小學關工委年度的工作計劃

小學關工委年度的工作計劃

xx年學校關工工作指導思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導，在上級關工委的領導下，在學校黨總支的支持下，堅持圍繞學校的教育教學中心、配合補充、因地制宜、量力而行的方針，發動老同志組織學生開展豐富多彩的道德實踐活動，進一步加強對青少年學生的思想政治和道德品質教育，努力為青少年學生做好事、辦實事。為學校的科學發展奉獻餘熱。

一、開展各種活動，紀念xx市關工委成立20週年

1．組織學生開展“繼承文明健康成長主題讀書活動”;

2．利用雛鷹電視台對學生開展“黨史教育月”活動；

3．組織學生參加“感受幸福”主題徵文評選活動；

4．組織學生參加“我身邊的文明”攝影和圖片比賽評選活動；

5．組織學生參加“德育手抄報”比賽；

6．組織學生參加“禮儀立行”知識競賽活動；

7．組織教師、家長參加家長學校優秀教案的評選活動；

8．利用國旗下講話對師生宣傳十八大精神。

二、繼續配合學校開展“一幫四關愛”情暖夕陽大接力活動

1．每到新學期開始協助學校對留守兒童等弱勢羣體，尤其是起始年級進行調查、摸底、走訪，和學校少總部、德育室、團支部、婦聯一起按年部安排，調整幫扶小組，逐一落實幫扶措施。

2．繼續協助少總部搞好“雛鷹助老情暖夕陽”大接力活動。

三、協助學校家校聯動，促進學校、家庭和社區教育的有機結合

協助學校進一步認真貫徹執行省教育廳《進一步加強和改進教育系統家長學校工作的意見》，使用好省編教材，建立健全社區教育委員會、家長學校專兼職教員，聘請部分有責任心、熱心為學校師生服務的家長擔任我校的校外輔導員。充分發揮校園網、校刊《百草亭》“家長之友”欄目、《家教週報》的作用，使它們真正成為溝通學校、家庭、社區教育的平台，使廣大學生家長做到為國育兒、以德育兒、科學育兒。

四、運用科學發展觀統領關工工作，進一步加強關工委自身建設

關工委要加強學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導關工工作，進一步認真落實省教育廳xx年9月《關於印發江蘇省市、縣（市、區）教育系統關心下一代工作考核內容的通知》，要認真對照落實，建立健全檔案資料。按省廳工作要求和工作規則，完善關工委的組織建設和制度建設，使關工工作上個新台階。

一、 做好各黨支部組織活動工作。要充分發揮各支部班子作用，原則上每月開展1次學習座談，學習黨的思想、理論和時事政治，緊跟形勢。局聯繫領導每季度參加1次離退休支部活動，與老同志交流、溝通，聽取意見，為他們解決現實問題；聯絡員做好日常為老同志聯繫服務工作。

二、 開展紀念建黨90週年活動

（1） 組織觀看建黨90週年紀念大會

（2） 開展“七一”表彰活動

（3） 開展慰問“特困黨員”活動

（4） 召開各支部書記座談會

三、 定期開展情況通報。原則上每年在“七·一”期間、春節前舉行兩次情況通報會，讓老同志瞭解局機關工作情況、工作成果，使他們感受到作為商務局離退休人員的自豪感，支持局機關工作。遇到重大事件及時通報。

四、 開展一次廉正教育活動。（10月）

五、 召開一次領導幹部民主生活會。（以上級發文為主）

六、組織好走訪慰問工作。每年元旦、春節期間，結合全市統一慰問離休幹部工作，分組由局領導帶隊上門走訪慰問離休幹部。離退休幹部患重病住院，局領導帶領工作人員及時組織看望。走訪慰問工作應作為一項重要工作切實做好，體現黨和政府及商務局對離退休幹部的尊重、關心、愛護，讓他們時刻感受組織的關懷、温暖。

七、落實離退休幹部生活待遇。離休費按時足額發放，完善醫藥費保障機制，方便離休幹部看病就醫、藥費報銷。退休費要按時足額發放，退休人員醫療上享受相應的待遇，配合局辦公室做好醫藥費報銷服務工作。

八、做好離退休幹部體檢工作。根據市統一安排，每年對離退休保健對象（離休及正縣級退休幹部）進行1次體檢，

九、舉辦局機關離退休人員春節團拜會。超前謀劃，精心組織，營造出良好氛圍，爭取讓領導滿意、讓老同志滿意。

十、指導、督促事業單位、原改制企業對離休幹部政治待遇、生活待遇落實工作。重點做好對三聯公司離休幹部日常反映問題的接待、解釋、説服工作，檢查、督促三聯公司對離休幹部“兩個”待遇的貫徹落實，重點解決醫藥費拖欠問題，爭取不發生新的拖欠，讓老同志們滿意，不再讓他們因待遇不落實繼續上訪。

十一、完成上級部門和局黨組交辦的其他事項（黨員、老幹部報表，各項政治、組織活動）。

總體要求：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習黨的.十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真貫徹全國離退休幹部先進集體和先進個人表彰大會會議精神，特別是要學好、學深、學透習總書記在接見老幹部“雙先”代表時的重要講話精神。按照全國、全省老幹部工作的有關會議精神和市委對老幹部工作的部署，以及老幹部工作轉型發展的要求，切實抓好老幹部黨建工作，全面落實老幹部政治待遇；切實抓好老幹部服務管理工作，全面保障老幹部生活待遇；切實抓好“兩個陣地”建設，豐富老幹部精神文化生活；切實發揮老幹部作用，不斷為黨的事業增添正能量；切實加強老幹部工作隊伍建設，為做好老幹部工作提供堅強保障，推動老幹部工作為建設“兩美”嘉興作出積極貢獻。

一、鞏固完善黨建工作平台，落實老幹部政治待遇

目前，我們已經形成了政治學習、聯繫溝通、學習教育、理論研討、經驗交流五個黨建工作平台，並有一定的經費作為保障。2015年，要鞏固完善這五個平台，切實保障老幹部各項政治待遇，使老幹部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存，跟上時代步伐，始終與黨中央保持高度一致。一要一以貫之地抓好政治學習，黨的十八屆四中全會已勝利閉幕，全會通過了《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》，要認真抓好十八屆四中全會精神的學習貫徹，同時，組織好主題教育活動，明年是我國抗日戰爭勝利70週年，要認真組織好紀念抗戰勝利系列活動，及時傳達黨的各項方針政策。二要繼續抓好各類學習培訓。根據形勢發展需要，堅持舉辦好形勢報告會、讀書會、離退休支部書記培訓班等各種會議、活動，及時向老同志傳達上級指示精神和嘉興經濟社會發展情況，增強老幹部對改革、發展的信心。三是組織好黨建研究和支部書記活動。2015年要繼續辦好黨建研究班、並辦出特色，要在原有基礎上，豐富辦班內容，緊貼老幹部需求，增強黨建班的活力和吸引力。同時，繼續開展離退休黨支部書記片組長學習交流活動，拓展支部工作思路，創新支部工作方法，推動我市老幹部黨建工作上新水平。

二、用心用情服務老幹部，保障老幹部生活待遇

目前我市離休幹部的“三項機制”，即離休費保障、醫藥費保障、財政支持三項機制，已經建立並得到落實。同時，我們還建立起探望易地安置離休幹部制度、高温和高齡慰問老幹部制度等一系列關愛制度。2015年，我們應根據離休幹部“後雙高期”特點，進一步滿腔熱情地服務好老幹部，切實做到“思想上關心、感情上貼近、生活上照顧”，一是加強協調指導，確保待遇落實。及時掌握政策動向，關注並借鑑外地經驗，關注離休幹部合理訴求，加強與管理服務單位的聯繫，通過培訓輔導、專題研討等形式，提高老幹部工作者的政策和業務水平，督促落實老幹部各項生活待遇。二是整合利用社會資源，打響“情暖老幹部”服務品牌。引導家庭在為老幹部服務中發揮基礎作用，指導部門（單位）在為離休幹部服務中發揮主體作用，繼續推進社區“四就近”服務工作，利用96345、郵政配送中心等平台，完善家政服務券服務功能，繼續開展“電話購物、送貨上門”老幹部特享服務。三是加強醫療保健和精神慰籍工作。完善老幹部醫療保健服務平台，健全離休幹部特約就診制度，繼續組織好離休幹部健康體檢，開展兩次大型綜合性名醫專家醫療諮詢活動。按規定及時收繳併合理使用好公用、特需經費，安排好離休幹部參觀考察、文體活動、訂閲學習資料、節日慰問等工作。完善幫扶機制，妥善解決離休幹部特殊困難，繼續開展離休幹部臨終關懷和家屬慰問工作。

三、努力建設好兩個陣地，推進老幹部文化養老

老幹部活動中心和老年大學，是老幹部的兩個重要活動場所，必須努力建設成為文化養老的主陣地，發揮示範輻射作用。一是鞏固老幹部活動中心省級“滿意家園”和省級“敬老文明號”創建成果，促進活動中心工作的科學化、規範化和人性化。引導老同志樹立“快樂養老、健康養老”理念，依託老幹部協會（隊、組），組織開展科學健康、形式多樣的文體活動，舉辦好全市性老幹部文體比賽，不斷豐富老同志的精神生活。二是發揮老年大學在文化養老中的主平台作用。根據形勢發展，逐步增加新課程，完善課程體系，並不斷改進教學方法，提高師資業務水平，努力滿足老同志需求。同時，引進現代信息化管理的先進理念，推進規範化建設，強化對縣（市、區）老年大學和老年大學社區教學點的指導，努力創建文化養老示範點。三是努力打造老幹部身養、心養、文養、德養、和養的文化養老“五養”工程，優化適合老同志特點的軟硬件環境，把“兩個陣地”建設成為老同志喜愛的“文化樂園”。

四、激勵老幹部老有所為，為黨的事業增添正能量

廣大離退休老幹部經歷了我國革命、建設、改革的長期考驗，在他們身上積累了強大獨特的正能量，我們應努力把他們身上的正能量激發出來，激勵他們老有所為，發揮餘熱。一是引導老幹部立足自身優勢發揮作用。我市老幹部主要分佈在行政機關、教學、科研、醫院、企業等單位，他們大都有自己的專長和優勢，有發揮餘熱的願望和渴望，要引導他們把在各領域擁有的專業技術特長髮揮出來，把工作經驗傳授下來，把光榮傳統發揚光大。二是引導老幹部關心支持市委市政府中心工作。2015年我市改革發展的任務將十分繁重，需要老幹部發揮經驗優勢，積極關心支持。我們將完善老幹部聯繫監督員制度、讀書會制度，適時組織一些參觀考察活動，關注相關工作進展情況，引導老幹部積極建言獻策，“獻智支招”，為中心工作服務。三是引導老幹部做時代老人。做到人老心不老、思想不保守僵化，為社會、為後輩、為子女做榜樣、作表率。保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，做有操守、講品行的時代老人。培養良好的生活方式，塑造知足常樂的陽光心態，做有追求、重學習的時代老人。努力做一些力所能及的事，在作奉獻中得到快樂、獲得健康，做有健康、樂奉獻的時代老人。

五、加強老幹部工作隊伍建設，提高服務老幹部的本領

做好老幹部工作需要有一支講政治、業務精、樂奉獻的老幹部工作者隊伍。一要切實增強老幹部工作者的責任感、使命感，不斷提高全心全意為老同志服務的意識和本領。加強老幹部工作政策的學習，努力做老幹部工作的“政策通”、“活字典”，建設一支熟悉業務、作風優良的老幹部工作者隊伍。二要開展崗位交流，實踐鍛鍊，不斷拓寬思路。通過課題調研、政策培訓等方式，不斷提高老幹部工作者隊伍的業務能力水平。要跳出慣性思維，堅持問題導向，積極思考和研究新形勢下老幹部工作的重大問題，以求實創新精神謀劃老幹部工作，以“安、專、迷”精神做好老幹部工作。三要關心從事老幹部工作的同志，理解體諒老幹部工作人員的辛苦和難處，積極幫助他們解決實際困難，為他們的成長進步創造條件，使他們感到事業有奔頭、發展有空間，在為老幹部服務奉獻中體現自身價值。