出納加薪申請書怎麼寫（精選10篇）

出納加薪申請書怎麼寫

申請書格式是什麼

申請書格式：標題、稱謂、正文、結尾、署名日期。

1、標題，有兩種形式：性質加文種構成，如《入團申請書》；用文種“申請書”作標題。

2、稱謂。另起行，頂格加冒號寫明接收申請書的單位名稱或領導人姓名。如“xxx團支部：”、“系總支領導同志：”等。

3、正文

4、結尾。申請書可以有結語也可沒有。結語一般是表示敬意的話，如“此致敬禮”等。

5、落款。在右下方署明申請人姓名；並在下面註明年、月、日期。

出納加薪申請書怎麼寫（精選10篇）

在法律不斷完善的社會中，我們每個人都可能要用到申請書，利用申請書我們可以表達自己的願望和訴求。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？下面是小編幫大家整理的出納加薪申請書怎麼寫（精選10篇），歡迎大家分享。

出納加薪申請書怎麼寫1

尊敬的領導：

您好！

我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我評價。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作範圍是現金和銀行，本着加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國税和地税的納税申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，並不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

出納加薪申請書怎麼寫2

尊敬的上級領導：

您好！

我叫小明，男，中共黨員，今年28歲，日生於廷牌鎮高潮村定龍組。專業，同年XX月在工作，一直從事辦公室的文字材料撰寫、收發公文和協調處理各項相關工作。由於本人工作積極，為人誠懇踏實，努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，樂於奉獻。20XX年2月至20XX年5月，擔任負責人，在黨政班子領導的指導和關懷下，在全體幹部職工的支持和配合下，任勞任怨，勤于思考，綜合調配，本人克服工作人員少（3年裏大部分時間就本人1人開展辦公室工作），人員變動大，工作事項繁雜，工作任務重，辦公設備簡陋等困難，順利開展各個階段黨政辦的各項工作。在20XX年和20XX年的年終考核中均被評為優秀等次及先進個人。

本人在熟練掌握運用日常辦公軟件，能解決計算機除需更換硬件之外的各種問題，在廷牌的近3年裏，維護各所站辦公室及個人的電腦，保證全鎮日常工作順利開展。本人對各種畫圖軟件（photoshop、CAD、Flash及其他各種軟件）也有相當的瞭解，能用以處理辦公所需的相關問題。

工作近3年的時間，跟貴局在業務上的接觸較多，對貴局的各項工作也有相當的瞭解，感覺本人很適合在貴局工作，再者本人對新工作、新事物的接觸能力較強，感覺本人若能在貴局工作，在各位領導的領導下，將更能發揮本人所具有的各種才能，能更好地開展工作，同時本人也將更加努力學習，刻苦鑽研，勤於積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，本人也將能得到全面的提高。隨着物價的上漲，為此，特向領導申請加薪，接收本人作為貴局的一份子，我相信我一定會做好工作，成為優秀一名工作人員，不辜負領導對我的期望。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20XX年XX月XX日

出納加薪申請書怎麼寫3

尊敬的公司領導：

我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務會計，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應複雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受併成為其中一員，並且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值。

另一方面，盡心盡職，協助處長做好分管工作，當好助手，協助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調整和收入組織工作，圓滿完成上半年的財政收入任務。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

出納加薪申請書怎麼寫4

尊敬的領導：

您好！

財務部自20xx年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持着財務人員特有的職業道德，兢兢業業的為公司付出自己最大的努力。公司被併購後，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。

這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時也獲得了提升和業績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和鬥志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，終於在規定的時間內，完成中報審計；税局退還已入庫税款，也是經過多輪溝通和協調，在我們不放棄的精神下，終於協商解決；xx項目，使普通的內銷業務，變成了出口業務，在不明的情況下，經過政策梳理，與税局、海關不斷溝通，期間還要經常到海南與當地相關部門協商，終於完成出口退税的目標；由於購買貨物服務質量問題，進口的xx產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；xx成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭並進。

經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一隻高效率、高素質、精算型的隊伍，是一隻可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出20xx年加薪請求，理由如下：

1、工作繁瑣、時間性要求強：

資金結算業務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合併、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。

2、學習性強：

國家税收、財政政策不斷變化，新的業務處理等，要求財務人員不斷更新現有知識；公司產品項目技術不斷髮展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

3、業務量增大，綜合性強：

隨着公司業務規模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加複雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。

4、收益低：

財務部屬於後勤服務部門，不能與公司業績掛鈎，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

出納加薪申請書怎麼寫5

尊敬的領導：

我從去年12月上旬進入公司並擔任公司財會一職，一直以來，我在工作上都保持着良好的工作態度，敬業樂觀，認真踏實地工作，始終以自己強烈的責任心進取心，勤勉不懈地努力，加上自己較強的團隊協作能力，盡力完成領導交付的工作，同時也盡心地為公司提出一些寶貴的意見。

首先，剛進公司的時候，面對原材料賬目連個數量帳都沒有，上手會計遺留下來的錯誤（如個税軟件登錄密碼錯誤，地税税單打印所需的農行登錄密碼錯誤情況）等瑣碎但又重要的事情，我沒有抱怨還盡力主動及時解決了這些問題，同時也做到了庫存帳中的單價和數量有帳可查，相當程度上減少了企業的涉税風險，不僅如此，從我工作之初我就開始提出了不少的合理建議（如上任會計對銀行存款餘額負數的處理，180天內收匯，210天內核銷90天內退税規定對企業財務管理上重要的提醒等，而以前的會計沒有告之，使得公司對這之前一無所知）。

還有，自從我進入公司後，不僅把財會本身職責範圍內的盡力辦好、處理好，對公司的發展做出了自己應盡的責任，而且還負責了勞動局、工商、殘聯、社保等部門的相關工作以及出納應負責的公司4個銀行帳户的單據填制回單領取以及對賬單的領回及核對還有收匯結匯等工作，到現在為止我所處理的期間沒有少過一份單據，銀行存款餘額月月都一分不差。

基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高xx元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。

人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到xx元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答覆！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

出納加薪申請書怎麼寫6

尊敬的經理：

您好！我於去年5月來到公司，轉眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關懷至深，在此我甚表感謝！同時我也將竭盡全力，將我所學知識用於工作中來，以發揮更大潛能，全面提高工作效率。

一直以來，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實做人，老實做事”是任何時候都應該遵守的人生信條。

我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的體現，也是我的價值所在，但籤於目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。

我知道我的工作性質和業務部人員沒有可比性，但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業務輔助等多項，還有其它臨時任務，可以説哪裏需要往哪搬，業務閒時我不閒，業務忙時我更忙。

如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見和建議，讓我在今後工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。

您放心，如果此申請不被公司採納，我也會一如既往，積極、樂觀、認真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這並不是我唯一的追求。

為盼！

　　xxx

　　20xx年x月x日

出納加薪申請書怎麼寫7

尊敬的公司領導：

您好！

我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務，本着以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷髮展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裏，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。

基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。

人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答覆！

此致

敬禮!

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

出納加薪申請書怎麼寫8

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨着公司的不斷髮展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的`栽培和幫忙。

我是2017年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我帶給了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖説辛苦但我力求儘自我最大的努力，將工作做到最好。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請加薪能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

出納加薪申請書怎麼寫9

尊敬的公司領導：

您好!

隨着公司的不斷髮展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來説是不公平和不值得的。

在那裏我不用説自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。我相信，只要付出，就會有收穫!

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。

期盼您的答覆。

此致

敬禮!

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

出納加薪申請書怎麼寫10

尊敬的領導：

您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原諒！但懇請您看完我的這份申請書。

我於20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨着公司兩年多的發展，我個人的潛力也在那裏得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月裏。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作並提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，並且能熟練的運用，如推台鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。

工作之餘，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，並且能熟練運用在工作中，並取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。

到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發展，期望公司能夠基於對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來説，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來説是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今後有一個努力的方向。在提升自我潛力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日