![简历：选照片要慎重]( "简历：选照片要慎重")
- 选照片要慎重在简历制作中有一个细节不容忽略，那就是照片。照片带给招聘单位的第一印象很重要。确实，雇主是否以貌取人不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是以貌取人的结果。在选择招聘上有一些应聘者会犯错。比如觉得一般的招聘不够精彩，就选择唯美的艺术照，希望用更好的...
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![简历照片要注意]( "简历照片要注意")
- 简历照片要注意1当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍...
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![简历照片重要吗]( "简历照片重要吗")
- 照片的重视度只有5%人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?根据《申》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。一位外资公司的行政...
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![简历照片在HR眼里有多重]( "简历照片在HR眼里有多重")
- 当简历具有能否有第一次见面机会的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就...
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![简历不要随时附上照片]( "简历不要随时附上照片")
- 在简历上附上照片很有创意例证：李丹曾经深信一张迷人的照片会增加她获得面试的机会。然而这样做了以后她却没有得到任何回音，几个月后她才明白为什么。她认识一个正好在她申请的公司的人力资源部工作的人，那人告诉她公司的人看到她的照片时是如何反应的。很不幸，那张性感的照...
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![选择简历照片注意事项]( "选择简历照片注意事项")
- 一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的门面，选择简历照片注意事项和规则：1、照片可以展现自己的优点，与自己的`气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。4、精...
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![简历选照片要慎重]( "简历选照片要慎重")
- 简历选照片要慎重在简历制作中有一个细节不容忽略，那就是照片。照片带给招聘单位的第一印象很重要。确实，雇主是否以貌取人不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是以貌取人的结果。在选择招聘上有一些应聘者会犯错。比如觉得一般的招聘不够精彩，就选择唯美的艺术照，希望用更...
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![简历照片的讲究]( "简历照片的讲究")
- 当简历具有能否有第一次见面机会的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就...
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![简历：需要放照片吗？]( "简历：需要放照片吗？")
- 当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在...
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![简历照片要求]( "简历照片要求")
- 有不少求职者会在简历中加上自己的照片，但是这是一件双面性的事情，下面就是本站简历频道对此提出的`一些看法：1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。4、精神焕发，不要萎靡不振。5、一定是近照，不要把大...
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![简历：要不要贴照片]( "简历：要不要贴照片")
- 要不要贴照片戴眼镜女生：照片是贴，大三男生：不安全，我不会戴眼镜准备出国的男生：我觉得简历里边没必要附上照片吧，多数应聘者都认为贴不贴照片是个人喜好决定的，那么真的可以这么随意吗？一张小小的照片，在招聘者眼里又意味着什么呢？（采访索爱：我觉得加照片会好一点，你会和这个人有一个...
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![简历要放照片吗]( "简历要放照片吗")
- 很多同学都在为简历上该不该放照片而烦恼。YJBYS小编针对这个问题进行了研究，希望有所帮助。放与不放各有利弊1、保守派选择不放，安全。选择不放的同学认为，因为hr的喜好不同，看眼缘判断能否适合工作，不客观，存在被刷风险，所以保守派持不放观点。2、自信的小伙伴选择，放。自信的...
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![拍简历照片要注意什么]( "拍简历照片要注意什么")
- 拍简历照片注意事项1、照片尽量与自己的`气质相符，不要有太大差距。2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。4、精神焕发，不要萎靡不振。5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。6、对照片重视不等于艺术照片。永远记住，真实和诚实是必须遵守...
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![选择简历照片的规则]( "选择简历照片的规则")
- 一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的门面，选择简历照片注意事项和规则：1、照片可以展现自己的优点，与自己的.气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。4、精...
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![选择简历照片规则]( "选择简历照片规则")
- 选择简历照片的11条规则：一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的‘门面，选择简历照片注意事项和规则：1、照片可以展现自己的'优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。3、服装要正规、挺括，可以是职业装和...
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![简历照片怎么拍?]( "简历照片怎么拍?")
- 当简历具有能否有第一次见面机会的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就...
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![简历照片怎么拍]( "简历照片怎么拍")
- 当简历具有能否有第一次见面机会的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就...
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![慎重对待简历的制作]( "慎重对待简历的制作")
- 怎样写好这重要的简历，且听听过来之人和一些老师的意见。找准定位。这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的...
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![简历选好照片]( "简历选好照片")
- 照片传达错误信息在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略，那就是照片，凭借照片获得面试机会。确实，雇主是否以貌取人不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是以貌去人的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视，先来找找照片的毛病吧。有两类照片通常会影响你被筛选：一类是化...
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![个人简历的照片在HR眼里有多重要]( "个人简历的照片在HR眼里有多重要")
- 当个人简历具有“能否有第一次面试机会”的决定权时，个人简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，个人简历上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的...
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![简历照片的选择事项]( "简历照片的选择事项")
- 1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。4、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振。5、要选择最近1-6月的近照，切忌...
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![对照要求写简历]( "对照要求写简历")
- 1.千万不要把简历只作为附件发出去我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易...
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![简历制作：简历照片怎么拍]( "简历制作：简历照片怎么拍")
- 当简历具有能否有第一次见面机会的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就...
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![简历写作要谨慎]( "简历写作要谨慎")
- 我们在写简历时一定要谨慎，以下是应届毕业生简历频道的看法用词谨慎，严肃认真。干净整洁，没有错字、白字，留边充足，不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。用词简明，一般不用完整的句子，而是采用鲜明的、动感的词组;数字尽量用阿拉伯数字，除非数字很大，才用万/百万/亿计数;最...
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![中文简历写作要不要附上个人照片呢？]( "中文简历写作要不要附上个人照片呢？")
- 个人简历要不要附上个人照片呢？在百度知道的提问中，我经常可以看到很多求职者有这么一个疑问，直接地说不要或者要都过于片面了，事实上，要不要在简历上贴个人照片应该考虑以下因素。1、对方是否有这个要求。2、容貌是否会对你所应聘的职位产生影响。例如，对公关，礼仪，销售人员等职...
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