先進女工主要事蹟範文（精選5篇）

先進女工主要事蹟範文

一、事蹟材料的特點

鮮明地體現特定的時代精神。事蹟材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。這是由事蹟材料的宗旨和根本目的所決定的。

以敍寫先進事例為旨要。事蹟材料以先進對象的先進事蹟為主要內容，以敍事為主要表達方式。事蹟材料所要體現的先進對象的先進思想、精神，特定的時代特徵都要通過敍事予以展現。

具有較強的觸發力和感染力。事蹟材料的寫作目的是為了引導讀者認識先進，學習先進。要達成此目的，首先要吸引讀者，感染讀者。這就要求事蹟材料要具有較強的觸發力和感染力。

二、先進女工主要事蹟範文（精選5篇）

在學習、工作或生活中，大家或多或少都會用到過事蹟吧，事蹟以先進對象的先進事蹟為主要內容，以敍事為主要表達方式。一般事蹟是怎麼起草的呢？以下是小編為大家收集的先進女工主要事蹟範文（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

先進女工主要事蹟1

我叫xx，今年48歲。19xx年初中畢業後參加工作，1985年，就職於內蒙古xx乳業，是一名普通的工人。20年來每天從事着重複的工作，雖然很辛苦，但是卻很知足。知足的是我同丈夫和沒工作的人相比我們有一份穩定的工作，有一份穩定的收入，可以養家餬口，可以供養兒女上學，實現自己兒時沒能繼續上學的夢想。但是，天不遂人願，想也想不到的事情降臨到我們一個即將要退休的老工人身上。事情發生在20xx年4月末的一天。當時記得我還正在車間工作，突然一位女同事慌張跑了進來，大聲喧譁着：“不好啦！不好啦！我們廠子要關停了，要黃了，我們都要下崗了”。當時我們幾個同事誰也沒有搭理她，都認為她是在開玩笑，簡直是天方夜譚。誰都知道我們的乳品企業是呼倫貝爾響噹噹的乳品企業，雖説企業規模不是太大，但是我們的影響很大，幾乎全國都有我們的銷售根據地，怎麼可能呢？簡直是笑話。下午2點，廠子突然臨時決定召開職工大會。聽到通知以後，我的腦子一片空白，我想完了，估計不是什麼好事！説不定，還真是……自己再也不敢往下猜疑了。會上，辛明光董事長，非常嚴肅地説：“我很對不起大家，我們奮鬥多年的乳品廠就要停產了。這不是傳言，是千真萬確的。”“關停的目的是為了引進世界五百強的龍頭企業——瑞士雀巢公司”“請大家一定要理解，理解政府，理解企業。”……20xx年5月1日，就這樣我同丈夫光榮地下崗了。從此，我成了下崗失業大軍中的一員。

下崗後，每天是心事重重，可以説是寢食難安。為了打發時間，不得不找幾位麻友一起玩玩，好來能夠樂呵樂呵。一天，一位麻友像往常一樣嘮嗑説：咱們蘇沁好像缺個正宗的清真飯店，你又是回族，為什麼不自己開個店，創業做老闆呢？我苦笑着回答，“沒錢呀”，朋友卻爽快地説“我來幫助你”。

説實在話，當時我家裏還有兩個正在上學的孩子，每年幾乎得一萬五千元的學雜費、生活費等費用，僅僅依靠下崗後每人四百元的生活補助根本不夠用，更別説家裏的其它開銷了。那怎麼辦呢？總不能一直靠借錢維持生活吧？總不能讓孩子像我一樣也輟學吧？説什麼也不能這樣，我一定要讓我的孩子實現我的夢想，上一個有出息的學校，找一個有出息的單位，離開這個偏遠，沒有前景的地方。後來，也就是在朋友不經意的提議下，被逼無奈開始了人生第一次創業，第一次當老闆，第一次説了算。那麼，在這個60%左右的回民居住區，幹什麼生意比較好呢？想來想去，最終還真是選擇了開飯店。選擇理由：一是隻有開飯店不需壓太多的本錢；二是飯店什麼時候都得有人吃飯；三是當地缺實實在在回族人開的飯店。就這樣，在朋友們的幫助下我的飯店匆匆開張了。由於缺乏經驗，不知道創業做老闆其實有許多學問。做門面、添設備，不算廚師、服務員的工資，光前期投資就花了近萬元。開張了，生意卻很冷清，當時的心裏別提有多着急了，我就到處打電話、託朋友、説好話，想着法拉關係，接生意。

一天又一天，一年又一年，功夫不負有心人，就是在這樣的條件下，我的生意日漸興隆，開始火了起來。飯店由最初的5張小桌子擴大到30多張大桌子的規模，年收入也由最初的一萬元增加到如今的10萬餘元。不但為當地回族居民紅悲喜事提供了方便，而且也解決了自己和個別下崗工人的再就業，同時，也為地區的和諧穩定做出了一定貢獻。真可謂是一舉幾得啊。

2008年5月12日，我國四川省不幸發生了5.8級大地震，地震以後，蘇沁農牧場發出號召，號召廣大職工羣眾慷慨解囊，獻出一份愛心。當我聽説牧場倡議捐款後，我積極趕往場子進行捐款，記得我當時雖然只捐了100元人民幣，但是社會反響卻不一般，在我的積極參與下，其他各家從事三產人員都紛紛開始進行捐助，可以説我們這些從事三產的人員也為社會做出一定的貢獻。

在生活當中，我始終不能忘記我的親朋好友，始終不能忘記曾經領導我們一起為企業奮鬥過的領導。因為，沒有他們的熱心幫助，就不會有我今天的成就，更不能讓我的孩子實現他的夢想。更不能……

下崗已快近四個年頭，我想，我的生意還會越來越好，我的夢想也會越來越近。

先進女工主要事蹟2

時光流逝，轉眼間我在成長中又度過一年。回首這走過的一年，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。“忙併收穫着，累並快樂着”成了心曲的主旋律。

酒熱烈迎來良辰美景，長相思共賞花好月圓。月日，酒店五樓宴會廳內，一片片花瓣從空中灑落，一串串鞭炮震耳欲聾，歡笑聲伴着掌聲迴盪在四周。伴隨着美妙動聽的婚禮進行曲，對新人手牽着手，緩緩走過紅地毯，迎來了他們人生中最幸福的時刻。這就是我為、對新人舉辦的集體婚禮現場。

婚禮現場一片喜慶的氛圍，對新人面對所有人交換愛情信物、拜堂、喝交杯酒，所有參加婚禮的人見證了這幸福歡樂的時刻。

在這個特殊的場合，我們的領導全部到場，紛紛發表了激情洋溢的講話，表達了對對新人的深深祝福。笑容寫在臉上，幸福藏在心裏。在婚禮現場，每一對新人眼中充滿着愛意、充滿着豪氣、對未來幸福生活的憧憬、對企業無比的摯愛。新人們説，“我們家都在外地，父母不在身邊，企業為我們舉辦集體婚禮，倍受感動，讓我們找到了家的感覺，我們覺得特別温暖和幸福！”

成功的婚禮現場，讓我看到自己的努力沒有白費，更增強了我要為全公司員工做好服務工作的決心。

又如，今年在做好迎接前期檢查工作時，我的工作量非常大，一天只能睡3至4小時。晚上常常要熬到一點鐘才可以睡覺，而第二天不到四點又要起來收安全標誌牌。一直忙忙碌碌到早上上班的時間，又繼續上班，安排工作。在讓工區的人來領標識牌時，由於時間緊，炎炎烈日下，一個女孩子一塊一塊的對內容，一塊塊的登記，再按順序發放。一天下來，人都曬黑了一圈。到了晚上，又要繼續收安全標識牌，直到四點才能回宿舍睡覺。項目部工作時間長，每天上班在正常情況下都在13個小時以上，在項目上呆的時間長了去一次家都不敢出門，都覺得自己很老土。晚上照鏡子時，我心裏非常難過。如花的青春年華里，誰不愛美啊？但青春是什麼？我覺得，青春不全是都市裏亮麗的時尚裝扮；青春不全是舞台上張揚的熱情揮灑，我憑藉着自己辛勤的汗水和努力的付出，其實也是在詮釋着青春的另一種意義。

我在自己努力工作的同時，認真搞好傳幫帶，把自己工作中的經驗、教訓傳給新同志，互幫互學，在一些工作上，給予新同志力所能及的指導，使他們少走彎路，儘快適應新形勢，提高辦文和綜合協調能力。

幾年來的工作實踐，我增長了智慧，提高了能力，也做出了一些成績，但距領導的要求和加快發展的客觀形勢需要還有一定差距。在今後的工作中，我將進一步加強學習，勇於實踐，一如既往的嚴格要求自己。

先進女工主要事蹟3

XXX，今年42歲，是ＸＸ礦機電工區女工協管分會主任。自加入礦安全協管組織以來，懷着對一線職工的深厚感情，發揮自身的特點和優勢，積極帶領和組織協管員開展各項安全協管活動，出色地完成女工委交給的各項工作任務，較好地發揮了女工家屬的第二道防線作用。曾多次被評為集團公司“三八紅旗手”“優秀協管員”。

用真情感化三違職工

協管安全幫教工作是協管安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產中發揮着不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，XXX始終堅持用真情打動和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協管工作的主要對象是井下采掘一線的職工及其家屬。

近幾年，隨着煤礦企業用工制度的改革，大量農合工充實到採掘一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏瞭解，安全意識淡薄，工作中冒險蠻幹，違章現象時有發生。為此，XXX把做好農合工職工的安全幫教工作作為協管工作的重點。

為做好三違職工的思想轉化工作，配合承包區隊搞好安全生產，XXX經常下區隊、到單身公寓瞭解情況，及時掌握每位職工的思想動態，建立職工安全檔案，上門入户開展走訪工作。她發揮情感優勢開展工作，用濃濃的親情感染職工，用以往的事故訓警示職工，用協管員的真情打動職工。通過她和姐妹們春風化雨般的幫教，使“三違”職工進一步增強了安全意識，自覺搞好自主保安。

有一次，她到掛鈎的採一區瞭解情況時，區隊領導反映小顧最近上班經常遲到、打瞌睡，勸説幾次效果不明顯。XXX就帶上一名協管員，到小顧家中走訪，卻撲了個空。幾經打聽才知道原來小顧和妻子鬧彆扭，妻子一賭氣回了孃家。這幾天，小顧天天在樓頭打牌，吃飯、休息都不正常。瞭解了事情的原委後，XXX就到小顧妻子的孃家走訪，給小顧妻子講職工帶着情緒下井會給職工安全帶來的隱患和危害，講安全事故給職工家庭帶來的痛苦和不幸，經過苦口婆心的勸解，終於打開了她的心結，小兩口和好如初。

從此，妻子自覺承擔家務，小顧也安心上班工作，區隊領導見了XXX高興的直豎了大拇指。還有一次，農合工小吳因在井下摘安全帽被安監員抓住罰了款，很不服氣，抱怨説：“在井下幹活熱了，摘下安全帽涼快涼快就記我違章，罰我款，我不服。”她聽説後便與一名協管員到單身宿舍找小吳談心，語重心長的對他：“安全帽是用來保護頭的，不能想摘就摘的。在井下面上幹活可不比地面，不小心掉下個小渣塊砸了頭可不得了，你可不能小瞧了這頂安全帽，

他可是有血的事故教訓的換來的。安全無小事，如果造成事故，後悔就晚了，為了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一個細節呵。”一番話説得小吳連連點頭：“嫂子，謝謝你了，請你放心，今後我一定遵章守紀，按章作業，搞好安全生產的每一個細節。”礦黨委張書記在參加協管員培訓班上講的一段話讓XXX深深印在了腦海中：“由於違章造成身體的傷害，不能照顧年邁的父母為不孝；由於違章造成身體的傷害，把照顧父母的責任推給兄弟姐妹為不仁；由於違章造成身體的傷害，不能再為企業的發展作出自己貢獻為不忠；由於違章造成身體的傷害，把痛苦帶給妻子、兒女為不義。”XXX在對“三違”人員進行幫教時，經常把他搬出來講給受幫教的人員聽，她告誡職工“不孝、不仁、不忠、不義”的事咱可不能幹，使職工深受啟發。

每年她走訪職工都在一百人次以上。開展安全幫教工作是一個苦差使，有人説是跑斷腿、磨破嘴的活，但XXX説：“我們的工作就是讓一線職工搞好安全生產，有一個和睦幸福的家庭。只要我們多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化職工，就能換來職工的安全和健康，就可能讓職工擁有團圓幸福的家庭，何樂而不為呢！”

為了能更好的勝任協管幫教工作，XXX經常利用業餘時間給自己充電，她認真學習《礦山安全法》、《煤礦安全操作規程》等安全方面的法律、法規，瞭解煤礦生產的各項規章制度，掌握安全生產的基本知識，使自己的工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，她注重採取不同的幫教方式，做到了因人施教，取得了良好的幫教效果。

凡經她走訪幫教過的職工都較好地樹立了安全第一的思想。

用愛心搞好後勤服務

XXX常講，“用愛心搞好一線職工的後勤服務，為職工創造良好的安全後勤保障是協管員應盡的職責”。

無論颳風下雨，數九嚴寒，炎熱酷暑，她都堅持做好井口服務工作，她帶領協管員為職工冬送温暖、夏送涼爽，為職工提供最優質的服務。每次把一碗碗清涼的綠豆水送到一線職工手上的時候，她總忘不了關切的詢問一聲：“上班前休息好了嗎？”每次把縫好的工作服遞到職工手中時，她總忘不了真誠地囑咐一句：“下井後要提起精神來，多長几隻眼睛啊！”在做好日常井口服務的同時，她還與其他協管員們利用工作之餘，為職工縫製繡有“平安”、“幸福”、“美滿”等字樣的安全鞋墊、安全布襪子，讓採掘一線職工時刻牢記安全，不忘親人囑託。

節假日她不忘給職工送去毛巾、雞蛋，每年的大年三十她都為工人送去平安果等，體現女工家屬對一線職工節日安全的殷切企盼和美好祝願。為了讓新分配到機電科工作的女工們一上崗就樹立安全第一、為一線服務的思想，她組織開展了“班前第一課”活動。組織新分配的女工深入百米井下體驗井下生活，讓新工人一入礦就認識煤礦特點、體會煤礦工人的辛苦，收到了較好的效果。她還經常組織充電室的女工開展以“擦亮職工的眼睛”為主題的下井體驗黑暗活動，提高她們視礦燈為礦工生命的意識，自覺搞好礦燈的充電維修工作。

XXX懷着對一線職工深厚的感情，用她的愛心、誠心、熱心、細心和耐心熱情為職工服務，受到了一線職工的好評，職工們親切地稱讚她為“我們的好礦嫂”。

樹立高度責任心搞好崗位安全

從事副井提升工作，XXX深感自己崗位的.責任重大。

作為一名副井主提升司機，主要擔負提升人員、下放設備和提升矸石的任務，思想必須時刻保持高度集中才能確保安全。為此，自從事副井提升工作以來，XXX一直對自己高標準、嚴要求，時刻提醒自己“樹立高度責任心是搞好崗位安全的關鍵”。工作中她嚴格執行提升機操作規程，對工作中的每一個細節、每一個步驟從不敢馬虎。

為了提高業務技能，她利用業餘時間學習了大量關於提升機操作與維護的書籍，憑着她的勤奮努力，不僅熟練掌握了提升機操作技術，而且學會了絞車的維護與保養。ＸＸ礦的主副井提升司機自20XX年以來逐步換成了清秀靚麗的“娘子軍”，這在這個礦的歷史上還是頭一次。

為提高女工們的自身素質，她經常利用班前班後會組織女工學業務、學技術，進行責任意識教育，使主副井提升司機班的“娘子軍們”始終保持嚴謹的工作態度和高度的工作責任心，以對企業、對職工、對個人高度負責的精神搞好每一個工作細節，創造了自更換為女子班以來的安全提升無事故的良好成績。20XX年X月份，創造了建礦以來提升產量最多的歷史最好記錄，受到了礦領導的表揚和嘉獎。

XXX用自己的實際行動詮釋着作為一名煤礦協管員的神聖職責，她説：“安全協管之路雖然辛苦但卻温暖，看似平常卻也充滿挑戰，我要用心做好這項工作，為礦山的安全生產貢獻自己的一份力量，為辛苦奮戰在煤海的礦工們撐起一片安全的綠蔭”。

先進女工主要事蹟4

在三八婦女節來臨之即，當我看到xx煤礦每天在各崗位上忙碌着的女工，她們用勤勞智慧為礦山做貢獻，她們把愛的暖流傳遞給礦工弟兄，她們用柔弱的肩膀托起了煤海的“半邊天”，詮釋着巾幗不讓鬚眉的內涵。思緒伴着筆尖躍然在紙上一個美麗的身影，她就是被稱為礦山職工的貼心人——辦公室女科長xx。

20xx來到xx礦，她主要負責該礦職工生活和女工工作。為了儘快熟悉工作，她的足跡遍佈礦山的每個角落，深入一線瞭解他們的工作環境和家庭情況，並調閲了職工的人事檔案，掌握職工的基本狀況。瞭解情況後xx很快形成做好分管工作的思路和計劃。為豐富一線礦工業餘文化生活她建議領導倡導讀書活動，成立圖書室，並針對職工的不同愛好成立書法、繪畫、樂隊、安全講座、職工技能比賽等活動，豐富了職工的業餘文化生活。

為了準確掌握女職工的工作、生活情況，她為女職工建立生活檔案，組織女職工做健康檢查，並定期聽取各基層女工的工作生活情況。在女工有矛盾時有她促膝談心的身影、在女工家庭經濟困難時有她資助時留下的腳印、對一線因工負傷住院的職工、對生小孩的女工她要親自去慰問，送上領導的關懷和鮮花水果，用女人特有的温柔，為傷病職工送去春天般的關心愛護，她還經常到困難職工家庭進行走訪，瞭解具體情況，代表領導送去關愛，並幫助解決困難。她對工作認真負責，對生活積極向上，對業務知識刻苦鑽研，她任勞任怨、無怨無悔；她睿智機敏、才華橫溢；她獨立有思想，善良有味道！保持一顆善良的心！在工作中認真負責，領導交給的任務她都克服重重困難圓滿完成，她用女人的才華和力量，展示着新時代女工的精神風貌和勇氣膽識，她意氣風發、團結奮進，用青春、汗水、熱情裝扮着xx礦山的美麗，用無私、奉獻、不悔書寫着礦井美好的未來，用赤誠的心、真摯的情和無私的愛開闢了女工生活管理的新天地，得到了廣大職工羣眾和女工姐妹的擁護，得到了領導和上級的認可，她對同事温柔體貼，被職工稱為礦山職工的貼心人。她是一個好女兒，也是一個好媳婦，更是一個好妻子好母親，她老公常年在外地工作，她又要工作又要照顧老人孩子，可她從來不叫苦。春節剛過，礦上領導為了讓職工收心，礦工安全工作，領導帶頭跟班就讓科長吃住在礦，她沒有怨言，安排好老人孩子住在礦上。為進一步深入羣體，瞭解三班倒女工的心聲，她去食堂、燈房，噓寒問暖，為值班女工講解安全知識。她對工作的認真負責贏得了女工們的喜歡和敬佩。

説起xx，不由使我想起她剛來礦上時笑靨如花，活力四射的那份陽光，欣賞着，羨慕着，那種氣質把自己又帶回了自己年輕的時代，在接下來的工作中，她的認真和勤勤懇懇更使我敬佩和感動，她工作上被稱為拚命三郎。

記得有一天早上，我上班去打卡，看到一個女子倒在門口，當我過去扶起時原來是我們的xx科長，我看到她走路艱難，就馬上叫來辦公室王主任，大家手忙腳亂把她送到醫院急救室，在醫生的診治下才知道原來是勞累過度造成的虛脱。王主任感慨地説，都是因為年底了，工作忙，每晚加班到很晚，超負荷的工作，以及操持家庭的疲憊，才把她累成了這樣。醫生要求她在醫院靜養幾天，等恢復好了再上班，王主任準備給她老公打個電話，可是xx科長攔下了，她説我沒事的休息一下就好。眼看年底了，大家都忙，辦公室事很忙。我不能多休息的，再説老公工作忙，不願讓他分心，也不想打擾老人和孩子們了。就這樣輸完液她又回到了工作崗位，這樣的好領導能不讓我們由衷地敬佩嗎？xx科長從事辦公室工作以來，雖未做出過什麼驚天動地的成績，也未創出看得見摸得着的效益，她只是兢兢業業的立足崗位，認真履行了自己的職責，實實在在的為女職工、為困難職工辦了些實事、好事而已。她為人謙遜好學，與人為善，團結同志；在家庭方面，夫妻恩愛，鄰里和睦，婆媳關係相處融洽，被鄰居公認為好媳婦，是女職工的好帶頭人。她沒有因為家庭拖累了工作，也沒有因為工作耽誤了對家庭的愛。她靠的是什麼？靠的是比別人起得早一點，比別人睡得晚一點。正是她付出的比別人多，所以她才獲得了出色工作成績的同時，更是把家庭的幸福經營得井井有條。

都説一個成功的男人背後必定有一個賢內助的支持，她做到了。家庭的幸福寫在每一個成員的臉上，老人笑了，孩子笑了，我們的xx科長笑了。正是有了這樣一位充滿愛心、樂於奉獻，不是親人勝似親人的好乾部，才使得我們能夠在一個舒心的環境努力工作。生活在xx，快樂在xx，就是因為我們有像xx科長這樣一位美麗的礦山女工。願我們xx的女工在自己的節日裏工作順利、開心快樂！

先進女工主要事蹟5

多年來，公司始終堅持“打造國家文化產業示範基地，打造中國刻花瓷第一領軍品牌，打造最具幸福感的文化產業”，形成“南有青花瓷，北有刻花瓷”格局為經營理念，努力踐行“崇尚文化，締造品牌聲譽;倡導責任，彰顯以人為本”的企業核心文化價值觀，在市、縣婦聯的領導下，以夯實組織建設為基礎，以強化學習，踐行責任為抓手，引領女職工創先爭優，建功立業，女工工作取得顯着成效，先後被市、縣婦聯授予“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“三八”紅旗手標兵等榮譽稱號。

健全組織 夯實基礎 隨着公司規模的不斷擴大，企業實力的不斷增強，企業女工由當初建廠的十幾名陸續增加到現在的100餘名，分別來自周邊村落的農村婦女、國有企業下崗職工和大中專畢業生，而且大都分佈在刻花生產一線，銷售和管理等主要崗位。為切實調動女職工的工作熱情和積極性，真正發揮其半邊天作用，根據婦聯《章程》，公司於今年3月份正式成立了平定古窯陶藝有限公司婦委會，有9人組成。設主任1名，副主任2名，委員6名，而且分工明確，責任到人。同時建立健全了婦女學習、培訓、會議、活動工作職責，評比表彰等各項規章制度，做到了學習有安排，會議有記錄，活動有總結，工作有獎懲，成立了婦女之家，女工活動室，各種宣傳版面圖文並茂，有內容，有目標，並懸掛上牆，婦委會工作步入了制度化，規範化，科學化運行軌道，形成了一支思想有活力，工作有動力，組織有合力，產業有凝聚力、影響力的羣團組織。婦女工作的不凡業績在工作中日益凸顯。

強化學習 提升技藝 公司自成立以來，一直彰顯以人為本的用人觀，十分重視女工工作，把提升女職工的刻花技藝管理水平，作為了一項重要工作來抓。積極組織女工學習《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等相關法律法則，不斷增強了女職工的法制觀念，提升了女職工的職業道德素質和自身維權意識。在生產環節方面，針對女工文化層次的不同，技術嫻熟程度的差異，分類施教，採取“請進來，走出去”的方法，學習充電，開闊視野提高技能，培養指導，提升管理技藝水平。從畫、劃、刻等基礎工序從手，開展了“傳、幫、帶”等學習活動;為進一步提升刻花技藝，全員開展了“比、學、趕、幫、超”等崗位練兵活動;為嚴把產品質量觀，公司根據女職工手勤、心細、認真的特性，在質檢崗位，抽調工作認真，技術過硬，責任性強的女工進行質檢專業培訓，並嚴格執行考試合格上崗，優勝劣汰的動態用人機制，從而確保了產品質量的穩步上升。今年初，根據公司文化建設發展需要，為滿足女工對知識的渴求慾望，全面提高女工綜合素質，公司特外聘資深團隊提升教練，組織女工開展了每週一次的“學習沙龍”活動，通過理論和實踐的結合、創新，女工的敬業精業意識明顯增強。幾年來，努力學習、提升自我成為了公司女工的自覺行動，“根植於內心的修養，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人着想的善良”，成為了女工的共識和目標。

踐行責任 彰顯風采 多年來，公司婦委會始終把維護擴大女工的合法權益和實現女工自我價值作為義不容辭的責任來抓。從關愛女工，關心女工，呵護女工作為切入點，制定方案，紮實推進，不流形式。今年“三八”節前組織公司全體婦女定點進行婦科病體檢，保證了婦女的身心健康，如遇女職工生病，住院，家庭拮据，子女上學等困難，婦委會都要入家到户，幫忙協調，把組織的温暖送到女工心中，解決女工的後顧之憂，使女工能夠全身心的投入到工作中。同時，利用各種節慶組織女工開展個人才藝展示和交流，開展交誼舞培訓活動，植入新時代、新女性時尚情操，喚發工作熱情和積極性，傳遞迸發女工工作正能量。幾年間，來自女工手中的一件件重量級刻花作品，遠赴深圳文博會，上海世博會等大型展會參展，先後榮獲10多項國家級、省級獎項和榮譽。XX年，她們傾心創作的《盛世昇平》和《棕紅釉龍鳳呈祥刻花梅瓶》兩件刻花作品被入選人民大會堂永久陳列。去年以來，先後有20多名女工被公司表彰和晉升，其中有5名女工由生產一線變成生產骨幹和班組長，3名女工充實到公司中層管理崗位，1名女工成為省級工藝美術大師，1名女工由中層晉升為公司高管，成為核心團隊成員。

“巾幗不讓鬚眉，女工再展風采”。作為xx市文化產業示範孵化器的平定古窯陶藝有限公司暨中國刻花瓷文化園，公司婦委會表示，今後工作中在市、縣婦職的領導下，要充分依託行業自身優勢，進一步發揮女工工作正能量，團結和帶領全體女工不負眾望，努力拼搏，為實現刻花園區建設夢想，促進轉型跨越，再創新業績，再展新風采。