勞動與社會保障專業求職簡歷表格

要想在個人簡歷中充分與用人單位進行一種書面溝通，就要學會事先對用人單位進行一個大致的瞭解。俗話説話不投機半句多，慎言也需在簡歷中表現出來，除了謹慎，對用人單位的瞭解也能發貨主要的作用。比如在工作經驗的填寫中，就可以根據對用人單位以及應徵職位的瞭解來製作有共同性質的工作經歷，來增加個人的工作經驗。在求職意向中也能夠憑藉對應徵職位的瞭解暢所欲言，增加用人單位的好感。

最後在個人簡歷的結尾都會有一個自我推薦，只要把握這個自我推薦，就能夠增加利用個人簡歷成功面試的機會。自我推薦一定要突出個人對未來工作的規劃，根基對應徵職位的事先了解，再寫出在工作中的發展計劃，讓用人單位能夠想象到應徵者的個人能力，和能夠帶來的利益，從而獲得成功就業的機會。另外在自我推薦的時候一定要用比較真誠的方式表達，真誠是求職者能夠打動用人單位的殺手鐗，一般來説用人單位都比較喜歡真誠，比較有能力的應徵者。

姓    名： yjbys 性    別： 女     出生年月： *** 聯繫電話：      學    歷： 本科 專    業： 勞動與社會保障   工作經驗：  3年 民    族：     畢業學校： ***工業大學   住    址： *** 電子信箱： 自我簡介： 一、優勢（諮詢顧問）: 1、有很好的溝通表達能力，喜歡與客户溝通並能成功的影響客户； 2、邏輯思考能力較強，能獨立解決工作中的相關問題； 3、以結果為導向，注重結果的同時不忽視過程； 4、能與客户維持良好的關係； 5、擁有較強的快速學習能力，並會主動學習與工作相關的各種知識與技能，對諮詢工作經常用到的Pest分析、波特五力分析模型、Swot分析、金字塔原理等工具都很瞭解； 6、喜歡用二分法看問題，對別人的觀點持懷疑的態度，並在工作和生活中進行驗證； 7、富有激情，每天都能保持非常好的工作狀態； 8、心態積極、樂觀、上進；適應能力很強、能很快的融入各種環境； 9、非常熱愛諮詢行業，願意一直從事下去，最終成為某個領域的`專家； 二、.劣勢（諮詢顧問）: 1、缺乏非常系統的專業知識。 2、所學到的理論沒有與實踐很好的結合，略顯空洞。 3、由於工作經歷限制，對任何一個行業都做不到非常深入的瞭解，沒有特別深的見地。 4、沒有知名的諮詢公司的工作經驗。 求職意向： 目標職位： 諮詢經理 | 諮詢員 | 企管顧問·專業顧問·策劃師 | 其他職位(諮詢·顧問類) 目標行業： 專業服務(諮詢·財會·法律等) 期望薪資： 面議 期望地區： *** 到崗時間： 面談 工作經歷： 2010.11-至今 ***（中國）營銷管理諮詢 諮詢顧問-渠道經理 職責和業績： 1、參與項目組的諮詢工作，獨立負責銷售渠道模塊； 2、對客户銷售渠道進行全面梳理，詳細瞭解各渠道目前的銷售狀況以及所存在的問題； 3、對企業內部相關人員進行訪談，瞭解企業內部的各種制約因素 4、將所發現的問題進行分析總結，找出關鍵影響因素並提供可行性解決方案 5、組織不定期的專業培訓，提升渠道人員的工作能力、改進工作方法等； 6、明確各職能部門的工作職責，對工作流程進行規範化； 7、參與制定合理有效的激勵考核制度； 8、協助項目組完成其他模塊的工作，如市場佈局、產品線完善、品牌宣傳等； 9、對顧問助理提供相關的工作指導，幫助其快速成長； 經過半年的服務，2010年該客户的銷售額較2009年翻了一翻。 2010.6-2010.10 ***科技股份有限公司 銷售經理 職責和業績： 1、獨立負責***省和***市兩個市場的客户開發工作。 2、通過網絡、行業雜誌以及客户轉介紹等渠道收集客户信息； 3、對所收集的客户信息進行前期的電話篩選，建立客户檔案； 4、通過電話、郵件、面談等方式與客户進行深入溝通，引導並深挖客户需求，進而完成銷售工作； 5、第一個月主要是學習產品知識；第二個月就獲得了訂單，是同期進公司最早簽單的新人，並掌握了幾個重點客户的信息； 2008.5-2010.5 ***酒業 業務員 職責和業績： 1、對所負責的酒店進行開發維護工作； 2、根據公司的相關政策以一定的方式和酒店進行合作，如專場、同場、自然進場等 3、通過拜訪、公關客情活動等方式維護好現有酒店，提升銷量； 4、獨立負責促銷人員的招聘、培訓、管理等工作； 5、所管理的促銷員在整個團隊中流動率最低，且她們多次在近百人的促銷隊伍中獲得“金牌員工”的稱號。 6、業務代表的工資與酒店銷售額直接掛鈎，在近兩年的工資排比中我從未出前三。 教育培訓： 2004.9-2008.5 ***工業大學 本科 專業： 勞動與社會保障 專業描述與主修課程： 主修課程：市場營銷學、公共管理學、企業管理學、人力資源管理、財政學、管理統計學、社會調查研究方法、微觀經濟學、新酬管理、數據庫及其應用、計算機網絡及應用、管理信息系統等。