酒店員工離職申請書集合15篇

在一步步向前發展的社會中，申請書應用範圍廣泛，申請書是承載我們願望和請求的專用書信。一起來參考申請書是怎麼寫的吧，以下是小編為大家整理的酒店員工離職申請書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

酒店員工離職申請書1

尊敬的經理：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX年XX月XX日。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

此致

敬禮!

　　申請人：XX

　　20xx年XX月XX日

酒店員工離職申請書2

尊敬的x經理：

您好！我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自x年到x國際酒店工作，至今已經三年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這裏，參與了酒店榮膺五星的昇華蜕變；在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平台，對此我深表感激。

由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店V網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。

祝x國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！

致敬

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工離職申請書3

尊敬的領導：

您好! 我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭去宿舍管理員職務申請。首先感謝之前學校領導對我的信任和支持，但鑑於自己的能力有限，自己身體狀況，加之心裏壓力過大，特請辭去宿舍管理員職務，望另尋良師，莫誤了學生。敬請批閲!

自去20xx年分配到我校以來，我一直受到了領導同事的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。工作以來，我一直珍惜這份工作，對任何工作不挑剔，不發牢騷，踏踏實實。我很感謝領導的信任對我委以重任，同時我深知宿舍管理員工作看似簡單，卻責任重大，併為此一如既往地努力着，不敢説兢兢業業,但也是問心無愧了……今天，因個人原因我冒昧提出辭去管理員的請求,實在是萬不得已。

説實話，我一直很珍惜領導的那份信任，並儘自己最大的努力去工作，我也知道這份管理員辭職申請一定會讓領導不高興，對此我也只能遺憾和無奈地説：情非得已，給領導添麻煩了!但是考慮到自身素質，個人情況，也是沒有辦法的事情，實在做不下去，如果堅持，只怕會影響學生，辜負了學校，毀了自己!

首先，管理宿舍上，自己的方式方法存在着缺陷，不能很好的管理學生。雖然從管理宿舍等方面看是有成效的，但是學生真正做到的很少，自己的能力不足以調動住宿生的熱情和積極性，以及學生無法

和老師的相互配合，達到規定的目標和標準。所以，我的退出，對學生應該是有好處的!

其次，長時期的班主任工作已讓我覺得很乏味，我已失去了往日的激情。由於下學期，家裏事情會比較多，會無暇顧及學生的管理工作，同時也會影響學校的正常次序。

再次，自己的身體上，心理上都是超負荷的運轉着，總有一天會壓垮自己的!表面上宿舍管理員工作是個動動嘴皮子都可以完成的工作，其實不然，它瑣碎且責任重大，除了監督和教育學生的行為習慣、衞生養成、同學間的相互幫助等等外，還得肩負起學生的安全責任。老師們完成一天的工作準備美美的休息的時候，管理員的工作開始了，剛來的時候，半夜兩點有個學生病了，當時有點手足無措，同時也很害怕。從此以後開始習慣性晚睡，開始害怕晚上有學生報告，學生沒有睡下的時候，根本不敢睡，也經常11點多起來看看學生，這些讓我有點疲憊。

無論如何，從情感上而言，我非常樂意與學生相處，解決學生中的問題，幫助他們的成長，願意在宿舍管理員的這一崗位上繼續為學校的發展貢獻自己的力量;從能力上而言，我也相信在相關領導、前輩的指引幫助下，我的管理工作能力有長足進步，這也是提供給我的一個很有價值的成長機會。但所有感受中不少的疲憊讓我暫時不能很好得調節自己的情緒與認識，在心態方面有不少偏激之處，我想，這並不利於一個宿舍的整體管理。同時，太晚睡覺也影響了自己的身體健康狀況，晚上的這種焦慮不安讓自己的心情煩躁，形成了一種惡性

循環。如果，我不給自己較長的時間來梳理自己的感受，反省自己的認識，調整自己的心態，只是憑着一時衝動與鹵莽，硬着頭皮繼續做宿舍管理員工作，我估計，很多事情可能會事與願違，達不到預期的效果，這就辜負了學校相應領導、前輩對我的信任與幫助。

總有些這樣的時候，正是因為無奈，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的卻是那份默默的情懷……

為了在以後的教育教學工作中更好地發揮自己的作用，貢獻自己的力量，不辜負領導們的期望，我特申請辭去宿舍管理員一職，讓自己有一緩衝、反省的時間為以後更好地工作調整好狀態。望批准!

此致

　　申請人：XXX

　　X年X月X日

酒店員工離職申請書4

尊敬的'各位領導：

您們好！

我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兑現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什麼，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

對於由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮

　　辭職人：

　　日期

酒店員工離職申請書5

尊敬的領導：

您好!

我來到酒店工作也是有了幾個星期了，不過還是不太適合，也是自己覺得服務類的工作不是自己真的想要去做的，抱歉，我也是決定了，要離職。

其實作出這個選擇，我也是知道會讓領導感到是想不到的，畢竟當初我的狀態是很不錯也是想來酒店工作的，領導也是給予了我很大的期望，不過在實際的一個工作裏頭我也是發覺到我還是不喜歡酒店工作的一個氛圍以及服務類工作的一個習慣，可能也是自己性格的一部分原因吧，做了幾天之後其實也是沒有太多的動力，開始我也是以為是新工作的原因需要去適應這個陌生的環境，陌生的同事以及工作的，不過經過這幾周我也是徹底的察覺到自己很不想來做了，也是沒有了動力，之前的狀態完全是找不到了，很抱歉讓領導的期盼落空了自己也是有些無奈，的確在當初選擇工作的時候考慮是不周的，沒有去想太多，覺得找到一份工作就可以了，而沒有去想過是否真的合適，自己又是合適做什麼類型的工作的，不過經過了此次之後，我也是會對自己去負責，不會再這樣的情況來發生了，會好好的去想自己合適的，以及自己擅長做的工作，再去作出選擇。

在這其實也是學到了很多，對於酒店的行業也是有了挺多以前沒有知道的瞭解，同時對於服務的行業也是更讓我明白真的很辛苦，並不容易，也是更能感同身受了，以後也是有服務於我的一些生活上的人們，我也是會更有體諒，的確工作都是不容易去做的，很多的事情只有去經歷過了，才真的知道是怎麼樣的，當然自己也是在這過程裏頭學了一些服務的技巧以及對於為人處世的方法，讓我更為的能去到社會更好的去和他人的一個相處，對於以往的自己，的確有了更多的成長，這也是我在這幾周的時間裏去學到的，當然自己也是意識到這份工作是不合適自己，也是讓我更為認清了自己的一些優勢以及劣勢，只有更為的認清自己來讓自己到工作裏頭髮揮長處，那麼才能更好的去做好工作。

要走了，挺感激的，這段時間，同事們也是給予了我很多的照顧，不過我也是無法再繼續的在這工作了，抱歉，讓領導也是失望，以後無論我在哪工作，都是會記得在這收穫學到的，而離開也是望領導予以同意。

此致

敬禮!

辭職人：XX

　　20xx年XX月XX日

酒店員工離職申請書6

尊敬的領導：

您好!

首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這麼多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自20xx年到XX國際酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裏，參與了酒店榮膺五星的昇華蜕變;在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平台，對此我深表感激。

我覺得我自己在酒店工作這麼長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面瞭解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最後，我忠心對你説;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

我會在經理同意我辭職之後的3周內，辦理離職手續之前離開公司並且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店V網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。

經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是XX國際酒店的一員而感到榮幸。

祝XX國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　辭職人：XX

酒店員工離職申請書7

尊敬的領導：

您好!

在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來説)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在XX_左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　辭職人：XX

　　20xx年XX月XX日

酒店員工離職申請書8

尊敬的公司領導：

我是技術研發部工藝室xx。

首先，感謝並感激這三年來公司對我的關懷與培養，使我從一個對汽車、工業生產一無所知的學生成長為可以獨立思考、獨立工作，具備一定業務素質的職業人。

自20xx年11月從事這個崗位以來，一直很熱愛這份工作。在東風隨專的這幾年裏，自己是充實的，從工作、生活、思考方式、業務能力、處事態度各個方面都得到了很大的進步與提升。

單位領導與同事給予關懷、幫助與扶持一直都很讓我感激，讓我這個遠涉異鄉的小夥子感覺到了一種家的温馨與温暖。

今天很艱難的做出這個抉擇，我對自己的決定表示抱歉，我是向領導提出辭行的，這裏有太多的留戀與不捨，但有些問題是現實的、不可迴避的。

我提出離職的原因主要有以下幾條：

1、我是家中獨子，父母親也都上了年紀，殷切希望兒子能夠離家近一些，以好相互照應;

2、在老家交往幾近一年的女友，因異地的苦戀時常嗔責;

3、自己的人際關係主要集中在老家西安，在隨州的工作是充實的，但工作之餘常常是感到孤獨與無助的;

4、出於對自己職業規劃的考慮，打算尋求一份能夠針對自己專業發展的工作。

做出這樣的決定，我是經過長時間的慎重考慮的，真誠期望公司領導的理解，懇切請求公司領導給予批准。

最後祝願公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司事業蒸蒸日上，發展越來越好。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　日 期：20xx年1月29日

酒店員工離職申請書9

尊敬的領導：

您好!

在酒店從事服務員工作已經一年了，忙忙碌碌之中陪伴着酒店成長已經一年了。其實這對於我個人來説真的很珍貴，這是我進入社會的第一年，也是我真正成長起來的第一年。高中畢業之後，我沒有選擇繼續深造，而是進入了社會打拼。

剛開始那一年，我屢遭挫敗，一度失去了信心，後來一個同學介紹，知道了我們酒店還在招服務員，當時我想着我怎麼會做服務員的工作呢?絕對不會的。但是後來仔細想一想，服務員的工作更是一項鍛鍊自己的好機會啊，所以我就狠下心來去做了這份工作，一做就是一年，今年我也快二十歲了，時間快的真的讓人來不及反應。

這麼早進入社會有利有弊，其實我有時候真的也很後悔和糾結，如果自己再去讀一次書，我會不會因此而改變自己的命運呢?所以這一次，我也是想的很明白了，服務員的工作不可能伴隨我的一生，我遲早要做出一個選擇的，所以現在，我拿出了全部的勇氣，選擇了這一次結束。

其實結束這一份工作並不是因為這份工作不好，而是我覺得未來我還有更多的選擇，在這份工作過上學習了很多的東西，現在這個階段來説，我還很年輕，我可以去多闖一闖，多拼一拼，拿出更多的努力去為更好的未來拼搏。服務員是我這一條路上的一個基礎，也是我接下來一路上的成長和依靠。領導，這次很抱歉，在酒店這麼繁忙之際向您提出這次請求，還望您能夠空出一些時間來為我這次辭職作出審核。

一年的時間，我和大家就像是一家人一樣了，如果不是對未來的思考，我想我會在這個崗位上堅持下去。但是每次一想起來未來，我就覺得是應該做出一些改變了。我身邊很多人在讀大學，很多人在創業，如果我再這麼墮落下去，我又該怎麼和他們去比呢?我很焦慮，所以冷靜思考之下，我還是決定要作出改變，不要選擇安逸，安逸會讓我們墮落和退步，這是永恆的道理。

不管未來遇到什麼，我都會把這一年學到的東西放到今後的日子當中去。我會繼續前行，繼續把握好自己的機會和命運，不忘酒店這一年對我的培養，也不忘每一位領導同事這些日子對我的幫助和照顧，我會帶着這些感恩，一路堅持下去的。

此致

敬禮!

　　辭職人：XX

酒店員工離職申請書10

尊敬的領導：

您好!

非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會以及在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的XXXX培訓，今天我在這裏提出正式辭職申請。

來到XX已兩載有餘，正是在這裏我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這麼説過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裏，並不適合這個工作環境。還記得XX年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台……

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或為原因者四：

1.有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也;

2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二;

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於温飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三;

4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。

　辭職人：XX

酒店員工離職申請書11

尊敬的主管：

你好！

在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望主管理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮

　　xxx

　　日期

酒店員工離職申請書12

尊敬的領導：

首先，十分感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我認真回顧並總結了這一個月來的工作狀況，來到xx酒店是我的幸運，我一向十分珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫忙，在酒店工作的一月多時刻裏，結識了很多工作夥伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也十分感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛鍊的機會。但是我正因個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我期望於20xx年_月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最後一班崗，我所在的崗位的工作請領導儘管分配，我必須會盡自己的職，做好該做的事。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。

祝您：身體健康，事業順心，並祝酒店的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工離職申請書13

尊敬的主管：

您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來主管對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝主管對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx酒店的業績一路飆升！主管及各位同事工作順利！

此致

敬禮

　　xxx

　　日期

酒店員工離職申請書14

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多，由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在酒店銷售的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任，在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意，為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准。

由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店的號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。

非常感謝您在七年時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是__酒店的一員而感到榮幸。

祝__國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年x月x日

酒店員工離職申請書15

尊敬的領導：

您好

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、xx改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮

　　xxx

　　日期