大學生求職如何簡歷製作

導語：在寫求職簡歷時，要善於讓事實説話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內容要簡明扼要，宂長的簡歷會讓HR生厭。

大學生求職如何簡歷製作：

有效的簡歷從內容上可以分成5個部分，這5個部分彼此之間有一定的遞進關係。

第一部分是“我”的基本信息

包含姓名、性別、身高、籍貫、聯繫電話、郵箱、學位等；作用就是個體信息區別，能讓企業的人知道“我”的基本情況，能讓他們找到你。

第二部分是“我”的求職意向

在這裏求職意向越明確越好，作為未來的工程師、設計師們，你們最先要做的就是明確自己未來的事業方向；這需要學生們在招聘會之前能清晰知道自己要做什麼工作，因為後面的簡歷全部是為這一部分準備的，所以第二部分是整個簡歷的關鍵。當然如果學生在此時不是很清楚自己要做什麼，可以根據自己的情況準備幾份簡歷，應屆生的求職方向大致可以分為三種：分別是研發類、管理類、設計類、施工類職位。這個部分的作用是讓企業方快速的對“我”進行職位區分，把“我”放入他們的職位框裏去。

第三部分是個體對第二部分的求職意向的針對性説明：應聘此職位，“我”有什麼優勢？

優勢分3個部分，專業知識層面、技能層面、自我素質層面。

1：在專業知識層面，列出自己的教育背景、學校、學院、專業、重點課程；如果專業水平一般，就選擇幾門考的好的專業課連同考分一起羅列出來。這部分的作用是展現我的學習能力。做設計的特別關注專業成績，不做設計的也要讓企業看到我的.學習能力。 這時有同學會問，我應聘的職位和我所學的專業不對口，企業也要看成績嗎？我的回答：要的！只不過如果專業和職位不對口，這個部分就少列一些，重點課程就不需要列了，但是所學專業的水平成績還是需要的，作用就是展現你的學習能力，雖然不喜歡這個專業，但是我依然能考好的分數，不正是學習能力強的體現嗎？

2： 技能層面重點列跟應聘職位有關的社會實踐、實習等，跟應聘職位無關的，就不要寫了。比如你應聘設計師助理，你曾經在肯德基打工的經驗就不用寫，可以寫你參與過什麼實際設計施工項目？參加過什麼比賽等等。相反的，如果你應聘銷售，就要把肯德基打工的經驗寫上，包括學生工作都列出來。總之一句話：你的技能是為你的求職目標服務的。

3：自我素質層面就是個人的評價，學習能力、責任感、抗壓能力、興趣愛好、英語四六級、優勢特長等等，如果有特殊的個人項也歡迎羅列，比如有駕照等等！

這3個部分的優勢，會讓企業方覺得你太符合這個職位了，不招你招誰呢？

第四部分是第三部分裏挑選一些重點的項目來説明，比如參加的某項目，你的工作職責，結果如何等等；這個部分的作用是第三部分的補充。

第五部分是感謝兼表決心！首先感謝企業方抽時間閲讀“我”的簡歷，企業選了我，我會怎麼怎麼做，表表決心！

　　注意事項：

第一：要明白自己的求職意向

企業們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什麼。如果你有多個求職目標，就要製作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如説你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經驗，而不是過多説明你的口才有多好。要明白，含糊籠統並且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。

第二：內容要清晰充實

雖然外表的與眾不同會吸引企業的視線，但是企業選人更看重的則是內容。現有不少畢業生在寫求職簡歷時都存在着一種毛病，就是內容寫的很空泛籠統。比如：“成績優秀、積極上進、踏實肯幹，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例説明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項獎學金，這就難以讓企業信任了。

第三：求職簡歷的主要要素

HR在篩選簡歷時一般會重點注意：應聘者的期望，所相關的素質表現，比如：學習成績、社會實踐經歷之外，還要注意教育背景，學歷、專業、畢業學校等。因此，一份正規的求職簡歷上至少要包括以下內容：

1、應聘的崗位或求職希望；

2、基本信息：姓名、性別、聯繫方式（郵寄地址和郵編，聯繫電話，電子郵件）；最好留下手機並保持手機暢通；

3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業；

4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來；

5、最後，可以附上有關證明材料的複印件，如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定、專業資格證書和發表過的論文的複印件。

第四：簡歷格式要整潔、美觀

簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印，字體為宋體，大小為五號或者小四號。求職簡歷可以沒有封面。其實很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的，因為看之前再抽出其中的簡歷比較費時間，試想，在人山人海的求職現場，有哪些人願意一個接一個的去抽簡歷浪費時間呢？

一般職位的簡歷不需要太過花哨，關鍵是要有想要的內容。而對於一些特殊的崗位，比如設計類、公關類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創意。