小學春季的工作計劃

小學春季的工作計劃

篇一：小學春季的工作計劃

根據縣教育體育行政會安排部署，在新的學期裏，學校主要抓好以下幾個方面的工作：

一、抓好安全工作，維護學校穩定，保證學校工作有序開展。

安全教育是學校其他一切工作能否正常開展的前提。抓好安全常規教育，每位教師要明確自己的安全責任，強化安全管理意識，增強師生的安全防範意識和能力。利用校會、班會、國旗下講話、班級文化牆、成長袋等途徑，根據季節的不同有針對性的對師生進行安全教育：交通安全、用電安全、防火、防溺水、防食物中毒、各種傳染病的預防、校內外活動安全等。

並根據縣教育體育局的安排做好各項安全穩定工作以及安全資料的收集整理工作。加強與當地政府部門、派出所、交警隊等單位的聯繫和溝通，對校園周邊環境和交通安全進行整治，營造良好的安全環境。定期舉行交通、法制、食品衞生等知識講座。

二、加強德育工作，提高師生道德素養。

（一）加強師德師風建設。

學校遵照執行xx鎮教育督導辦對片區教師師德師風的要求：我們的教職工要講職業責任，自覺加強職業道德教育，要關心愛護每一個學生，不愧對人民教師這個神聖職業稱號，嚴禁體罰和變相體罰學生。不得歧視差生，更不能無故體罰學生。特別是城區學校，要切實加強這方面工作的管理，對無故攆走學生，體罰學生，造成不良後果，違背教師職業道德，影響學校聲譽的個別教師要嚴加教育，年終不得評先進，年終績效工資降低一個等級發放。學校所有學生應規範學籍管理，不得隨意在外地外校掛學籍。結合支部活動計劃，加強年青教師的人生觀、價值觀的教育，為青年人引路子，使他們加快成長的步伐。

（二）學生德育教育。

1、搞好上級教育主管部門安排的各種德育教育活動。

2、做好學生一日常規檢查工作，促進學生日常行為規範的養成。

3、搞好公區、教室清潔衞生的檢查評比工作。

4、督促各班搞好班級文化建設、成長袋的規範更替、主題班會的開展等工作。

5、本期少年宮活動、“六一”慶祝活動，主要圍繞全市“第八屆中小學生藝術節”活動開展。

三、抓實教學常規過程管理，全面提升教學質量。

1、加強過程管理，抓好教學常規的落實。

圍繞提高課堂教學效率，嚴抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。教導處開學初制定好詳細的計劃，嚴格按課程計劃安排好課程表、作息時間表。按照xx鎮督導辦制定的常規檢查標準，做好從計劃、備課、上課、聽課、作業批改、學生輔導到總結全過程的檢查工作，每次檢查必須做好記錄。教導處每月檢查一次，學校本期檢查兩次（一次抽查教導處檢查是否做好記錄，一次抽查教師常規工作）。

2、聽課要求按縣局文件規定執行：校長每期聽課不少於20節，三年教齡內的教師不少於20節，其餘教師不少於15節。

3、按照課程計劃開齊、開足、開好各門課程，開設豐富多彩的校本課程和綜合實踐活動等課程。同時認真落實減負規定，進一步減輕學生過重課業負擔。嚴格執行市縣課程計劃，做到專課專用，加強社會實踐學科、探究學科教學。

四、教育科研工作。

1、積極完成語文組縣級科研課題的結題工作。

2、通過“一師一優課，一課一名師”活動，鼓勵每位教師記錄一堂精彩的課或成功的教學案例。

3、認真閲讀自己訂的與所教學科相關的雜誌，吸取他人的精華，領略名師的風采。課題組成員積極參加課題研究活動。

五、抓好體衞藝，讓學生全面發展。

1、音樂、美術教師除了完成自己正常的教育教學工作，還要配合少先隊搞好藝術節的文娛節目選送和各類作品選送。

2、體育教師除了完成自己的教育教學工作，還應組織好學校的“三大球”聯賽活動。

3、搞好上級教育主管部門安排的體衞藝方面的活動。

六、規範後勤工作，為師生服好務。

學校後勤管理人員和後勤工作人員必須認真履行自己的職責，讓後勤工作為一線教師服好務。

1、財務人員全面負責後勤工作。

（1）管理好學校設施設備，隨時排查隱患，保證設施設備安全。

（2）學校所有校產，作好財產登記，提高使用效率。

（3）管好學校經費和學校食堂經費，收支帳目清楚，開支合理，嚴格財經管理制度。

（4）落實兩免一補等惠民政策，做好收費公示等工作。

2、後勤人員負責學校打印、報刊收發、會議室、圖書室、多媒體教室等管理工作。會議室每週定期打掃兩次。做好每期教材的領取、清理和發放工作。做好循環教材的收集、整理、保管和發放工作。

3、校長是食堂安全的第一責任人，分管安全的副校長、安全員、食堂管理人員要定期或不定期對食堂工作進行檢查，每月培訓一次食堂工作人員，確保師生飲食安全。

4、保安嚴格執行外來人員進校登記制度。

5、臨時保潔人員負責校園內的清潔維護工作。除常規工作外，每天上午課間操後、下午眼保健操後對樓道清潔進行清理。定期打掃廁所及廁所外的洗漱台。

xx小學

20xx年xx月

篇二：小學春季的工作計劃

一、 指導思想：

認真學習貫徹“十八大和十八屆三中全會”對教育提出的一系列方針政策，以實現中華民族的偉大復興的“中國夢”為引領，以黨的十八大提出“把立德樹人作為教育的根本任務”為追求，，深入貫徹落實全國、省、市、縣教育工作會議及文件精神，以學校“一個都不能少”的辦學理念為行動指南，在“幸福教育”品牌的教育願景下，緊緊圍繞提升“四個質量”為目標，牢牢把握“教育觀念要有新跨越，學校管理要有新舉措，校園建設要有新變化，教育質量要上新台階”的工作要求，堅持“強化管理，深化改革，務實發展，聚焦課改，決戰課堂，成就教師”的策略，努力實現辦學規模與辦學效益協同發展、教師素養與學生素質同步提升、教育質量與辦學特色全面彰顯，進一步加強內部管理，緊緊團結和依靠教職員工，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量，又好又快地建設和諧校園，努力辦人民滿意學校。

二、工作策略。

1、工作思路：樹形象，尋優質，創和諧，促發展。

2、工作作風：求實、求趣、求新、求精。

3、工作方法：規劃詳盡、落實到位。

4、工作態度：盡心、精心、靜心、傾心。

三、工作重點。

1、學校發展：鞏固成果，深挖內涵，抓好常規，整體發展。

2、隊伍建設：優化資源，競爭激勵，抓好培訓，專業發展。

3、常規管理：超前預見，精細操作，突出過程，重視質量。

4、德育工作：以德育研究推動德育創新，以養成教育促進行為規範。

5、教學工作：深化教學改革，提高課堂實效；突出過程管理，推進質量提高。

6、科研工作：立足校本，服務教育；優化環境，專業成長。

7、校園環境：平安和諧，適合師生髮展；文化育人，打牢人文底色。

四、工作目標。

1、圍繞提升“四個質量（教學質量、食堂質量、管理質量、建設質量）”，強化學校管理，管理科學化、規範化、精細化，提高管理水平。

2、以提高教育教學質量為目標，加強教學常規管理，加大常規管理檢查的力度。努力抓好教育教學工作，全力提高教育教學質量。

3、加強教研工作，在“實”字上下功夫，在“研”字上求發展，真正使教研活動正常化、規範化。研究新教材的教法，積極實踐新課程，並在實驗中不斷反思和總結。

4、加大體音美工作力度，開展豐富多彩的學習活動，重視學習興趣培養，注重學生學習習慣的養成教育，全面推進素質教育。

5、加強學生心理健康教育和安全衞生教育，做好傳染病和突發事件的防控工作。

6、全力抓好校園文化建設，打造“勵志·怡情”校園文化主題。建成“安全文明衞生”校園。

7、按照績效工資分配政策，制定實施方案，健全、完善獎懲制度，加強過程管理。

8、抓好畢業班工作，力爭畢業水平測試成績全面提高，確保各項指標達標。

9、加強黨建工作和羣團組織建設，提升教師職業幸福指數。

五、工作思路：

（一）學校管理。

1、目標：推進校園民主建設，提高目標管理意識；加強師德師風建設，規範教育教學行為；加大有效教學研究力度，提升課堂執行能力。

2、要求：

教研組建設有抓手；常規工作出新意；重點工作閃亮點；整體工作上台階。注重實施“精細化”和“流程化”管理模式，用先進的理念、創新的方法、科學的精神、實幹的態度推進學校各項工作的開展，以認真負責的態度把學校的每項工作做精緻、做到位，所遇到的問題和困難主動尋求對策，去克服困難，更好地解決問題，以高度的事業心和責任感對待每項工作。充分發揮教師參與學校管理的積極性，形成人人都是管理者的理念，做好常規考核，使學校規範深入人心。

（1）加強師德師風建設，規範教育教學行為。

在日常教育管理中，要堅持“用愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去薰陶”的教育原則。鞏固、深化、維護和發展“心齊、氣順、勁足”的學校工作氛圍，推進和諧温馨校園建設。

（2）加大有效教學研究力度，提升課堂執行能力。抓常規工作的改進、落實與檢查，引導工作出“亮點”有新意。減負執行有計劃抓落實；增效策略重改進抓研究；學科德育重研究抓推進，教育教學重環節抓保障。

（3）共建温馨安全校園，提升目標管理意識。

在細化常規工作落實的過程中形成有序規範的協作共贏氛圍。加強安全、廉潔教育，讓安全、廉潔教育進校園、進班級，提高師生的安全防範能力和廉潔意識。

（4）加強“學案教學”的過程管理與總結反思，追求教學質量的可持續提高。

“學案教學”的推進不僅是教學管理的抓手，也是養成教師專業習慣、提升教師專業能力的抓手。通過去年導學案的推行，已積累了較完整的各科學案。站在促進教師專業發展和學生學習能力可持續發展的高度來看，迫切需要將“學案教學”推向精細化、個性化、多元化、合理化、科學化、品牌化，要及時組織對“學案教學”工作的梳理、反思，提煉經驗，歸納問題，真正從關注學生成績轉變到為學生設計積極、主動、高效的學習方式上來，更有效地組織、指導、促進學生的學習。

①準確定位。

促進教師在原有素材的基礎上進行優化而不是簡單照搬，摒棄省事、怠惰的藉口，依靠團隊的智慧共享，做好學案設計與情境研討環節中的技術引領、過程指導，通過對統一制定的確定性的教學內容的深度開發，重新組合和多向激活，使學案設計為師生課堂教學的實踐留出主動參與、積極互動、創造生成的可能。

②重點突破。

在學案文本已經形成的基礎上，致力於課堂教學根本變革的研究和實踐，進一步規範課堂教學、改革課堂教學、解放課堂教學、發展課堂教學。豐富課堂組織形式，關注課堂動態生成，變“教師帶着知識走向學生”為“教師帶着學生走向知識”，營造民主愉悦、師生共進的氛圍，使學生產生最佳的學習心態，確保學生後續學習有動力，後續發展有潛力。

③增強效能。

引導學生用好學案，促進學生思考質疑、自學探究、分析糾錯、反思補缺、整理複習等，實現學習習慣的養成和學習品質的提升這一價值追求。要進一步加強學案教學的研究，採取有力措施抓好學案的使用，充分發揮學案課前預習、課上學習、課後鞏固的作用。

（二）班子建設。

1、目標：

注重有效整合，體現協同推進，提高整體成效。

2、要求：

①追求卓越，認同平凡；力求到位，樹立表率。突出兩種意識實踐，落實兩項能力提升。、

②責任意識——以堅持原則為前提，有為管理；

③發展意識——以與時俱進為前提，自覺提升。

④組織執行能力——以計劃統籌為前提，協調周全；

⑤反思調整能力——以檢查思考為前提，改進提升。

（三）教師隊伍建設。

1、目標：

將學科建設和骨幹教師的培養有機結合起來，在教育教學實踐中努力打造學校名師隊伍。

2、要求：

進一步加強教師隊伍建設，不斷提升學校的核心競爭力。領導要率先垂範，打造精緻服務型的管理團隊。要紮實抓好集體備課、教學反思、校本培訓、公開課、微型課及點錄評課工作，努力實現“四上”目標：即教學理論上水平，教學能力上層次，教學藝術上品位，教學實績上台階。大力倡導廣大教師樹立高尚的師表形象。抓好業務培訓，使全體教師都能使用多媒體電教設備上課、製作課件。

對青年教師的培養，確立採取結對子、壓擔子、搭台子的策略，為青年教師的成長創造機會。45歲以下教師必須確保備課、命題、課件製作這三項教學基本功過關，由教導處負責考核。凡開會必須記筆記。作業批改有鈎子、有日期，單元練習要嚴格命題監考，認真評講。

（1）規範教育教學行為，拓展學校精神內涵。倡導“合作互助的團結精神、恪盡職守的務實精神、一絲不苟的嚴謹精神、奮發向上的進取精神”，樹立以德修身、以德育人的風範。針對學校師德師風建設意見，從教師教育教學行為規範抓起，做到：

①做微笑教師──教態親切，關愛每一個學生。

②做親情教師──民主平等，與每一個學生交談。

③幫孩子明理──因材施教，讓每一個學生有體驗。

④教學生求知──培養習慣，解答每一個學生的問題。

⑤教學生自主──張揚個性，尊重學生的意志。

⑥給學生機會──設計空間，展示每一個學生的特長。

⑦替家長分憂──加強聯繫，讓學生校園生活愉快安全。

（2）積極投身教改實踐，提高團結協作意識。參與學習積極自覺，教育語言規範健康，教育行為文明友善。通過多層次、全方位的“實踐課”、“研討課”、“公開課”、“彙報課”、“展示課”等課堂教學形式來提高師能；開展“微笑教師”、“陽光教師”、“學科帶頭人”、“教學能手”、“師德標兵”等評選，創新形式，鼓勵先進，培養奉獻，提倡團結。

（3）搭建專業發展平台，描繪豐富成長足跡。

A、做好六個“一”教工系列讀書活動：讀一本好書、做一本筆記、開一門課或一次講座、練一手好字（鋼筆粉筆字）、寫（交流或發表）一篇論文和一篇案例。

B、做到六個“一點”的專業積累：學習一點、設計一點、研究一點、記錄一點、體會一點、總結一點。

（4）推進學科教研深入，加強組織管理力度。加強有效教研力度，深化課程目標要求，樹立全新的課程觀和質量觀。建設一支以教研組長、備課組長、教師骨幹為核心的、課題組長領銜的研究隊伍，組織、發揮教師專長，推進教學研究。

（四）教學工作。

1、目標：

切實加強校本教研建設；提升教師課程執行能力；積極參與課改實踐研究。

2、要求：

樹立“面向全體學生，向40分鐘要效益”的質量觀，進一步強化課堂改革的力度，打造高效課堂。要持之以恆落實 “重基礎、多活動、快反饋”的課堂模式，強化課堂教學讀書單元、檢測單元、活動單元、訓練單元這四個單元建設。強化備課、上課、作業批改、單元練習等常規工作。每節課要有教學反思。增強問題備課意識，帶上問題結合目標備課，在備課基礎上，使用媒體上課。

強化學生的參與度，多讓學生展示，強化學生小組活動，增強小組間競爭。大力培養學生的學習習慣和行為習慣，課堂桌上必備兩色筆、錯題筆記，注意單元練習等資料的收集。積極開展興趣課堂、活力課堂、情智課堂、高效課堂研究，探索建立符合學校和學生實際的教學模式，依靠“聚焦課堂、決戰課堂”來提升教育教學質量。

①立足課改實踐研究，加強流程環節管理。

繼續加強教學流程管理，突出有效性探索：備課（有適應學生個性的設計）——説課（有有效性達成度的目標）——上課（有教與學的“案例”剖析與反思）——評課（有提高有效性的改進措施）。以“精選——（適合學生特點的教、學例題）、精講（符合學生要求的方式）、精練（能啟發學生的練習）”為要求，規範教師教學行為，實現“減負增效”，形成良好的教風。

1、備課——有適應學生個性的設計與修改。教研組採用“單元協作、研討、共享——個性修改——資源共享”的模式完成備課。隨筆及課後小結體現教學過程個性的反思，提倡教學環節調整的備課“痕跡”。

2、上課——有有效環節的設計（學科德育的思考與體現）。關注課堂教學環節的有效設計與學科德育體現：創設有利於學生主動探索的學習環境，讓學科體現德育的效能；讓學生在獲得知識、技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠得到充分發展。

3、聽課——有有效性達成度的思考。認真積極參加各級教研，領會教研精神，並善於落實並體現在教育教學中。做好課題研究和教研活動的相關記錄，及時反思，不斷提高自身的專業水平。

4、作業——有分層抓落實。從“精選、精練”做起，體現分層要求，注重有效，關注差異。

5、評價——有激勵重發展。關注激勵對課堂教學有效性提高的作用，注重多元評價，探索有利於樹立學生學習自信心，提高學習興趣的實踐做法。

6、監控——有反思重改進。落實自檢，定期互檢，組織校檢。發現問題，思考原因，研究改進。

7、輔導——有記錄重個性。關注個性學生學習，及時補習，細緻輔導，提高針對性有效性。

8、堅持“六認真”“五有效”。本學期我們將進一步加強“六認真”（認真備課、認真上課、認真佈置和批改作業、認真輔導、認真評價、認真組織課外活動）的檢查力度，“求真、務實、有效”地落實各項教學常規制度，推進以質量為中心的教學常規管理的科學化與規範化。督促教師嚴格按照學校“有效教學”的要求，繼續堅持“五有效”（有效備課、有效上課、有效聽課、有效評課、有效作業），探索課堂有效教學策略、方式方法，確保教育教學效益的最大化。

9、堅持優教減負，堅持抓好“培優”“扶困”。

要求全體教師要在不增加學生負擔的前提下，認真抓好“培優”“扶困”工作。對學有餘力或具有某種特長的學生應加強指導和培養，每位教師每學期應有針對性地確定培養對象，對優生的培養要努力促進他們個性特長的發揮。重視扶困補差工作，本學期每位教師都要確定扶困對象，分析學困原因，制定有效的幫扶措施，確保扶困工作有目的、有序、有效的開展。對“學困生”，尤其要注意多鼓勵、少批評，多輔導、不放任，設計適當、適量的作業，促進學習自信心的提高，並對階段性的學習效果進行分析、評價，以提高扶困效果。

（五）德育工作。

篇三：小學春季的工作計劃

一、指導思想。

本學期，我們將在縣教育局和鄉黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指引，深入實施素質教育，全面規範教學管理，不斷深化教育改革，科學發展，走質量強校、教研興校之路，實施學校主動發展戰略，努力實現辦學水平的新突破, 開創學校教育教學工作新局面。

二、工作目標。

1、加強學校管理，進一步完善各項規章制度及考評機制。

2、繼續抓好有效課堂教學，實施素質教育，努力提升教育教學質量。

3、加強校園文化建設。開展校園文化建設和班級文化建設，創建特色學校。

4、創建文明平安和諧校園，實現校園內無重大安全責任事故發生。

三、主要工作及措施。

（一）進一步健全制度，規範管理行為。

1、本學期初，學校要進一步健全、完善教師上班、請假、值班等制度，使各項工作落到實處。

2、落實績效考核制度，利用新型的量化評價機制，促進教師的主體發展。認真總結工作實踐經驗，及時總結、交流、反饋，以充分發揮評價制度的導向、激勵、反思等促進評價主客體發展的功能，使教師能夠及時糾正自己工作中的缺點，發揚自身的優點，促進自身的發展，不斷提升職業道德和專業水平，提高教育教學質量。

3、強化教學常規管理。深入貫徹、執行《星島湖鄉中心小學教學工作量化管理規定(試行》。

本學期，突出教學管理中的“四抓”：抓備課、抓上課，抓作業、抓輔導。加強對教師教學常規的管理與監控，開展經常性的教學常規工作檢查。每學期，至少檢查兩次教師的教學常規，並做好詳細記錄，及時反饋信息，對教師進行測評。

（二）營造教研氛圍，深化課程改革，以教研帶動、搞技能突破。

加強教研力度。以教研為突破口，帶動教育教學的發展和延伸。

1、以校本教研為主體，立足有效課堂教學，以教學研究為主線，用公開課、研究課等形式，推動校本教研和校本培訓的開展。利用網絡媒體教學，組織教師分組學習新理念，觀看“培訓光碟”、教學實錄，及時瞭解課改信息，積極撰寫教學反思和隨筆，交流實驗經驗，使每位教師進一步改進教學方法，提高教學質量。

2、積極開展課堂交流研討活動，加強對教師教學的指導與監控，堅持集體備課、深度備課，聽課，評課結合。本學期，計劃語、數教研組每週安排一節公開研討課，大家共同研究，共同提高。向四十分鐘要質量，加強培優補差工作，絕不放棄每一個學生，加強教師的責任感，以促進教育教學的發展。

3、加強學校對外交流與合作，促進校本教研和校本培訓的深入開展。採用“走出去、請進來”的方式，通過組織教師到其他學校參觀學習，使教師在參與培訓中切實領會新課程改革的各項要求。鼓勵老師積極參加各類優質課評選活動，在競賽中積累經驗，不斷提高。激勵教師還原教育本色，走教研強校、有效課堂之路，強化質量管理。質量是學校的生命，是學校發展之本。要強化全員的質量意識，科學發展，爭創一流教育。

4、注重技能，發展特色。開展特色項目，創建學校特色。以同在藍天下一起幸福成長為主旨，以我校的“書香校園”活動為契機，抓師生的讀書活動，提高素質教育水平。

（三）加強校園文化建設。

1、開展校園文化建設和班級文化建設，創建特色學校。

校園文化是學校內涵建設的靈魂，是德育培養的根基，是我校特色辦學的重要內容。本學期，繼續深化班級文化、牆壁文化、走廊文化、安全文化建設，濃厚文化環境氛圍，發揮潤物無聲、環境育人的功能，紮實開展豐富多彩的校園文化活動。具體措施為：

2、德育文化活動：

①常規教育常規化。

利用國旗下講話、學生集會、班隊會、校園廣播等德育教育渠道，堅持不懈抓學生習慣養成教育；加強班隊幹部培訓，提高“以生管生”水平，切實做好每日學生日常行為規範檢查，每週評比，實施流動紅旗懸掛制度，調動班級工作積極性；嚴格落實

②“健康第一”的方針，深入開展陽光體育運動，組建訓練籃球、乒乓球運動隊，抓好運動隊的訓練工作，組織學生積極參加各級競賽活動。

③重視行為養成，提升學生綜合素質。少先隊大隊部全方位地抓好學生的常規管理，特別是抓好學生的集會、上操和課間行為規範等，促進學生良好品質的形成。結合校園文化建設，引導學生養成良好的文明生活習慣。教育學生自覺遵守《中小學生日常行為規範》，有針對性地開展法制教育，加強學生心理健康教育和感恩教育，不斷提高學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質。

3、校園特色文化活動：

①深化“傳統經典文化進校園活動”，並納入課程表。每天下午

第一節(前10分鐘作為校本課程誦讀，吟唱經典)，有計劃地讓學生誦讀《三字經》、《弟子規》、古詩、名篇等，並結合開展演講、經典故事比賽、朗誦比賽。

②深化“文明禮儀伴我行”活動。把“禮貌之星”評比活動作為一種常態化的工作來抓，建立相關檔案。實行每學期一表彰的制度。

③打造快樂大課間活動品牌，儘可能讓所有學生在活動中獲取自信，全面發展，感受幸福。

4、校園環境文化活動：

認真落實上級主管部門優美教室、優美校園建設的精神，在完成校園維修和外部文化建設的基礎上，實施班級文化建設。

（四）安全為重，萬無一失，打造和諧平安校園。

1、建立健全學校安全工作領導小組，根據“誰主管、誰負責”的原則，落實責任（校長為第一責任人），建立校長、班主任、任課教師、後勤人員為一體的管理體系，職責明確。並層層簽訂責任狀，齊抓共管，為師生營造一個安全、和諧的學習和工作環境。

2、認真落實各項安全管理制度，做到有制度、有落實、有檢查，使安全工作落到實處。本學期，積極抓好防雷擊、防火災、防中毒、防溺水、防意外傷害、防流行傳染病、道路交通安全、安全防範等方面的宣傳教育工作。

3、繼續加強流感防控和宣傳工作，發現重大疫情及時上報。

4、做好雙休日、重大節假日的安全教育工作，節假日安排人員值班。值班人員要堅守崗位，認真履行好自己的職責，加強對學校重點部位的安全防範工作。加強門衞管理，嚴格執行外來人員登記、驗證制度，認真做好防盜工作和安全保衞工作。

5、學校安檢小組要對校圓內外進行經常性的檢查，加強有安全隱患部位的整改與管理，實行安全零報告制度。排查情況要有記錄，要有整改意見。一旦發現不安全的問題，要及時整改及上報，消除隱患，防止事故的發生。

6、通過各種有效途徑、採用多種形式、開展一系列安全教育活動。利用校園廣播、宣傳窗、黑板報，舉行專題講座，開展社會實踐活動，舉行安全教育活動月活動等形式，對學生進行交通安全、防火、防水、防電、防毒、飲食衞生安全、校內外活動安全及法制知識的教育，大力提高學生自護自救能力。每學期，至少開展5次主題安全教育活動，每班每學期至少召開4次主題安全教育班會。本學期，開展1次防震、防火安全疏散演練活動，並要有活動方案和活動記錄。

（五）同步發展，追求個性，促進學校整體進步。

1、開展創先爭優活動。

充分發揮黨員的示範作用，積極發展新黨員，引導黨員同志要率先垂範、工作在前，關心學校發展，在學校建設和關心下一代等工作上作出應有貢獻。

2、工會工作。

深入開展主題的教育活動，切實加強教職工的師德師風建設，樹立現代教育思想，不斷自我學習完善，推進素質教育的全面實施。並積極配合學校開展好校務公開工作，組織召開好教代會，通過並實施有關細則及決議。關心退休教師及傷病職工，加強計生工作並組織女職工學習《工會法》、《婦女權益保障法》、《新婚姻法》以及有關法律法規，增強他們的自我保護意識和能力。

3、後勤工作。

進一步規範學校財產管理制度，不斷健全和完善後勤方面各項規章制度，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度，細化考核標準。積極探索後勤服務、後勤管理工作的新路子，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平。圍繞學校中心工作，不斷改善和美化學校環境，積極努力開源節流，為學校拓寬發展空間添磚加瓦。

四、主要工作安排：

二月份：

1、召開全體教職工開學工作會議，佈置期初工作。

2、舉行“開學典禮”。

3、搞好安全隱患排查工作。

4、制定各條塊的工作計劃。

5、對教師的備課、上課、作業等進行抽查、反饋並落實。

6、迎接縣、鄉開學工作督查、視導。

7、健全班組織機構，組織學生學習各種文明禮儀。

8、繼續開展集體備課，深度備課，推進有效課堂活動的深入開展。

三月份：

1、組織教師學習《教師職業道德規範》

2、召開有效課堂教學專項工作會議。

3、整理學校學生學籍檔案。

4、安全隱患排查。

5、開展學雷鋒，做好事活動。

6、開展慶“三八”國際婦女節活動。

7、開展防震、消防疏散演練活動。

8、有效課堂教學調查。

9、環保教育：植樹節，開展“爭當綠化小天使”主題教育活動。

10、開展“文明禮儀伴我成長”活動。

四月份：

1、組織教師參加各種培訓。

2、常規工作檢查。

3、清明節緬懷先烈——革命傳統教育，開展網上祭英烈活動。

4、組織有效課堂教學研討活動。

5、開展“好習慣成就好人生”主題隊會。

6、開展“好書伴我成長”演講（或講故事）比賽。

7、環保教育：世界地球日，開展“手拉手，低碳生活我行動”宣傳教育活動。

五月份：

1、慶祝“五一”國際勞動節系列活動。

2、期中教學質量檢測。

3、畢業班工作研討會。

4、對青年教師課堂教學進行調研。

5、感恩教育活動：開展“體驗父母的辛勞”為主題的中隊活動。

篇四：小學春季的工作計劃

一、指導思想。

以提高教育教學質量為中心，推進人事制度和評價制度改革，落實抓管理提內涵、抓教研促質量、抓安全保穩定為重點，以開展創先爭優、創新校本課程、夯實校本教研、規範辦學行為、落實精細化管理和師德師風建設為途徑全面推進素質教育，實現教學質量、教育行業形象、羣眾對教育的滿意度、教育為經濟社會發展服務的水平進一步提升，全面提高辦學水平，彰顯辦學特色。

二、工作目標。

1、進一步加強學校德育工作，繼續以班級建設為突破口，以學生文明言行養成為重點抓德育。

2、高舉質量大旗，以提高教學質量為重點切實抓好教學工作。

完善質量激勵機制，建立起“評優評先擺質量，晉升職稱比質量，分配獎金憑質量，競聘崗位講質量，選調提拔看質量”的良性機制，讓教學質量高的教師獲表彰、得實惠、有奔頭，落實“質量一票否決”，細化教學常規，認真抓好備課、上課、作業、檢測等各環節，落實好常規工作措施，深化課堂改革，從嚴過程促質量提高。力爭教研上有新突破。認真落實“素質教育實施方案”，開闢第二課堂，以提高學生綜合素質為目標，加強藝體生培養。

3、堅持改革創新，千方百計調動教師工作積極性。

重點抓好人事制度、評價制度改革和教師師德師風建設以及業務能力提升，積極培育師德先進、教學骨幹、學科帶頭人和全面實施“三名工程” ，加強教師隊伍建設。

4、強化執行落實，重塑教育發展生態，加強內部管理，傾心盡力維護教育和諧穩定，加強基層黨組織建設，創建學習型黨組織，認真落實黨風廉政責任制要求，繼續深入開展“創先爭優”活動。重點抓好領導班子、黨風廉政、示範家長學校、平安校園建設，提升安全意識，落實安全措施，全力打造平安校園。

5、落實惠民政策，凝心聚力優化教育發展環境。

重點抓好辦學條件改善，教師隊伍結構優化，鄉村教師支持計劃和資助政策的落實，實現教育精準扶貧，強化紅線意識，樹立底線思維，進一步做好學校後勤管理，規範財務管理；辦好食堂、管好寄宿生，讓學生安心、家長放心、社會認可。

三、主要工作及措施、要求。

（一）堅持德育為首的辦學思路，認真抓好學校德育工作。

1、加強師德師風建設，提高教師政治思想素質。

大力加強師德師風建設活動，突出“師德師風”的核心地位。進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足教育改革，圍繞教育創新和發展搞好工作。重樹“學高為師，德高為範”思想，使教師團隊有一種艱苦奮鬥的創業精神、團結拼搏的協作精神、嚴謹求實的科學精神、不斷進步的開拓精神、不求索取的奉獻精神。

（1）堅持政治學習制度。

以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神、教師職業道德規範、社會主義核心價值觀教育等為內容，每週星期一下午教師例會集中學習20分鐘，每月各教師自學時間不少於4小時，要求教師學習有記錄、有心得體會。

（2）認真落實“十不準”要求。，

堅決杜絕教師體罰或變相體罰學生，自覺抵制有償輔導、收受家長禮物等不良風氣，嚴肅查處亂收費、亂訂資料等行為，提高廣大教師“熱心愛教、優質施教、文明執教、廉潔從教”的自覺性和積極性。杜絕教職工參與“黃、賭、毒”等違法違紀活動。

（3）以“抓黨風，正行風，創辦人民滿意教育”為出發點和落腳點。

認真落實“四個規範”，進一步規範辦學行為，嚴格實行辦學行為（收費、行風、減負、亂辦班等）責任追究制，自覺主動接受學生、家長和社會對教育行風的監督，積極推進教育行風建設。認真落實黨風廉政建設，抓好教職工師德師風建設和行風教育、職業道德規範教育，開展師德行風評議。

（4）繼續落實“天堂完全小學教師績效工資考核方案”、做好教職工的政治思想工作，確保隊伍穩定，秩序正常。

2、加強學生思想政治工作，全面落實德育首要地位。

健全學校德育工作體系。把德育放在各項教育工作的首位。建立健全校長為組長，政工處主任、教導主任為副組長，少先隊輔導員和各班主任為成員的德育工作領導網絡，以政工處、教導處、少先隊為龍頭，認真開展工作。積極探索學校德育工作的有效途徑和方法。繼續以大力弘揚和培育民族精神為重點，以愛國主義和民族精神教育為核心，並貫穿於教育工作的全過程。

（1）加強學生的日常行為習慣的養成教育。

發揮學校教育在未成年人思想道德建設中，主渠道、主陣地、主課堂作用。充分利用班會、升旗儀式、國旗下的講話、校園廣播、黑板報等形式，宣傳模範人物和學生身邊的好人好事，對學生進行社會主義核心價值觀教育、愛國主義、集體主義、時事政治、法制紀律和禁毒教育。讓學生學有榜樣，趕有目標。

（2）繼續抓好考評工作。

堅持日查周結制度，在各班中繼續開展“文明班級”評比活動。政工處、教導處、少先隊充分調動班主任和全體教師積極性，廣泛參與，按《優秀班主任評選辦法，》《“三好”學生、優秀少先隊員、優秀班幹部評選條件和辦法》對班級工作進行認真全面的考核，根據考核評比結果評選優秀班主任、優秀班集體。加大“文明校園”的創建力度，創建和諧文明校園。

（3）加強少先隊工作。

少先隊是學校德育工作重要的宣傳陣地，是德育工作的具體組織者、實施者。通過召開主題隊會、班會、座談討論、交流心得等方式，進一步豐富學生的文化生活。組織安排各重大節日的慶祝活動，做到有計劃、有佈置、有實施、有結果。特別是要認真組織春季運動會及校園藝術節活動，促進學生和諧全面發展。表彰一批優秀輔導員和優秀少先隊員。努力開創少先隊工作的新局面。

（4）充分發揮班集體的作用。

進一步建立和完善學生自我教育、自我管理、自我評估的機制。進一步發揮家長學校的作用，整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到學校、家庭、社會齊抓共管，形成德育工作網絡。各班主任必須經常與學生家長保持聯繫。

3、寓德育於各學科教學之中。

要把德育工作貫穿於整個教學之中。通過班隊會，早會課和重要節日開展傳統道德、革命傳統、法制、科普、安全、勞技教育，認真上好思品課、班隊活動課。

4、大力開展“書香校園”學校文化活動。

本學期，在總結以往經驗的基礎上，要加大學校圖書室的建設和改進讀書活動開展的方法，提高活動的實效性，要進一步規範圖書管理，把握好圖書室的開放時間，供學生借閲。

5、紮實抓好“留守兒童”管理工作。

進一步開拓創新，建立以教師為主體，工會、婦聯、少先隊大隊以及社區等各階層人士構成的關愛留守學生志願者隊伍，堅持在日常生活中開展關愛留守兒童活動，重視留守兒童的心理輔導，經常開展談心活動，並利用課餘時間為“留守兒童”解決思想、學習、生活等方面所存在的疑惑和困難。

對所有學生進行認真的調查研究，摸清留守兒童的底數，建立每個留守兒童的檔案和聯繫卡，通過聯繫卡制度的建立，加強學校與學生家長及其他監護人的聯繫，共同形成以學生為中心的關愛網絡。開通親情電話加強與留守兒童父母或監護人的交流與溝通；加強對貧困留守兒童的資助工作；建立關愛經驗交流制度；不斷探索新方法、新措施；不斷提高留守兒童教育治理水平。

6、加強學生心理健康教育。

定期舉辦學生心理健康教育專題講座，積極開展學生心理諮詢活動，促進學生健康陽光發展。

（二）高舉質量大旗，下定決心提高教育教學質量。

不管教育怎樣發展，如何改革，教學始終都是學校的中心工作。今後，我們將以課堂教學為主陣地，堅定不移的全面推行有效高效教學模式，真正讓學生動起來，讓課堂活起來。抓緊、抓細、抓實教學工作的各個環節。努力做到“計劃制訂嚴實，領導示範落實，骨幹培養紮實，執行方案求實，督查指導務實”。徹底杜絕在督查指導過程中“認認真真搞形式，紮紮實實走過場”的虛假現象。堅信成功產生於再堅持一下的努力之中，真正做到“嚴格督導、真誠指導、熱情引導、耐心輔導”。在未來永無止境的教學實踐中，我校將毫不動搖地堅持一箇中心，始終如一地突出一個核心，千方百計地強化一個重心，努力探索出一條既符合實際又持續穩定且能大幅度大面積提高全體學生全面素質的有效途徑。

1、加強過程管理、環節管理，抓教學常規的落實。圍繞提高課堂教學效率、作業效率，嚴抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。

教務處開學初制定好詳細的計劃，嚴格按課程計劃安排好課程表、作息時間表和學生活動總量。做到常規教學規範操作、教學狀況及時反饋、教研組織透明有序、大型活動定期開展、教學研究針對問題、任務考核嚴格把關。教學管理上“三查”（查教案、查備課、查作業批改），“兩看”（看課堂教學效果，看學生反饋情況），“一巡”（課中巡課）和“一分析”（考核成績的質量檢測分析），以此規範教師教學工作。實行教學周檢查制，切實做好教學管理的落實和督查，同時對各階段的教學質量實施過程化管理，加強平時教學情況的抽查驗收，要通過一個時期的努力，使我校各科教學質量進一步得到提升。

（1）加強對教學秩序、教師輔導、教研活動的日常督查形式，提高督查效果。

進一步重視學生對教師教學態度、水平的意見，督促有關教師及時改進教學。完善聽課制度，加強教師間的學習交流。分管教學校長及教務主任每學期隨堂聽課不得少於30節，教研組長不得少於20節，其他教師不得少於15節。

（2）加強教研組建設。

落實教研教改課題，把備課組建設放在重要的位置上，確立備課組教學質量責任制，提倡備課組集體備課制度，增強團體精神和協作意識。按照課程計劃開齊、開足、開好必修課程，開設豐富多彩的校本課程和綜合實踐活動等課程。同時認真落實減負規定，進一步減輕學生過重課業負擔。

（3）做好青年教師的培養工作。

鼓勵45週歲以下中青年教師制定自己成長的規劃，每週一次三筆字，每月一篇教育隨筆，每學期一篇教育論文。教務處要統籌安排，採取“以老帶新、以優帶劣”、“聽課、評課”或加強校際交流等方式對其進行新課程標準、新教材的過關培訓，並有計劃地進行質量測評，及時通報，及時調整改進。

2、立足課堂教學，進一步推進新課程改革。

使絕大多數教師在實際教學過程中都能做到“六為”——以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線，以思維為核心，以方法為中介，以能力為目標。實現“六突六不”——突出重難點，不面面俱到；突出精講精練，不以講代練；突出思維訓練，不滿堂灌、滿堂問；突出學法指導，不加重課業負擔；突出教學效益，不搞全面補課；突出因材施教，不搞千人一法。使課堂教學少一點“預設”的剛性，多一點“生成”的彈性。重點抓課堂教學改革，切實轉變教師的教學行為和學生的學習行為。加強實驗教學與電化教學，在教學中充分運用電視教材、電影教材、幻燈教材，錄音教材等，實驗教學要做好“三開”工作，即：開齊每一學科實驗內容、開足每一學科實驗課時、開好每一個實驗。組織課堂觀摩、專題研討等活動。要求教師結合教學實際寫出課改案例計劃、小結等。

3、加強教育教學科研，走科研興校之路。

教育教學科研是提高教師業務能力，提高教學質量，促進學校發展的有效途徑。教務處要緊緊圍繞課程教學改革開展教科研活動，要着力督促課題研究組各項活動的落實，整合各年級、各教研組等教科研力量，形成教學、教研、培訓一體化的“以校為本”教學科研機制，促進學校教研工作自主、持續、有效的開展，提高我校實施課程的能力。積極組織教師參加各級的各類教育科研、教學研究競賽活動，爭取論文發表和獲獎。

4、狠抓教學質量，提高學校品牌。強化質量意識，確立“質量立校”、“質量是生命線”的教學觀。增強質量提升的責任感和緊迫感。致力向管理要質量，向課堂要質量，向教研要質量。強化質檢管理，完善質檢機制，嚴格質檢紀律，增強質檢效益，全力營造公平、公正、真實有效的質檢環境。