提高網投簡歷成功率的方法

找工作有三怕：一怕投簡歷石沉大海，二怕面試後杳無音信，三怕入職培訓要交錢。後兩個，咱暫且放過，今天就來探討一下如何讓網投簡歷成功率更高的問題。教你三招，學以致用，成功率提高20%不成問題。

第一招：標題醒目要醒目、要突出重點

陪hr參加招聘會的時候，發現了一個很嚴重的問題——90%的求職簡歷，標題都是“個人簡歷”、“我的簡歷”。

親，別再用這樣千篇一律的簡歷標題了。這樣的標題，會嚴重拉低你簡歷的競爭力。好的開始，是成功的一半，簡歷標題的好壞，決定着HR對你簡歷的閲讀興趣。

請在簡歷標題中告訴HR你是誰/你有什麼特點，例：“有三年工作經驗編輯的個人簡歷”/“XX 有2年XX崗位工作經驗”。

第二招：簡歷完成度越高越好

有一些公司的網上申請表格是交給專門的公司負責的(如徐州英才網售後部門就承擔幫企業和求職者匹配工作的任務)，而這些專業人員篩選簡歷的第一要素，個人簡歷模板 ，就是看簡歷的完成度。

網上申請的表格設計得很完善，從個人信息到教育背景，經歷很多方面都覆蓋到了。建議各位在申請的時候信息要儘可能填得完善，因為網上申請有一個很重要的檢索步驟是電腦自動地按照關鍵字來檢索，所以如果你的申請資料上沒有HR想要的這一類關鍵字，很有可能你就被篩選掉了。由於不知道HR想要的關鍵字是什麼，因此最好的辦法是儘可能填得完善。

第三招：求職意向要明確

一份簡歷，最好只突出一個求職意向，然後圍繞該求職意向儘量寫出相關的實習經歷和專業技能。雖然很多公司的職位選擇都是可以複選的，但是，風馬牛不相及或是過多的求職意向，會給HR“病急亂投醫”的感覺。