經理檢討書

在某件事出現差錯以後，為了避免再次出現相同情況，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，下面是小編整理的經理檢討書，歡迎閲讀與收藏。

經理檢討書1

尊敬的領導：

您好！

首先還是先對我的曠工行為跟您道個歉吧，很抱歉，我也不想曠工的，但是我跟您請過假，我口水都説幹了您都不批准我的請假，我也只能曠工了，今天的事情對我非常的重要，我不可能再錯過，我也知道您不給我批假的原因，現在是冬季，酒店的入住率會大大的增加，自然也就是酒店最為繁忙的一個階段，我身為酒店的大堂經理，沒有我的坐鎮，酒店的前台是不可能會處理一下突出情況的，想處理也沒有那種能力，這種事只能我來，但是我管不了那麼多了，今天我女兒生日，我必須要請假陪她一天，您要罰我什麼的，我都接受，我在我做好曠工的打算的時候，我早就有了心理準備。

昨天是我女兒的七歲生日，我早就答應她如果這次她在考試中前進了十名，我就帶她去遊樂場玩，我在工作上這麼忙，她媽媽也是，所以以前她的每一次生日都是等到晚上我們才能帶她去吃頓飯吃個生日蛋糕就算完事了，一次都沒帶她去玩過，作為父親內心就難免有點愧疚，她這次並沒有讓我失望，成績在班上前進了十五名，我們大人説話就要算話，不然就會給她帶來言而無信的負面教育，所以我這次無論如何都要帶她去遊樂場玩，好好的陪她一天，我實在沒想到領導您這點事您都不能體諒我，對我的請假毫不猶豫的表示否決，我今年有向您請過假嗎？我一直在工作上盡職盡責，我現在因為家裏有事，第一次跟您請假您都不允許，我也只能曠工了，我也不想這樣的，我不明白，我就離開一天會給酒店帶來多大的損失？難道我之前為酒店做出的貢獻您就都忘了嗎？

我不明白您為什麼一直要抓着我不放，我只要把工作安排好，就算出現了什麼突發情況，叫前台給我打電話，我教她怎麼處理就行了，而且我昨天就那麼離開了，也沒見大堂發生什麼事情啊，我就是覺得您有點太不近人情了，您也有孩子，您不會不理解我的這種心理，您不覺得您太杞人憂天了嗎？我的員工們都被我訓練的那麼的專業有序，我只是一個大堂經理啊，那些基層工作又不需要我去做什麼，我離開一天真的沒什麼。

但是我知道規矩就是規矩，您要懲罰我也是應該的，畢竟沒有得到您的批准就擅自離開崗位了，這點我接受，我可不想惹來其他同事的閒話，身為酒店的高層人員犯曠工這樣的錯誤，的確是不應該，我還是得為我的行為反思，我向你保證沒有下次了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

經理檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，是公司的經理，今天來是向您為我的失察之事請罪的，同樣也是向您檢討此事的，是我工作沒有到位，因此才會失察導致工作有失誤。

一般公司的文件是需要經過我的簽字和審核才能往領導您或者員工他們發的，我這裏的工作是一個重點。可是就在昨天上午有幾份文件是需要我去審核簽字的，但我昨天因為當時有個重要會議要開，就沒有多少時間看那些文件，本來是想會議開完之後再仔細看的，結果那幾份文件急需，不能有任何拖拉，所以我就略略的看了一遍，沒有認真仔細的看裏面的內容，也是因為這樣，所以有一份文件裏面出了一些漏洞，由於我沒有發現而被修正過來，就造成了文件下發下去執行時出現了很大的問題。那是一份跟客户的訂單，結果員工他們在擬合約時不小心在賬單的那一欄少了個0 ，因此造成了我們公司很多錢的損失，這也是在今天才把結果報上來的，我知道的那時，我當場都崩潰了，這可是我作為經理的失察之錯啊，是我心急開會，然後馬虎的就看了一遍，沒有管那麼多，因此在今天就出現瞭如此重大問題，目前還不知道怎麼解決，我先來向您請罪來了。

我是個經理，這些事情都是要經過我的手的，我的每一次簽字都要為自己的負責，一般公司拿給我籤的大部分的文件都是直接執行的，要領導您簽字的，我通常都是仔細的檢閲但不能簽字的，檢閲完之後就直接上交給您。所以這次這樣的事情都是我沒有做好檢查的工作，明明知道需要我去簽字的文件都是比較重要的，可我還是隨便了，沒有把握分寸，如今錯誤已經造成，辦法也還在想，我必須在短時間裏就要處理好，不然時間一長，就更加難解決了。現在我是真後悔昨天那麼急的簽了，我應該把那些文件都仔細的看一遍，找出其中的問題來，會議是可以推遲的，畢竟沒有馬上就要執行的事情重要，這是我事情的輕重緩急分不清的原因，因此最後出了這樣大的麻煩。

我知道您目前肯定對我是有抱怨的，我不僅沒有能給公司帶來效益，還給公司製造了這樣大的問題和損失，直接的就損害到了公司的利益，這不是我簡單的認錯就可以解決的。只是我希望領導能再去給我個機會去彌補。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經理檢討書3

尊敬的領導：

您好！

最近我們公司的工作無論哪個部門傳來的都是好消息，但是就是我這個客户經理，昨天卻是給公司惹了麻煩，給您帶來了壞消息，我真的覺得很慚愧，在會議上看着大家的工作報告，再看看我的，我真的覺得無地自容啊，雖然您沒有直接當着所有同事的面批評我，但是我從您的表情中，我已經知道您有多生氣了，真的對不起，我實在是過意不去，就給您寫了這份檢討書，來檢討自己的錯誤，我保證今後在工作上一定不會再出現失職了。

作為客户經理，跟所有的客户保持良好的關係，是我的本分，多為公司爭取潛在客户更是我工作中的重中之重。我仔細的算了算，我來到公司擔任客户經理一職已經有兩年多了，但是在這兩年的時間裏，我只是做好了自己的本職工作，幾乎很少會給公司帶來意想不到驚喜，可能是因為我的能力有限吧，也有可能是因為我把太多的心思放在家人身上了，但是我卻是什麼錯都沒犯過，不是因為我對工作有多麼的認真，而是因為我不想被公司罰去獎金。經過這件事我才知道，自己的這種工作理念是多麼的不對，既然公司給了我這麼高的一個職位，我為什麼就不能為了公司鞠躬盡瘁呢？我為什麼就不能拿出最大的努力去為公司做貢獻呢？我為什麼就不能有積極向上的工作心態呢？這次的犯錯，真的讓我想了很多，我在今後的工作當中，我也會改變很多的，您相信我。

事情其實很簡單，昨天有一個重要的客户約我在xx路的咖啡廳聊一些事情，主要還是工作上的事情，他是我認為最有發展前景的一個客户，因為人家也是開公司的，雖然説公司的規模沒有我們這麼大，但是他什麼事情都是親力親為的，公司的未來一片光明，他最近想給他公司的全體員工們都買一份保險，我們公司其他的保險業務員他肯定是信不過的，所有他就選擇了我，但是他可能是性格有點怪癖，總是對我們的訂單上各種不滿意，我都跟他聊了有六七次了，就是沒達成購買意向，這次他約我見面，我卻因為一些個人的私事，失約了，這就讓他非常的生氣，然後宣佈不再選擇我們公司進行合作了，這無疑就是給公司損失了一大筆生意，到嘴的肉沒了，您這麼生氣也是理所當然的。真的很抱歉，我當時都準備要去跟他見面了，但是我家裏臨時有事，我只能失約了，我打電話給他解釋他也不聽，我是真的沒辦法。

這次給公司帶來的損失，我無力賠償，但是我會在今後的日子裏，拿出自己最好的工作狀態，讓公司得到更多的利益，請您相信我，也請您務必原諒我這次。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

經理檢討書4

尊敬的領導：

您好！

我是經理xxx，我作為公司的經理，我竟然沒有管理好我手下的員工，導致公司上班氣氛很差，都不像是一個工作的地方，我為自己工作管理失職檢討。

我自成為公司的經理之後，就一直按着公司的章程執行，但是由於我事情比較多，所以就沒怎麼去管理員工們，這樣的後果就是員工因為沒人看管，大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度，導致工作的風氣一點都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也沒有時間去關注他們的情況，這次剛好趁着自己有點時間，就去他們辦公室看看，結果就發現大部分的人都沒有在工作，而是在做其他與工作不相關的事情，比如看電視、吃東西、打遊戲等等，他們之所以這樣，就是因為我的管理不嚴格，放任了他們的行為，讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職，也是我的責任最大。我作為他們的上級，卻沒有管好他們的行為。

公司是工作的地方，不是他們玩樂的地方，可是因為我長期沒有管理，讓他們覺得我沒有威嚴，所以才會是這樣一個狀況。作為一個領導者，我必須要有對下的威嚴，這樣才能管住他們。可是我之前卻一直覺得不用我去每天看住他們，員工就會自覺的做自己的工作，完成上級交代辦的事情，這是我想的太輕鬆了。我是他們的經理，如果沒有讓他們感覺到我的威嚴，他們就不尊敬我，工作也不會認真。因此一直就是我的失職，是我沒有做好經理的角色，不管在忙，也應該要去時常的巡視一下工作，這樣才能避免員工心大了，不去認真工作。

今後，我必會經常露面，加強我的存在感，把這一羣員工管理好，禁止他們上班做一些無關自己工作的事情。這次我發現了他們的違規，我已經處罰過他們了，當然這是自己的失誤，我也向您請求處分，希望能夠相信我以後可以管理好他們，管理好公司，我會努力做好經理的工作，盡力為公司做貢獻。同時我不會再去放任員工們做事了，有必要的話我會親自管理，防止他們工作懈怠，我也會讓下一級的管理人把員工上班情況報給我，一定把身上的職責做好，不讓領導您為這些事憂愁，這次我失職，也是給您添麻煩了，望原諒。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

經理檢討書5

領導：

您好！

公司由許多員工組成，公司要有活力要具備潛力都需要管理好，做為一個管理者，我應該管理好我的員工，管理好的我下屬，而不是任由他們胡作非為。員工犯錯我也是難辭其咎的，是我在管理的時候沒有盡到自己的責任，沒有做好一個管理人員的責任。我一直以來認為管理需要的為何的手段，作為管理者既要與其他員工打成一片，獲得他們的認可，成為他們的一部分，所以對待手下的員工也是非常容忍的，沒有過多的規定，有些如同無為而治的感覺。一開始還好，大家還是比較遵守紀律的，但是隨着與我越來越熟，對我缺少了敬畏之心，在他們犯了小錯誤沒有得到懲罰後更是猖獗起來。正是我的容忍，讓他們缺少了對我的遵從，缺少了敬畏，這是我的錯，我們有注意到獎勵和懲罰，只關注與與同事好好相處。

管理者就應該做到管理的義務，對待員工在工作中犯得錯誤，絕對不能有任何的姑息，不能有任何的容忍，犯了錯給予懲罰，做得好得到獎勵，獎懲制度一定要做好，不能夠讓他們破壞規矩，也不能對他們容忍。在該要懲罰的時候不能因為交情好久放縱，應該按照規定給予懲罰，應該約束他們讓他們知道哪些該做那些不該做。我以前沒有做好是我夢遊調整好自己的位置，我以後一定不會這樣了嗎，我會給員工自定規矩，條例，讓他們遵守，與員工和睦相處前提是員工沒有大錯，這才是我們做為到該做的。

一個團隊一個整體，只有我把他們捏合成一個整體，才能夠爆發出各大的力量，展現出更多的實力。有的員工需要規範，需要監督，我以後在工作的過程中，不但要做好我現在該做的還要做好我自己的當前任務，做好我的事情，堅決服從命令。

一次錯誤讓我悔悟過來，讓我知道了接下來我該怎樣去做好，該怎麼處理對有錯的就發，有功就將，違反規矩的如果過重該辭退的一定會辭退，不會讓一個老鼠屎，影響到整個團隊，不會讓這樣的錯我再次發生，堅決抵制這樣的事情發生，做好自己的本職工作，做好我該做的一切，不讓領導擔心，不讓領導失望，既然來到了這個崗位就一定要把這個位置做好，避免這次的錯誤再次發生，保證團隊的高效性，剔除一些剔除破壞集體的員工。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

經理檢討書6

敬重的領導：

您好！

因為我上星期的作業失誤，導致了非常嚴峻的成果，為此，我向您慎重的説聲對不住，現在寫下這份檢討書，請您在百忙之中抽暇看看。

作為咱們公司的項目司理，我回憶曩昔做過的路，還有着這條充溢挑戰和不知道的路上，我看到了自己的閃光點和許多缺乏，這一次的作業失誤，完全的將我於熟睡中敲醒。一路走來，我在公司作業現已有x年了，在這之前，我還有x年的作業經驗。現在我在的公司，是總部，很顯然，我的升職之路走的分外順利，並且速度非常快。除了命運方面，也和我的個人實力分不開。

還記得，我剛剛來到總部的日子裏，作業量一會兒變得非常多，我也理解了自己作業的重要性，“天天降大任於斯人也”職位越高擔任的項目就越多，職責也就越大。在總部作業了幾個月之後，我的才能很快便在很多項目管理者之中凸顯出來，所以，我被選拔為了項目司理。在我擔任項目司理的這x年來，我一向都是腳踏實地的作業着。

這一次，我卻在自己最拿手的範疇落了個大缺點，為此我感到深深的自責和內疚。在這段時間的深入反省中，我現已認識到自己的過錯行了。作為項目司理，就應該非常清楚自己肩上的擔子有多重，理應時間為公司的利益考慮，在作業中不能有一點點的鬆懈。

確實，我也孤負了公司對我的信賴，放眼整個公司，這麼快便被提升為司理職位的，也只要我了。反觀我上星期的做的項目，不由覺得很羞愧，這次僅僅一個很小的項目，假設今日沒有發現這個過錯，那麼成果我是不敢幻想的。

公司交給我的項目中絕大多數都是非常重要的，不能有一點點大意。這一次，我想是因為前一段時間剛剛調休了，所以導致自己精力鬆懈，沒有作業狀況，所以才導致了這樣的成果。可是不管出於什麼原因，錯了便是錯了，所以面臨公司給我下達的處置，我甘心受罰，這一次的經驗，也是一次警醒。

經歷過這次的失誤，我現已痛改前非了，在往後的作業中，我確保肯定不會在產生這種行為了，我必定好好束縛自己，在往後的作業中我將愈加盡力謹慎。

在今後的項目作業中，絕不會再呈現這樣的狀況！我現已知道錯了，請領導寬恕我！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

經理檢討書7

尊敬的領導：

您好！

我是公司的經理xxx，今天早上是我主持的公司會議，但是我沒有準時到達會議室裏開會，我在眾多員工面前遲到了，為此我是面紅耳赤的，我自認心裏是不好意思的，因此會議結束寫下檢討書給您。

從昨天接到您的通知開始，我就精心的準備會議要用的材料了，在公司裏面我做的都差不多了，後面就回家做最後的修改了。我回家之後，在晚上趕完最後的稿子和PPT，原本以為是可以的了，但是我把材料交給您審核的時候，還是出了一點小問題，所以後面就又去修改了，一直修改到您滿意，但是也很晚了，所以我是晚睡的，早上很早就起來準備了，但是精神不濟，好不容易坐上公交車往公司去，結果在車上補眠的時候，就坐過站了，而且不是一兩站，所以我又等車坐車，一路上一波三折，等到了公司，我才發現我遲到了，只能儘量早一點趕到了，雖然已經遲到了。

此次遲到我亦是很煩躁，我不知道自己在最後關頭還能出問題，還是這種最不能犯的錯。開會時間遲到，我又是目前會議主會的人，還是個經理，我現在在這種場合遲到顯然是不合情理的，會議室裏面坐了那麼多的領導和各部門的代表，我就這樣讓他們等着我，遲到亦是在給時間加長，本來兩個小時就能開完的，結果我以遲到就耽誤很長的時間，會議開始前也是要做準備工作的，開啟電腦到打開PPT，這些都是一步步的來，急不得的。今天我在超過上班的時間進入公司的時候，我就知道自己要面臨的情況，所以現下是我在結束會議後被您訓斥之後的悔悟。

這是我本身的責任，我給公司有可能產生的影響和麻煩道歉，處分您還沒下來，希望可以讓我的處罰從輕處理，我這次也是初犯，一次教訓就夠了，絕不想有第二次。我反省過自己，之後我在主持會議，就不會在晚上加班了，一定白天就處理好所有的會議要用的東西，讓您儘量滿意，我晚上也休息好，早上醒來就不會精神不好了，坐車我也不會睡覺了，不然不小心又坐過站，來回也都是在浪費我和大家的時間。原諒此次我過錯，已經檢討並加以改正，只願自己可以為公司做更大的貢獻，為公司事業奉獻力量。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經理檢討書8

敬愛的xxx：

大家好！

本人20xx年1月3日擔任xx省xx有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事彙報如下：

自工作以來一直對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。（檢討書）同時，在這段時間裏自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分説明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，公司發生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此；後果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結；彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今後的成長過程中，與你們一起學得到更多的'“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為巨龍創造更輝煌的明天！謝謝！！

經理檢討書9

尊敬的領導：

您好！

這次銷售工作沒能做好的問題讓我對此感到很慚愧，按理説身為銷售經理的我本不該在工作中出現這種狀況，然而面對慘淡的現實讓我意識到自己的確是沒能做好銷售工作，尤其是本月的績效對比以往出現了下滑的趨勢，這讓我感到愧疚的同時也意識到自己應該要進行深刻的檢討才行。

造成工作沒做好的原因在於我思想上的不重視，也許是成為銷售經理以後讓我變得懈怠許多的緣故，明明認真工作的話完全可以解決這類問題卻沒能將其做好，聯想到慘淡的業績以及領導失望的眼神着實讓我感到懊悔，重要的是我沒能及時發現自身的錯誤以至於結束當天的工作以後便匆匆下班，直到第二天來到公司以後才發現自己之前的銷售工作沒能做好，這種後知後覺的狀況對於銷售工作的完成來説是有害無益的，我也開始痛恨自己為何不一開始就將銷售工作做好呢？明明是不存在太大難度的挑戰卻因為自身的疏忽造成了這種結果。

個人的問題影響到團隊的管理也是讓我感到沮喪的，雖然是初犯卻給銷售團隊的管理帶來了很大不便，畢竟作為銷售經理的我都能夠在工作中犯錯又怎能讓底下的員工服氣，想必他們也會對這種無能的管理者感到很失望吧，本應該起到帶頭作用的我在工作中樹立了極壞的典型，造成的不良影響也讓銷售團隊的員工們對自己感到很失望，這讓我對自身的錯誤感到很沮喪並希望能夠儘快得到改正，而我也應該要儘快行動起來並管理好銷售團隊才行，至少不能夠讓這種迷茫的情緒繼續蔓延在銷售團隊之中。

不得不説這次銷售工作沒做好的問題着實給我帶來了深刻的教訓，為了儘快扭轉局面應該在思想上認識到自己在銷售工作中的不足之處，除此之外還要端正態度並將精力投入到下一環節的工作之中，相對於已經造成的損失而言應該要集中精力克服後續工作中的難題，所以我會重視今後銷售工作中的挑戰並在領導的安排下管理好銷售團隊，也希望領導能夠諒解我這次工作沒做好的過失並給予相應的指導。

往後的工作中我會履行好銷售經理的職責並牢記這次教訓，至少我會努力改進自身工作中的不足並注重管理經驗的積累，無論身處怎樣的崗位都應當重視自身工作量的完成，僅僅是思想上的不重視便導致銷售工作沒能做好是不可取的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經理檢討書10

尊敬的單位領導：

現在我懷着深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客户身份，讓這一羣小孩子進入酒吧消費。期間這羣小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。

我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當中沒有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識並改正錯誤，不能辜負領導和同事對我的一翻信任。

經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在於：

1、我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以説我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。

2、我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥倖心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客户身份。

3、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這羣未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也説明我的工作素養是不足的。

面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這裏做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在於我必須在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。

一個良好的團隊應該有一個集體的奮鬥目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高於一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨幹力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，確保今後每一名到酒吧消費的顧客經過我的細緻審核，並且在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xxxx年x月xx日

經理檢討書11

尊敬的單位領導：

您好！

關於我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為酒店的一名管理層人員，不顧酒店有重要的事情需要安排不參與加班，導致此次在工作中人員緊張，造成了極大不便。此外，由於跟領導您有親戚關係，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，説明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。

如今反省錯誤，我就必須制定在今後的改正措施，並嚴肅改正：

第一，從今往後我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，並堅決負責到位地完成工作任務。

第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今後工作當中，一定要充分改正，儘自己最大努力做好工作。

第三，由於跟領導有親戚關係，錯誤給公司內部造成了不良影響，我願意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由於我錯誤對公司造成的不良影響。

第四，我身為一名經理竟然沒有將事物安排完好，這一點就是我極大的錯誤。

在此，對於我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚於您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今後再不敢犯此類錯誤。

檢討人：

日期：

經理檢討書12

尊敬的xx：

您好！

能夠在公司做到經理這個位置也是花費了我很大的精力，從剛到公司的懵懂到現在可以管理好大部分的事情，都是我在公司中的成長。但是我近期還是在工作上出現了問題，更是對自己的工作產生了疏忽，我真是對自己很是後悔啊。

在工作期間本來我都是十分的用心，我部下的員工更是知道我對工作是相當嚴格的，就連平時上交的工作上都是需要再三的檢查。但是這一次我竟然還是出現了這樣的問題，其實我完全想象不起我當時在可對這一份工作的時候在幹什麼，竟然如此的問題都沒有發現，還導致了這樣的問題，我的內心也是相當的焦躁。對於這一次的錯誤，根本都是因為我的緣故，是我對於工作的疏忽，更是我沒有帶領好自己的部下，我感到我的責任是極大的。所以因為這次的事情而造成的後果完全都由我來承當，當然我更是會讓自己將這件事情都處理好，儘量不會對公司造成過多地影響。

之前的我完全沒有想過自己會出現這般的問題，並且以前的我也是對自己信心滿滿的，但是現在出現了這樣的問題，我更是會承擔下來。從這件事上就已經反映出來我開始對自己的工作開始變得散漫，更是沒有像以前一般的嚴格要求，這一點是現在的我必須要明白的一點，並且是立馬就必須要改正的。我也想過自己為何會出現這般的問題，想來想去也就是自己沒有時常對自己進行分析，對自己的不瞭解才導致了自己的變化而自己去沒有任何的感知。所幸從這件事讓我瞭解了自己所存在的不足，更是讓我知道了自己應該要在工作上去更加的努力，畢竟還是希望自己能夠對之後的工作還有更多的成長。

其實這次的問題還算是不大，但是足夠讓我引起重視，讓我明白接下來應該去努力的方面在哪裏，所以在之後的時光中我都會盡力地去要求和管理自己，並且讓自己能夠完好的完成各項工作。當然為了讓自己更加的瞭解我自己，所以我會盡量多花些時間來對自己進行反思和檢討。在自己更加了解自己的同時讓自己可以以更好地狀態去完成自己的工作。現在的我應是明白自己在工作中應該要如何去奮進，當然我更是會盡量讓自己不要再出現一些不應該出現的事情，當然我也堅信自己是能夠有所成長的。

在往後的工作期間，我還是會保持自己慣有的嚴格，以及對待工作的認真態度，所以也希望領導能夠信任我定是會將日後的工作完成好。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

經理檢討書13

尊敬的xx：

您好！

我身為酒店的經理還是沒有將自己的所有員工帶領好，沒有將自己必須要完成的工作做好，這就是我的失誤，就是我沒有做好自己的工作，我就應該受罰。會出現這樣的事情我必須要對自己負責的工作有一次完全的檢查，要讓自己明白自己的管理存在的問題。

這一次酒店的活動中，我就人員的安排有較大的缺漏，更使得整個活動過程略顯混亂，雖然最後是沒有發生什麼樣的大事，但是對於我們酒店的大客户來説是沒有照顧周全的，這一點我還是很有體會的。對於客人在到場之後沒有專人帶路、安排，讓客人感覺被怠慢了，這一點是我作為經理的失職，都是我的過錯才會讓酒店的這次活動沒有進行得特別的圓滿，我實在需要更好的檢討一下自己。

身為酒店的一位領導就是應該對整個酒店的運作有一個掌控，但是我當時卻沒有注意到這一點，反而還在忙自己的事情。同時，我明明知道這一次活動的重要性，但是我還是沒有將自己完全的投入到整個活動的會場中，沒有做好自己身為經理應該要做到的事情。再者，我對於自己經理的身份還有一定的沒有轉換過來，在應該要我去安排的時候我還在忙於一些細節的事情，完全沒有意識到我應該要真正的做到的事情。我作為一個還算是比較新的經理，在自己的職責上還有較多的不明白，還需要多多瞭解這個職位的重要性。最後，我僅僅是知道每一個環節都要安排人員，但是我又忽視了人員的銜接，在這一點上還需要多多構思一下。

從這一次的事情中凸出來的問題讓我又一次知曉自己的能力還需要更多的鍛鍊，在一些事物的安排上還需要多加學習。我是酒店的經理，還需要自己將整個酒店的環境，構造，以及人員都瞭解清楚，不能夠在有需要的時候，完全不知道如何安排。總之，我認為我還需要再有更多的機會與同崗位的人員進行溝通交流，學習一點經驗，這樣再結合我們酒店的一切去進行工作，我想這樣會更有效率，會有更多的好處。不管怎麼説，我身為管理者，還要多多學習，在提升自己的同時再來持續改進更新酒店的一切，讓酒店可以更加符合現代的大眾，可以在未來有更多的上升空間。

之後我的改變也想要領導對我進行考察，這樣我才能夠知道我改變的這些是不是正確的，避免我錯誤的管理使得酒店出現其他的問題，這樣就得不償失了。領導能將我提拔到這個崗位，必定也是信任的我能力，我想我必定不能讓領導失望，我會更加努力的！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

經理檢討書14

各分公司、站、廠、處室：

x月x日上午西站下客區內發生一起死亡1人的重大安全生產事故。事故發生後公司會同公安機關對該起事故進行了調查處理，根據公安部門責任認定，我公司負次要責任，現該起事故已基本處理完畢。按照“四不放過”的原則，公司多次召開了事故分析會，從調查的情況看，這起事故固然與xx車有直接的關係，但與管理混亂不無關係。主要表現在：車輛進出口處車輛、行人把關不嚴，車輛、行人隨意進入下客區;生產指揮人員沒有嚴格按照操作規程操作;安全生產責任制沒有落實到位，極少數職工工作責任心差，工作時不在崗或雖在崗但人浮於事，對事故缺乏預見性。鑑於安全管理工作中存在的諸多問題，並導致了“xx”事故的發生，給人民生命和公司財產造成了較大的損害，同時給公司造成了不良的社會影響的事實，為嚴肅安全生產規章、制度，保障良好的安全生產秩序，杜絕類似事故的發生，參照《x省炕通系統企事業單位安全生產領導責任追究制度》和公司安全管理有關規定，經研究，對這起事故有關責任人作如下處理：

一、公司法人代表總經理對安全工作負全面領導責任，由於疏予督促，在有關會議上作檢討。

二、公司分管安全的副總經理對安全工作負直接領導責任，由於疏予督促、檢查，決定給予分管安全副總經理扣發一個月獎金處罰。

三、公司安全處處長具體抓全公司的安全工作，對全司的安全管理工作負綜合管理責任，由於疏於督促、檢查，決定給予公司安全處處長扣發一個月獎金處罰。

四、xx作為安全生產第一責任人，對本單位的安全生產全面負責，由於疏予管理，決定給予xx扣發一個月獎金處罰。

五、x分管安全的，對本單位的安全工作負直接領導責任，由於疏予管理，決定給予分管安全的xx扣發兩個月獎金處罰。

六、扣發xx全體職工一個月安全生產獎金。

七、x單位對這起事故的直接責任人(當事人)要儘快拿出處理決定並報總公司備案。

希各單位從這起事故中認真吸取刻訓，時刻繃緊安全生產這根弦，加強對安全生產的督促、檢查，嚴格按照安全生產規章制度辦事，全面落實安全生產責任制，杜絕類似事故的發生，為全公司的經濟建設創造良好的安全環境。

　　檢討人：

　　日期：XX年XX月XX日

經理檢討書15

尊敬的領導：

您好！

真的非常抱歉，因為我在工作中的不仔細，不認真！竟給公司帶來了這樣大的損失和麻煩！對此，我真的感到無比的慚愧！

作為一名銷售人員，在工作方面，我們本應該認真親切的對待每一位客户！讓客户感受到了xxx公司的親切、貼心的服務業務。但是！在這次的工作中，我卻因為自己在生活中的情緒問題，一不小心將脾氣轉移到了客户身上！不僅損失了重要的客户，還導致被投訴！惹怒了重要的客户，我真的感到非常的抱歉！

回顧這次的問題，在工作當中，我因為在x點的時候接到了家中的電話，因為一些家中的事物導致我的心情一時間沒能調整過來。但在這時卻有客户來電！在工作的習慣下，我下意識的接通了電話。但是，儘管我下意識的開始了工作，但我的心情卻依舊定格在之前的事情上，一直非常的氣憤！但這這真的非常不妙，當時顧客的也因為業務沒能弄清楚正在急躁，這一來二去，我竟忘了工作的禮儀，並非常不耐煩的回覆了顧客！

儘管沒有説任何難聽的話，但畢竟作為銷售，説出這樣不耐煩的回答，着實讓人驚訝！更何況是在這樣的情況下！果然客户因此生氣了，並投訴了我。對此，我真的感到非常的慚愧。

作為一名銷售經理，我卻不注重自己的言行，在工作中，竟都沒能調整好自己，這是的非常不對的！並且，在那樣的情況下，我明知到自己狀態不適合，卻沒有調整好自己！這也是非常不對！

如今，在徹底的冷靜下來後，我重新反思了自己的錯誤！這不僅僅是我一時的暴躁！更是我對工作的不負責！是我不重視工作的規定和要求，才導致了這樣的結果！

對於一名銷售來説，每一個客户身後都是一個客户羣體！但我卻用如此的行為得罪了一位客户！這不僅僅是我個人的服務讓客户感到不滿意，更是讓顧客對我們整個公司都感到了不滿意！對此，我真的後悔萬分！

如今，深深的反省了自己的錯誤！我真的很抱歉，但我一定會牢牢的記住這次的錯誤，再不會讓自己輕易的在這一問題上再出現問題！我也會好好的向顧客道歉，望您能原諒我的失誤，我定不會讓您再次失望！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日