磚廠安全生產管理制度內容（精選5篇）

磚廠安全生產管理制度內容

制度管理的重要性

沒有規矩不成方圓，沒有制度管理就沒有約束。在實際的管理當中我們發現，當團隊在十個人左右的時候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一個有能力、有魅力的領導者就可以玩的風生水起。但是當團隊到幾十個人、上百人的時候，靠的就是企業的制度管理，只有制度完善才能更好的約束人的行為，規範人的行為，企業才能管理規範。

磚廠安全生產管理制度內容（精選5篇）

在現在的社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。我們該怎麼擬定製度呢？以下是小編收集整理的磚廠安全生產管理制度內容（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

磚廠安全生產管理制度內容1

第一章總則

1.為加強我廠安全、文明生產，嚴肅我廠勞動紀律,強化員工的自我約束能力,提高崗位工作效率,確保磚廠正常生產經營,樹立良好的企業形象,特制定本制度。

2.本制度參照國家、省、市有關勞動法規而制訂,是全體員工日常工作行為的一般準則,每位員工必須嚴格遵守本規定,各級管理人員要起模範帶頭作用。

第二章考勤管理制度

1.磚廠員工不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工及擅自中途怠工停產現象，每遲到、早退一次，超過30分鐘作曠工半天處理。

2.凡上班時間需要中途離崗、離廠,必須向負責人請假,否則,半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以當事人相應處罰;

3.員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應提前請假，未經批准而不按時上下班的作曠工處理。

4.凡曠工一天，扣罰兩天工資;連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，磚廠拒付所有工資且予以終止合同。

第三章生產車間管理制度

1.車間工作人員每天工作時間、工作任務需聽廠長安排，服從調度;

2.車間工作人員必須保質保量按合同規定做好本職工作;

3.車間工作人員嚴禁上班時間飲酒或酒後上車操作，確保安全生產;

4車間工作人員要定期對車輛，機械進行檢查和保養，保持良好使用狀態;

5.車間工作人員發現設備有問題及時上報，維修，不得拖延，影響生產;

6.搞好團結，保證各工序暢通無阻。

第四章倉庫管理制度

1.倉庫管理員每天登記好產品產，銷，存表，月底彙總並盤底對賬。保證賬實相符，發現盈餘、短少、殘缺要查明原因，分清責任，全額賠償，

2.發貨做到先產先出，憑單發貨，

3.倉庫管理員每月休息4天，其他時間無論天氣好壞，是否生產都要按時到廠上班。

第五章倉庫管理制度

1.出納認真做好現金收支，銀行結算，往來結算工作。

2.做到日清月結，手續齊備，數目清楚，資金不得挪作他用。

3.堅持原則，手續健全，發票需廠長審批簽字後方能報銷。

4.每月現金盤點，發現短款或收到假幣我廠概不負責。

5.對每月的資金流向，銷售收入，支出，利潤等向股東彙報，企業資金週轉困難時，向股東反映，積極籌措，以保證企業正常運轉。

第六章原材料入庫管理制度

1.原材料每車入庫必須過磅，由開票員簽字方能入庫，否則不予結賬。

2.每天登記好原料入庫單。

3.每月末對原材料盤點對賬。

第七章炊事員管理制度

炊事員必須保證進餐員工的茶水、飯菜衞生並及時供給。

第八章其他

1.所有員工不得帶小孩或其他閒雜人員到廠區閒逛，以免發生不安全事故。

2.所有員工離崗前負責做好本轄區清潔工作。

3.所有員工注意廠風廠貌，維護企業形象，愛護企業的財產物資。

4.所有員工不得對外透露磚廠配方，經營情況等商業祕密。

磚廠安全生產管理制度內容2

為了進一步做好磚廠的生產工作，提高全廠職工的工作積極性，工作效率，提高全廠工人的經濟收入，確保磚廠安全生產，杜絕安全事故發生，特制定如下制度：

一、安全生產：

1、安全生產，安全上班，必須在確保在各個機器的運轉正常情況下才可以上班，如果發現機器運轉有異常，必須及時修理好機器，不耽誤正常上班。(這是每個班都應有的覺悟)

2、安全意識，每一個在崗的工人，一定要有安全第一的意識，每次上班之前必須檢查自己的生產用具，生產崗位的機械設備運行正常，安全是第一位，這種意識要一定有。每一個工人都要按照安全規章制度來執行，如有違反者，發現一次罰款伍拾元。

3、大家要相互尊重，相互關心，融洽相處。不準打架鬥毆，發現一次罰款兩百元，情節嚴重者移交公安機關處理。

4、機器控制操作人員，必須確保所有人員安全情況下，才能進行下一步工序。

5、發現設備問題，及時修理，不準拖延，以保證下一班能夠高效生產，超出修理能力的問題，應及時報知廠長。作業時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架鬥毆。

6、安全用電，節約用電。不準私自亂接電，一經發現罰款處理。

7、禁止帶小孩和親朋好友進入生產場地。以免發生不安全的事故。

8、作業時禁止穿拖鞋和背心。

9、作業時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架鬥毆。

10、不準睡崗、脱崗、串崗

11、凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應於正常作業的人員，不得從事機上作業，酒後禁止使用各種機械和上機作業。

12、遵守各項安全規程，規章制度和勞動紀律。

13、對不安全作業，積極提出意見，並有權拒絕違章指令。

14、愛廠如家，要有磚廠是我家，發展靠大家這種意識。

15、按照廠方的生產條件，對照各工作崗位所需做好的工作。必須完成自己的工作同時要保質保量。

二、產品質量：

1、認真學習安全生產、產品質量法，熱愛本職工作。

2、水泥磚的原料配比一定要掌握好。如發現比例不對應作及時回料處理，如因工人工作失誤造成的損失，廠上作一定嚴肅處理。

3、生產過程中要及時檢查模具內是否有硬物不小心落入其中。

4、生產完成後要大概的檢查下是否有殘缺磚，及時回收處理掉。

5、要嚴格執行運轉、碼垛操作，減少因操作失誤造成的損失。

三、崗位責任制：

1、攪拌機作業人員必須控制好水、水泥、沙的比例，確保每一次拌料100%合格。每天上班前檢查攪拌機和進料系統運行是否正常，下班後對攪拌機內外進行全面清理。

2、磚機作業人員上班前必須檢查磚機運行是否正常，嚴格控制好水泥磚尺寸是否合格，並進行磚機的日常保養。

3、叉車作業人員必須確保運磚的過程中對磚不造成損害。

四、機械設備維修管理

1.為保證機械設備的完好，滿足生產需要，制定本制度。

2.嚴格遵守操作技術規程，按操作規定辦事。堅持“日維修，月保養”制度，及時排除故障，不帶病作業。

3.機械設備的維修保養貫徹“養修並重，預防為主，計劃檢修和預防維護相結合”的方針。

4.操作者在開機前，停機後應做好加油、清潔、調整、緊固、防腐等日常維護工作。

5.使用中機械設備每月進行一次保養。其工作內容：

a.對易保養部位和重點部位進行檢查、保養。

b.徹底清掃機器外表，檢查磨損情況，更換易損件。

c.及時對設備進行加潤滑油、清洗或更換濾油器等工作。

d.調整各部位配合間隙、調整制動力。

e.緊固各部位零件。

f.檢查各種安全裝置的可靠性，並維護。

g.電氣部分要加重檢查。

6.有疑難問題時，要會同廠家技術人員及有關人員會診，及時排除。

五、獎懲

（一）獎勵

1、磚廠獎勵的方式分經濟獎勵、特別貢獻獎兩種，員工有下列行為之一者，可獲得獎勵：

2、品德端正，工作努力，有出色或超常表現。

(1)檢舉違規或損害企業利益的行為。

(2)發現職責以外的故障，予以上報或妥善處理。

(3)忠於職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出。

3、員工符合下列條件之一者給予一定獎勵，獎金隨當月工資發放。

(1)工作努力、業務純熟，能適時完成重大或特殊任務。

(2)品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。

(3)天天滿勤，無遲到、早退、病假、事假。

（二）懲罰

1、員工有下列情形之一，予以批評、警告：

(1)工作時間未經批准離崗或竄崗、閒談。

(2)因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。

(3)妨礙工作或企業秩序，情節輕微。

(4)在非吸煙區吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區從事娛樂活動。

(5)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。

2、員工有下列情形之一，予以罰款、情節嚴重者解除勞動合同：

(1)遲到或早退每次罰款xx元;當月累計達三次及以上，罰款xx元並警告一次。

(2)曠工一日，扣發當日薪資。

(3)未按磚廠管理要求使用工具、保管工具的，造成丟失、盜用等視情節輕重處以xx元罰款，並警告一次;

(4)損毀公物除照價賠償外，另處罰金xx元;如查實屬故意行為，視情節輕重加罰xx元，並警告一次。

(5)利用職權、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業聲譽帶來不良影響者，給磚廠造成損失的除賠償損失外並與其解除勞動合同。

(6)因攪拌機和磚機師傅工作的失誤，超成水泥磚比例和尺寸不合格交不了貨，情形特別嚴重者並給磚廠造成損失者除罰款外，應當承擔賠償責任，情形特別嚴重者予解除勞動合同。

(7)其他違反企業制度和規定的行為，按相關制度或規定處理。

六、對本規章制度由磚廠廠長(餘江)最終解釋。

磚廠安全生產管理制度內容3

一、考勤安全管理制度

1.為加強我廠安全、文明生產，嚴肅我廠勞動紀律,強化員工的自我約束能力,提高崗位工作效率,確保磚廠正常生產經營,樹立良好的企業形象,特制定本制度。

2.上班時間：上午7:00-12:00，下午13:00-18:00，磚廠員工不得遲到、早退和離開工作崗位，不得出現曠工及擅自中途怠工停產現象，每日機器運轉工作不少於九個半小時;

3.磚廠工作人員每天工作時間、工作任務需聽廠長安排，服從調度;

4.間工作人員必須保質保量按合同規定做好本職工作，每日磚塊的產量不少於貳萬塊(20000)，車間工作人員嚴禁上班時間飲酒或酒後上車操作，確保安全生產;

5.車間工作人員需避開生產時間(例如下班時間可安排就近吃住的人員負責管理)要定期對車輛、機械進行檢查和保養，保持良好使用狀態，並提前備好配料，以保證次日生產及時進行，提高生產效率;

6.車間工作人員發現設備有問題及時上報，維修，不得拖延，影響生產;

7.廠內員工團結一致，保證生產質量產量，公司的效益上漲即會回報於每個員工，保證各工序暢通無阻。

二、倉庫管理制度

1.每天登記好生產產量，賬實相符，發現盈餘、短少、殘缺要查明原因;

2.發貨做到先產先出，憑單發貨，字據俱全;

3.磚廠機械工具車輛的使用和保管要保證行蹤，不得遺漏或丟棄。

三、原材料管理制度

1.原材料每車入庫量由接收人簽字方能入庫，否則不予結賬;

2.原材料緊缺時需提前一週及時上報採購，不得耽誤工廠生產;

3.原材料擺放不得爆棄於陰雨露天之下，要維護材料的使用性，不得浪費。

四、其他

1.炊事員必須保證進餐員工的茶水、飯菜衞生並及時供給。

2.員工不得帶小孩或其他閒雜人員到廠區閒逛，以免發生不安全事故。

3.員工不得對外透露磚廠配方，經營情況等商業祕密。

磚廠安全生產管理制度內容4

為了加強公司的安全生產管理，貫徹國家有關安全法規文件精神，制止員工違章行為，預防安全生產事故發生，保障生產的順利進行，依據宏基公司的生產實際情況，特制定本制度。

第一條安全生產方針：“安全第一，預防為主”

第二條安全生產管理組織機構

由公司法人領導，總經理主管，分層負責;設置公司安全生產責任人，部門、車間安全責任人，工段或班組安全責任人三級責任制。

第三條安全生產管理工作職責

1、公司全體員工都應增強安全生產意識，並有安全生產的責任和義務;

2、公司安全生產責任人和各級負責人分別對公司、部門、車間工段或班組的生產安全負

責;

3、各級責任人的職責是：

(1)貫徹上級的安全生產工作指示，嚴格執行安全規章制度;

(2)將安全生產列入議事日程，做到同生產、同計劃、同佈置、同檢查、同評比“5

同時”;

(3)執行制度，依法糾正違章;

(4)提供合理地安全生產指導，實施安全知識培訓;

(5)改善工作環境，提供勞動保護;

(6)協助調查安全事故原因，提出處理意見;

4、各工段或班組重要崗位安全兼職人員，在安全責任人領導下，落實本工段的安全措施;

第四條公司安全生產管理目標：四零目標

1、火災為零

2、死亡為零;

3、重大工傷為零(工傷損失2000元以上的事故);

4、重大設備事故為零(指停工三天以上的設備事故)。

第五條公司處理安全事故的原則：三不放過原則

1、不查明事故原因，不放過;

2、不明確事故責任，不放過;

3、不落實糾正措施，不放過。

第六條安全生產措施

1、員工操作遵從原則：三不傷害

(1)不傷害自己;

(2)不傷害他人;

(3)不被他人傷害。

2、公司積極執行國家安全生產法律法規，並根據其制定相應的安全生產管理制度;

(1)建立安全生產責任考核制度，明確規定各級責任人的職責、責任;

(2)建立安全生產檢查制度，結合“5S”開展各種形式的檢查活動，對安全生產行為

實施監督檢查;

(3)建立安全生產教育培訓制度，對員工進行安全知識教育、培訓;

(4)建立安全生產紀律制度，對安全生產違紀行為實施獎懲;

3、公司對員工實行“三級”教育制度，各級安全責任人經常對員工進行安全教育、指導

工作，組織安全操作培訓;

(1)公司對新員工進行公司的安全生產管理制度的入職培訓;

(2)部門、車間對新員工或轉崗員工或新設備操作員工進行操作規程培訓;

(3)車間工段、班組對新員工或轉崗員工或新設備(新環境)操作員工進行崗位操作

指導、培訓。

4、公司對鍋爐工、電工、焊工、剷車工等特殊工種人員，要求持證上崗。

5、公司對員工提供必要的勞動保護裝置，對相關崗位員工配置安全帽、口罩、防塵面具

等必要的勞動保護用品和設施。

第七條安全生產紀律

1、有以下行為之一的，屬於違反勞動紀律規定

(1)工作時間內在工作場所聊天、打鬧或其它不嚴肅行為者;

(2)在工作時間內脱崗、睡崗、串崗者;

(3)在工作時間內看閒書、看報或參與本職工作無關的事;

(4)酒後、或睡眠不足、精神疲勞上崗操作者;

(5)非本崗位人員未經部門主管批准，開動本工種以外的設備者;

(6)員工工作期間未經批准離崗者;

(7)屬休假、休息員工(非上班人員)，未經許可進入生產現場者;

(8)留有超過領跟以下長髮、披髮或髮辮，頭髮不束起就進入有旋轉設備的生產現場

的;

(9)違反公司其它制度規定的相關紀律者。

2、有以下行為之一的，屬於違反安全操作規定

(1)操作前不檢查設備、工具、工作場地就進行作業;

(2)設備有故障或安全防護裝置缺乏，湊合使用;

(3)發現隱患不排除、不報告、冒險操作的;

(4)新入職上崗工人或變換工種人員，未經公司"三級"安全教育或無證上崗的;

(5)未經許可無證電工亂拉亂接電氣線路或電線撒拉不規範的;

(6)未經審批或雖經審批但未認真落實安全措施，危險作業的;

(7)在禁火區明火作業或吸煙的;

(8)檢修、維修機電設備時，沒有掛出禁止合閘或其它的維修警示牌的;

(9)一切電器、機械、設備的金屬外殼，沒有可靠的接地或重複接地措施;

(10)壓力氣瓶、易燃易爆、有毒腐蝕的化學藥品等物品，未定點存放專門管理;

(11)高空作業時，未使用安全保護或往地面亂扔物件的;

(12)不按規定穿戴勞動保護用品操作的;

(13)調整、檢查、清掃設備或裝卸模具、測量工作時，不停機、斷電的;

(14)對各類設備的運轉及設備的接地線裝置，不定期檢測、保養維修的;

(15)在生產工作場所赤膊、穿背心和操作旋轉設備時敞開衣襟操作的;

(16)電焊、打磨等，有可能有異物濺入眼內而不戴防護眼鏡、保護面罩的。

第八條安全生產獎勵、處罰

1、有下列情形之一者，公司將視情節予以獎勵，具體獎勵方式參照《員工獎懲制度》：

(1)經個人努力，勇於排除隱患或及時搶救，避免重大事故發生或減少損失者;

(2)提出合理化建議，對生產安全措施進行革新，促進安全生產者;

(3)一年內達到安全生產“四零”目標的部門和工段;

(4)堅持安全文明生產製度，舉報不安全生產行為者;

(5)積極參與安全工作培訓與宣傳活動，表現突出者;

(6)各部門領導能在生產經營活動中，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規

章制度，全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，工作成績突出者;

2、有下列情形之一者，屬違反安全生產管理制度行為，公司將予以處罰，具體處罰方式參照《員工獎懲制度》

(1)違反本制度中第七條勞動紀律、安全操作規程者;

(3)在生產現場不戴安全帽;

(3)酒後或疲勞駕駛剷車或設備造成事故的;

(4)對存在的安全隱患視而不見，不上報、不採取措施排除，導致事故發生的。

3、事故責任明確後的處理

(1)處理事故堅持“三不放過原則”，根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，

對違章造成損失的，追究違章者及相關責任人的責任。即：部門→工段或班組→違章者

(2)違反勞動紀律、安全操作規程，情節輕微的.，予以警告;情節嚴重的，或再犯者，

予以記過直到辭退;

(3)因違章導致重大設備事故、傷害事故或而導致本人及他人受傷,造成直接經濟損

失的，追究違章者及相關人員的經濟賠償責任，事故嚴重的追及刑事責任;

(4)造成工傷者，其醫藥費用如按工傷保險相關規定不能報銷者，將由個人負責承擔;

(5)對無視安全生產，違反有關安全制度，經指出拒不執行的單位或個人或接到違章

整改通知書後未按期進行整改的，單位負責人負管理連帶責任;

(6)鍋爐、電工等工種作業人員未辦理上崗證屬於違章行為;

(7)對玩忽職守造成安全事故的，出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，

視情節對直接責任人和部門負責人追究責任。

第九條本制度適用於本公司全體成員，自發布之日起施行。

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安全生產責任制度

1.安全生產責任制度實行首長負責制，企業法定代表人是企業的第一負責人，對本企業的安全生產負全面的責任。

2.企業副總經理協助法定代表人搞好安全生產工作，對分管職責範圍內的安全生產負全面責任。

3.各部門、各車間、各班組的主任、班長為本部門、本車間、本班組的第一負責人，對安全生產負全面責任。

4.各崗位從業人員為本崗位的責任人，對本崗位的安全生產負責。

5.安全生產人人有責，按照誰主管、，誰安排，誰負責;誰當班，誰負責;誰簽字，誰負責;實行責任追究制度。

6.各單位、各級人員要牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針、認真遵守國家的法律、法規、條例和本廠的各項制度。實行逐級安全生產責任制。

7.加強學習，提高業務素質，增強預防事故的能力，實現安全生產、文明生產。

8.認真履行職責，愛崗敬業，不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律。不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，嚴格執行《安全操作規程》和《工藝操作規程》，正確佩帶勞動防護用品，堅持檢查制度和隱患排查制度。

9.保證安全生產的有效投入，確保生產、安全、消防、勞動衞生的設備、設施、器材的有效性。

10、定期舉辦反事故演練，提高應急處理能力。

11、實行事故逐級上報制度。發生事故的部門及現場人員，應在第一時間報告企業領導，特殊情況下可直接報警。採取一切可能的措施，防止事故擴大，並保護好現場

安全生產投入保障制度

1、制定年度安全生產目標與措施。

2、制定安全生產年度投入計劃。計劃中包括安全技術措施、設施費用、職業安全衞生、環境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。

3、做到安全資金專户儲存，專人管理，專項使用。

4、法人要確保安全生產投入的有效實施，專款專用。

5、明確安全生產資金投入的責任人為本企業的法人。

6、按照國家規定的標準足額提取安全費用。

建設項目安全管理制度

1、建設項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，既達到建設項目安全設施“三同時”的要求。

2、建設項目安全設計必須經過主管部門審查，批准，方可施工。

3、建設項目必須使用有合格資質的建設隊伍進行安全施工。

4、施工隊伍在施工前要制定建設項目的安全預案及措施。並對員工進行安全教育

5、施工隊伍在施工完畢後，要出據安全施工證明書。

6、施工完畢後，必須經主管部門安全檢查通過後，方可投產，投入正常使用。

安全設施、設備管理和檢修、維修制度

1、安全設施、設備管理由專人負責。

2、由管理人員提前上報安全設施、設備檢修設計。

3、由安全管理機構監督對安全設施、設備的檢修設計審批。

4、安全設施檢修隊伍必須具備國家有效的資質。

5、認真整改安全檢修中的各種安全隱患，直至安全合格。

6、建立、健全安全設施、設備的檢修檔案以及安全合格證書。

7、制定應急預案，並對應急預案定期進行演練。

8、明確相關人員中緊急情況下應採取的措施。

9、申請辦理重大危險源安全使用證。

消防安全管理制度

1、根據消防法規定建立健全消防檔案。

2、定期開展消防安全監督檢查。

3、對查出的火災隱患要督促下屬及時整改，在整改期間要制定出可行的安全防範措施。

4按照消防規定給下屬單位配備各類消防器材，並對其進行定期檢查。

5、凡進入危險源區域內人員，進行登記後方可入內，無關人員不準入內，

6、進入重大危險源區域內動火，生產與施工雙方有關人員必須到現場制定措施，辦理動火審批手續後，方可動火。

7、在重大危險源區域施工必須穿戴防靜電服及防靜電鞋，鞋底嚴禁釘鐵器等物，施工中必須使用防暴工具。

8、按期檢查安全消防設施，定期組織消防演練。

9、定期進行消防培訓，學會消防的“四懂四會”。

10、堅持“防消結合、預防第一”的方針原則。

職業衞生管理制度

1、設置職業衞生管理組織，配備兼職衞生人員負責本單位職業病防治工作。

2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度的資金計劃。

3、為工人配備符合標準的防護用品。

4、每年為進行一次體檢，建立職工體檢檔案。

5、對接觸職業病危害的職工給與適當的崗位津貼。

6、對不適合從事原工作的職業病人，調離崗位，並妥善安置。

7、定期為特殊工種的員工進行專項體格檢查。

8、定期開展衞生檢查，堅決杜絕由環境、衞生引起的事故發生。

勞動防護用品的發放和管理制度

1、勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一項預防性措施，本單位根據安全生產、防止職業病傷害的需要，按照不同工種、不同條件，本着“增產節約、保障功能、安全適用，需要局部發給的，必須發給的要給予保證”的原則。

2、本單位必須為從事生產勞動的在崗員工免費配發勞動防護用品。

3、各單位要嚴格執行發放標準，及時為員工免費配發防護用品。

7、在重大危險源區域施工必須穿戴防靜電服及防靜電鞋，鞋底嚴禁釘鐵器等物，施工中必須使用防暴工具。

8、按期檢查安全消防設施，定期組織消防演練。

9、定期進行消防培訓，學會消防的“四懂四會”。

10、堅持“防消結合、預防第一”的方針原則。

職業衞生管理制度

1、設置職業衞生管理組織，配備兼職衞生人員負責本單位職業病防治工作。

2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度的資金計劃。

3、為工人配備符合標準的防護用品。

4、每年為進行一次體檢，建立職工體檢檔案。

5、對接觸職業病危害的職工給與適當的崗位津貼。

6、對不適合從事原工作的職業病人，調離崗位，並妥善安置。

7、定期為特殊工種的員工進行專項體格檢查。

8、定期開展衞生檢查，堅決杜絕由環境、衞生引起的事故發生。

勞動防護用品的發放和管理制度

1、勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一項預防性措施，本單位根據安全生產、防止職業病傷害的需要，按照不同工種、不同條件，本着“增產節約、保障功能、安全適用，需要局部發給的，必須發給的要給予保證”的原則。

2、本單位必須為從事生產勞動的在崗員工免費配發勞動防護用品。

3、各單位要嚴格執行發放標準，及時為員工免費配發防護用品，不得無故延期或降低發放標準。

4、享受勞動防護用品的人員，必須建立“個人勞動用品基礎卡片”。工種變更時應辦理變更手續，並及時為員工配發勞動防護用品。

5、員工必須正確穿戴或使用勞動防護用品。

6、員工必須嚴格執行勞動防護用品使用年限。

7、各類勞保用品，員工上崗時必須按規定配備上崗，凡因不按規定使用、配備勞保用品上崗而造成的人身事故、職業病或其它影響身體健康的事件，單位不負責，後果自負。

安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度

1、單位安全檢查每週兩次，車間每日檢查一次，班組做到每班一次。

2、安全檢查採取日常、定期、專業、不定期四種檢查方式。

3、班組成員在崗時發現的事故隱患，應及時向班組長反映，正確處理事故隱患，處理不了再由班組長向本單位安全管理機構反映，及時對事故隱患進行整改。

4、本單位安全生產管理機構進行不定期的安全檢查，並下發整改通知，各部門要按要求及時進行整改。

5、主管部門和領導在接到事故隱患報告時，有責任立即做出反映。6對監控整改的事故隱患，實行隱患所在崗位、基層單位、主管部門三級監控制度。

7、凡查出的各類隱患，因沒有及時整改而造成事故的，要追究有關人員的責任。

安全生產獎懲和責任追究制度

一、獎勵

凡有下列行為之一的，分別由單位決定給予表揚和獎勵：

1、對於安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成效的部門、班組和個人。

2、由於認真檢查及時發現重大事故隱患並採取措施，積極參與搶險救災、減少事故發生的成績顯著者。

3、為保證安全生產，提出合理化建議，經有關部門審查後安全技術措施項目，實施後，取得良好成效者。

4、及時制止違章和誤操作並轉危為安者。

5、舉報事故經確認屬實者。

6、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著者。

7、發生重大事故，臨危不懼、奮勇搶救、保護國家財產和人身安全成績突出者。

8、對勞動條件、消除塵預防職業病發生，對環境保貢獻較大的技術改進項目的主要成員。

二、責任追究

1、違反用火、用電和設備檢修規定的視情節罰20-50元。

2、違反勞保用品管理制度，不按規定着裝，發現後罰50元。

3、各種車輛無安全措施入廠，罰責任人50元，門衞50元。

4、破壞各種安全設施的，賠償經濟損失的50%-100%

5、不按規定對新入廠的員工進行安全教育的，罰責任部門100元/次

6、凡因設計、安裝、檢修、採購質量不符合相關標準，造成停機、停產的，視情節對責任人進行相應的處罰。

7、發現事故隱患，不按要求不按期限整改的，扣責任部門和責任人100元/次、人。

8、存在各種違章、違紀現象施情節給予50—100元/人。

9、對工作不負責任，不嚴格執行規章制度，造成經濟損失的解除勞動合同。

安全生產教育培訓考核制度

1、新入廠的職工必須接受三級教育，凡經安全教育並考試合格者，建立安全教育檔案，並領取勞動保護用品，方可進入生產崗位。

2、員工跨工種、跨班組調動或停工半年以上的員工必須進行單位和基層的教育方可上崗。

3、採用新工藝、新技術及操作新設備人員，必須進行有針對性地教育。

4、特種作業人員必須接受專業的安全技術培訓，並取得《操作證》後方可上崗作業，特種作業人員作業時必須隨身攜帶《操作證》。

5、新上崗、換崗的特種作業人員，在未取得《操作證》之前，不準獨立作業。

6、安全管理部門，每年要組織一次安全技術考核，考核成績要予以公佈，並計入個人檔案。

7、中層幹部、工程技術人員安全技術考核，由單位領導和安全管理部門組織進行。

8、凡未經安全技術考核，卻取得安全操作證者，一律不準獨立頂操作，否則，造成事故要追究有關人員的責任。

特種作業人員管理制度

1、特種作業人員必須認真執行國家有關安全生產法律、法規和規章，嚴格遵守本單位的安全生常產規章制度，保證安全作業。

2、特種作業人員在設備發生故障，影響安全生產時，應立即採取有效措施，並報告有關部門和負責任。

3、特種作業人員要正確使用勞動保護用品和本工種的工具、設備，並認真進行維修保養。

4、特種作業人員應努力學習、掌握本工種的安全技術知識和實際操作技能，不斷提高自身安全技術水平。

5、特種作業人員有權拒絕管理人員違章指揮或冒險作業，有權制止他人違章作業。

6、特種作業人員必須接受專業安全技術培訓，並取得《操作證》後方可上崗作業，特種作業人員作業時必須隨身攜帶《操作證》。

7、新上崗、換崗的特種作業人員，在未取得《操作證》前，不準獨立作業。

崗位標準化操作制度

一、班長崗位

為了全面落實班長的職能及作用，進一步完善基礎管理工作，同時以保證管理的程序化和規範化，特制定本制度。

1、遵守廠紀廠規及上級有關規定。

2、嚴格執行交接班制度。

3、掌握本車間的工業流程、生產原理，不斷提高管理水平。

4、增強環境意識，保護生態環境，降低能耗，減少污染物排放量，確保車間達到環保要求。

監督檢查各崗位操作法的執行情況，糾正違章操作。

5、平衡本班生產，協調與其它相關部門及崗位的工作。

二、工人崗位

為規範操作程序，強化環保意識，提高操作水平。特制定本制度。

1、遵守廠紀廠規及上級有關規定。

2、服從班長指揮，認真完成指令性任務。

3、嚴格執行交接班制度。

4、掌握本車間的工藝流程、生產原理，不斷提高操作技能。

5、增強環境意識，保護生態環境，降低能耗，減少污染物排放量，確保崗位環境達到環保要求。

安全生產會議管理制度

1、單位各廠點每週要進行一次安全會，會議要總結上週安全工作情況，提出本週工作重點，傳達有關文件，並認真學習貫徹執行。學習各類事故案例，吸取經驗教訓，舉一反三，預防此類事故在本崗位發生。

2、單位每季度組織召開一次安全、健康、環保大會，會議要總結上季度本單位的安全工作情況，並對安全檢查進行獎罰總評。

3、單位主管安全的領導，定期參加上級部門召開的有關安全方面的會議。會後要及時傳達會議精神，並認真貫徹執行。

4、年底參加安全總結大會，會議總結全年的安全情況，對安全做貢獻的同志給予表彰與獎勵。

5、加強開會有關紀律，嚴肅處理無任何理由不參加會議的情況。

安全生產事故報告和調查處理制度

1、當發生安全生產事故時，在及時報警的同時，應在事故發生後24小時內及時上報上級主管安全的領導部門。

2、應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料。若發現有上述現象，除對責任者視情節給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切後果。

3、事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防範措施沒落實不放過。

4、對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動簽訂、工商評殘和工傷保險待遇處理，由單位工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規定進行處置。

5、事故調查處理結束後，單位安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故磚廠安全生產管理制度通報，組織全體職工進行學習，吸取教訓，防止事故的再次發生。

安全生產責任保障金制度

為了進一步做好安全生產工作，落實安全生產責任制，保障安全生產的正常運行，特制定本制度。

1、全面落實安全生產責任制，實行責任追究制。

2、公司法人、主要負責人、安全生產管理人員，按比例提取安全生產責任保障金。

3、安全生產責任保障金要設專户，由財務部統一管理。

4、公司每年年終按照安全生產責任書的要求，對以上人員進行考核。對當年安全生產目標成績顯著的，給予獎勵;考核不合格的，安全生產責任保障金將予以扣除，視情節嚴重情況，對相關責任人進行責任追究。

檢查車間安全生產管理制度

1、員工要樹立“安全第一”的思想，自覺接受安全教育，學習安全知識，保證安全生產。

2、生產中要嚴格執行安全操作規程，避免各類事故發生，實現“三無一降”(無死亡、無重傷、無重大經濟損失)。

3、生產崗位員工必須按規定穿戴勞動保護用品，使用前要認真檢查，以便保證質量，嚴禁穿着個人衣服上崗。

4、“安全生產，人人有責”，職工有權制止違章操作，任何人不準強令職工違章操作和冒險作業，並有權向上級報告和如實反映情況。

5、堅持文明生產，做好清場工作，成品，半成品要堆放整齊，牢靠。邊角料，雜物要及時清理，保證做到道路堅實暢通。

6、電器和生產設備應定期進行維護、保養。出現故障時應由專業人員排除，非專業人員嚴禁自已動手處理。

7、超重設備必須定期進行維修保養，對已損壞的鋼絲繩變形的吊鈎，斜環等嚴禁使用，應及時更新，絕對禁止超負荷作業。

8、超重設備操作人員應嚴格執行“十不弔”，吊運物體設備時嚴禁從人的上空行走，重物與起重吊臂下不準站人，吊物時要有專人統一信號的指揮。

動火、防火安全管理制度

1、在禁火區內禁止擅自動用明火、需動火時，應由動火部門提出申請，開開具動火證，經主管領導批准後方可動火。

2、廠區內嚴禁吸煙、使用電爐等電器設備。

3、食堂、宿舍、辦公樓內應配備必要的消防設施，防暑降温和通風設施，相關人員必須懂得使用消防滅火器材。

4、公司所配置的消防設施周圍不得堆放物品，保持消防通道的暢通。

5、電器設備有漏電產生火花現象的，應立即停電檢修。

6、各生產部門、倉庫配置的消防設施，任何人不得隨意挪動，確需挪動的，需經行政部批准後，方可執行。

7、下班前或節假日，各科室、部門均應有專人負責檢查有無火種。並關閉好電源開關及門窗。

8、違反禁火制度者，視情節嚴重給予相應的行政或經濟處罰，嚴重者追究刑事責任。