公司主持發言稿（精選20篇）

公司主持發言稿

公司主持發言稿該怎麼寫？

①觀點要鮮明。對問題持什麼看法，要明確表態。對尚未認識清楚的問題，要實事求是的説明; 如果是彙報性的發言，要中心明確，重點突出，不必面面俱到。

②條理清楚。一篇發言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。

③語言簡潔明快。發言要直接面向聽眾，所以，發言的語言一定要簡潔明快，儘量不使用囉嗦的句子，更不要使用一些深奧的詞句，最好運用大眾語言。

公司主持發言稿（精選20篇）

現如今，發言稿的使用頻率越來越高，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。相信很多朋友都對寫發言稿感到非常苦惱吧，下面是小編整理的公司主持發言稿（精選20篇），希望對大家有所幫助。

公司主持發言稿1

各位xx的同事們，大家早上好！

公司要求我們每位員工輪流主持早會，我覺得這個方式真的很不錯。一方面可以鍛鍊員工的表達能力，培養我們的創新力，調動我們的積極性，另一方面公司也是希望藉助這個平台讓我們每個人展示一下。

來到公司差不多已經有半個多月啦，今天也是我第一次站在這裏給大家開早會。之前我還在焦急的等待，我在想什麼時候會輪到我啊。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒想到這麼快就輪到我了。

可以説我今天是帶着一些情緒來給大家分享的，這其中有欣慰的情緒，也有失望的感覺，還有慚愧的情緒。

記得我是上個月17號來公司接受培訓的，那時是張經理給我進行了為期兩天的精彩培訓，另外看到公司的很多老員工都有了業績，包括他們與客户的交流方式總體感覺也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對我印象都比較深，我感到很欣慰。

這期間公司也來了好幾位新員工，當然新員工可能之前對電話銷售沒有接觸過，甚至有的連金融行業也沒有了解過的，走進一個新壞境多少需要一些時間來適應，因為每個人的適應能力和工作方式方法不太一樣，所以一個月，兩個月沒有業績也是比較正常的，只要你不是每天過來打醬油就行，我相信只要你做好每天的工作計劃，安排好開發客户與回訪客户的時間，把握好與客户交流溝通的方式節奏，那麼隨着意向客户的積累，總有一天會有收穫的，俗話説量變產生質變，其實這個道理也一樣。

之前公司高層反應説採取的是一種從香港引進的完全信任式的管理模式，經過這段時間的觀察，確實存在很多不足之處，至少目前來看不是很適合公司現在的發展。因為，大家也都在反應公司的工作氛圍不好，員工的主觀能動性不高，團隊的協作性不夠積極，這些方面做得都還不夠，包括新員工的工作如何開展，老員工也沒有很好的起到帶頭作用，包括員工之間其實也需要有一個配合的，比如在談客户的時候，往往在一些關鍵性的環節，可能由於新員工的知識缺乏，業務水平的侷限，我覺得這時候最好可以進行配合，可能效果會好很多。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。當然為了緩解這樣的局面，公司也採取了一些舉措，比如要求每天的電話量等。可是總覺得實施起來效果不明顯，落實起來顯得不是很給力。所以我也產生了一些失望的情緒，這其中，當然也包括我自己在內，雖然説我之前有從事過倫敦金的工作經驗，也許做的時間久了，接觸的東西也就多了，反而會讓自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200個電話量，可我已經欠了一屁股債了。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心裏面。

對於老員工，現在手頭上暫時有那麼一兩個客户，所以工作重心主要放在維護客户方面。畢竟，我們做的是金融產品的營銷，有別於傳統意義上的商品銷售。金融銷售，不僅僅是要將我們的理財產品銷售給客户，也是在幫客户去做理財規劃，幫他們去建立一種正確的投資理念，服務才是最重要的。

我想請問一下目前公司有要求我們去幫客户做理財方案嗎？或者有哪位同事幫助客户制定理財規劃方案。

因為考慮到每位客户的情況都是不一樣的，我們會遇到各式各樣的客户。有年紀輕的，做投資的閒錢比較多的，承受風險能力比較強的，也有比較激進型的，這時候就可以去幫這樣的客户佈局一些短線操作的交易策略，因為白銀每天波動也比較活躍，佔用保證金少，可以在白銀裏面短線搏殺。也有歲數比較大一點的，閒置資金比較少的，承受風險能力相對比較弱的，也有可能比較穩健型的，這時候就需要幫助客户制定一套做趨勢波段操作的中線佈局方案。當然不同類型的客户，要根據客户的情況幫他們制定適合他們操作的方案。至於理財方案怎麼做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探討一下或者諮詢一下我們的劉軍師。

另外，做投資並不是一夜暴富的，這個道理大家都知道。可是往往有一些投資者，他們想着進入這個市場就想每天最好能把資金翻一番，可結果往往是虧的一塌糊塗，爆倉的我也親眼見過好多。並不是説這個市場不好，賺不到錢，也不是説他們自己笨，最主要原因我自己總結了有三點。

一：人性的弱點克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，這些投資的心理決定着勝敗的關鍵。

二：止損止盈沒設，人離開了單子還在。這種情況往往是發生在倉位過重的情況下。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉的。

三：失去理智分析，亂操作。方向經常做錯，經常被止損，不合理的加倉鎖倉，最終導致交易賬户資金逐漸縮水而失敗。

總之，對投資者來説，有一套適合自己的理財規劃方案，樹立正確的投資理念也往往是知道容易做起來難。所以説，更需要我們去幫助客户做理財規劃，服務好客户，是為客户負責也是為我們自身負責。而這一些都是建立在你對整個經濟金融專業知識的把握程度方面，作為一名專業從事投資理財的人士來説，我們要想辦法讓自己更專業一點，唯一的方法那隻能不斷去學習。希望業餘時間，大家可以多去網上或者書店給自己充充電。

公司主持發言稿2

首先請允許我代表滿洲里光明熱電公司全體員工向前來我公司慰問演出的合作區藝術分團的老領導、老同志及所有成員表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

我先向藝術團的成員簡單介紹一下我公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立於xx年，是在原滿洲裏市熱力公司依法破產的基礎上由呼倫貝爾電力公司組建的一家股份公司，公司組建成立之初，供熱面積只有36萬平方米，固定資產3千萬元，產值不足1千萬元，幾年來在市委、政府的正確領導和上級公司的大力支持下，公司在短短的四年時間內經過跨越式的發展，實現了由單純集中供熱向熱電聯產一體化運營的工作目標。目前公司擁有300萬平方米的供熱和1.32億kwh的發電能力，固定資產有3個多億元、產值超億元。

xx年隨着滿洲裏市經濟建設的大發展，城市對熱能、電能的需求也日益增加，為了保證城市經濟快速發展而對熱能、電能的需求，今年我公司在市委、政府的大力支持下，又積極進行2x125mw熱電聯產擴建工程的前期工作，該工程建廠廠址就選在我們這個電廠院內，規模是我們這個電廠的十倍，預計工程總投資12億元；工程竣工後將新增發電量1億3千萬kwh；新增供熱能力為510萬平方米。滿洲里光明熱電公司在短短的幾年時間內取得的系列成就，我認為這不僅是我們全體員工共同努力的結果，還與在座藝術團的全體演員的大力支持和幫助所分不開的，為此請允許我在一次向你們表示真誠的感謝！

今天前來我公司慰問演出的合作區藝術團的成員曾經都是滿洲裏市各行業的老領導、老同志，是你們為了滿洲裏市的經濟建設、邊疆繁榮奉獻了自己的青春和智慧，如今你們離開工作崗位，又登上了邊城的文藝舞台，為了繁榮我市的文化生活、提高城市品位再次發揮自己的餘熱。

希望合作區藝術團的全體演員在今後的演出中繼續發揚持之以恆、勤學苦練的團隊精神和學習精神，再接再厲、發揚成績，以精彩的節目向世人展現我們邊誠離退休人員的風采。同時也希望合作區藝術團的所有演員在今後的生活中能夠一如既往的支持我們工作，為我們公司的建設、發展，諫言獻策，支持和協助我們做好服務工作。

最後我預祝合作區藝術團在我公司演出圓滿成功！

公司主持發言稿3

尊敬的各位領導、同事們大家上午好！

為紮實推進公司“十二五”戰略規劃的深入開展，不斷加強分公司企業文化建設，充分展現全體職工的風采，努力創樹山東高速品牌形象，今天由分公司工會與團支部聯合組織了此次“愛崗、廉潔、節約”演講比賽。這次比賽得到了分公司領導、各職能部門及所有員工的大力支持。今天，他們中的部分代表也來到了現場，並將擔任比賽的評委。讓我們用掌聲向他們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面請分公司黨支部劉書記給我們做動員講話。

質樸的語言，真情的流露，劉書記用自己的親身經歷和實際行動為我們這些年輕人詮釋了“愛崗、敬業”的真諦，讓我們用熱烈的掌聲再次向劉書記表達最真誠的感謝。

接下來，我再宣佈一下決賽的比賽規則和評分標準：

一、參賽順序

比賽前由各參賽選手抽籤決定參賽順序。

二、評分標準

1、計分採用百分制，滿分100分，小數點後保留兩位小數。

（1）主題（20分）：緊扣突出“愛崗、廉潔、節約”這一主題，觀點鮮明，格調高雅，積極向上，弘揚時代主旋律。

（2）材料（15分）：引證事例要聯繫工作、生活實際，真實、新穎，時代感強，論據合理，論證充分。

（3）儀表（10分）：着裝乾淨整潔，儀表端莊，颱風正派。女選手可化淡粧。

（4）語言（10分）：發音標準，吐字清晰，語言準確。每唸錯一字扣0.5分。

（5）感染力（20分）：感情真摯，語速恰當，聲音洪亮，節奏符合思想感情的起伏變化，具有感染力。

（6）熟練程度（10分）：脱稿演講，表達自然流暢，不停頓、不重複。停頓一次或重複一次扣0.5分。

（7）態勢語（10分）：自然得體，動作適度。如有音樂背景，音樂有助於恰當地表達演講內容。

（8）時間控制（5分）：演講時間控制在5-8分鐘，每超時一分或不足5分中扣0.5分。

2、比賽設評委會。由評委當場評分，計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分。評委打分從70分起評。

3、比賽中出現比分相同時，取並列名次。

4、參賽選手必須嚴格遵守比賽規則，在比賽過程中，若有疑義，由評委會裁定。

好，下面，比賽正式開始。

首先上場的是1號選手，他是來自……服務區的xxx，他演講的題目是《………》。

請評委給1號選手打分。1號選手的得分為：

接下來請2號選手上台演講，他是來自……服務區的xxx，他演講的題目是《……》，請3號選手準備。

請評委給2號選手打分。下面，我宣讀1號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，1號選手的最後得分是 。

十二位選手的演講都已結束，稍候將會根據比賽評分結果，公佈一二三等獎。請大家休息十分鐘，一會為獲獎選手頒獎。

這是新的呼喚，這是愛的奉獻，20xx年棗莊分公司工會幫扶基金成立以來，得到了上級領導及分公司全體員工的大力支持共同伸出援手來維護愛護我們的基金，截止目前我們共募集捐款 元，幫扶員工 位，發放幫扶款項 元，錢數雖然微薄但它充分體現了我們分公司員工羣幫互助的深情大愛，讓我代表分公司工會向支持關心我們幫扶基金領導同事致以崇高的敬意。謝謝你們。下面我們的捐款活動開始，希望您繼續獻出您的愛心，關愛我們的兄妹，謝謝您們。

現在開始，我們為本次徵文及演講比賽舉行頒獎。首先我們先來為獲得本次演講比賽優秀獎的選手頒獎，他們是xxx、xx…… （六位），請獲獎選手依次上台領獎，請綜合科任科峯主任、職能科室徐寶生、張華主任為獲獎選手頒獎（獎品）。（合影）

好了，接着，也是最讓人期待的時刻，我們將宣佈本次比賽的一二三等獎。

獲得本次比賽三等獎的選手有xxx、xxx、xxx 請棗莊分公司孫麗萍副經理、財務科王瑜科長、SSE分中心種道新主任為獲獎選手頒獎。（獎品）。（合影）

獲得本次比賽二等獎的選手有xxx、xxx（兩位）。請獲得二等獎的選手上台領獎。請棗莊分公司禮梅、叢建軍副經理為獲獎選手頒獎（獎品）。（合影）

下面是一等獎，會是誰呢，誰會是今天笑到最後的一個人呢，今天獲得本次演講比賽一等獎的是xxx（一位）。請獲得一等獎的選手上台領獎。請分公司黨支部劉雲書記為獲獎選手頒獎（獎品）。（合影）

好，頒獎到此結束，希望獲獎的以上同志以本次演講比賽為動力，再接再厲，發揮潛力，爭取在工作中取得更好更大的成績。本次比賽已經落下了帷幕。非常感謝大家對本次比賽的關注和參與，也要特別感謝在百忙之中抽出時間來為比賽擔任評委的各位領導及同事。

“愛崗、廉潔、節約”演講比賽到此結束，謝謝大家！

公司主持發言稿4

（男）尊敬的各位領導

（女）親愛的各位來賓

（男）各位朋友

（合）大家晚上好！

（男）爆竹聲聲春訊早，桃符處處歲時新；

（女）春風舞動門前柳，喜雨催開苑裏花；

（男）在這辭舊歲，迎新春的美好時刻，我們迎來了公司xx年團年聯歡晚會。

（女）今晚我們——公司的全體同仁在這裏歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業績，展望公司的美好未來！

（男）回首往昔，猴年對於我們每一個人來説都難以忘懷，她給予了我們希望、收穫，更重要的是給予了我們成長的經歷。

（女）展望未來，一年勝似一年景，金雞報曉，迎來美好明天。我們堅信：在中國經濟持續高速發展的帶動下， 公司的事業一定能蒸蒸日上，她的明天將更加美好。

（男）炮竹聲聲辭舊歲

（女）和風送暖迎新春

（男）願新年的炮聲帶給我們吉祥如意

（女）願金雞的報曉聲帶給我們幸福平安

（男）我是主持人

（女）我是主持人

（男）出席我們今天晚會的是公司的全體同仁，同時非常榮幸，我們也邀請了客户和廠商的嘉賓：他們是：xx先生，xx先生，xxx先生

（女）——先生，xx先生，

（男）33公司的發展和成功，是和你們的大力支持和幫助分不開的，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示隆重的歡迎和衷心的感謝

（男）下面有請公司總經理——xx先生上台，xx先生在xx年，可謂是三喜臨門，新婚嬿爾，喜得貴子，公司業績蒸蒸日上，可喜可賀。讓我們以熱烈的掌聲送給他真摯的祝福（掌聲），有請x先生為我們致新年賀詞。

祝酒

（女）接下來有請公司領導x總和各部門領導上台為我們祝酒，有請各領導

（準備酒杯等開始祝酒，主持人致祝酒詞，台下一起舉杯）

（男）這杯酒有三個祝願：一是祝xx公司事業興旺發達，財源廣進；

（女）第二個願望是祝我們遠方的父母和親人身體健康。萬事如意；

（男）第三個願望是祝我們每一位朋友年來年行好運，心想事成。步步高昇。朋友們，一起幹杯。

（乾杯完後，領導回到席上）介紹晚會安排

（男）今晚的晚會分兩部分進行，第一部分是吃團年飯；第二部分是文娛表演和抽獎活動，文娛表演和抽獎會在12樓的卡拉ok音樂大廳進行。同時，提醒各位同事，在進入歌舞晚會現場時，記得將您手中的獎卷副卷投入抽獎箱，這樣您才有機會中大獎，祝各位同事們好運。

（女）接下來的時間請各位盡情享用美酒佳餚。謝謝!

（男）謝謝大家。

公司主持發言稿5

尊敬的各位領導、各位專家、各位朋友、同志們：

大家下午好！

十一月，是流金的歲月，收穫的季節，滿眼都是碩果累累，撲面而來都是果實飄香，雙耳聞聽處處捷報頻傳。在這個到處洋溢着豐收快樂的季節裏，我們十分榮幸地邀請到省經貿委經濟運行處鍾宇輝處長、江偉斌副處長、省機械行業辦李新樂副主任、省機械行業辦行業指導處幸紅星處長、羅冰副處長和評估認定專家組成員及市經貿委的各位領導和同志齊聚一堂，出席今天召開的xx縣江西省變電設備製造產業基地評估認定會。請允許我代表中xx縣委、縣政府以及xx縣x萬人民和x萬機電工人，向您們的到來表示最熱烈地歡迎！對您們長期以來對我們的大力支持、關心和幫助表示最衷心地感謝！

位於江西省中部偏東，撫州西部，東北接臨川，東南毗宜黃，西南鄰樂安，西北連豐城。始建縣於隋開皇九（公元），迄今已有多歷史。xx山川毓秀，物產豐腴，人傑地靈，素稱贛東望邑，是贛東大地上一顆璀璨的明珠。

最有特色的就是“一麻三器”。“一麻”就是眾所周知的獲中國地理知識產權保護的“xx麻雞”，“三器”就是指變壓器、減震器、互感器，是xx工業方面最大最顯著的特點。“三器”中現在最有名的，當首推變壓器。我們xx現在是中國變壓器製造基地，這是國家相關部門給我們命名的。我們擁有的變壓器企業比較多，應該説我們xx生產的變壓器遍佈全國。現在我們xx生產的變壓器企業有個廣仁科技，它生產的變壓器用到了北京奧運會鳥巢裏面，鳥巢建設裏面所用的所有變壓器全部都是我們xx變壓器廠生產的。我們還有江西變電、還有亞珀變電、贛電電氣、明正變電、興能變電等等，這全部都是生產變壓器的，而且是規模企業。據統計，xx我縣變電設備企業實現工業總產值x億元，固定資產達x億元，從業人員x餘人，上繳税金x萬元，擁有了x大系列x多種規格等各類變電設備產品。今全我縣變電設備產業總產值預計達到x億元，固定資產將增長到x億元，從業人員再增加x多人，上繳税金將突破x萬元大關。可以説變電設備製造產業對支撐我縣經濟建設和社會發展有重大的推動作用,成為我縣具有戰略地位的優勢產業和核心主導產業，加速推進着我縣建設創新型現代工業化城市目標的進程。

當然，繼承歷史並不是佔有歷史，而是要站在歷史的起點上，更好地開創未來，就像今天給我們xx縣做的省級變電設備製造產業基地評估認定，不是一項事業的結束，而只是拉開了一項全新事業的序幕。因此，延續並超越xx歷史的成績與輝煌，建設xx更加美好的明天，實現xx趕超發展新的飛躍，不但是xx今後的努力方向和奮鬥目標，更是包括一切關心、愛護、支持xx建設事業的各級領導、同志和朋友在內的眾志成城的堅強決心和義不容辭的光榮職責！在此，我衷心希望各位領導、各位嘉賓、各位朋友今後多來xx指導工作，多宣傳xx，多關注xx，為xx的蓬勃發展助一臂之力。只要我們同心同德，奮勇拼搏，加快發展，相信xx趕超發展的美好藍圖一定會變成現實！

最後，預祝評估認定會取得圓滿成功！祝出席今天評估認定會的各位領導、各位專家、各位同志、各位朋友，闔家幸福，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

公司主持發言稿6

尊敬的xxx公司的領導、尊敬的各位來賓：

大家下午好！

今天，在xxx公司，我們與來自全國各地的供應商歡聚一堂，共同祝賀xxxxxx股份有限公司20xx年度工具、工裝招標大會的召開。值此之際，作為優秀供應商代表上台講話，我感到萬分榮幸，首先請允許我代表所有到會的供應商，向xxx長期以來給予我們的機遇和信任表示最誠摯的感謝和最崇高的敬意！

多年來，xxx始終致力於科技創新，不斷更新和調整產品結構，推動企業快速發展。市場佔有率不斷提高，業已成為國內著名的微型汽車發電機及變速器研製生產基地。xxx呈現出的勃勃生機與活力，廣闊的發展前景，為我們供應商提供了巨大商機，更加堅定了我們與xxx攜手合作的信心！

作為連續3年榮獲xxx優秀供應商的xxx，一直奉行着用户至上的宗旨。近年來，為了更好地為用户提供優質的產品，我公司抓住國家振興東北老工業基地的契機，在國家、盛市的大力支持下，先後獲得了總投資在4億元以上的《數控刀具、拉削刀具技術改造項目》、《高速高效數控刀具擴建項目》兩個項目。通過兩個項目的實施，我公司進行了大規模技術改造、產品結構調整和新廠建設。

在實施兩個項目過程中，我們針對工具行業的發展趨勢，瞄準用户對現代高效刀具的需求，先後購置了設備、儀器123台（套），其中高端進口設備、儀器26台（套），使複雜刀具的產能、工藝水平、使用壽命等方面有了綜合性的提升。

精密齒輪刀具引進了兩台德國產數控鏟磨牀；一台瑞士產內孔端面磨牀；兩台德國產數控鏟牀；一台德國產齒輪測量中心；一台美國產齒形角檢查儀。

引進設備後，使我們能夠生產xxx所需要的多頭滾刀、雙頭滾刀，完全可以替代國外的同類產品，具有較好的性價比。同時提升了大模數鑲片齒輪滾刀、高速齒輪滾刀等重點產品的生產能力和服務水平。

數控刀具引進了三台德國產五軸加工中心；兩台日本產周邊磨牀；一台德國產雙端面磨牀及一台數控刀具檢查儀。

在生產德國英格索爾系列數控刀具的基礎上，實現了可轉位平裝銑刀、可轉位齒輪銑刀、可轉位螺旋立銑刀及模塊式曲軸銑刀等數控刀具的產業化。

拉削刀具引進了七台德國產設備，其中數控拉刀磨牀兩台；強力成型磨牀一台；數控螺旋花鍵磨牀兩台；數控花鍵磨牀一台；數控拉刀測量機一台。

在拉削刀具品種、規格及製造技術處於國內領先的水平基礎上（是國內唯一能夠生產直徑達到300mm、長度達到3000mm超大拉刀的廠家），又開發出了高精度螺旋漸開線花鍵拉刀、擴齒部分裝配式重型複合拉刀、系列榫槽拉刀和汽車轉向機用的齒條拉刀等代表我國工具行業水平的高端刀具。在裝備上、技術上、製造能力上鞏固了公司在國內領先的地位。

今年9月末，xxx整體搬遷至位於xxx開發區迎賓路集中區秦嶺路的新廠區。新廠區佔地面積11.6萬平方米，員工1900人，總資產6.5億元，擁有生產設備、儀器1852台（套）。我們按照現代化生產的模式，借鑑精益生產的先進管理方式，對廠區進行了整體謀劃，重新調整了生產佈局，根據企業產品結構的特點，對工藝路線進行了科學安排，最大限度地提高生產能力和工藝水平，為企業長遠發展奠定了一個堅實的基矗

明年我們計劃增產1個億，同時計劃至“十二五”末將xxx發展成為一個擁有高檔可轉位數控刀具、拉削刀具、齒輪刀具和精密螺紋刀具、銑削刀具、鑽削刀具、木工刀具、鋸削刀具及車削刀具等九大系列產品，其中：高附加值產品的比重要達到65%以上，銷售收入達10億元，利潤1.8億元的大型工具製造企業。

在為用户服務方面，我們始終以用户滿意為宗旨。在引進、消化、吸收的基礎上，結合產品結構調整，技術改造升級，對重點產品齒輪刀具、數控刀具、拉削刀具從設計理念上開始注重用户的個性化需求，推出個性化製造工藝，為用户量身定做專業化高效刀具，提供綜合服務。

對於xxx來説，xxx組建的技術服務部門是由廠內具有豐富經驗的工程師和技師組成的，專業水平較高。只要xxx有需求，我們技術服務部門必定竭盡全力為你們服務。包括：及時為你們研製新產品提供刀具改制服務；為你們提供刀具設計；及時到現場進行技術指導，解決刀具使用方面存在的問題；及時為你們提供刀具修磨……雖然我們做了很多，但我們深知我們做得還不夠，但我們一直在努力！

尊敬的xxx公司的領導、尊敬的各位來賓：

我們即將告別極不平凡的20xx年，邁入嶄新的20xx年，在新的一年裏，我們希望與xxx在更廣的領域、更深的層次上進一步密切合作，互惠互利，實現共贏。

最後，讓我引用xxx的一句話，來表達所有供應商對xxx的心情，您永遠是我們的上帝，我們永遠以您為榮！

謝謝大家！

公司主持發言稿7

康：崢嶸歲月已經離我們遠去，那衝鋒的號角依舊響亮，也許您就是衝鋒的那名將士，也許您曾經在綠色軍營揮灑汗水，也許您曾在車站為當兵的孩子送行，也許您的老伴一輩子也改不了軍人的壞脾氣。在戰爭年代，你們追求和平，在和平年代，你們追求健康，尊敬的各位來賓，親愛的中老年朋友們， 一起來倒數計時，共同扎響您面前的彩色氣球，用響亮的爆破聲祝福我們身邊每一位老兵、每一位朋友晚年幸福、身體健康！

8：38—8：45 主持人開場

劉：尊敬的各位來賓康：親愛的叔叔阿姨們！合：大家上午好！

劉：軍歌嘹亮，唱出軍人風采

康：新老齊聚，共談健康話題劉：大家好！我是主持人xx

康：大家好！我是主持人xx

劉：非常高興您能參加由xx省老齡委主辦、珍奧集團xx辦事處承辦的 “紀念抗戰勝利xx週年—愛心獻給老英雄”主題聯歡會的活動現場！

康：首先請允許我們代表中國健康教育協會、珍奧集團xx省公司的全體同仁，對各位領導、各位來賓，以及老革命的到來表示衷心的感謝和最熱烈的歡迎！

劉: 走過烽火硝煙的戰爭時代,我們乘着改革開放的春風,步入了今天生活富足的和平年代。

康: 回首那八年抗戰,給中國人民帶來了無窮的磨難,但中國人民沒有被壓垮,殘暴的敵人,只能激發起中華民族誓死抗爭的英雄氣概劉:在我們今天的活動現場呢!有很多是曾經參加過抗日戰爭 解放戰爭及抗美援朝戰爭的老英雄.康: 是他們曾經的浴血奮戰換來了我們今天的幸福生活.請允許我們代表山西省老齡委，代表一向熱衷於老年公益事業的珍奧集團全國五萬多名孝心工程服務志願者，向那些以血肉之軀捍衞國家尊嚴，創造燦爛今朝的老同志們致以崇高的敬意和衷心的祝福，祝您在幸福的今朝，健康有如春意滿！

合：福源更比水源長！

劉，同時在今天我們還迎來了來自四面八方的朋友們。

康：那還等什麼？快讓我們彼此認識一下劉：首先坐在我右手區的是來自 的朋友們，掌聲告訴我們你們在那裏好嗎？

康：歡迎來自 的朋友們，歡呼聲告訴我們你們在那裏？劉：珍奧集團作為中國銀髮事業的實踐者和先行者，一直腳踏實地的進行着關愛老年健康事業，追隨着黨中央xx以及國家老齡委的步伐，全心全意的實踐着珍奧對老年人的孝新和愛心。

康：珍奧的大愛長情受到全社會的廣泛讚譽，同時也引發了全社會敬老愛老助老的良好風潮。正是由於珍奧進行的是關愛老年健康的偉大事業，所以珍奧，這個始終站在國際科技前言的民營企業才越來越受到黨和國家的肯定和認可。

劉：xx年1月8日，在北京人民大會堂，原xx副主席～上將將一面寫有“全國敬老、愛老、助老孝心工程”的大旗授予珍奧集團董市長陳玉鬆先生，至此，一場轟轟烈烈全國範圍內的敬老、 心工程活動將在全國各地全面展開，那麼何為孝心工程活動，孝心工程活動都有哪些方面的內容呢？下面讓我們通過大屏幕一起去了解一下。

8：45-8：52 《全國孝心工程》

劉：圍繞～年全國敬老愛老助老主題教育活動—孝心工程為主的主題思路，在省民政廳、老齡委的涉老部門的大力支持下，在6月10日，孝心工程的大旗也傳遞到xx，珍奧集團xx公司積極響應號召，為全國老人創造健康幸福快樂！

8：52-8：56 《山西省孝心工程啟動儀式》

康：可以説在此次孝心工程啟動以後，你的身邊不僅有您的兒女為您盡孝，您還將有一羣珍奧的孩子們，我們將盡我們所能把健康快樂送到您的身邊，努力做xx父老的貼心小棉襖！

劉：有多少老媽媽的雙眼終於看清美麗的朝霞，有多少老叔叔的雙手撫摸過珍奧人的額頭。活躍的細胞踴躍在親人的身體裏，健康的腳步離他們越來越近！佛家講普度眾生，儒家講仁者愛人，道教講大愛無聲，珍奧集團提倡大愛文化，對顧客的每一聲問候，每一次交心的談話，每一次鼓勵的掌聲，每一次風雨無阻的拜訪，都是珍奧人最閃亮的大愛之花！康：伴隨着孝心工程的不斷深入，在xx大地，在廣大老年朋友的身邊，將會出現越來越多孝親敬老的感人故事。把孝心獻給老人，讓愛心超越親情，在孝心工程開展的過程中，這樣的故事每天都在上演......

8：56-9：10 小品《悠悠軍營夢 濃濃珍奧情》

康：感謝員工的表演，用愛心增添一抹亮色，讓您的晚年生活栩栩生輝，是我們珍奧人最大的心願，讓我們再一次衷心祝願天下的父母都能夠健康、長壽！劉：各位朋友，我們知道今天來的很多叔叔阿姨都從過軍，當過兵。過去您老放過羊、吃過糠、扛過槍、受過傷、上過山、下過鄉、開過荒、入了黨，在這些困難時期您都不曾退縮過，不曾害怕過，總是勇敢的面對一切，可是現在當您正準備享受天倫之樂的時候，疾病卻困擾着您。 請您不要傷心，不要難過，珍奧將把久違的健康送給您。在送上健康大禮之前，首先請叔叔阿姨一起來一個快樂的健康檢測！

康：叔叔阿姨們，請先高舉您的左手，再舉起右手，一定要仔細聽主持人的口令，我數123，當數到3的時候，大家就拍掌！沒有數到千萬不要拍手啊！這個遊戲是測試大家的反應能力和手腦並用的能力，準備好了嗎？（重複2遍數數）

9：10-9：15 拍手遊戲

劉：非常感謝各位叔叔阿姨們，請坐！

康：我們因為珍奧結緣，因為健康而結緣，我們珍奧是從事健康產業的企業，真心希望能把最珍貴的禮物健康送給天下渴求健康的人。在今天“紀念抗戰勝利xx週年—愛心獻給老英雄主題聯誼活動現場”依然沒有忘記給大家送去健康和快樂，今天我們非常榮幸的邀請到了中國健康教育協會、健康教育專家、xx-教授為我們帶來健康講座。

劉：在請出xx-教授之前，我們先一起通過大屏幕認識他！（專題完畢）掌聲有請！

9：15-10：10 專家講座

康：通過xx-教授的講座，我們知道了生命的起源，生命離不開核酸，核酸對人體的重要性，衷心的希望各位叔叔阿姨能夠通過我們的活動對生命有更多感悟，對健康有更高的追求，對核酸有更多的認識。

劉：那麼接下來，我們想請進到場已經與珍奧結緣的朋友們把您的手高高舉起，如果您現在正在服用珍奧核酸，請您高高舉起手來！

康：看來已經有不少朋友加入了珍奧的健康大家庭，他們憑藉着對健康的執着追求，憑藉着對珍奧人的肯定，堅持服用珍奧核酸，哪位朋友願意走上舞台，與你的同齡人，一起分享服用珍奧核酸的真實體會？

10：10-10：20 顧客發言

劉：夕陽時光本應該是享受美好生活的時候，但更多的老年朋友們卻被這樣或那樣的疾病所困擾，千病萬病都是基因病，千補萬補核酸是根本，希望所有為社會奉獻青春熱血的叔叔阿姨們，晚年生活健康，希望我們珍奧人成為您真正的貼心小棉襖！

康：下面的時間就由朋友們和健康專家以及您身邊的健康顧問共享健康話題，稍後還有多輪幸運抽獎等您拿！

劉：獎品多多，機會多多，請您把握，下面就進入今天的健康諮詢時段。

10：20xx-11：30 諮詢抽獎健康諮詢時段1、發佈抽獎信息、現場三輪抽獎。

公司主持發言稿8

1、各位領導、各位嘉賓、各位朋友，大家好！

首先，自我介紹一下，我是上海xx的常務副總xx，今天在這裏為公司來主持這場簡樸而隆重的開工儀式，我感到非常榮幸。

十多年來，xx人經過不斷地自主創新、精益求精，今天終成正果，在美麗的xxxx工業園區即將擁有屬於自己的生產基地，這意味着xx公司將邁開更加快速的發展步伐。

在這美好的日子裏特別感謝你們放下重要的工作和事務，共聚開工典禮的會場，一起分享xx司成長的喜悦！

我代表xx公司，再次感謝各位領導、各位嘉賓、各位朋友的光臨！（鼓掌）

2、首先：請允許我介紹參加典禮的各位嘉賓：

我念到的嘉賓請依次上台，他們是：來自xx工業園區的嘉賓代表，。（鼓掌） 接下來，讓我們歡迎我們的老朋友，他們分別是：

3、讓我們用熱烈的掌聲有請xx公司總經理xx先生講話！（掌聲）

xx講話.......

謝謝xx的講話。上海xx公司從xx年到xx年走過了整整x個年頭，我們的付出結出了碩果。這些都離不開xx總經理忘我的付出和員工們辛勤的工作。現在，xx公司成立了，新的生產基地即將落成，這讓我們歡欣鼓舞，也讓我們看到了xx公司美好的未來。

4、孩子的成長離不開母親的懷抱，企業的發展離不開園區的支持！我們有幸在美麗的xx工業園區擁有了xx家園，在這裏，xx公司將一點點成長，壯大xx工業園區就是xx成長的搖籃，

下面有請xx工業園區 致辭！（鼓掌） 園區講話.......

感謝園區領導的祝福和鼓勵，相信我們在園區良好的環境中會更健康、更快速的發展

5、“千里難尋是朋友”。今天，遠道而來的嘉賓有很多人已經見證了xx公司發展的第一個十年，在這裏又將見證xx公司第二個十年的起航，我們希望在不久的將來可以再次相聚這裏，共同分享xx公司第二個十年的發展。讓我們用最熱烈的掌聲邀請嘉賓代表xxx有限公司董事長xx先生致辭！（掌聲）

xx講話......謝謝xx，相信有了你們的鼓勵，xx公司會更加信心百倍，勇往直前！

6、耿舜家園的每一磚每一瓦都需要建築公司辛苦的付出，讓我們用熱烈的掌聲有請本次工程承建單位xx建築公司董事長xx先生講話！（掌聲）

xx講話....... 謝謝xx

最後，我們有請本次工程的監理單位xx公司副總經理xx先生講話！（掌聲） xx講話......謝謝xx。我們希望我們的承建方、監理方精誠合作，把本次項目打造成為高質量的工程！

xx公司的發展仍然有賴於今天各位嘉賓一如既往的支持，我們有信心把xx公司建設成為xx工業園區的樣板工程、精品企業，讓我們共同期待xx公司騰飛的明天！

7、下面是我們今天的奠基慶典最激動人心的時刻!

有請公司總經理xx先生、xx工業園區代表、嘉賓代表xx先生、xx先生，為我們今天的開工儀式剪綵！ （掌聲、音樂）

感謝各位嘉賓!

8、接下來讓我們進入本次慶典最重要的環節!

有請台上所有的嘉賓為xx公司奠基培土！

（音樂、掌聲）

千萬廣廈平地起，讓我們共同期待xx公司生產基地圓滿落成！

（掌聲）

謝謝各位嘉賓、朋友們的光臨。

（掌聲、音樂、禮炮、鞭炮）

公司主持發言稿9

各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：

大家好，在這陽光明媚，春風送爽，令人心醉的春暖花開時節，我們懷着激動地心情迎來了盼望已久的大喜日子，今天，“裝飾設計工程有限公司喬遷之喜”和“家居生活體驗館”開業慶典儀式隆重舉行。

今天來的各位有新朋友，有老朋友，有我們一直共同配合上來長期以來的合作伙伴，我對各位的到場表示感謝。

今天到場的來賓有關心和支持我們的領導，我們媒介的朋友，還有我們的材料供應商和項目經理，我謹代表公司全體員工對各位嘉賓到來表示熱烈的歡迎、崇高的敬意和誠摯地感謝。

下面我宣佈慶典正式開始。

（1）首先，有請裝飾設計工程有限公司總經理陽敏先生致開幕詞。

（2）下面有請，市室內裝飾協會主任xx講話。

（3）下面有請，新聞媒體代表xx講話。

（4）下面有請，材料商代表xx致辭。

在這裏，我們鄭重地承諾，我們將不負眾望，不辱使命，以優質的服務回報社會，服務本地區的經濟發展。

我們的理想是遠大的，我們的意志是堅定的，“千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美”。最後我代表公司的全體員工感謝各位嘉賓對我們裝飾公司真摯的關懷和祝福。請大家共同祝願，祝裝飾公司越辦越好、越做越強，精彩生活，打造。

謝謝！

公司主持發言稿10

各位領導、各位來賓：

大家上午好！

今天，我們在春意盎然的蓉城集聚一堂，隆重地召開xx公司xx年服務工作會議。下面請允許我介紹一下到會的領導和嘉賓，他們是——副總經理xx先生、總監xxx先生、公司物流部xx經理、公司客户服務部客户服務組xxx經理、培訓業務工程師xxx、配件業務工程xxx、站務管理工程師xxx、以及分佈在全國各地、來自五湖四海的各特約服務站的負責人們，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位的到來！※此次會議分三個議程，第一議程是今天上午，進行公司服務政策的宣貫和服務站代表講述工作心得；第二議程是今天下午，進行分組討論，並由小組代表總結討論結果；第三議程是在明天上午，由徐副總作重要講話，並對xx年表現傑出的單位和個人頒獎，最後由xx總監xx先生總結宣佈公司服務政策決定。

會議馬上正式開始了，為了保持會場的安靜，請各位把手機調成震動或設為無聲，謝謝。好，會議正式開始。今天上午我們進行第一議程。首先有請公司客户服務部xxx總監致開幕詞，有請。（視會場具體佈置而定。）（引用xx的話總結）xx對我們的服務工作做了整體的展望，給大家描繪了一個融洽良好的合作關係。接下來我們將就各項工作進行細緻的講述，大家可對他們講述的各項業務稍作記錄，以備下午討論磋商。首先，有請公司客户服務部客户服務組xxx經理對服務、保修、信息等業務進行講話。

接下來，有請客户服務培訓業務工程師xxx先生闡述培訓業務及其年度計劃的。下面，有請客户服務配件業務工程師xxx先生向大家講述配件供應及服務站調撥相關事項。下面有請公司物流部xxx經理作配件發送工作總結。最後，有請站務管理工程師xxx先生就服務站政策、考核、協議説明進行講話。在全國近xx個服務站中，湧現出了一大批運作良好，誠信合作、業務水平高的服務站。相信大家也希望通過今天這難得的相聚/相互交流交流經驗和心得，那麼，我們今天呢，就請來了兩位代表——首先有請，xxx服務站的站長xxx先生，有請x站長。還有一位是xxx服務站的站長xxx先生。歡迎陳站長為我們傳授工作經驗。謝謝陳站長！相信剛才兩位服務站站長的講話，引出了在座各位的很多感想、意見和建議，歡迎大家在下午的討論會中提出。討論會將於下午1：30準時開始，討論會的分組情況和地點請參照會議資料（x工要求兩分鐘來講討論會的事宜，下略）。現在請各位嘉賓依次退出會場，到xx樓xx廳就餐。

門口有我們為大家準備的小紀念品，請大家排隊領取（並簽名）。大家，下午見！

公司主持發言稿11

“如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會有自己的一番事業。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠於企業，忠於事業，依靠企業的平台發揮自己的才智，不僅能為企業帶來效益，促進企業發展，從而也能為自己的發展創造機會，找到適合自己的舞台。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。

忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受；而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞台，從而實現自身的價值。在任何一個企業裏，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠於企業，忠誠於職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。

忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛鍊，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠於企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利於加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶着真摯的情感去做，做到真正的忠於企業，忠誠於崗位。目前，隨着高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業為根本，以發展為責任。

在此，讓我們永遠做一名忠誠於企業的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利；忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向；忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”，這是xxx所倡導的社會主義榮辱觀的一項重要內容，通過學習，使自己瞭解了辛勤勞動的內涵，更深刻地認識到了勞動的價值，更加崇敬各行各業辛勤的勞動者，也使我感到我們每個檢察幹警都應做到敬業愛崗，勤奮工作。

“民生在勤，勤則不匱”。辛勤勞動至少要包括這樣幾個內涵：一曰誠實。此乃“進德修業之本”、“立人之道”。其對立面是欺騙，弄虛作假。經濟領域的製假販假，政治領域的耍花架子，搞形式主義，虛誇浮報等，都是好逸惡勞的表現。二曰敬業。對待勞動和工作盡職盡責、精益求精。一個人懶的根源在於缺乏責任心、進取心和事業心，貪圖安逸終究難成大業。三曰勤儉。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。熱愛勞動的人必然十分珍惜勞動成果，珍惜財力和資源，精打細算，絕不會不計成本，揮霍無度。

一部人類的發展史其實就是一部勞動史，是勞動，創造了歷史，是勞動，改變了世界。勞動是人類文明進步的源泉。通過勞動，人類從愚昧無知的`遠古走向現代文明。“天道酬勤”。我們中華民族是以辛勤勞動著稱的民族，憑藉這種精神，創造了光耀世界的華夏文明。繼往開來，毛澤東同志告誡我們：“社會主義制度的建立給我們開闢了一條到達理想境界的道路，而理想境界的實現還要靠我們的辛勤勞動。”在我們黨領導下，我國的改革開放和現代化建設大業取得了世人矚目的偉大成就。然而，我國人口多、底子薄，地區發展不平衡，生產力不發達的狀況還沒有根本改變。相對落後的基本國情要求我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，更不能貪圖安逸，追求享受。即使祖國更富#強了，人民更富足了，這種以辛勤勞動為榮的品德和精神，也決不能丟掉。當今世界，經濟、政治、文化等各方面的發展，越來越依賴於知識、人才和創造的力量，而這一切最終都要靠勞動來實現。因此，熱愛勞動、尊重勞動應該成為全社會的道德共識。

辛勤勞動作為一種傳統美德，任何時代都不會過時。愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞動精神。勞動也沒有貴賤之分，每一位勞動者都應該受到平等的尊重。不管是腦力勞動，還是體力勞動，複雜也好，簡單也罷，只要為社會創造價值，服務於人民，就是光榮的，勞動者就該得到承認和尊重。在共和國的史冊上，記載着一串響亮的名字：趙佔魁、王進喜、時傳祥、蔣築英、史來賀……他們是普通而平凡的工人、農民、知識分子，但都以辛勤的勞動創造了不平凡的工作業績。

公司主持發言稿12

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

大家下午好：

根據集團公司整體部署，20xx年是建築公司的管理效益年，簡單的説就是年底的利潤最大化，建築公司承接集團公司董事會的兩項任務，一是經營指標，二是管理指標，經營指標包括兩項內容：

1、整體大包項目3個，

2、勞務承接3千萬到5千萬的工程量；

管理指標有三項：

1、資源整合，包含外部資源和內部資源，外部整合各方面資源，如勞務、材料。內部資源整合現有人員，不足的從社會上聘請優秀的專業人才加入公司。

2、流程再造，對現有適合的流程保留，不足的補充完善。

3、完善各項管理制度、規定，撰寫建築公司員工手冊。把握兩個方面，一是開源，應有全局觀念，建築公司、木府商貿、文化傳媒、投資公司是一盤棋，對外的聯繫、溝通、協調應全面發展。二是節流，做為企業就是治理“跑冒滴漏”，作為建築公司就是把好人員、機械、材料的關。由建築公司制定下達零工係數、機械

台班分攤、鋼筋水泥商混等大宗材料的消耗係數、管理費係數。把好進度、質量、安全的關；在工程進度上，制定施工橫道表，計劃進度完成表，下達管理指標，實行績效考核。在質量管理方面，做好技術交底，施工質量檢查、驗收、改正、交工的組織、驗收。在安全管理方面，做好安全隱患的預防與排除，組織安全會議、培訓，日常的安全檢查的工作。實行精細化管理，認真做好每一件小事。鬼谷子在《六韜》裏講的“做事不能忘情失道，用人不智，事用不巧，慮事不周”，需倡導“細節決定成敗，態度決定一切”的精神。

現在集團公司成立了，新的一年開始了，老子在《道德經》裏講的“合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下”，我相信，20xx年我們會做的更好。

　　付xx

　　20xx年2月7日

公司主持發言稿13

尊敬的各位領導，各位同事：

下午好！

非常榮幸能夠代表新員工作這次工作總結和思想彙報，感謝領導對我的信任，感謝各位新員工對我的支持，謝謝大家！ 時間如梭，不知不覺在田園已經走過了三個月。

三個月，在人生長路上是短暫的，但是對於我們這樣一羣剛剛走出校園的學生，這三個月的時光卻有着非同尋常的意義。今天，我們再一次相聚在這裏，看到領導和同事的笑臉我們感到是那樣的親切，因為，我們已經是一個田園人了！已經是田園這個大家庭中的一員了！激動之餘我們又有些緊張，因為我們將擔負起更多的責任，要為田園的發展貢獻自己的力量！靜下心來，我們對自己在高峯廠鍛鍊的生活做了一番總結，今天，就由我作為大家的代表，向各位領導和同事彙報一下我們在高峯鍛鍊期間的工作生活，所感所想。

入廠鍛鍊前，我們進行了一次短期的入職培訓，從李總那裏瞭解到了公司的發展歷程，公司的文化和精神，公司的目標和規劃；從許總那裏知曉了公司的組織結構和管理制度；從樑部長那裏學習了基礎的公關禮儀。簡單的培訓讓我們初步的認識了田園，雖然這只是一種感性的、文字和語言上的認識，但是，田園的許多東西在這個時候已經獲得了我們的認同，我們對公司充滿了信心，對我們的未來也有着許多的憧憬。

帶着這份心情，我們上山了，開始了在高峯鍛鍊的生活。 在高峯廠的工作是簡單的，主要是進行一些體力勞動，同時瞭解公司的生產流程。

進車間前，龍廠長給我們上了安全教育課，並且帶我們參觀了各個車間，講解了一些具體操作流程和注意事項，隨後，我們就被各自編排到了幾個分裝小組開始生產鍛鍊了。公司的工藝流程並不複雜，把從復配車間加工完成的半成品拉到分裝車間，經過推瓶子、自動或者手動灌藥水、打內蓋、自動或手動上外蓋、貼標籤、裝箱、打包、入庫這幾道程序，一件產成品就可以出廠了。

我們是新來的，操作不熟練，為了避免影響生產速度，組長們更多的是安排我們去做打包、入庫這樣末端的程序，有時候也會去做其他的工作。那時侯是7、8月間，已經慢慢進入了生產的淡季，每天的工作量比起5、6月份的旺季顯得輕鬆了許多，但是對於我們這些剛剛走出學校裏的學生，着實有些吃不消了。

每天我們的工作服都是被汗水浸透，烈日下推車、拉車的滋味的確是辛苦，再加上藥水過敏等反應，那種感覺真的是不好受。這期間我們也有過抱怨，有過不滿，但是我們相互鼓勵着，李總、許總、龍廠長、樑部長也來和我們談話，許多消極的情緒逐步淡化了，我們把更多的精力投入到了工作中，一個月後，我們結束了在分裝車間的鍛鍊，轉到了復配車間。

在復配車間的時間並不長，聽倪德副組長給我們講解完復配的流程後，我們僅僅是打打下手，幫着攪拌一下藥水，灌一下甲醇，清潔一下衞生，比在分裝車間輕快了許多，後來我們學會了推大桶，大家都搶着去推，把三、四百斤的桶推走對我們來説是件值得驕傲的事情，大家都開心的很。在復配短暫地鍛鍊了一下，我們就下山了，各自回到了自己的崗位，開始了新的工作。

細細想一下，在高峯的工作並不複雜，體力上的付出比起我們心裏的所感所想也簡單多了。在高峯的一個月之所以難忘，我們認為更加實質的是我們在體力勞動之外有了很多的收穫。

這些感觸中有對公司文化的認知，也有對我們做人處事以及人生規劃的思考。 首先，我們充分理解到了田園的超額勞動是做在實處的，生產工人們、高峯的管理人員在高峯廠加班加點是很正常的事情，旺季的時候到半夜也是常有的，他們已經習慣了緊張忙碌的生活，也正是他們的辛勤勞動，為田園的快速壯大奠定了基礎。

田園認為超額勞動是支持公司業績成長的根本，這很實在，天上不會掉下餡餅，田園人只有通過辛勤和汗水去換取成績和回報。讓我們永遠記住這首《七苦詩》吧：苦苦苦無限，不苦苦無窮，苦去幹來日，方知苦是功！ 記得剛剛來到公司培訓的時候，李總給我們上的第一堂課就是如何做人。

做人是一門太深的學問了，做人難，做個成功的人更難。李總當時對我們的要求就是做一個樂觀、積極、與社會和諧相處的人。

要想作到這些，我們發現首先就必須學會去理解別人。在山上的時候，坦白的講我們開始每個人都有怨言，我們可以接受來山上學習生產流程，但對於非要作這樣的體力活卻真的很有些不理解，以至於一段時間內我們的情緒很低落，叛逆、牴觸心理很強。

但是經過幾次和領導的談話，加上自己的思考，我們逐漸明白公司把我們放上來不是要我們賣體力的，要是這樣去勞動力市場找幾個身強力壯的比我們不知道要強到哪裏去。公司叫我們來，是讓我們親身去體驗田園的文化，去切身感受超額勞動，去體味公司的今天不是説説笑笑就可以得來的，公司是要我們在辛苦中發現自己還懦弱的地方，去發現自己是否真的認同了田園的這種模式。

公司希望我們在公司最艱苦的環境中去感受田園，把對田園的認識逐步理性化，真正發掘自己內心深處是否願意用超額的付出去換取超額的回報。在這個過程中，答案會慢慢的得出，有人選擇了離開，我們祝福他；而我們留下來的，會為我們的選擇而更加努力。

公司主持發言稿14

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

這天我演講的題目是：請牢記安全為天、生命。

朋友，當您每一天上下班的時候，您的心中是否惦記着安全呢當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了這天我要安全生產呢當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發生而使自己或者工友的生命受到傷害呢如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記安全為天，生命。

人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都願幸福美滿，每一個企業都願興旺發達，然而這一切都離不開安全，安全是企業發展的永恆主題，是我們煤礦企業的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業的穩定發展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由於我們安全理念沒有深入人心，部分幹羣不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全；由於我們少數幹羣安全意識淡薄，對安全工作，説起來重要、幹起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作；由於我們的作業規程和安全規程不能在現場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一齊又一齊的發生，吞噬着我們的生命，毀壞着我們的幸福。

據資料顯示……。

前車之鑑，後事之師，安全工作永遠是從零開始，向零進軍。以前的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從用心建設企業的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起；我們從精細化管理、落實安全生產職責制着手，從建立標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用猛藥治三違，用重錘砸隱患，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念安全為天、生命。

安全伴隨着家庭的穩定，社會的繁榮、發展和進步，安全是人民生存和發展最基本的條件，一個企業如果連起碼的安全生產都不能保障，還談什麼效益，一個人如果沒有生命，就談不上生活，對自己、對家人更談得上什麼生活幸福。朋友，生命對於每個人來説只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀難道你真的就願意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎

生命誠可貴，安全職責大。與大自然做鬥爭的工友們，每一天都是一個新開始，每一天都是一個新的起點，為了礦井安全生產的長治久安，為了最終實現本質安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每一天從零開始，向零進軍，讓我們一齊牢住：安全為天，生命！

公司主持發言稿15

各位聽眾：

你們好！

很高興能獲得這樣一個機會在那裏進行一次以“創新與發展”為主題的演講。我演講的題目是《企業的創新和可持續發展》。

創新和可持續發展是近幾年咱們國家提的頻率的詞彙之一，由於我的人生規劃是在商業領域有所發展，並且我期望有一天自己能夠成為伍妹電子書店的首席執行官。所以這天我就淺談一下關於企業創新和可持續發展的我個人的一點看法。

在這天這個高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的狀況下，我們的企業處於一個需要不斷滿足顧客需求的時代。因為顧客的需求越來越細越來越多，我們不得不永不停息的搜尋的產品和服務來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客户我們的企業才能更好的生存，顧客是企業的生命之源。但是我們怎樣才能不斷地滿足客户呢也許答案有成千上萬種，但創新是一切答案的根本。此刻“創新或死亡”成了很多產業部門的格言，儘管世界對創新的興趣如此的高漲，儘管這幾年新的產品新的服務層出不窮的在市場湧現，但人們是否真的理解創新呢很多人對創新的認識存在着一個缺失，他們很可能在潛意識裏把創新與發明混為一談。創業家迪恩。卡曼説：真正的創新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進一步説人們買的不是發明和技術，而是能夠解決問題的創新和辦法。因此即使你的產品再好你的服務策劃方案再多麼完美，如果顧客認為那不是解決他們問題的好方法，那麼這個創新就失去了存在的好處。James。collins和Jerry。Porras的暢銷書《基業長青》裏兩位作者對世界上以創新著稱，長盛不衰的企業像3M公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發現這些企業“並不是透過詳盡的戰略計劃，而是透過嘗試、錯誤和機會，準確地説就是意外來作出方案。”創新很多時候需要資金，創新也意味着冒風險，而企業家要抓住的是風險中透漏出的成功機會。創新與供應無關，而是與需求有關。明白了這一點我們創新就不再那麼盲目，成功的概率也就增大了。

創新是企業可持續發展的核心。這是國內許多專業人士的看法。現實中有許多活生生的例子。為什麼Google能在短短几年內就得到飛速的迅猛發展為什麼微軟總裁李開復要跳槽去Google就職創新！這家公司以瘋狂的產品創新速度迅速樹立起Google這個品牌。Google公司的彈性工作制度為創新帶給了良好的環境。創新使Google實現了跨越式可持續發展。我記得三年前中國的騰訊網盈利模式還比較老套，我玩QQ的時候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊QQ，三年後的這天我讀了大學，因交際需要再次登陸QQ，騰訊公司產業模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時間才適應並滿意地理解騰訊帶給我的優質的多元化服務。我想創新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術新手段滿足客户的需求，鞏固着老客户，不斷開拓着新的客源我們天天講要創新，但不能盲目的創新，我們要找到創新和可持續發展之間締結的紐帶，那就是需求。這是一個目標市場不斷細分的年代，企業要抓住目標市場要細分目標市場，理解需求深度挖掘需求，然後滿足需求。而滿足需求的方式是創新。沒有任何一個行業是長期靜止不變的，更不用説我們取悦客户的方式了，一旦沒有了創新我們只有被顧客拋棄，可持續發展也就成了一紙空話。只有創新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業才能更好的可持續發展。

如果我們想使一個企業成功，獲得可觀的利潤，那麼我們就務必在創新上不僅僅關注其播種、成長，更要重視收穫結果。只有搞出來的創新能夠解決顧客的問題，真正與市場需求相結合，實現商業化運作，才能更好的實現企業可持續發展。

由於準備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝！

公司主持發言稿16

尊敬的各位領導、各位評委老師、各位同事：

大家好！

我是來自滿滿海鮮肇源店營銷主管王婷婷，今天我演講的題目是：《我“滿滿”的幸福》

首先我要感謝企業領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽説集團要舉辦這次演講活動時，我猶豫過，但最終我勇敢的選擇積極參與，因為我要突破自己、我要提升自己，我要給自己一個站在講台上的機會，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內心對我們企業的熱愛。

時光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來滿滿工作已經 2年了。生活的考驗，工作的磨練，及企業領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平台，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這裏讓我常常的感受到員工的素質、品質是與企業的文化息息相關的，是與企業的命運緊緊相連的。在這裏我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。

起初來到這裏目的很單純，單純的只是掙錢，漸漸的我開始融入這個集體之中，感覺掙錢只是目的之一，領導的諄諄教導，同事的和睦相處，讓我感覺這就是我的家，幸福的牽引力驅使着我去了解這個温暖幸福的“家”。

“滿滿餐飲集團”創建於20xx年8月，是在“滿滿海鮮”餐飲小店基礎上發展起來的以餐飲、賓館為主的中型民營企業。現有餐飲店8家，其中4家店以經營高檔中國菜式為主，其餘4家店以大眾海鮮菜餚為主;高檔賓館1座。有了淳樸風格的東光店，大眾海鮮特色的老店，顧客盈門、翻枱不止的新店，門庭若市的龍南店，中式海洋餐飲的養生苑，高端餐飲品質的芳菲苑，拓展外埠業務領域的肇源店，地標性意義的東方銘悦，以海蔘為特色的伊尹海蔘館，走向全國的北京店。他的成功案例始終激勵我，無論多麼艱難都要堅強勇敢的走下去。時刻不忘企業一路走來的艱辛，工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態度、勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。

曾經有人問我：“滿滿憑什麼走到今天，憑什麼留住員工，憑什麼發展壯大？”我微笑的答到：只有先進的思維與價值觀才能在高手如林的競爭中不斷前進，“誠信、不傷客、正直向上、學習創新”為核心的價值觀是滿滿的核心根本，“誠信為本，學習創新;把握機遇，果斷行動;內部培養，以德為先。”的企業育人理念是滿滿一路血與汗的結晶 。先進的價值觀與理念伴隨着滿滿披荊斬棘，如今在顧客眼裏滿滿是休閒放鬆的場所，在這裏消費是一種享受，在員工眼裏滿滿是一個幸福大家庭，員工與滿滿共同成長，共同進步。

當然這個世界沒有完美，維納斯的美麗在於她的斷臂，滿滿不是完美的，但是滿滿是敢於追求完美的。20xx年10月10日，集團各級管理幹部共同學習了“提升品質”課程，其中一個重要成果就是一項服務法則，這個法則被命名為“1010法則”，其內涵是“當顧客對我們所製作的菜品產生異議時，一線服務員有權利在第一時間將菜品退掉或換一道顧客較喜歡的菜品，以達到顧客的滿意。”一個企業的發展壯大，最簡單的概括就是讓顧客滿意，但最簡單的話語卻是最艱難的使命，滿滿提出了“1010法則”讓每位顧客都體會到滿滿是一心一意為顧客服務的。

滿滿是一個幸福企業，在企業追求利潤最大化的同時，企業還有一個更重要的目的，就是保障員工及其家庭的幸福生活。企業每期舉行各類文化活動，全體員工踴躍參與在競爭中交流，增進員工之間的感情，一個以幸福為聯繫紐帶的團隊沒有理由不成功。在這種管理理念下，員工的工作熱情被極大激發，視企業為自己可以依賴的家。

在演講的最後，如果要我用一句話來形容我的情感，那麼就是：來到滿滿，我感到“滿滿”的幸福，回味滿滿的奮鬥史一路的艱辛使我為之動容，因能生活在這裏而感到滿滿的幸福;領略滿滿的理念、給顧客服務、給員工關懷使我為之感動，因和諧、團結、友愛而感到滿滿的幸福;因人性的規章、暖人的服務，我感到滿滿的幸福。

最後我願載着這滿滿的幸福，祝大家幸福滿滿，在滿滿永遠幸福！ 我的演講結束，謝謝大家！

公司主持發言稿17

各位領導嘉賓金馬的全體同仁：

大家好，今天是我第一次參加金馬徵文演講活動，希望我的表現能夠得到大家的認同，謝謝。

在過幾天，距離我去年10月9日加入金馬這個大家庭就要整整一年了。一年前的我還是一個什麼都不懂的學生，過着小皇帝一樣的生活，從小到大沒有吃過一點苦，社會經驗少的可憐。直到上初中時離開父母后，自己一個人搬出來住，這才讓我有了一些獨立的個性，

去年，當學校大四的課程接近結束，在整理畢業論文的時候，看着同屆的同學們紛紛在為實習做準備、為將來工作而準備時，身邊熟悉的面孔越來越少，於是我也在學校辦理了實習手續。

這是我第一次真正地走出了校園，在外找工作的時候，我面對着無數的競爭者，經歷了無數次的失敗甚至是過幾次上當受騙後，是去年的十月六日的那次雍和宮的面試改變了我的命運。

那天，還記得我們7個要好的同學一起去參加面試，逛了一上午都沒什麼進展。此時，金馬天地物流有限公司招聘操作員的一個展台吸引了我。那時候，我暗下決心，不管是什麼工作，只要不是騙人的我就幹。因為我深知，不管在哪裏工作，經驗的掌握和積累在面試時是最重要的，相比這點大家都是深有體會。然後，在得知第二天覆試的時候我還是猶豫了，一開始我抱着實在不行就回家在家乾的心態去複試。

當天下午，是馬總找我談的話，他給我講了很多做人做事的道理，跟我説了很多之前我未曾聽過也不曾想過的事情。我相信當時是馬總改變了我的心態，讓我拋下了所有的包袱決定無論如何都要再這留下來。我要用我的努力去打拼一下，不管怎麼樣，吃得苦中苦方為人上人。我要改變自己眼高手低的心態，更要重新審視自己，從小事做起，從一點一滴體現自己的價值。

在這裏我要感謝是我們的馬總!謝謝馬總給了我一次機會，給了我一次鍛鍊自己的機會，給了我成長的機會。

但剛開始，工作上的辛酸苦辣還是讓我有些不適應。還記得在工作3個月後，我還是沒有足夠的自信心。在新年前，公司的業務也開始繁忙起來，每天都在緊張的工作當中度過。工作壓力也大了，一開始的豪言壯語也在心裏也在慢慢的淡去，家裏人一遍遍的催促我回家，同學們的一次次勸告使得我迷失了方向感。此時的我很難抉擇，心理一片陰影，在隨後，我被調入了操作部。

林經理的一次次和我談話，林總每次工作總結中一次次的表揚以及大家在工作中對我態度的逐漸轉變，使我堅定了信念，堅定了留下來的決心。

親愛的同事們，是你們給了我動力。在金馬，我深深地體會到了團隊的那種向心力。在工作中，大家各司其職配合默契。這充分體現出了金馬這個大家庭的凝聚力。在操作部，每一位老員工都是我的老師，從每一位員工身上我都能學到一些受用的東西。所以我在這裏要感謝我們操作部主管李明華以及操作部的全體員工，感謝大家這麼長時間對我工作的關照，感謝大家對我工作上的支持，謝謝。

現在在金馬還有十幾天工作就要年滿一年了，這一年365個日日夜夜是我人生路上的一個轉折。敬愛的馬總以及我最親愛的同事們，我要説，是金馬給我了足夠的勇氣和力量，是金馬給了我足夠的信心和智慧，是金馬給了我足夠的智慧和財富。我為我當初選擇了金馬感到驕傲，在金馬，青春無悔!

公司主持發言稿18

尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位朋友：

大家好!

今天，我非常高興參加我們xxx(中國)製藥有限公司成立的慶典，這是我們全體職工一直以來熱切期盼的大日子、好日子。首先，請允許我代表xxx(中國)製藥有限公司，向前來參加今天儀式的領導和貴賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!你們在百忙中專程前來，為我們今天的儀式增添了一份熱烈和喜慶，更是對我們最大的鞭策和鼓舞!

xxx公司是世界著名的跨國製藥企業，總部設在美國新澤西州。公司的創始人默克先生曾經説過：僅僅發明一種新藥，並非已經大功告成。我們還要探索有效途徑，使xxx的最新成果能造福全人類。xx年xxx公司進入中國，並於xx年12月28日辭舊迎新之際建立符合gmp標準的合資廠—xxx(中國)製藥有限公司。今天，從我們xxx(中國)製藥有限成立起，也應時刻恪守默克先生提出的這一目標。同時，我們xxx在面臨新世紀挑戰時，也要創造一個滿意的工作環境，為職工提供一個能夠激發其創新精神和領導才能的工作空間。

各位領導、各位來賓，xxx(中國)製藥有限公司從今天起正式以新的姿態步入藥品行業，參與激烈的市場競爭，我們深知肩負責任重大，壓力很大。但我相信，在市、縣領導的關懷下，在兄弟單位的支持下，在各位同仁的努力下，xxx公司一定不負眾望，必將為全省經濟發展和社會全面進步再做新貢獻!

謝謝大家。

公司主持發言稿19

尊敬的各位同仁：

新年好！

一元復始，萬象更新。20xx年的xx高科工程部在熊總和吳總的正確指引下，在侯總的正確領導下，在工程部全體同仁和在座的合作伙伴們的大力支持下，“xx工程人”送走了成績斐然的20xx年，迎來了充滿生機、活力和挑戰的20xx年。今天晚上，華燈璀璨，高朋滿座，我們歡聚一堂，共同回顧過去一年的工作歷程和心路歷程，並展望我們未來的工作前景。在這個盛會裏，在座的100多名夥伴和同仁，都是為xx的工程事業做出過貢獻的人，您們都是我們xx的朋友和親人，今天我們共敍兄弟情義，共謀發展大計。藉此機會，我謹代表“xx工程人”向一直以來關心和支持我們xx工程事業發展的夥伴們表示最衷心的感謝和新年最美好的祝願！

回顧20xx年

1、回顧一年來的工作，碩果累累。20xx年，公司在總裁正確的領導下，公司呈現了祥

和發展和穩健經營的良好態勢。在深圳城市升級改造中，我們“xx工程人”做出了應有的社會貢獻和社會責任。20xx年，“xx工程人”共同完成工程產值1.66億元，同比工程產值增長為369%。所有的這些成績取得與在座的各位是密不可分的。

2、20xx年工程部用20天時間完成了茶光村的市容提升整治工程和市政府為慶祝特區成立xx週年的“8·26”等應急工程項目，為“xx人”抒寫了工程施工歷史上新的篇章。

3、20xx年經過夥伴們艱辛卓越的奮戰與努力，“xx工程人”完成了茶光2、3期等近8個總包市容提升整治工程項目。

4、20xx年工程部管理團隊迅速壯大與成長，不斷吸收和引進工程管理人才。從一個只有十幾人的小部門迅速成長為有工程一部、二部、三部和預算部等四個部門，總計工程類管理人員約70人。為xx高科後續的工程管理工作奠定了良好的基礎。

5、雖然，我們在工作中作出了一定的成績，但是離我們“裝點盛世、節能中國”的使命，離總裁的期望，離公司發展和夥伴們的需求，離我們“xx工程人”自身發展的目標還存在很大的差距，各個方面工作都有待提升和完善。例如：如何服務好我們的合作伙伴，如何解決我們夥伴們的後顧之憂，如何加強工程成本的控制和管理等等。我們一定要在解決存在問題的過程中，把我們各項管理與服務工作推向新的發展水平上去。

6、在此，我代表“xx工程人”向各位夥伴們和同仁們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

展望20xx年

1、展望未來，任重道遠。20xx年我們“xx工程人”將面臨難得的發展契機，把握機遇，努力進取，求真務實的完成20xx年工程產值1.9億元的目標，實現工程利潤在1900萬元以上。

2、20xx年我們“xx工程人”工程管理的質量控制目標、進度控制目標、安全與文明施工控制目標和成本控制指標以及WW工作一定要達到《20xx年度xx高科工程管理工作規劃綱要》的各項指標要求。

3、20xx年我們“xx工程人”將繼續秉承“創新高效、誠信經營、合作共贏”的經營理念和“幹一項工程、樹一座豐碑、交一批朋友、佔一片市場”的經營思路，並積極倡導“聚才興業、共享成功、用心做事、感恩做人”的核心價值觀。弘揚以人為本的管理理念，做誠實人，辦實在事，一步一個腳印把我們的工作推向前進！

4、20xx年我們“xx工程人”將進一步加快工程管理制度與流程建設，推行規範化管理，加大培訓力度並加強工程管理文化建設。提升服務水平，用心服務、主動服務於我們的合作伙伴，進一步增強“xx工程人”的責任心、凝聚力、戰鬥力和執行力。鑄就“陽光化管理團隊”，提倡“和諧相處、快樂工作”的團隊管理文化。進一步提高員工的幸福指數和快樂指數是我們高層領導追求的目標和工作的方向。

5、我們作為xx管理層的一員，我們深深的知道“裝點盛世、節能中國”在我們肩上的責任很重大，但這個使命是光榮而偉大的。夥伴們！我們也深深地知道“領導的思路決定員工的出路”， 故我們在20xx年必須要改變工作習慣和改變工作思路，切實可行的做好手中的每一件事情，讓公司領導放心。

6、20xx年我們將建立一套與合作伙伴們交流和溝通的渠道，讓夥伴們的問題，事情和困難能夠找到相關的領導和人員及時解決和反饋。

7、夥伴們、同仁們，在大家的共同努力下，過去的一年，“xx工程人”取得了可喜可賀的成績。未來的一年，我們的工作將更加繁重。希望大家進一步增強緊迫感和使命感，振奮精神，燃燒激情，克難攻堅，齊心協力，真抓實幹，團結一致，同心同德，共同努力推動xx工程管理取得新的更大的發展發出自己的光和熱！

願 景

1、新的一年，我們“xx工程人”將緊密的團結和圍繞在總裁的周圍，克服困難，再接再厲，堅守本工作崗位，繼續努力工作，為完成公司制定的各項工作目標而努力拼搏！

2、xx事業的輝煌，需要我們在座的每一位夥伴的理解、體諒、支持和幫助，更需要我們用心去工作和努力！

3、夥伴們，讓我們一起努力、一起加油，一起成長，一起攜手共進吧！xx的明天需要你們。就讓我們以xx為家，以xx為榮吧！我們堅信xx的明天、我們大家的明天一定會更加的美好！

最 後

祝夥伴們新年快樂！在兔年裏揚眉兔氣、蓬勃發展、大展宏圖、財源滾滾、事業輝煌！

祝夥伴們的家人新年快樂、身體健康、闔家幸福，工作順利、萬事如意！

夥伴們，讓我們共同舉杯祝願我們xx“衝出中國、走向世界”！

謝謝大家！

公司主持發言稿20

尊敬的各位領導、各位經銷商、供應商、女士們、先生們：

大家下午好！

麥隨風裏熟，梅逐雨中黃。五月，是個孕育希望的季節，處處開放着燦爛的鮮花、處處瀰漫着成熟的芬芳。在這個美好的季節裏，我們相約天府成都，從渠道開始，共話xx品牌的美好未來。在此，我謹代表xx酒業的全體員工對各位領導、各位朋友的到來，表示熱烈的歡迎並致以親切的問候。

今天，我們在這裏隆重舉行xx品牌——“讓渠道贏”，核心經銷商戰略合作協議簽約儀式，共贏美好未來。在此，我和大家一起分享一下我們對中國白酒行業發展現狀的認識，以及xx品牌在白酒行業裏的優勢，和xx品牌未來發展的思路。

第一、目前中國白酒行業發展現狀

眾所周知，中國白酒不僅歷史悠久，而且，文化源遠流長。尤其是在中國市場經濟快速發展近10年，中國白酒產銷也得到了飛速的發展。從相關據數比較來看，近五年，是中國白酒發展的鼎盛時期，20xx年，全國規模以上白酒企業產量完成1025。6萬千升，同比增長30。7％；銷售收入3746億元，同比增長40。25％；實現利潤572億元，同比增長50。19％。在這一發展過程中，有一個非常突出的現象就是，領跑白酒行業發展的品牌，幾乎都是在較強的品牌附加值的前提下，依靠提價來實現銷售收入和利潤的增長。我認為，這種簡單原始的通過漲價手段，實現銷售和利潤增長的方式，從20xx年起將發生根本性的改變。今年3月26日國務院召開的第五次廉政工作會議，温總理指出，今年要嚴格控制“三公”經費，繼續實行零增長，禁止用公款購買香煙、高檔酒和禮品。這個消息一出，3月27日，上市酒企股價開始集體跳水，致使白酒板塊指數大跌4。85％。從近兩個月的市場表現來看，高端白酒由於“限高政令”，漲價的風聲已經停息。以前為了“面子”，唯高端白酒不喝的公務消費，也在開始尋求低調奢華的替代消費品牌。從一季度公佈的數據看，二線品牌表現出相當好的業績。這説明，一些二線白酒品牌正在成為“限高政令”高端白酒消費的替代品，這對二線品牌來説是一個大好的市場機會，也是xx品牌的機會所在。

中國白酒行業正因為出現了連續漲價的行為，才有了“暴利”行業的説法。進入20xx年以來，外資企業控股國內酒企，以聯想為代表的國內資本頻頻出手收購一些白酒區域品牌，因此，中國白酒行業正在醖釀着，更大規模的兼併、收購洗牌戰。在一線品牌錯位漲價發展的驅動下，使一線品牌的末端到二線品牌前端的差距正逐漸拉大。二線品牌要躋身一線品牌的門檻越來越高，但這並不是説，二線品牌就不可能躍升為第一集團軍。我認為，恰恰相反，只有當行業發生大的變化的時候，才為第二集團軍中的優秀企業，躋身一線品牌創造了客觀條件。只要xx專注於白酒，並致力於長遠目標的實現，堅持創新的理念，用務實的態度，着力於我們的每項工作，有我們大家的共同努力，xx品牌一樣可以高位求進，實現騰空插隊，躋身中國白酒行業第一集團軍。

第二、xx品牌自身的優勢

在粗略分析行業態勢以後，下面，再來看看大家與之合作多年的，目前正處在第二集團軍前端的xx品牌，我們自身在這一輪競爭中具有的優勢。

從20xx年轉制到今天，xx已經走過了十一個年頭。在這風雨兼程的發展中，市場業績從2億多到去年的24億，xx緊跟行業發展步伐，實現了逐年穩步增長的目標。在這一發展過程，xx根據自身實際，創新了具有行業競爭力的經營模式。我認為，目前xx品牌的優勢，主要表現在一下幾個方面：

第一，xx有一個創新的、具有競爭力的營銷渠道網絡。經過近五年的快速發展，尤其是在全國化市場戰略推行中，xx建立了以綿陽為中心，輻射全國，向終端延伸的渠道網絡系統，做到每瓶酒的市場流向，都能及時反映在公司的監察系統中，這個物流管控方法，在一些名酒企業中也是難以做到的。

但是，xx的渠道建設也還有尚待完善的地方，比如一年一簽銷售合同的合作模式，使很多市場的經銷商多了些顧慮。有的經銷商會擔心，開發一個新市場，或者是啟動一個新產品，前期需要較大投入，當市場有了起色的時候，是否會一直由我來經營，利益是否會有保障；或者，因為xx管理人員的調整，是否會取消經營權等等。今天，我們就是要從根本上解決這一問題，消除經銷商的顧慮，讓經銷商放開手腳，大膽拓展市場，讓每位經銷商的投入與付出都能得到充分的保障。使xx品牌在每個區域市場都能得到長足的發展。

第二，xx有一個高忠誠度的經銷商團隊。從區域市場到全國化市場，xx能夠在激烈的市場競爭中獲得成功，最核心的一點就是我們有一個忠誠於xx品牌的經銷商團隊，十年、二十年，無論什麼時候，什麼形勢，都能始終不渝的、專一的、持續地經銷xx產品，這種執着令xx酒業非常感動。今天請大家來到天府成都，就是要讓大家在這個堅持中獲得比其他品牌更多、更好市場政策，在這個堅持中繼續穩定地擴大收益、持續發展，在這個堅持中有保障地做大做強你們的事業。

第三，xx產品的優良品質得到市場的廣泛認可。xx擁有一批行業領先的技術創新成果。在白酒釀造技術創新上，xx毫無疑問地是走在了行業的前列。尤其是以低醉酒度為主的一批創新成果，已在20xx年榮獲四川省科技創新二等獎，省市重點項目資金支持。通過近兩年的市場推廣，低醉酒度產品已被市場廣泛認同，並且白酒行業正在朝着低醉酒度這一健康飲酒方向快速發展。我們正在把低醉酒度產品的生產、質量控制、飲後感受三個標準向國家有關部門申報，從企業標準上升為行業標準，這是xx在今後快速發展、實現彎道超車的特有的優勢。

第四，xx有一個100億產值的生產系統。隨着今年2月16日，鬆埡萬噸生態麴酒基地一期工程的建成投產，xx百億產業基礎已正式奠定。同時，xx產品的供應鏈正在以綿陽為心，向川西、川南、東北延伸，形成環形目標市場的產品供應圈。

以上這些都為打造百年xx奠定了堅實的基礎。

為了xx品牌的長遠發展，從現在起我們將投入更多的人力物力財力，紮實作好各項相關工作。

20xx年一開始，xx內部將營銷系統一分為二，分別成立了以高端產品銷售為主的酒王營銷公司，以中低端產品銷售為主的酒鑫鑫商貿公司，並分別在全國成立了對應的市場服務大區和辦事處。目前酒王公司在全國共有10個市場服務大區和46個辦事處；酒鑫鑫公司在全國共有12個市場服務大區和95個辦事處。

xx要實現20xx年30億、20xx年50億，乃至100億的目標，在夯實省內市場的基礎上，省外市場是我們實現增量的主要目標市場。根據xx目前發展現狀，我們正在夯實管理基礎工作，市場服務基礎工作，為實現省內市場強勢增長，省外市場穩步增長做着充分的準備，為此，我們將堅持“一個主題，三駕馬車”共同着力，推動xx的發展：

一個主題就是：打造百年xx，使之成為中國白酒行業的卓越企業。

為了實現這一目標，我們必須從六個方面開展工作：一是建立準確、高效的市場反應機制，第二、創建具有較強行業競爭力的企業，第三、做一個具有社會責任感的企業；第四、建立科學、嚴謹的食品安全管理體系，做令人尊敬的企業；第五、做一個分享發展成果，實現合作共贏的企業；第六、做一個可持續發展的企業。

我們將長期圍繞這六個方面開展工作，實現xx的長足發展。

三駕馬車就是：生產系統、渠道系統、文化品牌傳播系統這“三駕馬車”，內外兼修，齊駕並驅，確保xx成功躋身白酒一線品牌。

第一“生產系統”：生產是銷售一線的保障，上面談到我們的中期和遠期規劃，及100億產能配套情況，但有了這些並不代表xx已是100億企業，在基酒生產上我們仍需下足功夫。低醉酒度、活性優質窖泥等科研創新成果是xx發展的有力推手，包括鬆埡新區基地在內的所有生產系統，均在嚴格貫徹、應用這些科研成果，在生產應用中把科研成果真正轉化成我們的生產力。同時，在所有的基酒生產過程中，都在堅定不移地按照低醉酒度的生產標準、質量管控標準，進行嚴格生產，使每批次生產出來的基酒，都具有典型的低醉酒度的特性，使每批次成品酒都是適銷對路的優質產品。

第二“渠道系統”：過去xx實施“強通路，弱品牌”市場戰略，渠道可能是xx唯一的市場優勢，但仍有很多地方需要完善和提升。如何實現既定目標，這就需要深化渠道改革，以戰略聯盟的方式確立核心經銷商的核心作用，消除經銷商“自己載樹，他人摘果”的市場顧慮，讓有基礎、有實力、長期致力於xx品牌的核心經銷商解放思想，主動作為市場，快速成長，保證核心經銷商在五年、十年乃至終身，不必擔心其獨家代理權受到影響，鼓勵一些有能力的經銷商，將xx產品在區域市場快步挺進，從而實現xx產品市場的高覆蓋率、高增長率。在全國化市場戰略佈局下，有效實現成都、德陽、綿陽、廣元、遂寧等核心市場強勢增長的同時，一步步向全國市場擴張，從而開創xx品牌持續健康發展與經銷商穩步發展，全新的共贏局面。

第三“文化品牌傳播系統”：20xx年起“強通路，強品牌”立體營銷是xx今後文化品牌建設的主線，渠道建設與品牌宣傳兩手抓、兩手都要硬，形成品牌、渠道立體攻勢。今年，我們在中央、省市媒體上投入大量資金，高頻率地加大了xx品牌的空中傳播，進一步強化xx品牌的文化內涵。品牌文化是企業的名片和靈魂，對市場銷售起着更多的拉力作用，對產品消費特性起着詮釋的重要作用。今年起我們將xx文化品牌建設提到一個歷史的戰略高度，都是基於此。在新的飲酒時代，做好文化品牌的傳播，市場銷售才有可能成幾何數量級的增長，若不做文化品牌的宣傳，企業發展之路就會越走越窄，只能等待被洗牌。20xx年，在品牌落地上公司將繼續以酒王戰略為主，借力全國權威媒體，地方媒體和線上線下推廣，事件營銷，國際國內熱點事件相結合的方式，傳播以低醉酒度為主的感觀消費體驗引導，加大高端產品的品牌訴求，形成文化品牌的強勢影響力和滲透力，以實際行動實現“強通路，強品牌”的華麗轉身。

現在，我們正在成都尋找辦公場地，將把xx的營銷中心、品牌文化傳播中心遷到成都，目的就是佔領中國西部的發展高地，提升xx品牌形象，豐富xx品牌的文化內涵，吸引更多優秀人才加入到xx的團隊，共同致力於xx酒業的壯大發展。

第三，簽署渠道核心經銷商戰略合作協議之意義所在

前面概略闡述了“簽署渠道核心經銷商戰略合作協議”的客觀原因，下面將闡述其主觀原因，主觀原因就是一句話：xx將以更加開放的姿態，“回報長期致力於xx品牌的核心經銷商，以合約形式確保客户長期的利益”，目的只有一個，以實際行動增強客户信心，實現共贏，使xx品牌能夠在較短時間得以快速發展。

在友好協商，誠信合作，共同發展的基礎上，深度合作，實現戰略聯盟，共同維護區域內xx品牌的快速健康成長。

戰略合作伙伴將比普通經銷商享有更多的權利，xx酒業將給與更貼心周到的服務，制定更適合個性化發展的模式，助力戰略合作伙伴的做大做強。

在戰略合作協議中，我們將對區域經營權的進行界定，對xx品牌區域打造進行分工，對區域市場的開發和成果進行分配。今天，我們與核心經銷商簽訂的戰略合作協議，就是xx與經銷商分享發展成果的一個重要部分。

尊敬的各位領導、各位經銷商、供應商朋友們，有耕耘才會有收穫的希望，有希望才是我們行動的動力。xx在做好一切服務於經銷商的同時，衷心希望我們的渠道核心經銷商們，恪守承諾，主動維護我們共同的xx品牌，全力塑造xx區域強勢品牌形象，全心成就我們共同的xx事業，我們的戰略協作將保持五年不變，十年不變，世世代代不變，xx的事業是我們大家共同的事業，我們共同的成功就是xx品牌的成功。為了打造百年xx，使之成為中國白酒行業的卓越企業，進一步強化提升xx品牌在中國白酒市場的影響力，讓我們繼續努力，共贏在xx渠道的起跑線上。

謝謝大家！