員工辭職申請書個人原因

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　　【1】員工辭職申請書個人原因

尊敬的公司領導

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於201*年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批准，謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

　　【2】員工辭職申請書個人原因

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的`知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在201*.3.16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

此致

敬禮!

　　【3】員工辭職申請書個人原因

尊敬的領導：

由於個人原因，經過慎重考慮之後特此提出申請：我自願申請辭去在**公司的一切職務，敬請批准。

我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。一年前，由於領導們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過啟明大家庭的一員。

公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關係和開明的工作作風，讓我在這裏能夠開心的工作和學習。從20**年12月入職，已經有一年多的時間。在這一年時間裏，我獲得了許多的機遇和挑戰，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水。對公司一年多的照顧和培養，我表示衷心的感謝。

最後，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批准我的辭職申請，並協助辦理相關離職手續。在正式離職之前，我將繼續認真做好目前的每一項工作。

祝公司的業務蒸蒸日上，也祝同事們取得更大的成功。

此致

敬禮!