人事任命書（通用25篇）

人事任命書

一、什麼是任命書

任命書是下命令讓某人擔任某一職務的證書，任命書不能等同勞動合同，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

二、人事任命書（通用25篇）

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人事任命書1

為實現公司 “xxxx”的戰略目標，經公司決定，茲任命如下：

（1）xxx：xx區區域銷售經理兼建築塗料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區域的銷售工作；向總經理彙報工作。

（2）xxx：xx區區域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新彙報工作。

（3）xxx：xx區區域銷售主管，負責京、津、冀、魯等xx區域的銷售工作；向總經理彙報工作。

（4）xxx：西南區區域銷售主管，負責雲、桂、川、黔等西南區域的銷售工作；向總經理彙報工作。

（5） xxx：xx為一區區域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區的銷售工作；向總經理彙報工作。

（6）xxx：xx為二區區域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區的銷售工作；向總經理彙報工作。

本任命書自xx年x月x日起生效。

特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年 xx月 xx日

人事任命書2

根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李xx為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照《質量管理體系 要求》、《環境管理體系 要求及使用指南》、《職業健康安全管理體系 規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經理及分管領導彙報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

人事任命書3

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______同志 為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

簽發：總經辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報：_______

人事任命書4

上海市工商局：

我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

　　董事長簽名：_______(或總經理簽名)

　　簽字日期：____年____月_____日

人事任命書5

_______主任人事任命書

為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平台,進一步提高青島職業院校機械製造類專業學生的職業能力,經機械工業職業技能鑑定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書自____年____月_____日起生效,任命有效期限為_______年.

特此通知.

　　_______職業技能鑑定職教分中心

　　____年____月_____日

人事任命書6

經股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限集團總經理一職，由其全權代理法定代表人負責集團的運行，並定期向股東大會彙報集團的運行情況，以供股東大會討論。並授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：

1、負責主持本集團行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的質量管理和工作質量負全責；

2、負責本集團實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位的實施，並根據本集團的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效運行；

3、負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃並組織實施；

4、主持本集團經理辦公會議和管理評審會議，對本集團重大問題做出決策：

A、按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；

B、決定本集團各部門及其領導的職責和權限；

C、向各部門或工作人員佈置工作並進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；

D、與客户簽訂合同或協議。

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

人事任命書7

根據工作需要，經集團領導集體研究，經理決定，任命集團副總工程師李xx為集團質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《質量管理體系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業健康安全管理體系 規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合集團經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括集團內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向集團經理及分管領導彙報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

六、協助集團總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

人事任命書8

為適應新形勢下集團經營戰略發展需要，經集團董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______同志為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督集團董事會下發的各項工作任務；

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告。

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

人事任命書9

公司日益不斷髮展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公佈：

1.任命x為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命x為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

3.任命x為公司組織人事部經理，負責公司人事幹部任免、調配等工作。

4.任命x為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。

5.任命x為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命x為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年x月x日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為xx物業保駕護航，再創佳績。

　　xx物業管理有限公司

　　xx年xx月xx日

人事任命書10

經股東選舉決定，現任命___________為___________有限企業的執行董事、經理，任命_______________為企業監事。（不設董事會的小規模企業用）。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

人事任命書11

我代表_______有限企業，茲任命_______先生/女士擔任_______有限企業總經理一職，其職責和權限為：代表企業實有限企業管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

_______有限企業董事長

簽字：______

日期：____年____月_____日

人事任命書12

公司董事任命書 為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。 特此通告！

　　______集團有限公司

　　____年____月____日

人事任命書13

公司總經理任命書 經________有限公司股東會（董事會）決議，公司決定聘請________為本公司總經理，負責履行本公司《公司章程》所規定的總經理的職權。 以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　________有限公司（蓋章）

　　________ 20____年____月____日

人事任命書14

公司各部門、人員：

為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據公司經營發展及業務運營的需要，經公司管理層研究決定，任命如下：

一、茲任命_____志為公司總經理，全面負責公司內部各項工作；

一、茲任命_____同志為生產總監，全面負責生產部各項工作；

二、茲任命_____同志為財務總監，全面負責財務部各項工作；

三、茲任命_____同志為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作；

四、茲任命_____同志為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作；

五、茲任命_____同志為採購主管，全面負責採購部各項工作；

八、茲任命_____同志為_____主管，全面負責_____車間各項工作；

十、茲任命_____同志為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作；

在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發展作出更多貢獻！

希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂美好明天！

特此通知！

　　_______人力資源部

　　_____年_____月_____日

人事任命書15

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______同志 為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門日常工作，執行及監督公司董事會下發各項工作任務；

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

　　簽發：總經辦主任_______

　　日期：____年____月_____日

人事任命書16

根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並且監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並且監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

特此通知！

　　________有限公司

　　____年____月____日

人事任命書17

為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的`人事任命，現予以發佈：

任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利;

任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。

任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利;

任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利;

以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

　　總經理： (印章)

　　年 月 日

人事任命書18

公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________同志為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。

人力資源經理崗位職責為：

1、人力資源規劃與行政後勤規劃管理：

2、部門內部管理與規範：

3、招聘與配置管理：

4、培訓與開發管理：

5、績效考核管理：

6、薪酬福利管理：

7、人力資源日常事務的管理。

8、企業文化建設和員工關係管理：

　　總經理：

　　X年X月X日

人事任命書19

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作；

任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作；

任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　xxxx有限公司

　　年 月 日

人事任命書20

公司各科室：

為適應新形勢下公司經營發展需要，20____年____月____日經公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現予以公佈：

任命：

______同志為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

______同志為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。

免去：

______同志財務科長職務。

______同志統計科長職務。

特此通知

　　____年____月____日

人事任命書21

_______名家所有合作伙伴：

根據公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權限責任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負責公司________中心，統籌、安排、部署、____部各項工作，並協助_______部________完成售後部工作。

此任命從20____年____月____日執行。

特此通報

題詞：人事任命書通知

主送：總經辦、鄭總、胡經理

抄送：公司各部門

　　________公司

　　20____年____月____日

人事任命書22

團各單位：

根據集團企業的戰略發展需要，經研究決定，成立審計監控中心。現對以下人事做出調整任命：

1、任命陳______先生為審計監控中心主任，負責集團審計監控中心的全面管理工作，並履行該職務全部職責；

2、任命杜______先生為審計監控中心副主任，協助該中心主任開展各項審計管理工作，並履行該職務全部職責；

3、調程______小姐、張______小姐至審計監控中心，協助該中心主任、副主任開展工作。

該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

特此通知。

簽發：周______

廣東______集團有限企業

______年_____月_____日

人事任命書23

____主任人事任命書

為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平台，進一步提高青島職業院校機械製造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑑定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。

特此通知。

　　_______職業技能鑑定職教分中心

　　____年____月_____日

人事任命書24

公司各部門：

經公司決議，現任命：

葉x為常務副總經理，主持公司日常工作，分管人事、行政、物供、總體協調工作。

楊xx為副總經理，分管生產、技術、工程工作。 謝xx為辦公室主任，負責行政、招投標、預決算工作。 熊xx為物資部經理，負責物資採購、貨物運輸調度，並協調處理倉儲等事務。

雷xx為售後服務部經理，負責售後服務和公司安排的零星安裝檢修等工作。

以上任命決定自公佈之日起即開始施行。

特此任命!

　　總經理：

　　xx年x月xx日

人事任命書25

為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的日常工作；

任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　XX用擔保有限公司

　　XX年X月X日