![企业人力资源管理的创新发展策略]( "企业人力资源管理的创新发展策略")
- 摘要是对论文综合的介绍，使人了解论文阐述的主要内容。下面是关于企业人力资源管理的创新发展策略的内容，欢迎阅读！【摘要】当前随着我国社会经济水平的持续提升，各个企业在不断的发展过程中也面临着激烈的竞争。因此各个企业要想在发展的过程中获取更多的竞争优势，就需要做好...
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![关于写石油企业人力资源管理创新论文]( "关于写石油企业人力资源管理创新论文")
- 论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文，下面是小编给大家整理的石油企业人力资源管理创新论文，欢迎阅读。石油企业人力资源管理创新论文一、石油企业人力资源管理现状石油企业人才的流失。随着私营、外资等企业的崛起，外资、私营企业利用...
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![企业人力资源绩效管理新思考论文]( "企业人力资源绩效管理新思考论文")
- 随着企业的不断发展壮大，以及市场竞争压力的不断扩大，企业更加需要重视内部管理。而企业最重要的组成部分就是人才，因此人力资源的管理尤其重要，其中绩效管理又是企业人力资源管理的重要部分。本文主要从绩效管理概述、企业绩效考核的现状、绩效管理新思考以及绩效管理在人力...
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![人力资源管理与企业战略的契合探讨论文]( "人力资源管理与企业战略的契合探讨论文")
- 1企业战略与人力资源管理契合匹配发展的现实意义和局限性从理论和实际上说，人力资源的本职工作还是从事人事管理的工作。企业为了更好地达到自己的营运目标，实现利益最大化。最重要的就是要对企业员工进行高效培训和把控管理。人力资源管理的主要职责就是将企业的职能有机...
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![企业人力资源管理的优化论文]( "企业人力资源管理的优化论文")
- 人力资源管理的优化，是现代企业管理的重要内容，以下是小编搜集整理的一篇企业人力资源管理的优化论文，欢迎阅读参考。[摘要]企业人力资源管理是关乎企业发展的关键问题。在市场经济竞争激烈、人才资源紧缺的背景下，加强企业人力资源管理的现代化，具有重要的意义。本文讨论企业...
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![现代企业人力资源管理]( "现代企业人力资源管理")
- 如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产...
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![企业人力资源绩效管理论文]( "企业人力资源绩效管理论文")
- 随着信息技术的发展,企业信息管理成为主流趋势,但由于各种因素的影响。下面是小编为大家整理的企业人力资源绩效管理论文，供大家参考。企业人力资源绩效管理论文范文冶金企业人力资源绩效管理研究摘要：绩效，是衡量一个企业改革成败和发展优劣的最根本和最主要的方法。在跨入...
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![企业人力资源管理研究论文]( "企业人力资源管理研究论文")
- 导语：本文从企业的招聘、培训、绩效考核评估以及激励制度等方面存在的问题，结合自己的工作经验，运用人力资源管理理论，阐述了自己对于企业在招聘、培训、绩效考核评估以及激励制度等方面的改进办法。以下是小编整理企业人力资源管理研究论文的资料，欢迎阅读参考。关键词：一、存...
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![企业人力资源管理简历范文]( "企业人力资源管理简历范文")
- 个人基本简历简历编号：更新日期：2010-01-20无照片姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：154cm?kg婚姻状况：已婚年龄：24岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、...
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![略论我国人力资源管理发展的趋势及对策的论文]( "略论我国人力资源管理发展的趋势及对策的论文")
- 摘要：随着社会的发展和科技的进步，管理者应该逐步意识到人力资源管理对企业的生存与发展起到越来越重要的作用，成为企业的一项战略性工作，为企业持续发展奠定基础。由于企业内外环境的不断变化，人才争夺日趋激烈，这就给管理者带来了新的挑战。本文首先对我国企业人力资源管理发...
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![企业人力资源管理求职简历]( "企业人力资源管理求职简历")
- 基本信息姓名：性别：女户口所在：佛山目前所在：广州从化毕业院校：中山大学南方学院政治面貌：团员最高学历：本科所修专业：企业人力资源管理人才类型：普通求职毕业日期：2010.7求职意向求职类型：全职应聘职位：人力资源文员或行政类的职位希望地点：佛山或是广州希望工资：面议教育培训经历2006...
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![浅谈电力企业人力资源开发和管理研究管理论文]( "浅谈电力企业人力资源开发和管理研究管理论文")
- 一、前言随着社会的发展,电力企业作为我国市场经济的核心企业,已经进行不断的改革与创新。所以,我国电力企业的人力资源状况在一定程度上得到了改善,但是,与经济发达的国家相比还是存在差距的,仍然存在着很多的不足之处,这就在很大程度上制约了我国电力企业的经济的发展,...
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![柔性人力资源管理，战略创业与高技术企业绩效论文]( "柔性人力资源管理，战略创业与高技术企业绩效论文")
- 1研究背景人力资源管理对企业绩效的作用机制是人力资源管理研究中的一个重要问题。20世纪末，大量的实证研究表明，人力资源管理策略可显着提升企业绩效，引起了学界对人力资源管理战略功能的关注。随着研究的不断深入，学者们普遍认同了人力资源管理的战略功能对企业目标实现具...
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![浅析企业不同发展阶段的人力资源管理论文]( "浅析企业不同发展阶段的人力资源管理论文")
- 摘要：企业发展阶段分为初创期、发展期、成熟期和衰退期四个阶段，在每个阶段需要有相对应的人力资源管理：初创期以“人治”管理为导向的人力资源管理；发展期以制度为根本的人力资源管理；成熟期以文化传承为核心的人力资源管理理念；衰退期以制度再造和创新为关键的人力资源管理。...
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![跨国企业人力资源整合的策略管理论文]( "跨国企业人力资源整合的策略管理论文")
- 随着知识经济时代的到来,智力资本取代金融资本成为维系和提升企业市场竞争力的决定性因素,作为知识活载体的人力资源成为企业名副其实的核心能力要素。作为世界经济一体化强大推动力的跨国企业在跨国经营的运作中,也带来了企业人力资源多文化的融合和冲突,因而研究跨国企...
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![林业企业人力资源管理计策研究论文]( "林业企业人力资源管理计策研究论文")
- 摘要:在新时期林业企业经营和发展的过程中，为了能够在竞争激励的市场环境中占有一席之地，应当对人力资源管理有充分的认知。在林业企业运营期间，应该意识到人才是其获得稳定发展的根本，所以为了在市场上谋求更好的发展，最大程度的提升社会效益与经济效益，需要明确人力资源管理...
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![煤矿企业人力资源管理现状以及优化策略管理论文]( "煤矿企业人力资源管理现状以及优化策略管理论文")
- 引言近两年来,国内经济下滑,煤炭售价不断探底,煤炭企业风光不在,已经进入煤市寒冬,许多大型企业亏损,如何扭亏增盈摆在各级管理人员面前。人力成本是煤矿开采最大的成本支出。以往,煤矿生产企业主要通过拼人力、拼消耗、拼规模的粗放型经营管理方式来提高生产效益,导致企...
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![企业人力资源管理中的问题及策略论文]( "企业人力资源管理中的问题及策略论文")
- 人力资源是企业最为核心的战略资源，人力资源的战略价值和战略人力资源管理受到越来越多的学者的关注。它是一个复杂的管理体系，包括员工的培训计划、绩效工资、临时员工管理等等能够让员工参与到企业管理决策的因素。提高企业人力资源管理的效率，首要目标是在公司经营规划的...
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![中小企业财务管理发展策略论文]( "中小企业财务管理发展策略论文")
- 一、加强中小企业财务管理的现实意义(一)加强财务管理工作能够增强中小企业的市场竞争能力。自2001年12月11日开始,我国正式加入WTO,标志着我国的产业对外开放进入了一个全新的阶段,随之而来的各种新兴商业形态也不断涌现,而在企业发展中也出现了各类企业的重组与合并。...
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- 如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产...
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![新经济时代企业人力资源管理创新探究论文]( "新经济时代企业人力资源管理创新探究论文")
- 摘要：进入21世纪以来，世界经济格局发生了巨大变化。随着知识经济时代的到来，人才对一个企业的发展越来越重要。为了让企业在新经济时代能更好地发展，必须深化改革企业人力资源管理制度。对我国人力资源管理的现状进行分析，不难发现我国企业在人力资源创新管理方面的工作还存在...
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![企业人力资源管理制度]( "企业人力资源管理制度")
- 为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，制定了企业人力资源管理制度，下面是规定的详细，欢迎大家阅读与收藏。企业人力资源管理制度第一章总则第一条为进...
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![国企人力资源管理论文]( "国企人力资源管理论文")
- 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。下面小编整理了国企人力资源管理论文，供大家参考！第一篇：国企人力...
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![国有企业人力资源管理发展新思路探究论文]( "国有企业人力资源管理发展新思路探究论文")
- 【摘要】随着我国社会主义市场经济的发展,国有企业在发展中起着越来越重要的作用。人力资源作为国有企业的重要资源,对国有企业的发展起到了重要的推动作用。本文就我国人力资源管理在国有企业发展中的重要性以及当前国有企业发展现状做出了探究,并具体探究了国有企业人...
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![加强人力资源管理促进电力企业大发展论文]( "加强人力资源管理促进电力企业大发展论文")
- 摘要：进入21世纪以来，世界经济与科技都得到了飞速发展，以自然资源为代表的资源型经济逐渐退出历史发展的舞台，以人力资源为中心的知识型经济逐渐成为新世纪经济发展中最耀眼的明星。随着全球经济的发展，世界各国的自然资源逐渐枯竭，很多资源已经达到了使用的极限。实现全球经济...
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