市老幹部工作彙報材料

市老幹部工作彙報材料一

一、 基本情況

我市現有離退休幹部2920人，其中，離休幹部82人，退休幹部2838人;享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休幹部黨員2128人。建立離退休幹部黨支部28個，黨小組52個。市委老幹部局在職幹部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級幹部2人。近年來，在市委政府領導和上級部門的指導下，我市老幹部工作按照“統一政策，分級管理，待遇分開，單位負責”的原則，認真貫徹有關文件精神，切實做好新形勢下的老幹部工作。

二、10年工作簡要回顧

1、政治待遇落實情況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閲文制度。每月10日、25日，副縣級離退休幹部在老幹部活動中心集中閲文，對中央、省、市文件學習傳達。二是參觀學習制度。每年市委安排一次全市副縣級離退休幹部參觀學習活動，對鄉鎮經濟社會發展情況分片輪流參觀學習。三是參加重大活動。市黨會、人代會、經濟工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老幹部代表參加。四是徵求意見建議。每年召開一次老幹部迎春茶話會，市主要領導通報政治經濟形勢，徵求老幹部意見建議;市委常委民主生活會召開之前，專門召開老幹部代表座談會，徵求老幹部意見建議。五是走訪慰問活動。每年春節期間，市四套班子領導分組走訪慰問老幹部。老幹局每年對生病住院的離休幹部及副縣級退休幹部進行了走訪慰問。

2、生活待遇落實情況。一方面，確保離休幹部“三個保障機制”的正常運行。加強與財政、人勞、社保、醫保、衞生部門的聯繫與協調，保證離休幹部的離休費按時足額發放，津補貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休幹部醫藥費全部進入醫保單獨統籌，按規定實報實銷。離休幹部住院治療、醫藥費報銷碰到困難，老幹局出面與有關部門協調，去年，解決了幾位離休幹部看病住院和醫藥費報銷的困難。到現在為止，沒有拖欠離休費和醫藥費的現象。離休幹部的護理費、公用經費和特需經費安排了正常的資金渠道。從XX年年起，市財政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業離休幹部安置管理費，重點扶助破產改制企業生活困難的離休幹部，解決破產改制企業離休幹部的活動經費。去年，組織部門牽頭，老幹、財政、衞生、人事勞動和社會保障部門通力協作，9名生活不能自理的離休幹部每月增加了600元的特別護理費。另一方面，確保退休幹部的生活待遇。全市退休幹部，除退休費之外，市財政每年安排了退休幹部活動費(縣級150元、科級40元)、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老幹部局預算統一發放。除個別鄉鎮外，退休幹部的津補貼基本到位。

3、老幹部黨支部建設情況。全市組建老幹部黨支部28個，黨小組52個，市委組織部每年從留存黨費用中撥款1—1.5萬元，作為老幹部黨支部建設經費。按照“五個有”的要求，瑞州街辦、筠陽街辦、林業局、交通局、衞生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老幹部黨支部建設中，堅持把老有所養與老有所為結合起來，發揮老黨員的先鋒模範作用，在“達標創優”、“十強百佳”、“三創三爭”活動中，受到宜春市委組織部、老幹部局和高安市委的表彰。

4、為老幹部辦實事情況。通過老幹局和老幹部的積極爭取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實用、適度超前、省內一流”的要求，在原教育局舊址重建老幹部活動中心，郭書記、皮市長等領導親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項目規劃設計，老幹部活動中心工程建設有序推進，可望在今年底竣工，將為老幹部提供一個優良的學習、娛樂場所。

三、20xx年工作初步安排

20xx年重點做好三項工作：

一是抓好中組發(20xx)10號文件的貫徹落實，進一步加強新形勢下的離退休幹部工作。這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休幹部納入老幹部工作範圍。把參觀學習、走訪慰問、參加重大活動、通報形勢等作為落實政治待遇的重要內容，把津補貼按時、按標準發放作為落實生活待遇的重要工作，把為老幹部辦實事、解難事作為加強老幹部工作的重要舉措，推動全市老幹部工作再上新台階。

二是集中精力抓好老幹部活動中心建設。按照市領導的要求，積極配合廣場建設指揮部，全力抓好活動中心建設工程中每個環節、每個階段的.工作，加強質量監督，協調矛盾糾紛，為活動中心建設提供優質服務，創造良好條件，確保工程順利推進，圓滿成功，把惠及廣大老幹部的“民心工程”辦好。

三是對享受副縣級待遇的退休幹部進行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老幹部工作的一項制度，也是瞭解老幹部思想動態，體察老幹部實際困難，密切與老幹部感情聯繫的具體行動。前兩年，我們分別走訪了全市離休幹部和四套班子的退休幹部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休幹部進行一次上門走訪，把市委、政府對老幹部的關心和高安經濟社會發展的信息傳遞給他們，把思想統一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安幹事創業營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休幹部進行一次身體健康檢查，體現黨組織對老幹部的關懷和温暖。

四、需要解決的幾個問題

一是原四套班子領導外出參觀學習的問題。現有原四套班子離退休領導29人，對外出參觀學習的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學習，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領導退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學習的要求。二是加強退休幹部的服務管理工作問題。當前，退休幹部數量不斷增長，利益訴求不斷增多。按照中組發(20xx)10號文件，明確把退休幹部納入老幹部工作範圍，按照幹部管理權限，對退休的科級領導幹部，特別是曾任單位一把手的科級退休幹部，如何加強服務和管理，如何組織開展活動，在小範圍探索試驗，在此基礎上總結經驗，出台一個具有操作性的規範性文件，讓科級退休幹部感受到黨和政府的關懷。

市老幹部工作彙報材料二

老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老幹工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老幹，學習老幹，關心照顧老幹是我們黨的優良傳統。做好老幹工作是貫徹黨的17大報告關於全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求：

一、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，為做好老幹工作提供組織保障

一、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老幹中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的幹部。自成立司法局老幹科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老幹工作的領導。由工會主席協助領導老幹日常管理工作。為確保老幹工作管理有序，開展工作有章可循，2015年老幹科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老幹活動室管理規定》，《老幹活動室管理規定》等。

局黨組歷來重視老幹工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老幹的實際困難。老幹科作為職能部門向老幹通報了局領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，局老幹生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

二、2015年局老幹科工作重點是：

根據國家老幹工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老幹管理工作。讓老幹同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知。一是知上情：學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局裏工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：瞭解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局裏統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的17大報告”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在局裏工作重大決策和安排方面，均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老幹以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，

4、老有所樂。為保障老幹部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老幹科在今年的工作中注重從以下方面豐富老幹的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老幹活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。並開設畫室一間。二是組織老幹參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅遊，使老幹晚年生活豐富活躍。

5、認真做好本單位老幹來信來訪工作，及時從處理解決老幹們反映的困難和問題，是保障老幹自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老幹科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。

三、關心老幹精神生活，落實老幹政治待遇

幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。2015年度局裏重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。局領導多次上門走訪看望老幹，體現了司法局領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。

局老幹部支部現有黨員26人，為保證老幹黨員組織活動正常，支部有計劃組織老幹黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，瞭解局裏各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老幹的意見和建議，並積極反饋局黨組對老幹工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老幹們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

司法局現有“老幹活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老幹生活，局裏年年重陽節前後均有計劃組織老幹外出考察旅遊。在老幹用車方面給予充分的照顧，以保障老幹看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老幹學習閲讀訂閲了《當代老年》雜誌。使老幹精神生活豐富多彩。

四、關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇

日常生活安寧温馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本市老幹管理規定，我局保證離休老幹離休費按時足額發放，做好離休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老幹局繳納了老幹活動經費。

三、組織老幹開展有意義的活動，注重發揮老幹晚年作用

老幹部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發展的過程中，局黨組歷來重視發揮老幹部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老幹參加，及時向老幹反饋工作信息，並積極徵求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局裏年年給老幹訂閲《益壽文摘報》人手一本，為“老幹活動室”訂閲《當代老年》雜誌一冊。並有計劃地組織老幹參觀考察學習。今年先後參觀了紅色革命根據地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命聖地延安等地。

我局老幹在離退休後的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，並取得了一定的成績。如老幹毛淑蓉同志，自退休後積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省裏組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老幹部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

在我市司法行政工作的創新和發展過程中，老幹部的作用功不可沒。對老幹部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年裏，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規範我局老幹管理工作，讓老幹部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。