企業部門半年工作總結範文

企業部門半年工作總結範文

XX年上半年，黨羣工作部緊緊圍繞企業生存發展這個中心，通過加強部門自身建設，把企業生產與黨羣工作有機地結合起來，在分公司領導的指導和幫助下，積極協同其他部門完成如下工作：

一. 各項工作安排和精神文明建設規劃情況

一季度，我部門以***公司各項工作安排、要求為指導，結合分公司的實際情況，着重製定全年度各項工作安排，出台了《黨總支工作要點》、黨組織發展規劃等，同時將全年任務分解，制定下發了每季度的具體工作計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設工作有序開展。

為了進一步加強精神文明建設，促進企業中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設指導委員會，明確責任和分工;同時根據***對分公司精神文明考核細則，編制下發了分公司精神文明***考核細則，使各支部精神文明創建工作更加規劃化、制度化，以更好的領導分公司精神文明創建工作。

同時，為了加強對車間和各項目部各項工作的領導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務，建立鋼結構分公司領導幹部聯繫點制度。每個分公司領導分別劃定聯繫點單位，同時對聯繫點制度進行了規劃。

二. 加強分公司宣傳教育活動的組織和領導

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和****公司中心組學習材料進行學習，在學習中推行“每天閲讀一小時，每季度閲讀一本書，每半年基層調研一次，每年完成調研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學習，以創建學習型領導班子，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。

全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習《黨章》作為學習的主要內容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節進行重點學習，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規範自己的言行，銘記黨員標準，履行黨員義務，執行黨的決定，強化黨性觀念，改進工作作風。

上半年，分公司針對去年精神文明建設的薄弱環節，加強了對上報《***建設者》稿件的`獎勵力度，在***對採稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網絡，將各支部書記納入宣傳報道網絡，整了通訊報道、內部信息和職工思想動態網絡，明確通訊員、工會信息員、公司內部網站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標，並作為對支部考核的依據。上半年，分公司上報***建設者宣傳稿件21篇，超過了***下達每月稿件的指標，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達到了預期效果。

根據***“五五”普法工作安排，上半年，組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領導幹部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學習，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學習〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步瞭解了該法律的具體條文。

***提出的“八榮八恥”要求，是今年及今後一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在***的指導下，以張貼掛圖、購買學習資料併為每個職工發放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。對“八榮八恥”的學習是一項長期的任務，分公司的學習活動有了一個良好的開始。

三. 加強黨內監督，開展效能監察活動

黨內監督是加強黨的建設一個重要組成部份。一季度，編制出台了黨風廉政建設責任制，通過不斷完善領導班子黨風廉政建設責任制的建設，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風，產生“自我淨化”的功能。

在***的統一領導下，上半年立項並開展了以“廢舊物資處理”為內容的效能監察工作，規定全公司廢舊物資處理活動必須在材設部、車間、項目部及相關領導，匯同紀檢監察人員以招投標的形式進行，3月份，鋼結構車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規範化。