標準求職空白簡歷表格

企業在招聘員工的時候，要在短時間內完成招聘工作，瀏覽簡歷的時間有限，這就要求應聘者在製作簡歷的時候要簡明扼要，把自己重要的信息放在簡歷的第一頁，製作太厚的簡歷並不能吸引企業HR的眼球，反而會收到相反的效果。

要在茫茫的簡歷庫中篩選出合適的人選，企業的HR必須在一定的時間內完成對簡歷的瀏覽量和篩選量，從而對篩選出來的'應聘者進行下一步的考核。太厚的簡歷不僅不會讓企業HR在短時間內認識到應聘者職場經歷和職業素養，有時候還會讓人認為此人不是雷厲風行，做事拖沓，不能高效率地從事相關工作，這樣的簡歷很容易使應聘者被淘汰出局。

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姓  名		性  別		出生年月		照片
籍  貫		民  族		身體狀況
政治面貌		身  高		外語程度
所在學院		學  歷		曾任職務
所學專業			特長
畢業時間			聯繫電話
家庭住址			郵政編碼
			個人網站
			E-mail
主修課程
個人簡歷
熟悉軟件
個人特點
應聘崗位及個人特長和能力
社會實踐 經歷