招商經理的個人簡歷模板

講究個性化在眾多平凡的個人簡歷中自然就會給人耳目一新的感覺，如此一來留下良好的第一印象，自然就可以大大提高個人簡歷的通過率。

個人信息

yjbys

性別： 女

學歷： 本科 政治面貌： 0

生日： 1988-09-18 民族： 漢

婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉

身高： 173 公分 體重： 57 公斤

專業： 經濟學 工作經驗： 6 年

期望工作地點： 新鄉市

求職意向

行業/職位： 高級經營/管理 副總經理/副總裁/董助/總助 期望月薪： 5000元 工作性質： 全職

教育經歷

學校名稱： 河南大學 專業： 經濟學 就讀時間： 2008-09-07 至 2011-06-15 獲得學歷： 本科

學校名稱： 河南財政税務高等學校 專業： 工商管理 就讀時間： 2008-09-07 至 2011-06-15 獲得學歷： 大專

語言能力

語種： 英語 能力： 一般

工作經歷

公司名稱： 河南百消丹藥業集團有限公司

工作時間： 2014-10-10 至 2016-12-29

公司規模： 500～1000人

所在部門： 集團辦公室

工作分類： 高級經營/管理 董事長助理兼人事行政經理

職位月薪： 4000及以上

工作描述： 集團公司行政管理工作;

集團公司薪資結構的調整和績效考核的制定;

重要來訪客户的接洽和維護;

公司重要活動和重大會議的組辦;

公司法務事宜的處理;

公函、商務函的撰寫及後續處理工作;

董事長日常工作協助;

公司名稱： 河南華瑞輕鋼房屋工程有限公司

工作時間： 2013-08-02 至 2014-09-26

公司規模： 100～200人

所在部門： 總辦

工作分類： 房產物業/建築施工類 總助兼資金部經理

職位月薪： 4000及以上

工作描述： 協助總經理中天、綠地等公司大客户的維護;

銀行等金融系統渠道的開發與維護與維護;

全權負責整個融資貸款業務，完成公司800萬的銀行融資貸款;

融資過程中，成本的控制和貸款類型的結合。

公司法務事宜的處理;

領導交代的其他事宜等

公司名稱： 河南企業家協會

工作時間： 2012-03-17 至 2013-07-19

公司規模： 200～500人

所在部門： 辦公室

工作分類： 其它 辦公室主任

職位月薪： 4000及以上

工作描述： 制定本公司的行政規章制度，完善各部門的職能職責

開發了中原證券、中信信託、新華信託等融資渠道;

成功完成公司300萬的融資貸款;

貸款資料的申報與整理。

公司名稱： 電視台(省台/央視)

工作時間： 2010-11-05 至 2012-03-15

公司規模： 10～100人

所在部門： 招商

工作分類： 文化傳媒/傳播/廣告 製片助理-製片人

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 與各地區的文化部門對接尋找文化傳承與傳統技藝：

項目拍攝資料的收集、整理，與編導配合形成文本：

現場拍攝的統籌：

後期製作的對接工作：

文化活動的出席。

自我評價

為人謙和，做事認真，有團隊協作精神。

C1駕照

拓展閲讀：提高個人簡歷質量技巧介紹之進階篇

求職的過程一般都是先通過個人簡歷的篩選，然後在進行筆試以及面試，要先通過個人簡歷才會有下一步的求職成功。那麼，什麼樣的個人簡歷可以順利的通過篩選呢?所謂優秀的個人簡歷也是有一定的標準，在塑造高質量的個人簡歷上，也需要在簡歷的整體基礎上再進一步的進階。

一、彰顯出個人的優勢

個人簡歷地的進階也是在基本內容的基礎上，自己進一步法的來提高個人簡歷的質量，通過對簡歷各方面的提高，來促進其成功率的提升。首先就是個人優勢的`彰顯，一份平常的簡歷在沒有競爭的時候很容易通過，但是依然對方所收的個人簡歷數量非常多，就必須通過優勢來提高通過率了。優勢也就是在的其平常的基礎上，有招聘上的亮點。

二、突出個人簡歷中的賣點

一份個人簡歷中如果沒有任何一點賣點，又怎麼能指望，對方能夠順利的通過你的簡歷呢?企業對外招聘的需要篩選的是優秀的人才，尤其是當處於招聘方的市場時，對求職者來説競爭非常大。那麼，通過在個人簡歷中的一些關鍵詞的賣點，即可有效的提高個人簡歷的檔次。

三、語言方面的技巧運用

個人簡歷在質量的昇華上，必然也少不了語言上的運用，同樣內涵的個人簡歷，在語言上的使用的好則就可以很好的提高簡歷的質量。比如説行動化的語言使用可以彰顯人才的實踐性，一些專業術語的使用可以體現其更深內涵，還有一些數字性的語言使用等等。