簡歷中有精準的信息定位

精準的信息定位和閲讀引導功能

信息定位意味着有組織的選擇信息。組織簡歷中需要的資料以便能夠提供閲讀者重要的信息。你需要在簡歷中設計一個重點閲讀部分，列出關鍵信息。換句話説，設計一個醒目的部分，讓這部分信息能夠抓住招聘人員的眼球，並確保他們能給你面試機會。這樣你就充分利用了10-20秒的關鍵時間。
　　HR視角：你可能有世界上最好的資質、超凡的性格魅力，以及權威的`推薦，但是這些內容不能很好組織在一起。無論你的對手如何弱小，你多麼優秀，幾乎所有的招聘人員都不會閲讀那些亂七八糟格式混亂的材料。