班主任工作得失談(教師中心稿)

  作了一年的班主任，遍嘗酸甜苦辣鹹人生五味。回首這一年來的風風雨雨，感慨萬千，為了在接下來的工作中能有更好的表現，現對這段班主任的歷程作一個小結。

  初接班級，由於經驗上的缺失，必然有許多不足之處。先談一下失誤之處，以警示自己。

一、班級體的建設

（一）、要儘可能早的建立行之有效的班級制度

  去年，我是在摸索中前行，用了一個多月的時間大致建立了一套班級制度。並在以後的時間內有了多次大的改動，使同學們時有不知所措的感覺。因此，接班前必須自己有一個大致的班級制度的雛形。

（二）、充分發揮同學的主觀能動性

  這一部分是我去年做得最為不足之處，而這也是建立一個良好班級體的根本。如何發揮同學們的主觀能動性呢？我這樣設想了一下。

1、明確集體與個人目標的同一性。

  作為高一的學生，最實際的目標必然是考上理想中的大學。我的工作是使他們明白一個良好的班級氛圍對同學們努力學習的重要性，而這個良好的學習氛圍是可以靠同學們自己來建設的。首先統一學生的思想，在一個如家般温馨的集體中大家能夠更好的學習生活，以更積極的心態去迎接挑戰。（可設想一個故事或一個主題班會）

2、培養一批有能力、有責任心的班幹部（重中之重）

  班幹部是維繫老師與同學間的紐帶和橋樑，也是班級各項工作的直接指揮者，因此培養一批優秀的有責任心的班幹部是班級工作的重中之重。通過班幹部發揮同學們的主觀能動性，並帶動同學們向優秀的方面發展。

3、建立班級制度的同時不妨藉助同學的力量

  班級制度是約束同學行為的工具，是維繫班級良好運作的有力武器。但是要使同學們真正能夠樂於遵守班級制度並非一件易事。

（1）、使同學明瞭建立良好班級體的重要性

（2）、明瞭我們的共同目標--建立優秀班級體，為高考做準備

（3）、由同學討論制訂班級制度，包括班規、值日製度、考核制度、獎懲制度等，目的只有一個，建立優秀班級體。（可制訂一個短期、中期、長期的目標規劃）（重點在考核制度和獎懲制度）

（4）、全班討論通過並就此成為所有同學必須遵守的準則。（鼓勵同學勇於發表個人意見，當個人意見與集體相左時，個人意見可以保留，但須按集體意見辦）

4、通過開展一系列活動加深同學對班級體的認同感。（軍訓、教室佈置、黑板報以及其它各項活動）

二、日常班級管理及教師與學生的相處

（一）、日常班級管理

1、 必須作到對學生一視同仁，公平、公正、不偏不倚，特別是不偏向好學生。

2、 遇到突發事件一定要及時解決，決不能拖。（當天事當天解決）

（二）、與學生相處

1、 尊重學生但決不遷就學生，堅持原則，面對學生的錯誤要大義凜然堅決要求其改正。自己犯錯誤要勇於承認、勇於改正。

2、 課餘可以和學生多交流思想，要了解同學的心理狀況。但必須把握好分寸，努力作到讓學生敬而不畏，在我的面前敢於發表個人意見，但又絕對尊重我的看法。

以上是我吸取去年中預年級的一些經驗教訓，並結合對高一班主任工作的一些想法所形成的一段文字，是對個人班主任工作的一些總結。