職工宿舍管理制度

   職工宿舍管理制度(一)

　　員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環境，特制定管理制度如下：

　　1、室內注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘牆、貼畫等。

　　2、愛護公物，損壞照價賠償。

　　3、配給個人的物品需完好無損。

　　4、不許帶外人進入宿舍，離職人員不得進入宿舍。

　　5、禁止進入異性人員宿舍。

　　6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。

　　7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。

　　8、不許在宿舍大聲喧譁和進行影響他人休息的活動。

　　9、不許在宿舍飲酒。

　　10、講究個人衞生，保持室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平台上隨地大小便。

　　11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點後寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。

　　12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長或宿舍管理員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。

　　13、個人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。

　　14、自覺維護宿舍衞生。

　　15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關。

　　16、每間宿舍設有寢室長1名，負責宿舍內務衞生及安全管理。

　　17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。

　　18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實清楚，將給予獎勵。

　　19、在住員工每月交納10元衞生費，從工資中扣除。

　　注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。

　　職工宿舍管理制度(二)

　　員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。

　　一、員工入住相關規定

　　宿舍的調配由管理處統一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：

　　1. 宿舍內牀位位置不可隨意搬動。

　　2. 每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

　　3. 實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衞生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員牀位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。

　　4. 宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。

　　5. 公司配備的設施,由宿舍長進行監管。入住後由管理處進行清點後與宿舍長進行確認,並一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

　　6. 公司配備的設施設備，屬於公司財產,未經管理處主任批准,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

　　7. 宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

　　二、宿舍規定及要求

　　為樹立公司形象，規範全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

　　1. 嚴禁在宿舍內大聲喧譁、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2. 嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

　　3. 嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　4. 嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

　　5. 未經批准，不得私自更換牀位、房間。

　　6. 嚴禁未經請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍長負責制

　　管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衞生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衞生，做好室內保潔，並得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

　　1. 將每週值日的工作情況及需要解決的.實際問題向主管彙報。

　　2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容彙報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

　　3. 及時將留宿人員和離職人員上報。

　　4. 檢查安全隱患，防患於未然，做好預防工作。

　　5. 負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;

　　6. 負責監督各員工的日常行為規範，保障宿舍的清潔衞生。

　　7. 負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等情況，採取及時有效的措施。

　　8. 定期組織舍員進行衞生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

　　二、宿舍值班員制度

　　宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30- 次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：

　　1. 負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批准的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認;

　　2. 負責監督各員工的日常行為規範，保障公共區域的清潔衞生。

　　3. 負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批准之留宿人員，及時發現情況，及時向上級彙報，根據上級指示，採取有效的措施。

　　4. 如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。

　　5. 如發現宿舍內的不假外出、衞生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。

　　三、衞生值日員

　　全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衞生值日員負責當天的宿舍衞生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衞生，提醒各員工按要求整理個人牀鋪、物品，力求達到整齊劃一。

　　四、宿舍物品的管理

　　一、公司配發物品的管理

　　公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、佔用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

　　二、個人物品的管理

　　個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

　　關於物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

　　三、離職人員物品管理

　　離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均繫個人物品，給予放行，彙報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。

　　五、人員的管理

　　公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

　　一、來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　二、外來人員留宿

　　宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示後方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

　　三、請銷假規定

　　員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。

　　四、離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續後，一日之內必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣佈後，應張貼於告示欄，知會全體員工)。