![HR挑选简历的六大准则]( "HR挑选简历的六大准则")
- 个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。下面是关于HR挑选简历的六大准则的内容，欢迎阅读！HR挑选简历的六大准则在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘，能否顺利得找到自...
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![HR如何挑选简历]( "HR如何挑选简历")
- HR如何挑选简历，请看应届毕业生整理硬性指标要过硬选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2...
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![过长简历毫无作用 招聘企业挑选简历六大标准]( "过长简历毫无作用 招聘企业挑选简历六大标准")
- 在职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。1、过长的简历毫无作用简历...
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![高标准简历的制作准则]( "高标准简历的制作准则")
- 1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁...
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![HR如何挑简历]( "HR如何挑简历")
- 一、没有必要拆看超过三页纸的打印版简历，及超过三个P的PPT版简历。除非信里附有巧克力(友情提醒：夹现金违法，否则没收)，除非PPT里有清凉照。简历印得像五星级餐馆的菜牌，请问您是要我点菜还是来耍宝?二、能看电子版就不要用打印版。有些字比较漂亮，或设计能力比较强的应聘者，或...
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![招聘官挑选简历的6个标准]( "招聘官挑选简历的6个标准")
- 1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。2、传统邮递效果更佳投递的方式：通过email和网站递...
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![HR们挑选简历基本流程]( "HR们挑选简历基本流程")
- 案例：Michelle刚从一家知名外企辞职出来。她自信凭着自己四年多外企工作经验，加上之前优秀的工作业绩，要找一份好工作肯定是手到擒来的事。结果发现，尽管她发了很多简历，叫她面试的大公司竟然是寥寥无几。她百思不得其解后，咨询了一下做HR的朋友。这才得知，原来她的简历表面做得...
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![准备简历的原则]( "准备简历的原则")
- 经过前面的练习，你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则。（1）独有的经历要保留这是最高原则，后面的.原则都要服从于这条原则。（2）最近原则所选个人经历应为最近几年内发生的。作为MBA考生，不要再...
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![企业挑选简历的6个标准]( "企业挑选简历的6个标准")
- 在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。1、过长的简历毫无作...
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![简历准则]( "简历准则")
- 1、简洁不简单HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲，他们会通篇看一下简历的几个模块，对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢，也不尽然，如果简历缺少主要模块，那HR也会跳过的。2、硬性指标要过硬选择方法：...
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![招聘官挑选简历六大标准]( "招聘官挑选简历六大标准")
- 1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。2、简历表达好增加录取机会表达能力：我们发现符合要...
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![资深HR：挑选毕业生简历的八个标准]( "资深HR：挑选毕业生简历的八个标准")
- 这两天，一年一度的系列高校招聘会又开锣了，作为大学毕业生，你最需要牢记的，那就是《天下无贼》里贼头的至理名言：21世纪最缺的是人才。不过，就业形势也不是太乐观，据说今年广东高校毕业生达27万，千里马竞逐，简历如潮涌来，伯乐如何施展眼力？眼下就有报道称，如今大学生简历注水太多，招聘...
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![HR挑选简历的标准]( "HR挑选简历的标准")
- HR在挑选简历上会有一些固定的标准，下面就是小编总结出的：总体印象重要所学课程次要简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子...
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![14原则使简历打动HR]( "14原则使简历打动HR")
- 在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出致胜文件需要意见和指导，不过让我们先来看看14项基本原则。以下是小编J.L分享的14原则使简历打动HR，更多简历模板下载欢迎访问YJBYS简历网。1、...
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![挑战简历标准]( "挑战简历标准")
- 1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。2、传统邮递效果更佳投递的方式：通过email和网站递...
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![HR拒绝的六种简历]( "HR拒绝的六种简历")
- 招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的，比方说：1、求职简历里有很长的求职信。HR时间有限，通常要...
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![企业挑选简历的标准]( "企业挑选简历的标准")
- 简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在招聘工作中自己长期的招聘经验的总结,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份...
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![名企HR是怎么挑选简历的]( "名企HR是怎么挑选简历的")
- 萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。投...
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![HR挑选简历的六大标准]( "HR挑选简历的六大标准")
- 一个HR，每天浏览简历无数，到底要怎样才能让他们看到你投的简历呢，来看看HR挑选简历的6个标准吧。1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法...
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![HR选简历的6大通用标准]( "HR选简历的6大通用标准")
- 在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。1、过长的简历毫无作...
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![简历制作准则]( "简历制作准则")
- 一、强调成功经验，列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：组织了公司...
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![简历挑选的标准]( "简历挑选的标准")
- 1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验,首先看的是工作经验这...
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![HR挑选毕业生简历的八个标准]( "HR挑选毕业生简历的八个标准")
- HR没有必要拆看超过三页纸的打印版简历，及超过三个P的PPT版简历。除非信里附有巧克力(友情提醒：夹现金违法，否则没收)，除非PPT里有清凉照。简历印得像五星级餐馆的菜牌，请问您是要我点菜还是来耍宝？这两天，一年一度的系列高校招聘会又开锣了，作为大学毕业生，你最需要牢记的，那就是...
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![HR选简历的通用标准]( "HR选简历的通用标准")
- 在我们得职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘得能力有几分了。以下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特别是应届毕业生。1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分...
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![简历成功准则]( "简历成功准则")
- 几乎每个人都会为写个人简历而心烦。从哪儿写起？要写些什么？感到很难下笔。写简历简直就是一项艰巨的任务。以下15条写作技巧可以帮助你应付这项任务，而且写出成功的简历。在写简历之前，先确定你的求职目标。一旦有了目标，你就能够围绕这个目标构思简历的内容。把你的目标作为...
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