新媒體中心章程

新媒體中心主要負責官方微博、官方微信等的日常內容維護，業務鏈包含社交網絡、新媒體播音、微視頻、新聞報道、新聞攝影等，那麼，以下是本站小編給大家整理收集的新媒體中心章程，供大家閲讀參考。

新媒體中心章程1

第一章

總則

1.組織名稱：xx大學新媒體中心

2.組織性質：學術型、創新型、非盈利型校級組織。

3.組織宗旨：新媒體中心主要負責xx大學官方官方微信等的日常內容維護，為各大學院、組織、社團的微信註冊和功能擴展及開發業務提供技術指導。新媒體中心業務將包含社交網絡、新媒體運營、視頻影音、新聞報道、新聞攝影、計算機軟件應用、新媒體研究等七大版塊，以新媒體作為核心特色，以“xx大學新媒體”為核心新媒體品牌，涉足媒體傳播、科研技術及產品、學術研究等方面。

4.組織任務：發展和壯大xx大學在新媒體方面的理論、人才，技術、產品。成立新媒體研究會，為我校的輿論傳媒培養一批優秀人才，從而在xx地區的新媒體傳播中樹立形象。

5.組織活動範圍：新媒體及傳播學的組織培訓和技術應用，新媒體理論和發展指向和各大高校、媒體的交流，各類軟件應用。

6. 最高原則：活動組織上反映社員需求，保障社員權益，接受社員監督。在活動貫徹的方針上以建設校園品牌和形象的新媒體

7. 指導思想： 創新 務實 嚴謹 合作

第二章

機 構

1.主席團為組織核心和形象代言人，接受組織成員監督，負責組織各項事務，有便宜行事的權力。但同時也要注重維護組織形象和名譽、為組織發展、壯大做出明確指導和探索。

2.組織常設機構為中心辦、媒體組、宣傳組和項目組和科技組，獨立機構為理事會。理事會由主席團和各組組長擔任，討論決定中心的大政方針，以及日常事務。

(1) 策劃部: 統管社團事務，協調社團內外各種關係、進行市場研究、營造社團文化、管理社員資料、安排日常活動、處理各類文書以及審核各部門工作。

(2) 外聯部: 負責為社團謀求更多資源，並管理社團財務。

(3) 宣傳部: 負責對社團進行品牌規劃，宣傳軟件學社的各項活動、發佈學社的各種成果、打造良好的對外形象，包括更新網站，製作海報、橫幅、傳單、問卷以及圖片等。

(4) 技術部: 主要負責組織課題研究和項目開發，給社團活動提供技術支持。

(5) 理事會: 由會長、各部門負責人和表現優異的社員組成，負責決策社團的一切重大事務，總結經驗，籌劃活動，考核新人。

(6) 聯絡組: 由學院代表組成，負責聯絡社員。

3. 各部門下設具體的項目組，對於發展快、成效高的項目組予以提升為部，反之裁撤或者降級。

4. 每部門設負責人一名，在理事會指導下全權負責該部門活動開展，在本部門內有任免副職、吸納人才、成立下屬小組、審查成員工作等權利。

第三章

日常制度

1. 申請制度：凡本校學生，熱愛新媒體，積極樂觀，接受中心考核，遵守中心規則，均可申請加入。

2. 社員權利：組織成員有發起活動的權利。成員對社團的各種活動有知情權和參與權。成員對社團管理層有監督、推舉和罷免權。成員有選舉和被選舉權。成員對社團經費的使用有知情權。至少三名成員可以發起專項小組，當小組發展為超過六人時可申請成立部門，部長必須參與過至少一次專項活動。成員擁有項目的提出、規劃和發展實施的權利。

3. 成員義務：中心成員應熱愛組織，誠心為中心發展貢獻青春和力量，服務廣大師生。中心成員應努力學好文化知識、學好技能、提高綜合素質。遵守和維護本組織章程和各項規定，積極參與組織的各項活動活動，貫徹執行中心各項決議。切實開展批評與自我批評，勇於改正缺點和錯誤，虛心學習，互相幫助，維護團結，及時向中心反映成員的意見和要求。

4. 理事會會議制度：理事會每週舉行一次例會，主要內容是總結匯報各組工作情況，籌劃下一階段活動，提出人事變動。不能出席會議者務必在會議前請假，或指派一名代理人蔘加。

5. 活動制度：組織活動分日常活動、自發活動和特別活動，每次活動分策劃、執行和總結三個階段。活動發起者需提交策劃書一份，經理事會討論通過後，設立專項小組統一籌劃執行，全部過程採用檔案跟蹤制度，由負責人提交檔案到統籌部統一管理。

6. 工作考核與獎懲制度： 中心理事會接將定期對管理層進行考核獎懲並記錄，主要以工作認真負責、部門工作開展順利、成員反映良好為評優的前提，對於優秀人員優先提供鍛鍊提拔的機會，免除不合格。

7. 人員職務：

(1)主席：

(2)副主席：

(3)中心辦：

(4)媒體組：

(5)宣傳組：

(6)項目組

(7)科技組

第四章

財務制度

1. 組織經費來源有：成員自籌經費，專題活動的社會贊助資金;學校給與部分活動的支持。

2. 中心所有收支都必須入賬備案，包括支出人、原因和憑據，並接受社團聯合會和團工委監督，並在社團網站上對全社公開。

3. 經費用途主要包括印製講義、購買獎品、製作宣傳材料、租用場地以及進行對外聯絡的經費等。

第五章

換屆制度

1. 每年五月中旬社團換屆活動開始，主要內容為理事會換屆，部分職位面向全校招納賢才。

2. 舉辦換屆大會，申請人需要在大會上彙報自己工作設想，隨後由社員投票推舉出各部門新負責人。

3. 換屆大會後一個半月內，原理事會開始考核新理事會能力，在此期間在聽取組織成員意見，考核完成，只要未出現較嚴重問題就不予調整，正式確立新一屆理事會，結果上報社團聯合會。

4. 各組負責人在任期間出現嚴重問題，包括多次無故不參與例會、部門工作無效、組織成員反映強烈等，或非正常離任，對該職位由三名以上理事會成員提案，半數通過即可進行任免。

5. 主席在任期內出現嚴重問題的，由三名以上理事會成員提案，須多於三分之二的理事會員通過方能任免。主席非正常離任期間，由副主席臨時負責各項事務。

第六章 附 則

1. 本章程適用於xx大學新媒體中心，對本條例的修改，須由xx大學新媒體中心理事會討論通過方可生效。

2. 本條例由xx大學新媒體中心解釋。

3. 本條例自xx大學新媒體中心成立之日起實施。

新媒體中心章程2

第一章:新媒體中心成員

第一條:年滿18歲的xx職業學院在校大學生，遵守國法校紀，遵守新媒體中心章程，執行新媒體中心決議，支持新媒體中心工作，自願參加新媒體中心的某個工作崗位並在其中積極工作。

第二條:尊敬師長，關心同學，有團隊意識。新聞敏感度較強，網絡技術及開發水平較高，善於探索新鮮事物。

第三條:通過新媒體中心所有考核，能夠虛心學習，細心工作。有較強的組織紀律性。熟悉攝影技術,新聞寫作，圖文寫作，軟件開發，網絡平台運營，口語表達能力較強。

第四條:新媒體中心成員必須履行以下義務