黨組會、局長辦公會和職工大會，層層學習並專題研究推行河長制工作目的、意義和工作措施，為我市全面推行河長制奠定基礎。

(2)強化組織領導。成立市河長制工作領導小組，統籌協調全市工作，制定重要政策舉措，研究解決跨部門、跨行業、跨流域重難點問題，督促檢查工作落實。設市級總河長和總河長辦公室，實行聯絡員制度，對市內主要5條江河實行雙河長制。

(3)開展名錄清理。擬定《攀枝花市貫徹落實<全面推行河長制的意見>實施方案》，本月底前報市區政府研究批覆後實施。開展全市重要河流分類分級名錄清理工作，按“屬地管理、分級分段、一河一策”原則對全市10餘條重要河流實行市、縣、鄉三級河長管理，加強對外公示。明確任務目標，制定針對性強、操作性高的管護措施，全面落實水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治及水環境治理、水生態修復和執法監管五大任務。

(4)接受社會監督。廣泛接受各民主黨派、工商聯、無黨派人士、非政府組織江河管理保護監督，鼓勵民間環保組織有序參與，聘請生態文明志願者、政風行風監督員等對江河管理保護進行監督評價，擇機開展第三方評估。

(5)嚴格考核問責。實施河長制工作專項考核，納入各級黨委、政府目標績效實施差異化評價考核，考核結果作為黨政班子及成員綜合考評的依據，作為領導幹部自然資源離任審計和生態環境損害責任追究的.內容，工作落實不力的將受到嚴肅追責。

河長制工作情況彙報範文二

(1)層層學習吃透精神。設市級分會場組織市級相關部門參加國家十部委視頻會，貫徹落實中辦、國辦《關於全面推行河長制的意見》精神，現場聽取8省市經驗交流，分管副市長會上提出要求，動員部署我市推行河長制各項工作。召開局黨組會、局長辦公會和職工大會，層層學習並專題研究推行河長制工作目的、意義和工作措施，為我市全面推行河長制奠定基礎。

(2)建立組織領導體系。成立攀枝花市全面落實河長制工作領導小組，x委書記任組長，市長、市委副書記任副組長，統籌協調全市工作，制定重要政策舉措，研究解決跨部門、跨行業、跨流域重難點問題，督促檢查工作落實。設市級總河長和總河長辦公室，由市長任總河長，總河長辦公室實行聯絡員制度，市內主要的“兩江三河”實行雙河長制。市水務局為攀枝花市河長制辦公室，承擔河長制具體工作的組織實施。

(3)細化任務確定名錄。擬定《攀枝花市貫徹落實<全面推行河長制的意見>實施方案》，本月底前報市區政府研究批覆後實施。開展全市重要河流分類分級名錄清理工作，按“屬地管理、分級分段、一河一策”原則對全市10餘條重要河流實行市、縣、鄉三級河長管理，加強對外公示。明確任務目標，制定針對性強、操作性高的管護措施，全面落實水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治及水環境治理、水生態修復和執法監管五大任務。

(4)嚴格監督考核問責。貫徹推行河長制工作廣泛接受社會監督，各民主黨派、工商聯、無黨派人士、非政府組織參與江河管理保護，鼓勵民間環保組織有序參與，聘請相關專家學者、生態文明志願者、政風行風監督員等對江河管理保護進行監督評價，擇機開展第三方評估。河長制工作實施專項考核，納入各級黨委、政府目標績效實施差異化評價考核，考核結果作為黨政班子及成員綜合考評的依據，作為領導幹部自然資源離任審計和生態環境損害責任追究的內容，工作落實不力的將受到嚴肅追責。