培訓前講話稿(15篇)

在不斷進步的時代，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的培訓前講話稿，希望能夠幫助到大家。

培訓前講話稿1

各位老師：

大家好!

在藴育希望的時節，在懷揣夢想的七月，在縣教委、進修校的大力支持下，彭水第一中學XX年暑期新教師培訓如期開班了。首先，我代表學校對大家在招聘中的勝出表示熱烈的祝賀!對大家滿懷熱情與信心，準備當彭水一中的教師，表示熱烈的歡迎!很高興，我們的教師隊伍裏又增加了一支新的生力軍，我們彭水一中又注入了一股新鮮的血液。今天，是你們人生的又一個轉折點，是你們職業生涯的第一個起點。

踏出求學的校門，相信大家都是豪情壯志、躊躇滿懷，急切想在教育大潮中一顯身手。但是，我希望你們知道，教師，是一種職業，更是一種事業，這是一個在平凡中見偉大、在奉獻中顯精神的工作。面對基礎教育課程改革的滾滾大潮，你們將面臨着嚴峻的挑戰，當然，這也是一個不可多得的發展機遇。機遇與挑戰併成，如何去抓住機遇，成功的迎接挑戰，在這裏，我想對即將上任的新教師們提幾點希望和要求：

一、找準定位，明確“我是誰”的問題

“我是誰”這是我們必須要面對的一個問題，當然對它的回答，我們不從哲學上來探討，我這裏講的“我是誰”，主要是從我們的工件性質與職業定位方面來講。在生活中，我們可能扮演不同的角色，父親、母親、兒子、女兒、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等不同的角色，這些都是在生活中扮演的角色。但是從今天起，我們又多了另一種角色，一名光榮的人民教師，這是我們初入職場的崗位角色。

“我是誰”，我是一名光榮的人民教師。這是我們在坐的各位在崗位上的角色，任何時候都要有這種自覺意識，時時刻刻都要想到我是一名教師。光不光榮，看我們自己怎麼去做。

二、深入思考，明確“我要幹什麼”的問題

作為教師(來講，我要幹什麼?首先要問，教育要幹什麼?教育是為社會培養有用的人才，教育是有階級性的，中國的教育是為有中國特色的社會主義培養合格的建設者與接班人。而這個工作，是由我們教師來實現的。教師就是在為有中國特色的社會主義培養合格的建設者與接班人。所以，育人是我們的職責。

韓愈説過，師者，所以傳道、授業、解惑也，這是講的教師最基本的工作，講的是當下的做的事。我們要為未來社會培養建設者與接班人，就是通過傳道、授業、解惑去實現的。通過傳道、授業、解惑去實現育未來人，為未來育人的目的。

三、制定策略，明確“我將怎麼幹”的問題

教師是按照自己的方式在育未來人，我們培養出來的學生能否適應未來的社會，能否為未來的社會經濟發展服務，取決於我們培養出的什麼樣的人，由於教師個體的勞動，形成了集體的力量，構成了學生綜合素質。怎樣的教師，什麼樣的教師才能促使學生德智體美全面發展，教師應該具備什麼樣的素質，這將直接影響學生的成長。

第一、樹立良好的師德。著名教授啟功先生給北師大題詞：“學高人之師，身正人之範”。這就是説老師是學生的榜樣，我們培養什麼樣的人才，人才的質量如何，歸根到底在於教師，在於師德。這就需要我們塑造“以德治教”的師德風範。因此，高尚的師德是一流師資隊伍的第一要素，是教師把自己的才能用於教書育人、為教育事業自覺奉獻的根本保證。也許，剛當教師時大家有着這樣或那樣的夢想，而一旦承擔起教師這職業，就必須植根於教書育人這一基點之上;教師的職業特性和角色價值決定了教師必須是全社會道德高尚的人羣，一名合格的教師，首先應當是道德上的合格者;一名好教師，首先應當是以德治教，以德立身，身教重於

培訓前講話稿2

尊敬的各位同仁：

大家好！

今天xx（開班地點）羣賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！

本次培訓班是我們集團又一次關於xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！

在即將逝去的一年裏，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工緻以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在於（培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關係營造者”的作用，全力打造和培養一支優秀的高層管理團隊）。

在此，我給大家提出三點希望：

其一：紮實充電。時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面並深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的；

其二：相互交流。此次精心搭建的學習，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步；

其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束後，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌！

最後，預祝此次培訓圓滿成功！

祝大家學習愉快！

謝謝大家！

　　xx年xx月

培訓前講話稿3

同志們：

大家下午好！

今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！

首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院20xx年被列為“上海市政府重大實事工程”，20xx年正式建成並啟用。20xx年中心成功創建上海市中醫藥特色示範社區衞生服務中心，同年，新區衞生局立項，創建浦東新區衞生專業能力培訓基地；20xx年成功創建上海市衞生系統文明單位、上海市全科醫師規範化培養社區教學基地、上海市示範社區衞生服務中心、浦東新區綠色醫院；20xx年與上海市中醫藥大學合作簽約為附屬社區衞生服務中心，並被國家中醫藥管理局確定為上海市首批中醫類別全科醫師規範化培養基地。中心遵循“一切以患者滿意為標準，一切以醫療質量為核心”的醫院宗旨，以“關心、愛心、耐心、細心”為醫院服務理念，秉承“務實、為民、創新、卓越”的院訓，恪守“嚴謹、規範、誠信、奉獻”的行為準則，為轄區居民提供“六位一體”社區衞生服務。

中心服務區域面積65平方公里，轄區內共有29個村委、23個居委，常住人口27.29萬人，流動人口10.78萬。中心下設1個聽潮分中心，4個社區衞生服務站，19個村衞生室，形成“1+1+4+19”的格局。設置全科診室、康復治療室、計劃免疫室、兒童保健室、婦女保健與計劃生育指導室、口腔保健室、眼病防治室、健康教育室等科室，開放牀位68張，20xx年新增舒緩療護牀位10張。

為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療設備，現擁有西門子全自動生化分析儀、GE專家版彩色多普勒超聲波診斷儀、放射成像系統）、24小時動態心電系統等診療儀器，與浦東醫院、仁濟醫院進行遠程連接，實現了放射科CR與心電的遠程連接、實時診斷。20xx年改建完成並投入使用中的康復中心，更擁有各類低、中、高頻治療儀及肢體復健輔助器械等設施。大大提升了我院在行業中的影響力。

醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被市、縣衞生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大羣眾服務。

中心一貫重視人才培養及科教研工作，積極參與浦東新區第“科教興醫”發展戰略，促進“醫教研”全面發展，醫療提供基礎、教育提供知識、科研促進發展。圍繞“院有重點、科有特色、人有專長”的建設原則，大力推進重點學科建設，增強中心醫療學科水平的發展後勁。中心科技項目、人才培養、論文發表取得重大突破，20xx-2012 年度榮獲浦東新區衞生系統科教興醫優秀集體組織獎。中心現有學科帶頭人1人、優青1人、新區社區適宜人才培養2人、中醫繼承型人才培養1人；近三年，立項課題8項，發表論文44篇。同時，中心社區教研中心改建工程已初具規模，設置“六室一廳”，具備健康檔案動態管理、採集典型教學案例、模擬實踐教學互動、社區遠程教育培訓等教研功能，逐步打造擁有遠程教育、實時視頻操作指導、現代化的全科醫生工作站、功能完善的服務信息儲存平台等設施一流的科、教、研一體化具有城鄉特點的社區衞生服務中心示教中心。

最後，對大家提幾點希望。有些員工剛從學校畢業，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。

醫療衞生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患

者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心温暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的温暖。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。

大家從學校畢業後並不意味着學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對於患者來説就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患

者負責。我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。醫院的規章制度希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

希望大家在未來的工作中，以“務實、為民、創新、卓越”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！

謝謝大家！

培訓前講話稿4

　　感謝各位選擇蚌醫附院！首先我代表醫院對各位新同事的到來表示熱烈地歡迎！站在這裏我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔，感受到你們身上洋溢着的青春和睿智，你們的到來讓我看到了醫院未來發展的希望。

本次崗前培訓，旨在讓大家瞭解醫院的概況、醫院文化和有關規章制度等，指導你們今後如何在新的崗位上開展工作。這次崗前培訓只有3天時間，3天后你們將走上新崗位，開始嶄新的生活。在這裏，我想對大家以後的工作、學習和生活提幾點希望：

一、愛醫院、愛崗位、愛患者。

一是愛醫院。作為蚌醫附院的新成員，你們要牢固樹立“只有醫院發展了，才能實現個人的發展”的理念，要認同醫院文化，與醫院共同發展，共同進步，把自己的發展和醫院的發展緊密聯繫起來，把個人的利益與醫院的利益緊密聯繫起來。在今後的工作中，希望你們要勇挑重擔，敢於負責，工作要追求盡善盡美，善始善終。二是愛崗位。要“幹一行，愛一行，專一行”，只有全身心的投入，工作才能出成績。做任何事情都要有熱情，有熱情才能有衝勁，有衝勁才能做出創造性的工作成績。在今後的工作中，大家要刻苦鑽研，勤於實踐，把自身的特長髮揮出來，在自己的專業領域裏做出成績，爭取早日成長為能在工作中獨當一面的行家裏手。三是愛患者。患者是最需要我們尊重和關愛的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手

上，所以我們要善待生命，生命屬於每個人，且只有一次;我們要善待病人，因為他們把生命交給了你。既然我們選擇了醫學這個職業，我們就一定要堅守這光榮的使命和責任。

二、學知識、學服務、學做人。“立身百行，以學為基。”一個人能有多大發展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決於這個人學習抓得緊不緊、基礎打得牢不牢。一是學知識。無論你之前有多高的學歷、多大的成就！ 還是經歷過多少的挫折、有過多大的失敗！ 這些都屬於過去！請你從現在開始，俯下身來作一名小學生；拜老職工為師、拜書本為師、拜能者為師，攬萬卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學習，踏踏實實地做事。二是學服務。醫道，仁者之術也。我們這個行業是個與痛苦打交道的行業，患者是帶着肉體和精神上的痛苦來到醫院的，希望醫院能解除他這兩方面的痛苦，特別是精神上的痛苦，而我們醫務人員的同情心、愛心和良好的服務則是最有效的“鎮痛藥”。在與患者的接觸過程中，我們一定要用心溝通，在日常診療工作中要透過細節展示對患者的關愛和尊重。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神，要有海納百川、豁達寬容的氣度。要有幹事的精神和本領，也要有共事的意識和水平。不自以為是、不盲目自大，努力形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、對患者、對自己、對醫院負責。醫療行業的特殊性質要求我們必須樹立起“責任重於泰山”的意識：一是對患者負責。病人在被病痛折磨的時候，醫務人員是他們唯一能夠依靠和信賴的人。正所謂：健康所繫，性命相托。既然病人將他們最珍貴而且無法失而復得的東

西—健康和生命交到了我們手上，我們就要以高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。二是對自己負責。要有“朝受命、夕憂心”的使命感，要有“晝無為、夜難寐”的緊迫感；要做到能幹事、會處事、做實事、辦好事；要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不後悔。同時，在政治上要嚴格要求，服從統一領導，積極參加組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是對醫院負責。醫院是個大家庭，你們都是其中一員，與醫院休慼相關，榮辱與共；醫院又像一隻大船，你們都是船工，可謂一損俱損，一榮俱榮。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，發揚艱苦奮鬥的敬業、奉獻精神，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，以高度的責任感、使命感、事業心，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

時光易逝，年華易老，惟有追求才能不虛度年華，惟有拼搏才能成就事業。隨着歷史的發展，歲月的變遷，你們註定要承擔歷史的 重任，走向發展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來，用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章，用辛勤和汗水孕育蚌醫附院輝煌壯美的未來！

最後送給大家一句話共勉：愛院如家、居安思危、謀遠圖強、和諧共事！

培訓前講話稿5

尊敬的各位領導、各位新同事：

大家上午好！ 今天我非常榮幸地站在這裏，作為崗前培訓教師代表發言。首先感謝院領導和人事科給了我這個和大家見面的機會。請允許我代表全體教師對各位新同事加入我院表示熱烈地歡迎！

在這炎熱的盛夏時節，你們滿懷激情地叩開了懸壺濟世的大門，終於真正地站到了這個神聖的醫學殿堂。

你們畢業於不同的學校，來自於不同的地方，共同選擇了我們萬州區人民醫院，選擇了獻身於醫學事業。為了讓你們瞭解醫院的規章制度、法律法規、各種職業要求和規定，能更快的適應新的工作環境，人事科組織了這次崗前培訓。我代表所有教師在這裏表態，我們一定按照人事科的崗前培訓方案，認真完成所承擔的培訓任務，也希望你們珍惜這個機會認真學習。

在這裏我代表所有培訓教師對你們提幾點希望：

1.希望你們要端正態度，認真參加崗前培訓學習。

2.要做一個勤奮學習、善於學習的人，要善於在臨牀工作實踐中學習新的理論知識和技能，學習別人好的臨牀工作經驗，做一個與時俱進的好醫生。

3.“科技興院、人才強院”這是現代醫院發展的理念，希望你們要勇於創造，做一個創新的人，能利用所學、發揮所長，精誠合作，在提高專業技能的同時，善於總結實踐經驗，做好臨牀科研和教學工作，總結新經驗、找出新方法。真正做到“人無我有，人有我精”，加快醫院發展、提高醫院的核心競爭力。

4.希望你們能儘快的融入集體，彼此團結互助，牢記白求恩精神和醫生的職業道德，做一個真正為病人服務的好醫生。

近年來，醫院的發展突飛猛進，正在向三級甲等綜合醫院邁進，這是醫院飛躍發展的機會，也是各位新同事學習和進步的好時機，更是為各位新同事施展才華提供了更好的平台。

同事們，我們的職業是神聖的，前途是光明的，任務是艱鉅的。希望你們堅持“真誠、樸素、仁愛、敬業”的院訓，為創建“服務特色、質量特色、環境特色”的三甲醫院貢獻自己的力量！讓我們攜起手來為醫院更加輝煌、燦爛的明天而努力奮鬥吧！

培訓前講話稿6

同志們：

大家晚上好！

今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！

首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院始建於1958年，至今已走過了50餘年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫院從小到大，從弱到強，發展成為紫陽縣規模最大的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導於一體的綜合性現代化醫院，是西安交通大學第一附屬醫院協作醫院，江蘇省崑山市第一人民醫院的對口支援單位。擔負着全縣三十五萬人民及鄰近縣部分羣眾的醫療保健任務。

醫院佔地面積9.75畝，業務用房面積12000平方米，開放牀位170張。去年全年共完成門急診124282人次，出院患者6305人次，實現醫療總收入4357萬元，比上年增加759萬元，增幅比達17.4%。今年上半年門診量69786人次，

住院病人3374人次、手術851例。醫院現有職工297人，各類衞生技術人員263人，其中高級職稱22人，中級職稱64人。

醫院設有內科、外科、婦產科、兒科、急診科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、理療科、麻醉科等臨牀科室12個，臨牀科室均未進行二級分科；設放射科、ct室、檢驗科、彩超室、內鏡室、心電圖室等醫技科室。部分二級醫院必設科室，如病理科、傳染科、重症醫學科、血液透析室等正在積極籌建中。

為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療設備，累計投資800萬元為臨牀科室添置了ct、彩超、血凝儀、尿成渣分析儀，更新了電子胃鏡等大型醫療設備，結束了紫陽縣醫院在全市乃至全省縣級綜合醫院無ct設備的落後歷史。從而使我院的綜合實力得到了進一步增強。同時去年的艾滋病初篩實驗室標準化建設驗收一次通過，獲得了省、市領導和專家的好評。多家醫院來我院參觀學習，大大提升了我院在行業中的影響力。

醫院堅持科技興院的發展之路，先後開展了婦科腹腔鏡手術、在上級醫院專家指導下開展了宮頸癌根治術，填補了縣域空白，取得了良好的經濟效益與社會效益。彩超室開展了血管、陰道腔內超聲檢查。全年共發表學術論文十餘篇，外科梅紫安主任研製的“經體表輔助定位鎖定式交鎖髓內釘

半螺紋定位裝置”榮獲國家實用新型發明專利，成功舉辦了全市第三屆骨科沙龍。對我院科研工作起到積極的推動作用，提高了我院學科在全市的影響，為成功創建市級重點專科增添了重要砝碼。

醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被市、縣衞生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大羣眾服務。

其次，是“十二五”發展規劃和遠景規劃。“十二五”時期主要發展目標：醫院擴建，按照二甲醫院標準，新建綜合住院樓，層高11層，建築面積12858平方米，開放牀位增加到350張；5年內引進臨牀各專業本科生80人，病區由現在8個病區擴展為15個病區，各臨牀科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業邁入市級重點學科行列；進入全省縣級醫院中等偏上行列，其它醫療、檢查、護理任務指標均達到“二級”甲等醫院要求，整體提升衞生事業水平，為人民羣眾的身體健康保駕護航。

最後，對大家提幾點希望。從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這

人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。

醫療衞生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的鉅變時期――新綜合病房大樓即將投入使用，“十二五”發展規劃和遠景規劃宏偉藍圖已制定，醫院將進入快速發展的時期，就醫環境將會越來越好。可以説，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心温暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的温暖。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。 大家從學校畢業後並不意味着學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對於患者來説就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙

培訓前講話稿7

同志們：

按照原定 計劃，駐村幹部培訓班到今天上午結束。一天半的培訓安排得非常緊湊，內容也相當豐富，既傳達了省、市、區委關於選派幹部下基層駐農村這項 工作的總體部署的有關精神，也有區委領導作的動員 講話和聚餐祝辭;既觀看了市培訓班上由各有關職能部門領導講解農村工作的有關政策、形勢、任務，也學習了區委有關文件和區委關於今年農村幾大項工作的總體安排;既觀看了通過幾年時間鍛鍊由一名普通幹部成長成為一名鎮黨委書記的市選調駐農村基層幹部談駐農村工作的心得 體會，也請鎮代表、駐農村幹部代表發言，暢談體會，分別表明鎮黨委對選派幹部駐農村工作的認識、重視和對駐農村幹部的關心、支持，以及駐村幹部對駐農村工作的態度和決心;此外，我們還分組進行討論，互相交流學習體會、工作設想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓達到了預期的目，收到明顯的效果。

一、提高了對駐村工作重大意義的認識。經過培訓學習，大家認識到：在全區選派幹部下基層駐農村，是全省、全市、全區當前的一項重要 政治任務;是把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入的新舉措;是把加強黨的執政能力建設落到實處的具體步驟;是全面完成固本強基工程目標任務，鞏固並推動我區黨的基層 組織建設向縱深拓展的現實需要;是解決農村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現我區加快 發展、率先發展、協調發展的重大部署。大家對被選派到農村工作，感到十分光榮，認識到是自己一個學習鍛鍊提高的機會。許多機關的幹部談到自己原來對農村基層工作不瞭解，不熟悉，這次有機會到農村工作，可以在努力完成區委交給的各項工作任務的工作中，培養鍛鍊自己，增加感性認識，深切瞭解農村的現狀及基層幹部、羣眾的所思所想所盼，補上自己對農村情況的瞭解、對農村政策的熟悉、對農村工作方法的掌握這一課。

二、初步明確了駐村的工作任務和方法。通過學習文件和參加培訓班的集中開會，大家對到農村後做要做什麼工作，承擔什麼職責，如何幹好工作、完成工作任務都有了一個初步的認識和了解，明確了駐農村的六項基本任務，今年的工作主題是“三查兩建一發展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據區委佈置的這些工作任務，結合本單位的職能、個人的 經驗積累和各種 社會關係，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民羣眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進 經濟項目，有的表示要發揮自己所長，為黨員羣眾上黨課和法律、法規課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經驗，幫助所駐村推進基層組織建設，也有的還表示要利用自己的私人關係，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業的實業家引到我區農村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應該説，通過培訓，大家已經初步進入了角色，明確了任務，並有瞭如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。

三、增強了搞好駐村工作的信心。通過學習，大家解決了為什麼要派幹部駐村，單位為什麼選我駐村，駐村做什麼等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發，特別是一些鎮派幹部在分組討論過程中，主動地把本鎮的相關情況作了介紹，使即將駐村的幹部對所駐鎮農村有了感性的認識，對基層工作又有了一個間接的感受，心裏更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村幹部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區委關於駐村的紀律要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受鎮黨委的' 管理，虛心向村幹部和羣眾學習，保證完成區委交給的各項任務。剛才，A鎮代表四個鎮黨委也作了發言，表明他們日後關心和支持駐村幹部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關心，讓全體駐村幹部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村幹部發言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛鍊和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名幹部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務。

在大家即將奔赴農村一線之際，我對大家提三點要求和希望：

一、狠抓學習，儘快進入角色。這次集中培訓的結束，並不意味着大家學習的完成和結束，相反，集中培訓的結束標誌着學習的開始，是駐村一年學習的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家儘管在單位都是工作的骨幹，甚至是科長、主任，但畢竟與村幹部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內容，到工作方式，都與機關式的工作有很大的差異，大家到了村以後，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村幹部請教，儘快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計劃，儘快開展工作，並在工作中學，在學習中工作，邊工作邊學習，學用結合，縮短學習適應期，爭取村幹部和村民羣眾的認可、幫助和支持。

二、遵守紀律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，並不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風、生活作風如何，直接關係到黨的形象、政府的形象，也關係到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護自己的眼睛一樣，樹立、愛護和維護好自己的形象。大家到村工作，區和鎮都考慮到大家的實際困難，區 財政從經濟上給予每人每個月600元的生活補貼，並將一次性發放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮也認真物色選擇合適的住宿點，儘量方便大家的工作和生活。我們不強調駐村幹部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當集中住宿，作出了既有利於幹部瞭解村的實際情況、受到真正鍛鍊和考驗，又有利於開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區、鎮黨委、政府提供的這麼良好的學習鍛鍊機會和工作生活條件，端正思想和作風，遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律和工作紀律，發揚密切 聯繫羣眾的好作風好傳統，深入實際調查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負擔，絕不干擾農民生產和生活，努力為村集體和農民羣眾辦好事實事，展現機關幹部和員立黨為公、執政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風。

三、鼓足幹勁，出色完成任務。農村工作雖然十分艱苦，但也是一個鍛鍊幹部、磨礪幹部的大舞台。剛才，區政府辦公室唐皓等三位同志也作了發言，看來他們的決心大、信心足，非常好。在此，我希望所有的駐村幹部跟他們一樣，珍惜這次難得的學習鍛鍊機會，不負重託，不褥使命，鼓足幹勁，真抓實幹，積極投身到農村經濟社會建設的偉大 實踐中去，努力爭取在新的工作崗位上建功立業，鍛鍊成長。

新年伊始，祝同志們在新的一年中，身體健康，學習進步，工作順利，萬事如意!

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培訓前講話稿8

同志們：

今天這次崗前培訓班是經過院委會研究召開的。崗前培訓是我院為加強醫院建設、提高全員素質、打造知識型醫院的重要舉措。本次培訓旨在提高新上崗人員的基本素質，增強工作的責任感、事業心和進取心，全面提高新進人員的綜合能力，以儘快適應工作要求，全身心地投入到醫院的建設與發展上來。

你們作為優秀人才，相繼加入到***醫院這個大家庭，業已或正在顯示着你們的優勢和才幹。你們的到來，一定會使醫院發展的步伐變得更快。進入***醫院，我們就是一家人了。值此，我謹代表院委會對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

一個醫院的發展，人才是關鍵，所以加強醫務人員的素質教育，提高全體職工的綜合素質是醫院發展的基礎。充分認識加強崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業務素質強的醫療隊伍，是促進醫療事業發展的迫切需要，也是醫療事業可持續發展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使每一個新上崗人員成為一名基本掌握醫療服務知識、服務技能和服務規程的合格職工，並能勝任該崗位的工作。現在我院的主要工作是開展“醫院管理年”活動和紮實開展人性化服務活動，我們每個

職工都要按醫院的規章制度辦事，用制度約束自己的言行。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，要成為我們工作的基本出發點。由於多年來一直堅持誠信至上的原則，醫院在社會上的信譽度逐年提高，受到了

上級領導的褒揚，得到了患者的信賴，我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大人民服務。

作為一名從學校剛剛走上工作崗位上的新職工，大家首先要適應角色的轉變，開始承擔起自己的責任，要明確自己的人生定位。醫院將一如既往為每一位新員工提供良好的展示大家抱負的平台。為了能更好成長為一名合格的醫院員工，我對大家提兩點要求：第一，要重視自身綜合素質的提高。簡單的説，就是對事業要表現出高度的責任心、對患者要表現出博大的愛心以及面對困難、挑戰時要表現堅強的毅力。第二，要努力掌握紮實的基本功。大家要不斷的學習，儘快積累起為患者解除病痛的高超的專業技能，要儘快掌握緊跟國際前沿醫學動態所必需的外語技能以及與同事及周圍人良好的溝通技能。

同志們，你們就是醫院的未來和希望！希望大家一定要刻苦努力的學習，迅速成長為一名優秀的醫學人才，為我院快速發展、為全縣人民羣眾的身體健康作出更大的貢獻！

最後預祝此次培訓班圓滿成功！

謝謝大家！

培訓前講話稿9

各位青年後備幹部：

今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年幹部培訓班的開班儀式，併為我們的青年後備幹部提一些要求和希望，我們公司的青年後備幹部培訓班已經舉辦了很多期了，現在公司中很多中層幹部都是從這些培訓班中選拔的，公司領導一向非常重視對於青年幹部的培養，也對青年後備幹部給予了很大的希望。公司這些年發生了一系列可喜變化，主要得益於公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業發展作為第一要務，千方百計謀發展，從而實現企業規模的迅速壯大，而企業的迅速發展，與在座的各位有着密切的聯繫，企業的未來發展，需要各位的努力與奮鬥。今明兩天，我們舉辦這個青年後備幹部培訓班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓中有所收穫，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨立擔當起一面。員工的成長，既包括業務上的成長，也包括綜合素質的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓，一方面是對企業發展的新環境、新戰略、新制度、企業文化和核心價值觀等內容再向大家做個介紹；另一方面，我們也邀請了培訓公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執行能力、溝通能力等等，希望大家認真學習、思考和感悟。

作為我個人我希望培訓能夠給大家傳遞一些經驗和教訓，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路。員工的每一個進步，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發展有正面的作用，我希望你們的成長與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的局面。

藉此機會，我再強調幾點：

1、思想上：認同企業文化，建立共同理念

我們企業一直有 等理念，當我們認同企業的價值觀、企業的文化、企業的發展理念，那麼我們與公司的融合就會很迅速；與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業員工一個共同的方向標、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業出力，再加上共同的工作機制、共同的績效目標，最終我們一定能收穫成功。

2、學習上：加強學習實踐，建學習型組織

培根説“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充説“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學習的結果。縱觀現代發展，企業的競爭已經從資源的競爭、技術的競爭、人才的競爭一步步走到了企業文化的競爭和學習力的競爭,打造一支學習力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學習型企業已經成為企業能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學習，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創造出適合於市場的理念與產品，才能立於不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現象不斷在我們身邊湧現，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續給自己充電，給組織、團隊充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

3、行動上：精簡高效執行，行動創造財富

何謂執行力？執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那麼，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴謹、務實、快速、創新”。

市場經濟的發展一日千里，企業在市場經濟的大潮中如逆水行舟，不進則退。企業在競爭中要想佔據優勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實現管理創新。行動力是決定企業成敗的一個重要因素，是21世紀構成企業競爭力的重要一環。在激烈的市場競爭中，一個企業的行動力任何。將決定企業的興衰 。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴、實、快、新”四字落實於行動中。 4、合作上：樹立團隊意識，團結協作發展

與以前相比,現在公司的人員結構已經發生了非常大的變化，從年齡結構上看，30歲以下的管理幹部已經超過了30%，30-40歲佔24%，40到50歲佔了22%,50歲以上的佔了24%；從學歷結構來看，本科以上學歷佔50%以上，大專佔30%。雖然年齡上有差距，學歷上也有差距，但是學歷和年齡並不能代表什麼，我們現在是團隊作戰，個人的能力只有融合到團隊裏，只有與公司的發展結合起來，才能發揮更大的作用，才能真正體現

4、為人處世上：珍惜眼下機會，真誠善待他人

現在我們的企業，無論是市場環境還是合資公司環境，或是公司內部的環境，都為大家創造了很好的機會。我們可以提供的平台比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓、內訓、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平台和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現在這樣的平台和機會提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業氛圍和為你們創造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領導和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相瞭解價值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創造價值的能力，才能達成合作。你自身的價值也就體現在為別人、為公司創造價值的過程中。我們對合作夥伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎麼可能考慮到你？。

最後，我想強調：能否成長，關鍵看自己。公司只是一個外因，只能提供機會和平台。能走多遠，完全取決於自己，取決於自己怎麼想，怎麼做；是否成長，關鍵看績效，績效導向是唯一的標準，正因為我們堅持了這個標準，公司才會有現在的成績。

目前公司發展的空間是非常大的，近期可能要做好應對市場變化、經濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應和準備，這既是挑戰又是機遇。把握好自己，增強能力體系建設和提高核心競爭力，我們就能有更多發展的機會。管理變革的能力，持續創新的能力，團隊協作的能力，這些都是未來企業的核心能力，具有這些能力的企業一定能夠走得很好，能夠走得更遠。

期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想説，希望能從你們中間湧現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才！我們對你們寄託着無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平台。

有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向。同志們，你們已經跨出了第一步，肩負着家庭的希望、企業的希望，希望你們在公司未來的發展中，始終專注於自己的奮鬥目標，勤奮努力，永不言棄，一定能實現職業生涯的輝煌！

培訓前講話稿10

同志們：

大家下午好！

今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！ 首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院20xx年被列為“上海市政府重大實事工程”，20xx年正式建成並啟用。20xx年中心成功創建上海市中醫藥特色示範社區衞生服務中心，同年，新區衞生局立項，創建浦東新區衞生專業能力培訓基地；20xx年成功創建上海市衞生系統文明單位、上海市全科醫師規範化培養社區教學基地、上海市示範社區衞生服務中心、浦東新區綠色醫院；20xx年與上海市中醫藥大學合作簽約為附屬社區衞生服務中心，並被國家中醫藥管理局確定為上海市首批中醫類別全科醫師規範化培養基地。中心遵循“一切以患者滿意為標準，一切以醫療質量為核心”的醫院宗旨，以“關心、愛心、耐心、細心”為醫院服務理念，秉承“務實、為民、創新、卓越”的院訓，恪守“嚴謹、規範、誠信、奉獻”的行為準則，為轄區居民提供“六位一體”社區衞生服務。

中心服務區域面積65平方公里，轄區內共有29個村委、23個 居委，常住人口27.29萬人，流動人口10.78萬。中心下設1個聽潮分中心，4個社區衞生服務站，19個村衞生室（所），形成“1+1+4+19”的格局。設置全科診室（中醫）、康復治療室、計劃免疫室、兒童保健室、婦女保健與計劃生育指導室、口腔保健室、眼病防治室、健康教育室等科室，開放牀位68張，20xx年新增舒緩療護牀位10張。

為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療設備，現擁有西門子全自動生化分析儀、ge（p5）專家版彩色多普勒超聲波診斷儀、放射成像系統(cr)）、24小時動態心電系統等診療儀器，與浦東醫院、仁濟醫院進行遠程連接，實現了放射科cr與心電的遠程連接、實時診斷。20xx年改建完成並投入使用中的康復中心，更擁有各類低、中、高頻治療儀及肢體復健輔助器械等設施。大大提升了我院在行業中的影響力。

醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被市、縣衞生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大羣眾服務。

中心一貫重視人才培養及科教研工作，積極參與浦東新區第“科教興醫”發展戰略，促進“醫教研”全面發展，醫療提供基礎、教育提供知識、科研促進發展。圍繞“院有重點、科有特色、人有專長”的建設原則，大力推進重點學科建設，增強中心醫療學科水平的發展後勁。中心科技項目、人才培養、論文發表取得重大突破，20xx-2012 年度榮獲浦東新區衞生系統科教興醫優秀集體組織獎。中心現有學科帶頭人1人、優青1人、新區社區適宜人才培養2人、中醫繼承型人才培養1人；近三年，立項課題8項，發表論文44篇（1篇sci，21篇核心期刊）。同時，中心社區教研中心改建工程已初具規模，設置“六室一廳”，具備健康檔案動態管理、採集典型教學案例、模擬實踐教學互動、社區遠程教育培訓等教研功能，逐步打造擁有遠程教育、實時視頻操作指導、現代化的全科醫生工作站、功能完善的服務信息儲存平台等設施一流的科、教、研一體化具有城鄉特點的社區衞生服務中心示教中心。

最後，對大家提幾點希望。有些員工剛從學校畢業，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。 醫療衞生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患

者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心温暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的温暖。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。

大家從學校畢業後並不意味着學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對於患者來説就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患 者負責。我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。醫院的規章制度希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

希望大家在未來的工作中，以“務實、為民、創新、卓越”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！

謝謝大家！

培訓前講話稿11

同志們：

我局首期事業單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業心、進取心，增強實習人員執崗能力，以儘快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業單位的實習人員表示祝賀，並向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。

一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。

建設一支政策水平較高、業務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業可持續發展的客觀需要。 20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。特別是去年10月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監管執法水平有待進一步提高，工作創新的落實力度有待進一步加大，一些幹部思想作風有待進一步加強，等等。

今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求， 要求我們加強培訓學習，提高自身素質。

崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環節，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。

因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關於加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而採取的一項重要舉措。 今後一個時期，市局將繼續加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業心，適應工商工作發展的需要。

二、加強學習，不斷提高業務水平 國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業務學習。省局在去年的工作會議上提出了創建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視並自覺加強學習，不斷充實和提高自己。

當前，不僅創建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業務素質和水平，以儘快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。

三、珍惜機會，切實取得培訓實效

本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，併力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：

一是集中精力，刻苦學習。當前，正處於全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊。現在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關係，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。

二是理論聯繫實際，加深理解，增強執崗能力。我們培訓的目的在於提高自身素質、提高業務水平，以便大家儘快地適應工作。因此，大家要發揚理論聯繫實際的學風，緊密聯繫當前的工作實

際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗能力。

三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。 最後，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。 謝謝大家！

培訓前講話稿12

同志們：

全省的職業健康監管工作，經過在坐的同志們幾個月的辛勤工作，取得初步的成果。各地市縣認真貫徹執行了總局23號、27號令的精神，前一階段重點工作是摸底排查，全面掌握作業場所職業危害底數，初步選定了一些企業進行了職業病危害的申報工作。但在如何進一步貫徹執行好總局23號、27號令，以及做好日常的職業健康監管工作中也出現了一些困惑和問題，我們今天在這裏舉行職業健康知識培訓課，就是想把在一線工作的同志們這些工作中的困惑和問題，通過這次培訓課取得以很好的解決。所以，這次的職業健康的培訓是非常及時和必要的，我們也希望在坐的同志們多向講課老師提問、探討，兄弟市縣之間也可互相借鑑，互相學習，把在一線工作的體會困惑和疑問都帶到這次培訓課上來，我也相信，通過這次培訓，會進一步提高同志們的工作能力和水平，為今後做好職業健康工作發揮更好的作用。

下面我講二點意見：

一、克服畏難情緒，努力學習和掌握職業健康新知識。

(1)職業健康知識也屬於新知識，是一門交叉型的學科。有一些同志畏難情緒很大，對職業健康知識的學習，感覺無從下手。

(2)職業健康涉及包括環境衞生學、心理學、勞動衞生學、勞動保護科學、預防醫學、公共衞生學、工程技術學等學科，經過多年的發展已經成為多學科交叉、相互滲透的綜合性和實用性很強的一門科學。至今，國內尚設有這樣的學科的畢業生。

但黨和國家將這光榮的任務交到我們手中，我們就一定要克服畏難情緒，努力學習，儘自己最大的努力，做好這項複雜而光榮的工作。我們也會在今後的工作中，多舉辦各類各層次的專門職業健康知識培訓班，以提高同志們的工作能力和知識水平。

二、在工作中，邊學習、邊積累、邊實踐：

職業健康工作按照《職業病防治法》主要涉及四個部門：即：衞生部、人力資源和社會保障部、工會及安全生產監督局。在平時的工作中，我們要與上述相關部門通力合作，我們重點要做好作業場所的職業健康的監管工作，特別是作業現場的職業危害因素的檢測及檢測報告的建檔工作，為職工查驗歷年作業現場的職業危害因素檢測數據提供證據，這也是職工維權和診斷職業病的重要依據，今後，這也是我們職業健康工作的重點。

上述問題，我想經過三天的培訓，你們一定會得到一些解決問題的答案，最後希望大家珍惜這次的培訓學習的機會。祝大家學習愉快工作！

培訓前講話稿13

同志們：

大家晚上好！

今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！

首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院始建於1958年，至今已走過了50餘年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫院從小到大，從弱到強，發展成為紫陽縣規模最大的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導於一體的綜合性現代化醫院，是西安交通大學第一附屬醫院協作醫院，江蘇省崑山市第一人民醫院的對口支援單位。擔負着全縣三十五萬人民及鄰近縣部分羣眾的醫療保健任務。

醫院佔地面積9.75畝，業務用房面積12000平方米，開放牀位170張。去年全年共完成門急診124282人次，出院患者6305人次，實現醫療總收入4357萬元，比上年增加759萬元，增幅比達17.4%。今年上半年門診量69786人次， 住院病人3374人次、手術851例。醫院現有職工297人，各類衞生技術人員263人，其中高級職稱22人，中級職稱64人。

醫院設有內科、外科、婦產科、兒科、急診科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、理療科、麻醉科等臨牀科室12個，臨牀科室均未進行二級分科；設放射科、CT室、檢驗科、彩超室、內鏡室、心電圖室等醫技科室。部分二級醫院必設科室，如病理科、傳染科、重症醫學科、血液透析室等正在積極籌建中。

為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療設備，累計投資800萬元為臨牀科室添置了CT、彩超、血凝儀、尿成渣分析儀，更新了電子胃鏡等大型醫療設備，結束了紫陽縣醫院在全市乃至全省縣級綜合醫院無CT設備的落後歷史。從而使我院的綜合實力得到了進一步增強。同時去年的艾滋病初篩實驗室標準化建設驗收一次通過，獲得了省、市領導和專家的好評。多家醫院來我院參觀學習，大大提升了我院在行業中的影響力。

醫院堅持科技興院的發展之路，先後開展了婦科腹腔鏡手術、在上級醫院專家指導下開展了宮頸癌根治術，填補了縣域空白，取得了良好的經濟效益與社會效益。彩超室開展了血管、陰道腔內超聲檢查。全年共發表學術論文十餘篇，外科梅紫安主任研製的“經體表輔助定位鎖定式交鎖髓內釘

半螺紋定位裝置”榮獲國家實用新型發明專利，成功舉辦了全市第三屆骨科沙龍。對我院科研工作起到積極的推動作用，提高了我院學科在全市的影響，為成功創建市級重點專科增添了重要砝碼。

醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被市、縣衞生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大羣眾服務。

其次，是“十二五”發展規劃和遠景規劃。“十二五”時期主要發展目標：醫院擴建，按照二甲醫院標準，新建綜合住院樓，層高11層，建築面積12858平方米，開放牀位增加到350張；5年內引進臨牀各專業本科生80人，病區由現在8個病區擴展為15個病區，各臨牀科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業邁入市級重點學科行列；進入全省縣級醫院中等偏上行列，其它醫療、檢查、護理任務指標均達到“二級”甲等醫院要求，整體提升衞生事業水平，為人民羣眾的身體健康保駕護航。

最後，對大家提幾點希望。從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這 人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。

醫療衞生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的鉅變時期――新綜合病房大樓即將投入使用，“十二五”發展規劃和遠景規劃宏偉藍圖已制定，醫院將進入快速發展的時期，就醫環境將會越來越好。可以説，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心温暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的温暖。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。 大家從學校畢業後並不意味着學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對於患者來説就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙 醫生的“影響力”

一、醫生的職業是神聖的：

因為他守護着病人的生命和健康！

醫生的職業是崇高的：

因為他解除了病人的不安和痛苦！

醫生的職業是聖潔的：

因為他撫慰着病人的心靈的夢想！

醫生的職業是偉大的：

因為一個人從生到死，離不開醫生的一路呵護與相伴！

二、醫療行業目前所面臨的現狀

從本世紀初，醫院面臨着難以言説的尷尬境界，醫療行業的社會地位和醫生的形象在公眾的心目中大打折扣。醫患糾紛和醫療衝突顯著增加，患者糾纏醫生甚至打傷醫生的事件時有發生。

本來應該充分信任、密切配合、共同戰勝病魔的醫患之交反而成為對立面，這種局面既影響了患者的治療效果，也影響到了整個醫療行業的發展和醫學事業的進步！

三、形成目前局面的原因分析

形成原因有政府管理體制的弊端因素，有醫院管理體系的不規範因素，有醫生技術水平的侷限和溝通能力的欠缺，更有公眾固有醫療消費觀念的影響，以及對醫生價值貢獻認 識不足等諸多因素。

政府搞的新醫改，就是要處理好市場機制在醫療服務領域中配臵資源的基礎性作用，同時，醫療衞生服務的公益性不能違背。新醫改的關鍵就是要處理好醫療服務的公益性問題，同時，要充分關注醫生羣體，讓他們的付出真正做到“等價交換”。只有這樣，老百姓才有可能持續獲得優質的醫療服務。

有統計表明，醫患之間的許多矛盾主要是由於溝通不暢產生的，而溝通不暢的原因又是多方面的，比如醫患之間的不信任、信息的不對稱、醫生溝通的技巧與方法不能打動和説服患者等。

四、從我們內部來講，要解決以上這些問題，就要提高我們醫生的影響力。

所謂影響力，就是通過相互交流而產生的一種積極互動關係，是影響他人認同他本來不認同的事，做本來他可能不會做的事。

醫生的影響力，就是憑藉自己的專業知識和移情能力對患者施以積極的影響，讓患者對醫生的價值與服務產生認同，同時患者能夠以積極的心態配合治療和恢復健康的一種交流互動過程。在現代社會，醫生的影響力將直接關係到醫患關係的和諧程度、治療效果和醫生本身的價值體現。

醫生影響力的本質，是醫生要站在患者的利益上有效的幫助患者。

五、如何提升醫生的影響力

送給大家八個關鍵詞：熱愛、包容、信任、專注、合作、

關係、威信、傳播。 1、熱愛

有影響力的人一定是一個行業或某個職業的標杆和旗臶，他在一定程度上代表了這個行業的價值觀和形象。他必定是熱愛生活、熱愛事業、熱愛他自己所在的行業，並身體力行的人。他能夠以自己的實際行動來熱愛他的服務對象，熱愛他的同事，並精心呵護這個職業的聲譽。如我們身邊的榜樣——創造爭優，感動內江，優秀共產黨員張天增主任；如老一輩醫學泰斗——林巧稚、吳孟超、襲法祖、鍾南山、華以慰等。這些模範人物正是通過自己的影響力感染了人們，得到了人們的認可，也影響和改變着人們。

醫學泰斗們認為，一個好醫生應該具備三個條件：首先要善待病人；其次要有高超的醫術；第三，為了病人的利益要敢於承擔風險和責任。

有的醫護人員缺少的不是技術，他們最缺的是愛心。醫

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生不能只看病、不看人！

對病人的心理感受的評價，正是醫生區別於獸醫之所在！

作為一名醫生，要想得到別人的敬重和理解，就必須深刻地懂得醫生所承擔的神聖使命，既要忠誠於醫生這個職業，又要對自己所提供的醫療服務具有全面而準確的理解和把握，這樣，病人才能切身地感受到醫療服務所給他們帶來的益處和價值。 2、包容

包容是一種胸懷，也是一種智慧。由於人們的生活背景、成長經歷和受教育程度不同，在價值觀和生活方式上會產生很大的區別。

所謂“真理”，並無所謂對錯之分，只是人們達成了共識。包容，就是要認同與你不同的價值觀、不同生活方式的人，與你想法不同的人。

醫生在臨牀工作中，面對的是病人，有時甚至是變態的病人，如果不能有一顆包容的心，那麼，時間久了，自己也很可能產生病態的心理。同時，醫院還有醫技、藥學、檢驗、放射、護理、行政管理及後勤保障等人員，大家都是為了一個共同的目標而工作，如果沒有包容，再完善的制度恐怕也難以和諧運行。

3、信任

信任他人就是信任自己。有影響力的人會信任他人，因為他知道現在不是靠一個人“打游擊”的單幹時代。一個人不信任他人，就説明他缺乏自信；害怕別人超越自己，就説明對自己的能力有懷疑。作為醫生，既要信任同事，也要信任別人，還要信任家屬，這樣才能協同、合作、圓滿地完成醫療任務。

4、專注

佛家講：“心止一處，無事不同”。醫學知識浩如煙海，每一個專業的知識都是博大精深的。作為一名醫生，如果不能長期專注於某一個專科領域，那麼是很難有所建樹的，也就很難產生影響力。

5、合作

俗話説：小的成功靠自己，大的成功靠別人！在知識經濟時代，如果我們不能很好的和別人合作，就什麼事情也辦不成。一個人的影響力一定是在和別人合作的過程中產生的，只有去影響他人，自己的價值才能得到彰顯和昇華。醫生診斷和治療疾病的過程，其本質就是和病人、和其他醫生護士共同合作戰勝病魔的過程。

6、關係

在人世間，有各種各樣的關係，如父子關係、兄弟姐妹關係、同學關係、朋友關係、上下級關係等等。由於關係的不同，我們每一個在不同的場合、不同的環境承擔着不同的角色。一個人只有符合這種角色期望，才能被認可。

培訓前講話稿14

各位新同志

首先，我代表醫院全體幹部職工對各位新同志加入我院表示熱烈的歡迎。

你們畢業於不同的學校，來自於不同的地方，卻共同選擇了昭通市中醫院，選擇了獻身於我國傳統中醫文化事業。為使各位新同志瞭解醫院發展歷史及現狀，掌握有關醫院的規章制度、法律法規、核心制度等，不斷加強職業道德修養、增強依法執業意識、提高思想、業務素質和工作能力，今天我們在這裏舉辦新進人員崗前教育培訓，希望大家儘快適應醫院環境和工作需要，你們是醫院的未來，是醫院長遠建設發展的生力軍，在此，我向各位新同志提出幾個方面要求：

一要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，確定人生目標、工作目標，要加強自身修養、樹立良好的醫德醫風，要樂觀積極向上，用良好積極的心態面對工作。近年來，醫院各方面發展突飛猛進，為各位新同志工作者施展才華提高了良好的平台。

二是要終身奮鬥，做一個善於學習的人，在大學裏學的知識是有限的，許多知識都是在實踐中學習和積累的。要善於在臨牀實踐中學習新的理論知識和技術，要善於在臨牀實踐中學習別人好的經驗，不然就跟不上醫院的發展。

三是要勇於創造，做一個能創新的人。我們在學習前人和書本上的知識外，要更注重創新的精神。醫學裏充滿了未知，有創新才有發展。所以我們要時刻保持勇於鑽研，勇於創新的精神面貌。

四是要勤奮做事，做一個甘於奉獻的人。在醫院從事醫療服務工作，責任是十分重大的。在工作中要學會謙遜、包容，加強團結、愛院如家、營造和諧的工作氛圍，樹立高度的集體榮譽感。

最後，我希望大家能夠在醫院這個平台上盡情展示自己、提高自己、不畏艱難勇挑重擔、艱苦創業、刻苦拼搏，充分展示個人的聰明才智，實現自己的人生價值，共同為醫院的發展作出更多、更好的貢獻！

20xx年2月9日

培訓前講話稿15

同志們：

今天，**年全縣公務員培訓班正式開班了。參加這次培訓班的縣直黨政羣機關和各鄉鎮幹部共有120多人。首先，我代表縣委、縣政府對認真組織和關心支持本次培訓的各位領導和相關單位表示衷心的感謝，同時對大家積極前來參加教育培訓表示熱烈的歡迎。

隨着我國社會主義市場經濟建設和政治制度建設的不斷髮展和日臻完善，對公務員隊伍提出了新的更高的要求，使得在當前的經濟社會形勢下，大力加強對公務員進行政策理論、專業技能和行政能力的更新教育培訓，造就一支高素質、專業化的公務員隊伍成為當前經濟社會發展的客觀要求和迫切需要。近幾年，通過各類考試錄用和教育培訓，全縣公務員隊伍的綜合素質和行政能力整體上有了較大提升，為人民服務的意識和本領也有了較大提高。但用發展的眼光和從適應經濟社會形勢不斷變化的角度看，我們還存在很多與現實工作需求不相適應的地方。當前，我們正處在經濟社會持續快速發展和全面建設小康、和諧、活力新關鍵時期，黨和國家的大政方針需要吃透，而且新事物層出不窮、新知識日新月異、科學技術突飛猛進，這些發展變化都時刻要求我們在思想觀念、政治修養、工作作風、行政能力等方面也必須與時俱進，不斷進取，永葆先進性。希望大家能夠正確認識這次培訓的現實意義，切實高度重視，真正做到學有所得，學有所用。如何使這次培訓學習取得實實在在的效果？我想，大家應該努力做到“三個緊密結合”：

一要把學習內容與學習目標緊密結合起來。培訓是提高工作能力的重要手段，是提升工作水平的有效方式。所以説，參加培訓學習是一種責任、一種義務，是解決新問題的有效途徑，是推進工作的需要，是難得的機會。因此，希望大家必須明確學習目標，要帶着任務學、帶着壓力學、帶着目標學，強化學習的針對性和實效性。

二要把學習與深入研究本單位的實際情況緊密結合起來。培訓學習的落腳點是要能夠指導實踐，推動工作。從這次參加培訓的人員情況來看，年輕幹部居多，大多參加工作不久，相對缺乏工作經驗，對本單位的情況還缺乏瞭解。這次培訓緊密結合我們當前的工作實際，安排了好幾個專題，內容很豐富也很有針對性。但是，這些內容對每個人所在單位產生的指導作用的側重點可能不同。因此，大家在學習時，要把所學的內容與本單位的實際緊密結合起來，認真地分析研究。根據學習培訓內容，對照檢查自身工作中存在的問題和不足，認真總結經驗，改進工作方法，提高工作水平，切不可囫圇吞棗。真正使這次學習培訓達到學用結合、學以致用的目的，使學習培訓工作起到“加油站”和“充電器”的作用。

三要把學習與加強交流、深入思考發展思路緊密結合起來。觀念影響發展，思路決定出路。培訓學習是獲取新知識，新技能，更新觀念，啟發思路的有效途徑。參加這次培訓班的人員，平時大都各自在自己的小範圍內工作、學習、思考，思想觀念難免會有侷限性和思維慣性。同時，由於大家工作都比較繁忙，平時坐下來集中理清發展思路、認真思考的時間比較少。這次培訓，為我們提供了一個彼此學習的機會和相互交流的平台。因此，大家要開闊視野、拓寬思路、開動腦筋，認真學習，相互切磋，共同探討，取長補短。通過交流，努力尋找培訓內容與實際工作中突破難題的切入點，找準培訓內容與提升工作檔次與水平的突破口，做到對症下藥，為推進我縣經濟社會又好又快發展注入新活力。

此外，大家來參加培訓班，能不能確保學習效果，時間、精力的投入和遵守紀律至關重要。為此，希望大家務必做到以下兩點：

一要排除干擾，全身心地投入學習。目前大家的工作任務都很重。在這種情況下，大家集中三天時間來參加培訓學習是很不容易的。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣委黨校為了辦好這期培訓班投入了很大的精力、付出了不少努力。因此，大家要珍惜學習機會，努力排除各種干擾，全身心地投入學習。

二要嚴守紀律，自覺遵守各項制度。大家一定要有高度的自覺性，自覺完成從工作到學習、從幹部、職工到學員的轉變。學習期間，要嚴格要求自己，嚴守紀律，自覺遵守各項培訓制度。俗話説“磨刀不誤砍柴工”，只要我們大家認真努力，即使是短期的“充電”，也會對我們今後的工作產生積極的作用。黨校要對這次培訓工作周密安排、精心組織，組織部、人力資源和社會保障局要嚴格考勤、嚴格管理，切實做到以組織紀律的嚴要求，保證學習培訓的高質量。

同志們，希望大家能夠通過這次培訓，進一步明確各自的目標任務，增強做好本職工作的信心和能力，勤奮工作，與時俱進，開拓創新，以飽滿的精神、昂揚的鬥志、良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在各自的工作崗位上做出新的成績，為我縣經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻！

最後，祝同志們身體健康，學習愉快，工作進步。

謝謝大家。