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关于效信的文学百科

  • 纳忠效信成语解释

  • 纳忠效信nàzhōngxiàoxìn【成语释义】纳;献纳;效:献出。献出忠心和诤言【成语出处】西汉·司马迁《报任安书》:“上之不能纳忠效信,有奇策材力之誉,自结明主。”【感情色彩】中性【成语结构】联合式成语【成语用法】作谓语、宾语;用于忠臣等【产生年代】古代成语百科【词目】...
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出去电子邮件辞职信有效么
  • 出去电子邮件辞职信有效么

  • 最近,XX市XX区法院在审理一起用工纠纷时,首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效,并根据电子邮件内容判决了此案。这个案件告诉我们,电子邮件不是弄弄玩玩的,一旦引起诉讼,很可能被法院当作定案的依据。37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一职,月薪为12500元人民币。在...
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单位有效的介绍信
  • 单位有效的介绍信

  • 单位介绍信是一种正式的介绍文件。介绍派出人员的身份和任务的专用信件。下面是小编为大家精心整理的单位有效的介绍信,希望能给您带来帮助。单位有效的介绍信一中关村知识产权促进局:兹有我单位同志,前往你处办理申领专利资助金事宜。请予以接洽。申请人单位(并盖章)年月日...
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  • 读《年华是无效信》有感

  • 当细细品完一本名著后,相信大家一定领会了不少东西,需要回过头来写一写读后感了。那么你会写读后感吗?以下是小编帮大家整理的读《年华是无效信》有感,欢迎阅读与收藏。那些有效的生命中美好而又温暖的事情永远存在无效的年华里。——题记须臾,在最美好的年华里我遇见了《年华...
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年华是无效信语录大全
  • 年华是无效信语录大全

  • 1、没有理由,是因为有太多理由,团作一块结到一起,找不出最先是那个线头。2、沉默是最无法抵抗的气氛。好似上帝原来垂怜的手收走了,空气里只留有寂寞的寒意。3、须臾。俄顷。片刻。瞬时。眨眼间。刹那。白驹过隙。稍纵即逝……有许多词语可以用来描写那些轻易就能点燃的情感...
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单位有效介绍信4篇
  • 单位有效介绍信4篇

  • 在现在社会,接触并使用介绍信的人越来越多,介绍信的内容包括被介绍人的姓名、身份、随访人的人数、活动的目的、对受访单位的请求等。那要怎么写好介绍信呢?以下是小编精心整理的单位有效介绍信4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。单位有效介绍信篇1(一)便函式介绍信。用一般的公文信...
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年华都是无效信-伤感散文
  • 年华都是无效信-伤感散文

  • 华灯初上,月近下弦,每一天都在各自应许的时间里消耗着,夜色就像设定的程序一般忠诚的走向昏暗的安静。宿舍里弥漫着宅久的混乱气味,空气里只有游戏的敲打声,还有才下肚的酒精散乱在胃里的迷醉。时间是装在瓶子里的流沙,任人们肆意颠倒,静静流逝,听不见哪怕一点点沙沙声。钟表的指...
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单位有效介绍信范文
  • 单位有效介绍信范文

  • 介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。下面,小编为大家分享单位有效介绍信范文,希望对大家有所帮助!单位介绍信格式一、介绍信的概念介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。二、介绍信的作用1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、...
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《年华是无效信》读后感范文
  • 《年华是无效信》读后感范文

  • 当品读完一部作品后,大家一定都收获不少,记录下来很重要哦,一起来写一篇读后感吧。那么我们该怎么去写读后感呢?以下是小编精心整理的《年华是无效信》读后感范文,欢迎大家分享。《年华是无效信》读后感1看完年华是无效信后,心里总觉得被石头堵住一样,闷闷的,很难受。身体里的叫...
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实用有效的求职信
  • 实用有效的求职信

  • xx经理:我从俊才招聘网上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书,特冒昧写信应聘。两个月后,我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm,相貌端庄,气质颇佳。在校期间,我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理...
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效率+效果=完美美文
  • 效率+效果=完美美文

  • 美国洛杉矶市有一位平凡的水电工,他希望有一天能够在天空翱翔。一天,他突发奇想,预备了六个充气气球、一把椅子,就这样地飞上了天空。他认为,只要用剪刀把绑在椅子上的气球剪断,就可以降落了。没想到气球一飞就升到五千多英尺的高空,谁敢在这么高的天空随意降落呢?因此他就高挂在...
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美文赏析:年华是无效信
  • 美文赏析:年华是无效信

  • 这个静谧的夜晚,有人醉了,有人哭了,而我却含着泪笑了。心在颤动的一刹那,雨声溜进了我的记忆。发现很多人在乎自己的时候,不由自主地笑了,笑着笑着,眼泪却掉落下来了。有多少人经得起似水流年,有多少熟悉可以永远不变呢?朋友说,害怕那种熟悉最终成了橱窗里的美丽,那种被玻璃罩着的却...
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游戏特效师求职信范文
  • 游戏特效师求职信范文

  • 尊敬的领导:您好!感谢能与领导有会面之缘,但愿您能抽暇审阅我的求职信;并期盼能加入到贵公司的行列之中,和同事们风雨同舟,与时俱进!近日获悉贵公司征聘游戏特效师职位,我对游戏特效这个行业有着十分的兴趣和爱好,也相信自己凭着对此行业的浓厚兴趣和热爱,通过进一步的学习和锻炼,能...
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创新铸就高效信息课堂论文
  • 创新铸就高效信息课堂论文

  • 随着科技的发展,信息技术也迅速发展前来,因此信息技术课已成为学校一门必不可少的学科。信息技术是一门具有创造性的学科,它的课堂教学正面临着新的挑战,如何打破传统的教学模式,优化信息技术课教学,提高学生的学习兴趣、培养学生自主学习能力和创新精神,从而提高教学质量...
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青春征文:年华是封无效信
  • 青春征文:年华是封无效信

  • 飘荡多年以后,忽然想寻到年少时的旧址,把日夜蔓延的心事写成一纸信笺,孤单地邮回青春。多么率真而又充满臆想的念头,耽搁了十几年才意欲一抒别情。或者人活着必得锱铢必较于衣食的饱暖,辗转周旋于错综复杂的人事,还需有余力劈开感情上的团团乱麻,所以,每个成长着的人都该被辜负过...
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年华是无效信读后感
  • 年华是无效信读后感

  • 当品味完一本著作后,你有什么领悟呢?此时需要认真思考读后感如何写了哦。你想好怎么写读后感了吗?以下是小编精心整理的年华是无效信读后感,希望对大家有所帮助。虽然落落在岛里面声明过《年华是无效信》只适合一部分女生看,男生恐怕根本就无法理解其中那样微妙模糊的情感,不过...
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大学生就业信息传播中的心理效应与更有效地信息论文
  • 大学生就业信息传播中的心理效应与更有效地信息论文

  • 【论文关键词】信息传播心理效应大学生就业【论文摘要】更有效地搞好大学生就业信息传播,是当前十分紧迫的一项任务。文章论述了大学生就业信息传播中心理效应的内涵、特征,总结了大学生就业信息传播心理效应的主要类型,分析了更有效地搞好大学生就业信息传播的作用意义,提出...
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年华是无效信读后感三篇
  • 年华是无效信读后感三篇

  • 年华是无效信读后感(一)虽然落落在岛里面声明过《年华是无效信》只适合一部分女生看,男生恐怕根本就无法理解其中那样微妙模糊的情感,不过我还是买了落落殿的书。倒不是我顽固不化脸皮厚,也不是我要挑战男生理解能力的极限,只是因为看了落落在岛5埃泽尔里的短篇《捉影捕风》。...
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年华是无效信作文600字
  • 年华是无效信作文600字

  • 明明自己不是最拔尖的那一个,却要像傀儡一样被人指来点去。明明自己和别人付出的成正比,上帝却总是瞎了眼似的偏爱他人。明明世间繁华到连看一眼都觉得奢侈,可是我还是义无反顾地爱上了快乐。也许,在这喧嚣的世界,那些掩饰着脸上悲伤的笑容,其实也只是滥竽充数。也许,你永远无法...
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电信员工年度绩效考核总结
  • 电信员工年度绩效考核总结

  • 总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,因此好好准备一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编为大家整理的电信员工年度绩效...
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有效获取信息的教学设计
  • 有效获取信息的教学设计

  • 作为一名教师,时常需要编写教学设计,教学设计一般包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学步骤与时间分配等环节。写教学设计需要注意哪些格式呢?以下是小编整理的有效获取信息的教学设计,欢迎大家分享。一、案例背景1.使用教材:苏科版初中信息技术(上册)2.教学内容:有效获取...
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绩效管理信息管理论文
  • 绩效管理信息管理论文

  • 1系统组成框图(1)数据管理模块数据管理模块的一个任务是通过串口读取X988指纹考勤机的考勤记录,记录到相应员工的表中。另外,数据管理模块还会接收其他绩效管理评价数据,并将这些数据统一送到数据分析模块进行统计分析。第二个任务是在数据统计分析模块从员工表中读取所有的数...
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信息技术高效课堂研究论文
  • 信息技术高效课堂研究论文

  • 近几年来,互动合作教学是一种新型的课堂教学模式,是以异质小组作为一种基本形式,以小组成员合作性活动作为课堂的主体,以完成小组的目标为标准,以小组总体成绩为评价的教学策略体系。如何在初中信息技术课堂中开展有效的小组互动合作学习,达到“轻负担、高质量”的理想课堂,已得...
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初一信息技术《有效获取信息》课件
  • 初一信息技术《有效获取信息》课件

  • 信息技术(InformationTechnology,缩写IT),是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。初一信息技术《有效获取信息》课件一、教学目标1.知识与技能:了解信息获取的一般过程;掌握对获取的...
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信息网络人员绩效考核方案
  • 信息网络人员绩效考核方案

  • 绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,进行考核和评估,以下是“信息网络人员绩效考核方案”,希望给大家带来帮助!一、考核目的为了加强对信息网络人员绩效考核工作的指导、监督与管理,保证绩效考核工作能顺利、有效地进行;提高员工队伍素质,优化人员...
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专题