精選員工離職申請書集錦四篇

現今社會公眾的追求意識不斷提升，我們會使用上申請書，利用申請書我們可以表達自己的願望和訴求。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編為大家收集的員工離職申請書6篇，歡迎大家分享。

員工離職申請書 篇1

尊敬的各位領導：

我很遺憾在這個時候向您提出正式辭職申請。

掐指算來，我來匯風公司工作也已經兩年多來，在這裏，我開始了步入社會的第一站。完成了從學生到崗位工人角色的轉換。

在匯風公司工作的兩年時間，有歡笑，有收穫，也有淚水和痛苦。享受企業的平等關係和開放式的工作，曾經工作的一段時間讓我找到了依靠的感覺。然而，在工作兩年我依然感覺自身有一種未有成就的挫敗感。

也許，我這樣的辭職行為真的是愚蠢的，然而我已經開始思考人生，思考未來。或許只有讓我重新踏入社會大環境，讓我重新找尋一份工作進行鍛鍊，可以去除我這種挫敗感，我願意嘗試。

我也很清楚，我的辭職會給公司帶來許多方面的不便，因為目前公司的用人也是很緊張的。因此我特地在這個時候，在公司一年當中的淡季向您提出申請，希望給公司帶來最低的傷害。

最後祝願公司越辦越好！

此致！

敬禮

員工離職申請書 篇2

尊敬的領導：

您好

首先非常感謝同事們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的'形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！

此致

敬禮！

xx

x年x月x日

員工離職申請書 篇3

尊敬的x總：

您好！

首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx飯店工作半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx餐廳輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願飯店的業績一路飆升！老闆及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工離職申請書 篇4

尊敬的主管：

你好！

非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的四年中，各 位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進 步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。

但由 於在公司裏得不到我想要的東西，無論是精神上，還 是物質生活上。 這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也 漸漸消退了，我不希望自己帶着這種情緒去工作，這 樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感 覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求， 在公司的各方面需求上自己能力還不夠。

所以，自己 現向公司提出辭職，望公司能諒解。 我會在最後的這段時間，認真負責的完成最後的工作，劃一個完整的句號。本人離職後絕不做出有損公 司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。

我衷心 祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日