領導的推薦信

在日復一日的學習、工作或生活中，大家或多或少都會接觸過書信吧，書信是人們相互交流情感與思想的工具。那麼，怎麼去寫信呢？以下是小編收集整理的領導的推薦信，歡迎閲讀與收藏。

領導的推薦信1

今日的XX與四年前的她相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立承擔責任一個園所所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是她個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對於她這四年來在園所所作出的傑出貢獻，如完善園所具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為園所6s優異獎等（這隨你怎麼寫，呵呵）我不作贅述，因為這些只能代表她的過去。我將從溝通、學習與傳播三地方對她作出適當評價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。

她首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象職員工、與上層的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的園所行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把師資團隊與行政緊密結合起來，以行政來支持師資團隊的建造，並在教育體系及教學、管理質量促進中發揮更大的作用。

她還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作為一名基礎管理者，她這四年來的學習實踐集中在三個地方，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。她把所學在實踐中加以運用，從她所取得的成就直接且充分呈現了她在學習上謙虛與勤奮，充分呈現了她在管理、教學實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分呈現了她在為豐富其職業生涯而開展的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，她帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

她更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。她已經在實踐中，且有所成效，比如引導同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞她正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。

作為XX女士曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望XX女士在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯！

我將非常感激您對這位申請人做慎重的考慮。

　　推薦人：XXX

　　XX年XX月XX日（注意，一定得蓋章）

領導的推薦信2

尊敬的領導：

您好！

我是XXX，XX集團的總經理。為響應公司獨立壯大員工一同成長的理念和宗旨，在此用人之際，請允許我推薦XX部門XXX能成為實習領班，經領導的考察和同事的認同後，再進行轉正。

該工作人員在工作表現方面，積極主動，精明能幹，應變能力和適應能力強，能夠獨立完成工作，且具有高度責任感。工作有條理，辦事效率高，有一定的領導藝術和很強的集體團隊精神。思想成熟，個性穩重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發揮帶頭作用。

該工作人員在個人品質方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執着，在困難面前不輕言放棄，而且善於溝通交流，樂於助人，能與團隊中不同年齡背景的工作人員進行良好高效地溝通與合作。

經過近三個月的相處和了解，可以看出，該工作人員對自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒有一個更大的舞台更好的發揮自己的潛力而糾結，所以我在此真誠的希望公司領導能支持引導他，給他一個提升自己的機會。謝謝！

　　推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

領導的推薦信3

尊敬的先生或女士：

您好，我是蔡文勝，XXX公司的總經理。得知我公司優秀員工張龍想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

張龍曾在大四的時候來我公司實習。儘管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閲讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑑於他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。

現在，做為我公司的一名業務精英，張龍工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。

雖然從某種程度上來説，如此優秀的'員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

總經理：XXX

xx年11月16日

領導的推薦信4

新疆工程學院領導、老師：

你們好!

我是新疆大光華國際學校高中部分管校長韓繼武，很高興將20xx屆畢業生萬雨佳推薦給貴校。希望我的這封推薦信能夠幫助您們更多更好地瞭解她，同時也能使萬雨佳同學有更多的機會在貴校得到全方面的鍛鍊成長。

萬雨佳同學是一名非常優秀的高中生。她品學兼優，興趣愛好廣泛，特長突出，是我最得意的學生之一。

在學習上她刻苦努力，積極進取，以頑強的意志力和拼搏精神攻克學習難關，打破學習瓶頸。她的這種精神不僅感染着班級每一名同學，也被學校授予 “優秀學生”和“優秀學生幹部”稱號。不僅如此，在學習上她還善於思考，有着非常優秀的領悟能力，理解能力，有超乎同齡人的分析，判斷能力，為同學們樹立了榜樣。

她愛好廣泛，全面發展，學習之餘積極投身學校各項活動。演講比賽﹑辯論比賽??每時每刻她都能找到自己的精彩，並且在比賽中變現突出。積極參加體育活動，為班級體育比賽立下赫赫戰功。這些運動經歷，不僅鍛鍊了她的身體，還鍛鍊了她的心智。她還十分熱愛文娛活動，在校元旦晚會上擔任主持人，她激情四溢，充滿活力，成為大家眼前一道靚麗的風景線。她還熱心公益，充滿愛心，課餘閒暇之時多次組織同學參加公益活動，通過這些活動，培養了她良好的思想情操和服務意識。

在工作中她認真負責，親力親為，擔任我校高中部學生會主席，班級班長，團支書。她具有強烈的集體榮譽感和責任心，也具有很強的領導能力和組織能力，多次榮獲“優秀團幹部”“優秀學生幹部”等稱號，經常帶領學生會各部成員開展豐富的課餘活動，並且受到老師和同學的一致好評。她能夠協調好學習和工作的關係，是學校領導和老師的得力助手。

萬雨佳同學思想上追求進步，積極向黨組織上靠攏，高中學習階段三次寫入黨申請書，思想上行動上與黨的方針政策保持高度一致，定期向黨支部彙報思想，已經是我校黨支部入黨積極分子。

作為新疆大光華國際學校的校長，我為我校有這樣的學生而感到幸福和驕傲，因此我熱情而鄭重地向新疆工程學院推薦萬雨佳同學，相信貴校優越的教學條件和濃郁的學術氛圍能使她的天賦和潛力得到進一步的發掘，使她的學業得到進一步的精進，也希望她能為新疆工程學院帶來一道亮麗的風景，增添一抹清新的色彩!

此致

敬禮

推薦人：

新疆大光華國際學校

xx年9月2日

領導的推薦信5

。但是，在這次應徵之前，我就對自己別以了評估，我覺得以我有較紮實的專業知識與較強的敬業精神，實踐經歷，我相信自己適合從事網吧管理、組網、網頁設計、圖形圖像處理等相關工作。請您相信我，給我一個發展的機會，我會以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務實的工作作風、快速高效的工作效率回報貴單位。

劍鳴匣中，期之以聲。非常盼望能與您進一步面談。若承蒙賞識，請打電話________，期盼佳音。

最後，衷心祝願貴單位事業發達、蒸蒸日上!

　　求職人：XXX

　　20xx年XX月XX日

領導的推薦信6

尊敬的貴單位領導：

茲有我院xxx專業的XXX學生去貴單位進行實習(專業實習或畢業實習)，實習期為 年 月 日至 年 月 日。實習是我院教學工作的重要環節，是學生獲得實踐經驗,適應社會的有效途徑，學院高度重視學生實習工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協助，使學生切實圓滿完成實習任務。同時，在實習過程中，請按照貴單位規章制度的要求，對學生嚴格教育管理，並在實習結束時對學生的實習情況給予鑑定。

衷心感謝貴單位對我院教學工作的大力支持。

此致

敬禮!

xxx學院 系(院)

20xx年11月2日

領導的推薦信7

尊敬的領導：

您好！

我作為XXX先生在XX集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

今天的XXX與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對於他這四年來所做出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳授三方面對他做出適當評價，使您能對他有更全面、更深入的認識。

他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。

他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，從失誤中學習，從同事的成功經驗中學習，從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。

作為XXX先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望他在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯！

　　推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

領導的推薦信8

尊敬的領導：

XXX系XXX項目部的合同部長，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

在社交方面，無論在本項目或相關單位的協調工作，XXX都能正確處理好各種關係，順利完成項目部領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注意嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。

在學習方面，XXX利於閒暇時間大量閲讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教現場施工經驗，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。

總之，XXX在工作中，總是以大局為重。無論自己項目部手中的工作多忙，總是服從項目部領導的工作安排，當時項目部的事件比較多，其總是加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內事件，又完成了項目部安排的任務。

鑑於他在XXX項目部的出色表現，現我本人推薦其作為我公司的一名優秀員工，以勉勵其工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。

　　推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

領導的推薦信9

包先生：

馬漢先生1984年畢業於復旦大學中文系文學專業。在校學習期間各科成績優良，曾先後發表過小説《×××》、劇本《×××》等十多部作品，還翻譯過外國文學劇本《×××》。

馬漢先生有較強的研究能力，社會知識比較豐富，富有鑽研精神。近聞貴廠想請他參加系列片的編寫工作，我深信他是可以勝任的，順頌近安。

福建大學中文系教授公孫

×年×月×日

領導的推薦信10

尊敬的領導：

XXX於XX年進入我公司擔任工程管理人員。XX立場堅定，能夠同中央保持高度一致，並認真學習黨的各項方針政策。

他學習認真刻苦，鑽研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續X年被評為XX優異獎。工程設計基本知識掌握牢固，具有較強的素質，同時善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯繫實際，並善於與客户和同事合作，樂於助人。

完成各種工程項目期間，運用科學的思維方法和嚴謹的思路進行設計，在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心。通過工作培養了溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新，已經是個合格的領導管理者和工程項目負責人。

在既往工作中嚴格要求自己，視客户如親人，深得客户及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。

XX有很多具體工程管理的經驗，能勝任實踐工作。還注重總結經驗，撰寫論文X篇，其中在XX雜誌發表論文X篇。

經過在公司的學習和鍛鍊，XX已經成為一名符合發展要求、綜合素質較高的技術和管理複合型人才。

作為他的領導，我願意推薦他到貴單位工作。

　　推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日