![寫真簡歷：美色時代的眼球效應]( "寫真簡歷：美色時代的眼球效應")
- 寫真簡歷：美色時代的眼球效應現在不少女性的簡歷上多了這麼一項內容——個人精美寫真集。於是被一些人們戲謔稱為寫真簡歷。當招聘人員千篇一律、周而復始地翻閱著一大堆密密麻麻的文字簡歷時，突然幾張精美的個人寫真照片印入眼簾，能使人眼睛一亮、賞心悅目，讓人對...
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![你的簡歷奪“眼球”嗎？]( "你的簡歷奪“眼球”嗎？")
- 正是應聘時節，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關培訓班，最後花費２０００多元，用多幅藝術照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以...
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![簡歷一定要抓人眼球]( "簡歷一定要抓人眼球")
- 簡歷，一定要與你求職的職位相匹配！從業多年的Rebecca，對於簡歷的篩選有著自己獨到的見解，我們對於初次進入面試環節的人選，在簡歷的篩選數量上沒有固定的要求，不同的職位，篩選的數量也不同，舉例說明，一個普通的基礎性職位，基本不用瀏覽太多的'簡歷，就可以找到；然而諸如設計總監類的...
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![簡歷要真實 應聘要真誠]( "簡歷要真實 應聘要真誠")
- 面對求職，不少人感到悲哀和無奈。這些年，我曾先後接待過不少為擇業所困擾，前來求助心理諮詢的大學生，也接觸過一些前來應聘求職的應屆畢業生，對此頗有感觸。有些學生對做簡歷感到為難，似乎除了編造，無計可施。其實並非如此。我看過不少來求職的學生簡歷，寫得好的並不多。一些學生...
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![巧寫簡歷有效應試]( "巧寫簡歷有效應試")
- 簡歷是你求職時給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此，對於簡歷的寫作、參加筆試和麵試，都應該作好充分的準備。有關這一方面的技巧，我們將在今後進行介紹。但有一點需要重視的是，在製做簡歷和求職過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信...
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![巧寫簡歷、有效應試]( "巧寫簡歷、有效應試")
- 簡歷是你求職時給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此，對於簡歷的寫作、參加筆試和麵試，都應該作好充分的準備。有關這一方面的技巧，我們將在今後進行介紹。但有一點需要重視的是，在製做簡歷和求職過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信...
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![HR眼中最出色的簡歷]( "HR眼中最出色的簡歷")
- 簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷...
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![簡歷寫作應真實]( "簡歷寫作應真實")
- 真實可靠簡歷的內容一定要按照個人的實際情況寫作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實可靠。一份虛假的簡歷並不會讓你獲得一個職位，反而會破壞你的信譽度。誠信一個人十分重要的品質，尤其是對於剛剛出來工作的應屆畢業生來說，誠信顯得更加重要。沒有一個企業會招聘一個沒有誠信...
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![巧寫個人簡歷及有效應試]( "巧寫個人簡歷及有效應試")
- 個人簡歷是你求職時給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此，對於個人簡歷的寫作、參加筆試和麵試，都應該作好充分的準備。有關這一方面的技巧，我們將在今後進行介紹。但有一點需要重視的是，在製做個人簡歷和求職過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞...
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![簡歷的“名人效應”不足取]( "簡歷的“名人效應”不足取")
- 簡歷，是時下高校畢業生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學的簡歷，無不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視，就是簡歷上的名人效應。有些簡歷介紹大學主修課程，後面都要加上主講老師的大名，標以某大學著名教授、研究生導師等。無非為了表明自己系名師門生，借名人添...
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![簡歷的“名人效應”不可取]( "簡歷的“名人效應”不可取")
- 簡歷，是時下高校畢業生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學的簡歷，無不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視，就是簡歷上的名人效應。有些簡歷介紹大學主修課程，後面都要加上主講老師的大名，標以某大學著名教授、研究生導師等。無非為了表明自己系名師門生，借名人添...
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![個性簡歷的求職功效有時效]( "個性簡歷的求職功效有時效")
- 大學生謀求理想的職位越來越難，不少大學生希望用個性簡歷來突出介紹自己，帶來職業機會。有行文復古的求職信——鄙人劉氏，曾攻讀於某知名大學，苦研營銷數年，懷韓信之才，鴻鵠之志……願君能閱讀此信，吾感激不盡;有遊戲經驗值式的求職信——基本...
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![簡歷也是＂眼球經濟＂]( "簡歷也是＂眼球經濟＂")
- 簡歷也是"眼球經濟"簡歷的一個重要目的就是要儘可能地使招聘單位對你產生注意力和發生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或讚賞。如果你的簡歷別人看了之後覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那麼你將會失去非常重要的面試機會。今年夏天，一個搞生物資源開發的中...
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![讓簡歷封面奪人眼球]( "讓簡歷封面奪人眼球")
- 一：開啟Photoshop，點選檔案——新建，設定高度213毫米，寬度300毫米（兩個尺寸都比A4紙大3毫米，稱為出血，以確保列印時紙邊不留空白），解析度150畫素/英寸，顏色模式CMYK、8位，背景內容為白色，點好新建一個名為簡歷封面的畫布。二：下載一幅與自己的專業有關的背景圖片，解析度最好...
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![如何寫出一份抓人眼球的簡歷]( "如何寫出一份抓人眼球的簡歷")
- 抓人眼球的簡歷不必面面俱到地球人都知道：缺乏相關工作經驗則難找工作，但我們中國太極中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的優勢，說明你具備相關的專業經驗或者素質，工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的僱主通過利弊權衡之後，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。其實，你要...
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![填寫簡歷時應注意幾點]( "填寫簡歷時應注意幾點")
- 填寫簡歷時應注意以下幾點：一、簡歷要時常更新無論你是否在尋找新工作，都應定期更新自己的簡歷，包括最新的聯絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網上的簡歷隨時都可能被HR看到，所以應該每時每刻做好精心的準備，儘量將最完美的一面呈現給...
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![簡歷怎樣吸引眼球]( "簡歷怎樣吸引眼球")
- 簡歷要怎樣吸引眼球呢，請看報道投簡歷就是首面浙江工商大學26日剛舉行了杭州經濟技術開發區專場招聘會，百餘家用人單位排排坐，今天又有一場專場校園招聘會，明年1月份還有一場大規模招聘會。在該校就業辦老師的筆記本上，密密麻麻記錄的都是專場招聘會安排。浙商大就業辦負責人...
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![你的簡歷是否奪“眼球”]( "你的簡歷是否奪“眼球”")
- 正是應聘時節，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花２００元上相關培訓班，最後花費２０００多元，用多幅藝術照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以沒有...
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- 應聘時節，你的簡歷是否奪“眼球”？應聘時節，你的簡歷是否奪“眼球”？正是應聘時節，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關培訓班，最後花費2000多元，用多幅藝術照、各...
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![讓你的簡歷抓住HR眼球]( "讓你的簡歷抓住HR眼球")
- 你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。贊成的人會說，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上求職目標不僅佔空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合於多個職位的時候。不管你是贊成還是反對，這裡有一些如何讓你...
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![簡歷這樣奪人眼球]( "簡歷這樣奪人眼球")
- 簡歷要奪人眼球，具體怎樣做，請看應屆畢業生求職網推薦你的簡歷是否奪"眼球"是應聘時節，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關培訓班，最後花費2000多元，用多幅藝術...
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![畢業生簡歷怎樣寫才“抓眼球”]( "畢業生簡歷怎樣寫才“抓眼球”")
- 大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否抓人，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那麼，怎樣才能將求職簡歷寫得更加抓人呢？要善於寫出那些能表現自己人...
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![色彩的物理效應與心理效應]( "色彩的物理效應與心理效應")
- 一、色彩的物理效應色彩對人引起的視覺效果還反應在物理性質方面，如冷暖、遠近、輕重、大小等，這不但是由於物體本身對光的吸收和反射不同的結果，而且還存在著物體間的相互作用的關係所形成的錯覺，色彩的物理作用在室內設計中可以大顯身手。1、溫度感在色彩學中，把不同色相的...
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![寫簡歷時應注意什麼]( "寫簡歷時應注意什麼")
- 有的人認為，如果一份簡歷最能夠充分表現自己的任職資格和工作能力以及經驗等，那就算是寫得最好的簡歷。其實這種看法並非反映了求職的真實狀況。簡歷的一個重要目的就是要儘可能地使招聘單位對你產生注意力和發生興趣，能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或讚賞，看到...
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![優秀簡歷抓住HR的眼球]( "優秀簡歷抓住HR的眼球")
- 什麼是優秀簡歷？優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的`時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的？毫無疑問，那就是工作經驗，對於應屆生來說，就是實習經歷和社團經歷。簡歷中還要學會用關鍵詞、數字、結...
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