食堂員工檢討書

在學習、工作或生活中出現了失誤後，為了防止此類事情再度出現，我們要認真地反思檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編為大家整理的食堂員工檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

食堂員工檢討書1

尊敬的領導：

您好！

我懷着十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經過做一簡單敍述。20xx年xx月xx日中午我在食堂，因為意見不同與同事員工發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的衝突並出手打人。

事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！俗話説，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔！在這裏我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行為造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痺，更是由我身上體現無疑。

正如高爾基説過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！！！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄託的希望。

最後，我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的同事説聲對不起！同時甘願接受經濟處罰！至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的`辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

食堂員工檢討書2

尊敬的領導：

您好！

今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期x早退去xx這種不良行為的深刻認識以及再也不這樣做的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故早退但在xx，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

關於那天早退去xx是有原委的，因為最近身心有點疲憊，早上起來晚了，因此沒xx就馬上上班。但是在工作期間，實在是飢餓難捱，於是我就擅自離開崗位去xx再回來工作，這樣精神飽滿才可以專心工作。但是我沒向領導請假實在是對不起。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

食堂員工檢討書3

尊敬的領導：

您好！

xx月xx日xx點xx分員工飯堂中午正常開餐時，有銷售公司員工打電話反映員工飯堂的飯菜已經不夠吃了，且後面還有好多人在排隊時，我因在前台值班沒有第一時間趕到飯堂協助飯堂組長查看具體原因，只是讓xx在就餐時確認下當時的情況，沒有想到事態的嚴重性，這是我的疏忽。

事後我深深反省，造成此事件的發生，我負有不可推卸的責任，平時在與飯堂人員溝通上，可能存在麻痺大意，置廣大公司員工的集體利益不顧。更是在無意中，嚴重損傷了我們xx部的形象，及日後可能造成員工對飯堂的不信任等問題。作為行政部的一員，且監管着飯堂的就餐費用審核及就餐人員的餐費收繳工作，我應時刻謹記自己的工作職責，全力服務於本職及飯堂的各項協助工作，日後在員工飯堂人員溝通會保持及時有效，就餐人數及時更新至飯堂廚師長處，並保質保量地完成各項工作。最後，感謝領導對我的信任，我會牢記這次教訓，也會更加珍惜為公司、部門效力！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

食堂員工檢討書4

尊敬的領導：

您好！

對於我來説，經歷了一天忙碌的工作，最想要的是能夠補充體力的食物和補充精力的睡眠，也可能是最近工作上並不是很順利吧，我的情緒波動比較大，因此前些天我才會在食堂與員工打架，就這一點來説，我做的非常不好，在公司也造成了不好的影響，所幸對方的傷勢不是很嚴重，但我也必須要為自己的行為作出檢討。

該怎麼評價這次的行為呢？其實我最初的想法是很簡單的，快些在食堂吃完飯，然後在工位上休息一小時再繼續下午的工作。可能我對食堂的工作人員不滿已久了吧，每次打菜他總喜歡抖兩下，本來菜就不多，其實這一點我還是能夠忍受的，可我那天排在我前面的人能夠打到很多的飯菜，輪到我的時候，菜被抖到連前面那人的四分之一都沒有，所以我才會忍不住打他的，同時我的心中也非常的不平，難道就繼續容忍這樣搞特殊化？這對我們不公平啊。當然，一碼事歸一碼事，現在只説我在食堂打架的事情，畢竟這種現象會有相應的部門去處理的，可是我打人就不對了，我可以向上級反映這件事，但我決不能動手打人。

尤其還是在食堂這麼多人的地方，場面比較混亂，造成的影響也非常惡劣，至少當時在食堂的那麼多員工和領導都看見了我打架，這樣也相當於給我所在的團隊抹了黑，而且我打架造成過得混亂也給其他用餐的員工造成了困擾，至少經過我這樣一鬧，那一塊打菜的窗口是沒有人過去了，也拖慢了員工能夠吃上飯的速度。現在想想，事情之所以會演變成這個樣子，我是要負首要責任的，因為是我先出手打人的，將對方打傷了會造成嚴重的後果，在事後我才想起來，因此我在食堂打架這件事情實在是欠缺考慮，需要好好反思。

我想我應該以誠懇的態度來進行認錯，為什麼我會因為這樣的事情就控制不了自己的情緒呢？明明都是成年人了，竟然還是這樣不懂事，做事情不考慮後果，這在職場中是很嚴重的問題，我可以這樣斷言，如果我不能夠改變自己的做法，那麼遲早有一天我會吃虧的，因此對於領導的批評我是很感動的，畢竟您是為了我好才會語重心長地教導我，我不能夠讓您失望，我保證以後絕對不會再食堂打架了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

食堂員工檢討書5

尊敬的領導：

您好！

今天，我懷着愧疚和懊悔心情給向您和公司全體同事，寫下這份檢討材料，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻認識以及日後杜絕浪費習慣的決心。在總煞費苦心領導下，公司一直想方設法改善員工福利待遇。如今，公司讓我們住上了宿舍，用餐也是免費的。這在其它企業是想都不敢想的事，而我們敬重的x總卻做到了，給了每一位食堂員工幸福的生活，讓食堂員工體會了工廠就是幸福的大家庭。為此，我深深地懷着感恩的心認真積極地投入工作，以回報公司。然而，今天我卻犯了這樣的低級錯誤，我對於犯的這種錯誤感到非常慚愧，我真的不應該浪費米飯，雖然米飯有點夾生，但既然打了，也應該吃下去。

古詩云：誰知盤中餐，粒粒皆辛苦！我在食堂浪費米飯的行為是一種對公司領導、全體同事的工作不尊敬的表現。中國是一個禮儀之邦，自古就講究勤儉節約，這是一種傳統的美德，過去我一直忽視了它。拋開着一層面，不單單是食堂工作人員，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重領導，不尊重同事，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名已在公司上班的成年人，一名正將要為人父母而又再教育他人的人來説，這種表現顯然不符合社會對我們的要求。

其次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相關心，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同事帶了一個壞頭，不利於公司的文化建設。同時，也對公司形象、對在公司用餐的同事造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它！對於這件事情，我作出深刻的反思。

事情的不良影響：在同事間造成了不良的影響，由於我在食堂浪費米飯行為，有可能影同事效仿我的可恥行為。影響個人綜合水平的提高，如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。

思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，為什麼別的同事沒有浪費米飯？假如米飯中確實有夾生，既然別的同事能吃下去，那麼我也應該要吃下去。

糾正和預防措施：

1.提高自身素質，深刻認識浪費行為的可恥。

2.儘量少打飯，如果吃不夠再打一些。

3.煅練身體，增強體質，以後如果吃到夾生米飯，胃也能承受，可以堅持把所打的米飯吃完。

望全體同事能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請關心愛護我的全體同事繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。今後我一定會好好工作，遵守公司各項規定，再也不浪費米飯，吃多少打多少，避免浪費。並且積極為公司做貢獻，為公司添光彩！請公司領導、全體同事相信我、監督我、舉報我！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日