![简历要与不要的法则]( "简历要与不要的法则")
- 没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。...
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![简历中的要与不要]( "简历中的要与不要")
- 第一节简历写作的Dos&Don?ts通过前面的讲述，你已经完成了简历制作的基本要素，并会利用一些简历写作技巧来完善自己的简历。现在，你要做的是注意细节，使你的简历成为一份perfectresume。以下列出的是一些简历中需要注意的地方，帮你避免一些常见的错误。记住，细节决定成败！不...
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![英文简历写作原则与要领]( "英文简历写作原则与要领")
- 英文简历的效果自然是与其本身的质量有关，比如说一份英文简历的写的非常马虎，其中还有一写基本性的错误，还有的英文简历内容非常简单，一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有，这样的英文简历在求职中自然是没有任何的竞争力。英文简历写作原则简历，就是关于个人学历...
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![简历几不要]( "简历几不要")
- 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来...
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![写作简历的要点与原则]( "写作简历的要点与原则")
- 写简历是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。下面是yjbys小编和大家分享的写作简历的要点与原则，更多内容请关注个人简历网。简历写作原则一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和...
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![英文简历写作要求与原则]( "英文简历写作要求与原则")
- 英文简历不就是把中文简历翻译过来就行了吗?这个观念是错误的。中英文简历有很多不同，包括格式、文化和语言上的种种不同，所以千万不要直接把中文简历做一下翻译直接了事。下面的英文简历写作要求与原则希望你能喜欢。英文简历写作基本要求①短小精悍。雇主在一份简历上停...
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![简历写作的要与不要]( "简历写作的要与不要")
- 简历写作的要与不要要做的：1.列举事例要用文字段落描述，不要一句话概括；前后要一致，包括时间（比如用年或是年月都用），字体格式和字间距；在简历开头对自己的技能做一段总结，根据自己的工作经验和教育情况，包括自己获得的一些特别的证件或是通过了哪些考试。她说，现在的毕业生可以在简...
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![简历中要不要写薪水]( "简历中要不要写薪水")
- 薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判——但是，求职者一定要记得稍安勿躁的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。一、...
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![英文简历的写作要点与原则]( "英文简历的写作要点与原则")
- 在英文简历的创意上一定要做到最新。不管在什么时候，只要自己做到创意无极限，这必定能够吸引到众人的眼光。英文简历写作要点1、招聘人员怎样鉴别简历?好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，不好的简历就会被扔掉...
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![简历写作的“要”与“不要”]( "简历写作的“要”与“不要”")
- 第一节简历写作的Dos&Don?ts通过前面的讲述，你已经完成了简历制作的基本要素，并会利用一些简历写作技巧来完善自己的简历。现在，你要做的是注意细节，使你的简历成为一份perfectresume。以下列出的是一些简历中需要注意的地方，帮你避免一些常见的错误。记住，细节决定成败！不...
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![写出好简历的十不要原则]( "写出好简历的十不要原则")
- 在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。1.不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。2.不要缩排字号。如果一页纸写不下你的所有工作经历，可以设计一份足以列...
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![简历的“要”与“不要]( "简历的“要”与“不要")
- 没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。...
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![个人简历“五要”“六不要”]( "个人简历“五要”“六不要”")
- 个人简历五要六不要找工作不易，简历制作就不能吊儿郎当，如何在求职简历制作中优化你的简历，为你的求职打通第一关?那就需要做到以下五要六不要。1.明确的求职目标明确的求职目标源于精准的职业定位。HR在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最专一——求职目标中岗位/...
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![“十不要 ”原则检查简历]( "“十不要 ”原则检查简历")
- 在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。1．不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。2．不要缩排字号。如果一页纸写不下你的所有工作经历，可以设计一份足以列下...
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![简历要“写真”不要“克隆”]( "简历要“写真”不要“克隆”")
- 首先，克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场上十分讲究诚信，如果你在简历上就欺骗了对方，对方一旦发现，能做的也只能是让你出局。其次，它不能完全展示你自己的才能。简历的格式、内容都是别人设计的，并不一定适合自己，要从自己的特点出发，从各个方面将自己的能力、才华全面展...
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![写简历不必要的原则]( "写简历不必要的原则")
- 应届毕业生求职网整理了写简历不必要的原则，供参考：一、不要用词啰嗦，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。力求每个字都是仔细斟酌出来的。二、不要没有数据支撑你的成绩。要用阿拉伯数字，这样易看到。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能...
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![简历中需要注意的十不要原则]( "简历中需要注意的十不要原则")
- 1、不要出现表相的错误准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张(比如专门的简历用纸)而不要只用劣质的复印纸。检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。可以用字处理软件中的“拼写检查”功能进行检查，也可以请一位朋友来帮你通览整份简历，看看有没有你...
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![成功简历的“十不要”原则]( "成功简历的“十不要”原则")
- 在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。1.不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。2.不要缩排字号。如果一页纸写不下你的所有工作经历，可以设计一份足以列...
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![简历：要不要贴照片]( "简历：要不要贴照片")
- 要不要贴照片戴眼镜女生：照片是贴，大三男生：不安全，我不会戴眼镜准备出国的男生：我觉得简历里边没必要附上照片吧，多数应聘者都认为贴不贴照片是个人喜好决定的，那么真的可以这么随意吗？一张小小的照片，在招聘者眼里又意味着什么呢？（采访索爱：我觉得加照片会好一点，你会和这个人有一个...
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![简历要“简”得有原则]( "简历要“简”得有原则")
- 要提高个人简历的质量，首先要知道什么样的简历可以让对方接受，其次要知道用人单位是怎样筛选简历的。在很多户名的大企业招聘上，应聘的人非常多，受到的个人简历也非常多，在这种高竞争的情况下，要如何来提高简历的通过率呢?以下是小编J.L分享的简历要简得有原则，更多简历模板下载...
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![英文简历基本要求与原则]( "英文简历基本要求与原则")
- 英文简历在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织...
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![简历不要错投]( "简历不要错投")
- 简历错投，您这是砸场子呐？某企业人事招聘部经理助理：朱小姐我的确发现有部分求职者前来应聘时很不负责任，事先不做任何企业背景调查，也更不会有针对性的简历修改，只是看到相关职位发布，就简单地复制粘贴发邮件了。我也相信，他们一定存在批量发求职信的习惯，只是抱着说不定就被选中...
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![简历不要冗长]( "简历不要冗长")
- 为了让人有兴趣看完你简历中写的每一项，还要注意避免以下错误：1、拼写错误。反复校对，最后定稿。切不要让一个打字错误使你丧失了可以得到的面试的良机。这至关重要。2、很长的，未做任何解释的失业期。失业后，未找到正式工作前的经历，需要简单地说明一下。3、冗长、啰琐。经历...
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![写简历宜遵循“十不要”原则]( "写简历宜遵循“十不要”原则")
- 在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。1．不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。2．不要缩排字号。如果一页纸写不下你的所有工作经历，可以设计一份足以列下...
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![简历不简单不要与机会错过]( "简历不简单不要与机会错过")
- 2009年高校毕业生总量继续攀升，仅江苏省就有40多万大学生要找工作，而一份调查显示，67%的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，而面试的机会90%都来自那份小小的简历，许多人由此丧失了本该得到的20%的薪资。那么，在简历中，如何能够...
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