員工拾金不昧表揚信範例6篇

我們眼下的社會，在很多情況下我們需要用到表揚信，表揚信是側重表揚被表揚者，表揚其做了什麼好事，可以不是當事人自己寫。為了讓您在寫表揚信中更加簡單方便，下面是小編整理的員工拾金不昧表揚信範例6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工拾金不昧表揚信範例6篇1

“我在馬路邊撿到一分錢，把它交到警察叔叔手裏面……”

當我們許多人打小起就哼唱這首童謠時，就知道撿了東西要歸還的道理。千百年來，把拾金不昧作為一項傳統美德，就是這樣在潛移默化中不斷傳承。而我公司加工車間員工XX正是這一傳統美德的傳承者之一。

12月14日晚，XX和幾個同事去澡堂洗澡，洗完澡出來回宿舍的路上，XX看見地上放着一個東西，他撿起一看是錢包，打開錢包內有人民幣近千元和一張身份證。幾個同事就説，今天可以好好吃一頓了，可XX説：“不行，這不是我自己的東西，而且丟了錢包的人也一定很着急呢！”同事們都以為他要獨享這筆意外之財。可沒想到第二天一大早，他就把錢包和身份證交到了公司辦公室，請求公司幫助尋找失主。

15日上午公司辦公室和當地派出所聯繫，XX親自將錢包和證件交到民警手裏，他説，“東西丟了，失主很着急的，我們撿了要及時上交，送還人家。”面對金錢，XX表現得很坦然。雖然，他的家庭並不富裕，上有老下有小，生活負擔比較重，但當民警提出要他留下聯繫方式時，他説不用了，他交還物品並不需要別人的感謝，這是自己的為人準則。

“拾金不昧”其實是反映一個人、一個單位和一個地方道德水平的一面鏡子。領導在獲知了此事後，作出批示，號召公司全體職工學習他這種拾金不昧的精神，為公司各項事業的發展做出自己應有的貢獻。

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員工拾金不昧表揚信範例6篇2

20xx年11月17日，行政部內保陸長金在一樓大堂鮮花盆處拾得客人皮包一個，及時報內保主管和部門經理，經查驗內有現金2400餘元、大量卡及證照。後通過客人駕照在總枱查詢到客人信息，第一時間聯繫到客人，客人至前台領取後表示非常感謝。

20xx年11月24日客房領班徐利華查房發現4028衣櫃內有一男包，及時報內保和部門經理，經查驗內有現金17000元及卡和其他證件。經核實為會議客人，通過營銷部銜接，客人按程序領走了遺留物品，客人對酒店服務表示滿意。

為弘揚正氣，激發員工愛崗敬業精神，樹立酒店良好服務形象。根據酒店獎勵辦法，特對行政部內保陸長金、客房部領班徐利華拾金不昧的行為進行通報表揚並給予現金獎勵，希全體員工向他們學習，發揚酒店員工的高尚品格，為酒店經營發展做出更大的貢獻。

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員工拾金不昧表揚信範例6篇3

要説的一件事，在現今社會聽起來有點不可思議：有人拾獲了一台手機，想盡辦法聯繫到失主，最終將手機完璧歸趙！這件不可能的事確確實實地發生在我身上……

3月15日是榮基國際廣場”消費者權益日”活動舉行的時間，我到榮基國際廣場參加活動，直到快要離開的時候，我才發現手機不在身上！一下子我頭就大了，手機倒是不貴，但裏面儲存了兒子在學校演出的珍貴照片，我還沒來得及把它們存入電腦。究竟是丟了還是被偷了呢？我急忙回憶今天去過的場所，但是找遍了都沒有！我的心情一點一點地低落下來，滿腦子都是又要重新買一台手機、到營業廳辦理卡遺失手續、把原來通訊錄上的號碼一個個地問回來…最遺憾的是，兒子表演時的一幕幕可愛形象，將來也只能保存在腦海裏了。

我正要離開，剛才幫助過我的商場保安部周主管把我叫住了，“你好，請不要着急，你手機在那裏被撿到了，你可以到物業監控室領取”。“真的嗎？！”我興奮得跳了起來，“誰撿到的？我真要好好謝謝他。”“是物業公司保安部的王宏春經理！”我在周主管的陪同下，匆匆走到物業監控室，看到王經理笑呵呵地站在那裏，手裏拿着我那遍尋不獲的手機！我連忙走過去握住王經理的手，連聲説“謝謝你！謝謝！”王經理憨厚地擺擺手説：“不用謝，沒事！沒事！”

這彷彿是一件不起眼的小事，可能在榮基國際廣場幾乎每天都會發生。在這個似乎已經物慾橫流的社會，我卻在“榮基”親身感受到“拾金不昧”的美德是如此地可貴。因為有王宏春經理這樣的好人，使人與人之間的距離大大拉近了。其實我們的社會是充滿關愛和信任的，往往舉手之勞就能帶給別人莫大的幫助，往往心懷正氣就能獲得人們的讚許和尊重。相信王經理拾金不昧的精神和敬業樂業的工作態度，正是榮基物業公司保安部一直保持士氣如虹的原因，也是“榮基”集團為我們提供優質的服務的保證！王經理是“榮基人”的一個典範，他以他的正派作風影響他的下屬，以他的嚴謹態度管理他的部門，希望在他的影響下，將來有更多的好事在“榮基”這個大家庭裏發生，有更多的好人繼續發揚他們的高尚品行，也希望將來這些好人和好事會變得稀鬆平常，讓我們不再感到驚奇。

一個會一直關注你們、支持你們的忠實客户

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員工拾金不昧表揚信範例6篇4

各位員工：

20xx年1月20日晚23：45分，康樂部ktv員工劉珊珊在西江月大廳客人消費完後，發現客人遺留一個棕色皮包，及時將包交與主管姬晉澤，主管查看內裝：四張存摺（40萬元），現金1005元，各種卡10張，銀聯卡2張。姬晉澤照包內遺留名片上電話與客人聯繫，但無人接電話，立即將包交與當班大堂副理，請其協助解決。直到第二天中午客人返回酒店尋找失物，大堂副理將皮包及包內物品完好交與失主。失主表示感謝，並送錦旗。

像姬晉澤、劉姍姍這樣想客人所想，急客人所急的服務意識為我們每一位金鑫人做出了表率，對於價值幾十萬元的財物，及時上交，拾金不昧的行為值得每一位員工學習。酒店對此特提出表揚。望大家以此為榮，虛心學習，爭做一名合格的五星級員工。

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員工拾金不昧表揚信範例6篇5

公司海月花園管理處：

我懷着非常激動的心情給貴單位寫信，讚揚貴公司的優秀員工——毛中海同志！

20xx年12月5日傍晚，我回家停車時，一時疏忽將錢包遺失在車庫，包內有銀行卡、超市購物卡和現金若干，更重要的是包中還有身份證、社保卡等重要證件。正當我異常沮喪、心急如焚的.時候，貴單位的13號保安毛中海打電話告知我他撿到了我的錢包，並讓我馬上去崗亭取。我當時簡直不敢相信這是真的，在拿到失而復得的錢包後，我深感幸運，同時非常感動。

在當今這個物慾橫流的社會中，毛中海同志面對誘惑，拾金不昧，能有着如此拾金不昧的精神，實在難能可貴。本人的感激之情無以言表，本想以資鼓勵，但又覺這種做法在品格高尚的毛中海面前顯得非常渺小，也非常不妥。因此，特寫信懇請貴單位能在公開場合對毛中海同志進行表揚、以示鼓勵，並讓更多的員工能從中學習、繼往開來、發揚優良傳統！

毛中海同志能有如此表現，與貴單位“人本、責任、務實、專業”的企業文化薰陶和教育是分不開的，正是由於海月管理處長期踐行了“以客為本、以人為先”的核心價值觀，與小區業主建立了如家人般的良好關係，才能湧現出一批像毛中海一樣優秀的員工。在此特致函貴公司，深表謝意！最後祝願毛中海同志工作順利、祝貴公司業務蒸蒸日上。

此致

敬禮！

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員工拾金不昧表揚信範例6篇6

商場的領導：

我是一名廠家業務員，20xx年7月14日中午，我不慎將面值十九萬多的增值税發票丟失。

當時我差點暈倒，不知道該怎麼辦才好，真把我急壞了。就在我茫然不知所措的時候，二百朱慧經理給我打來了電話，通知我來二百取發票，原來發票被二百食品商場糧調部員工辛常豔的家屬撿到、辛常豔的家屬看到上面有興隆百貨的字樣就送來問辛常豔有沒有用，辛常豔又將發票上交給朱慧經理。當發票送到我手上時，我真不知道説什麼才能表達我此時的心情。

真的，語言此時顯得那麼蒼白無力。感謝興隆二百的領導能培養出這麼高素質的員工。通過這件事情，讓我更堅定了與興隆共同發展的信心，我們公司將以更大的力度支持興隆的發展。

特此寫來表揚信。感謝興隆二百的領導，感謝辛常豔和她的家屬。希望興隆的事業能夠蒸蒸日上，早日實現興隆人自己的夢想。

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