![不要讓簡歷冗長花哨]( "不要讓簡歷冗長花哨")
- 絕對不要超過2頁紙據一項調查顯示，招聘者進行初審時，平均在每份簡歷上花費的時間不到2分鐘，一般會仔細閱讀的材料不超過2頁。簡潔醒目易收實效一位人力資源專家認爲，大學生之所以越來越注重包裝求職簡歷，是因爲他們不得不在激烈競爭中吸引眼球，但是卻走向另一極端，冗長花哨不僅...
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![設計你的要素簡歷?讓簡歷與衆不同]( "設計你的要素簡歷?讓簡歷與衆不同")
- 1.讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥5500...
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![簡歷不需要花哨]( "簡歷不需要花哨")
- 簡歷太花哨給人的第一印象就不好，下面是本站的相關看法簡歷追求用最少的文字傳遞最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住，那就是不要使用萬能簡歷。在人才交流會上，我們經常可以看到某位同學拿着幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞...
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![簡歷寫作技巧：不要讓簡歷成爲你的拖累]( "簡歷寫作技巧：不要讓簡歷成爲你的拖累")
- 簡歷看似簡單，但很多人卻因爲簡歷被拒之門外。簡歷是一面全面展示自己的鏡子，一份好的簡歷，需要同時在版面和內容上下功夫，HR對這兩方面都非常關注。一、簡歷版面製作方法一份好的簡歷，需要在第一時間抓住HR的眼球。所以，簡歷的內容不僅要有亮點，在簡歷的版面和形式上也要下功夫...
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![花哨求職簡歷不一定奏效]( "花哨求職簡歷不一定奏效")
- 除了在互聯網上貼簡歷、郵寄書面材料、參加招聘會、進人才市場掃攤之外，你還會想到用哪種方式來推銷自己？在寧波天一論壇上，網友milaoshu的人氣非常火爆，他發的帖子——史上最牛的求職廣告讓不少網友歎爲觀止。求職廣告是大幅噴繪廣告，其背景是中國的圖騰和北京2008...
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![簡歷越“花哨”越吃虧]( "簡歷越“花哨”越吃虧")
- 措施：電子簡歷學校要審覈大學畢業生簡歷對水現象已經引起相關部門的重視。據北京高校畢業生就業指導中心任佔忠透露，爲保證北京高校畢業生就業中心網站上的畢業生電子簡歷的信息真實性，從今年開始，所有登到網上的電子簡歷由學校的就業中心或院系來審覈，審覈後，再發到網站上。記...
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![簡歷的“要”與“不要]( "簡歷的“要”與“不要")
- 沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該說是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由於中國是一個龐大的就業市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。...
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![簡歷不要花哨]( "簡歷不要花哨")
- 簡歷要實用，不要花哨，YJBYS爲我們講述有些學生花了很大的精力和成本做成的簡歷，往往會在主考官面前造成適得其反的效果。花裏胡哨的包裝並不代表你多有創意。建議注意以下幾點即可：1、打印的層次分明；每一段落的標題可加粗；倘若你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。2、附上你...
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![不要讓簡歷“石沉大海”]( "不要讓簡歷“石沉大海”")
- 當人事經理和僱主在以後的面試或工作中發現簡歷中曾有不真實的成分時，你的後悔會遠遠大於你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業的不同職位。1、簡歷和求職信並行好的.求職信必須和簡歷並行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫纔有人情味兒。2、簡...
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![簡歷：要不要貼照片]( "簡歷：要不要貼照片")
- 要不要貼照片戴眼鏡女生：照片是貼，大三男生：不安全，我不會戴眼鏡準備出國的男生：我覺得簡歷裏邊沒必要附上照片吧，多數應聘者都認爲貼不貼照片是個人喜好決定的，那麼真的可以這麼隨意嗎？一張小小的照片，在招聘者眼裏又意味着什麼呢？（採訪索愛：我覺得加照片會好一點，你會和這個人有一個...
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![畢業生求職簡歷不要冗長]( "畢業生求職簡歷不要冗長")
- 應屆畢業生求職網整理了畢業生求職必備什麼，供參考：畢業生求職必備一份簡歷，一份求職信。兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間裏就能...
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![簡歷幾不要]( "簡歷幾不要")
- 1、簡歷的修飾。不要因爲省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來...
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![學生個人簡歷不必做得太花哨]( "學生個人簡歷不必做得太花哨")
- 在文字、排版、格式上不要出現錯誤王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被摺疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認爲你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。大學生個人簡歷不必做得太花哨現在求職學生的簡...
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![簡歷中的要與不要]( "簡歷中的要與不要")
- 第一節簡歷寫作的Dos&Don?ts通過前面的講述，你已經完成了簡歷製作的基本要素，並會利用一些簡歷寫作技巧來完善自己的簡歷。現在，你要做的是注意細節，使你的簡歷成爲一份perfectresume。以下列出的是一些簡歷中需要注意的地方，幫你避免一些常見的錯誤。記住，細節決定成敗！不...
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![大學生個人簡歷不必做得太花哨]( "大學生個人簡歷不必做得太花哨")
- 在文字、排版、格式上不要出現錯誤王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被摺疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認爲你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精緻、...
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![求職簡歷要淳樸還是要花哨？]( "求職簡歷要淳樸還是要花哨？")
- 目前正是大學生職場求職的黃金季節。但是，讓很多周旋在求職場內的大學生感到納悶的是，爲什麼他們精心設計、花大工夫去修飾的求職簡歷，往往得不到用人單位的垂青，反而是石沉大海呢？上海用人單位的人力資源專家們診斷說，其中一個重要原因是大學生們還不會寫簡歷。在求職過程中，學...
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![求職簡歷不要過長]( "求職簡歷不要過長")
- 求職簡歷在書寫時須注意，在寫個人簡歷時不管是英文簡歷還是中文簡歷，寫一頁就夠了，多了也不要超過兩張。求職簡歷過長反而不好，一般都遵循這一原則。因爲你的求職簡歷只有短短的幾秒鐘的時間來獲取閱讀者的注意，因此求職簡歷附頁越多，完整閱讀你的簡歷的可能性就越小。對許多行...
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![簡歷要花哨還是樸實]( "簡歷要花哨還是樸實")
- 目前正是大學生職場求職的黃金季節。但是，讓很多周旋在求職場內的大學生感到納悶的是，爲什麼他們精心設計、花大工夫去修飾的求職簡歷，往往得不到用人單位的垂青，反而是石沉大海呢？上海用人單位的人力資源專家們診斷說，其中一個重要原因是大學生們還不會寫簡歷。在求職過程中，學...
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![設計你的要素簡歷 讓簡歷與衆不同]( "設計你的要素簡歷 讓簡歷與衆不同")
- 1.讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥5500...
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![簡歷別太花哨]( "簡歷別太花哨")
- 簡歷別太花哨帶廣告的簡歷。不少求職者的簡歷是由形形色色的招聘網站代爲發出的，或者使用網上現成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側、簡歷的下側都會出現廣告。尤其是招聘網站代爲發出的那種簡歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花裏胡哨的圖片，很容易把...
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![簡歷要淳樸還是要花哨？]( "簡歷要淳樸還是要花哨？")
- 目前正是大學生職場求職的黃金季節。但是，讓很多周旋在求職場內的大學生感到納悶的是，爲什麼他們精心設計、花大工夫去修飾的求職簡歷，往往得不到用人單位的垂青，反而是石沉大海呢？上海用人單位的人力資源專家們診斷說，其中一個重要原因是大學生們還不會寫簡歷。在求職過程中，學...
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![簡歷不要冗長]( "簡歷不要冗長")
- 爲了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項，還要注意避免以下錯誤：1、拼寫錯誤。反覆校對，最後定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的面試的良機。這至關重要。2、很長的，未做任何解釋的失業期。失業後，未找到正式工作前的經歷，需要簡單地說明一下。3、冗長、囉瑣。經歷...
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![畢業生求職簡歷不要花哨 實踐最重要]( "畢業生求職簡歷不要花哨 實踐最重要")
- 在求職過程中，學生的實踐經歷越來越受到用人單位的重視，但是很多學生卻不知道如何在簡歷中表達這一部分最能展示自己的`內容，往往不是面面俱到、偏離主題，就是太過簡明、抽象，達不到實際效果。一家跨國公司在上海企業的人力資源部招募經理建議，簡歷中實踐經歷的表述應儘量翔實，...
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![簡歷：不要滿天散花]( "簡歷：不要滿天散花")
- 談經驗求匹配不求全一般來說，學生的職場經驗最短缺。所以，很多學生在社會實踐欄中列舉自己在學校期間的所有校園實踐內容，完全不顧自己的經驗是否與招聘崗位中的'職位需求是否一致，有時反倒是社會經驗不對頭，丟失工作機會。所以，就現在人力資源配置講究而言，合適的就是最好的，超...
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![簡歷不要滿天散花]( "簡歷不要滿天散花")
- 不要滿天散花網絡招聘雖然爲職位申請提供了一站式的方便，但不管自己是否適合職位要求，採取天女散花的'形式，廣爲散發自己的簡歷和求職信的方式不僅爲招聘方帶來了不少垃圾簡歷，降低了招聘效率，也因回覆率低而對自己的信心和網絡招聘帶來陰影。所以建議大學生有針對性地投放自...
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文書都
