個人簡歷表格免費下載word格式

後的簡歷當中一般最容易出現哪些問題?最大的問題當然就是太個性化，簡歷是一個莊重性的東西，可不是什麼藝術品需要你過多染飾。要知道一向90後在人們的眼裏就比較輕浮急躁，並且被冠以一種只會玩而不會做正事的形象，要是你在簡歷裏面還體現出這樣一種風格，那麼企業會認為你到底是來企業工作的還是到企業來玩的'?哪個企業也不敢要這樣的人，到時候非得影響企業的運作。所以説個性化的簡歷給人的印象就是玩世不恭，還不夠成熟更沒有什麼職業性觀念。

90後簡歷當中另外一個問題就是出現在照片上，他們將自己的照片設計得非常有個性，並且穿着外表光鮮、稀奇古怪的衣服，讓這照片看上顯得非常不正式，反而讓人覺得這是一種藝術行為的照片，或者是一幅宣傳自我的照片，如此簡歷又如何能夠獲得非90後的招聘人員的認同?其他一些深層次的問題就是簡歷內容沒有圍繞專業或者技能去描述，更多地説的是自己的生活和性格，如此使得簡歷成了一部個人傳記。

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