![邮发简历的规则]( "邮发简历的规则")
- 1.千万不要把简历只作为附件发出去我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易...
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![正文发送电邮简历的优点]( "正文发送电邮简历的优点")
- 正文发送简历：很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮...
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![求职简历邮件发送的4大潜规则]( "求职简历邮件发送的4大潜规则")
- 1.千万不要把简历只作为附件发出去我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易...
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![什么是简历的基本规则]( "什么是简历的基本规则")
- 1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、...
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![电邮简历发送解答]( "电邮简历发送解答")
- 问：我想在网络上申请一份工作，请问我能用附件（Attachment）发送简历吗？我想让我的简历看起来效果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗？答：我很理解你的想法。以附件形式发送的简历看起来的确有更好的效果，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。有...
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![简历选择照片的11条规则]( "简历选择照片的11条规则")
- 一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的'门面，选择简历照片注意事项和规则：1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。4、精...
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![选择简历照片的规则]( "选择简历照片的规则")
- 一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的门面，选择简历照片注意事项和规则：1、照片可以展现自己的优点，与自己的.气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。4、精...
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![邮件发送简历的技巧]( "邮件发送简历的技巧")
- 最近有几个同是做人力资源的朋友打来电话，说了说用电子邮件发简历的事，他们说，电脑普及了，每天会收到求职者用Ｅ－ｍａｉｌ发送的简历，但收到的许多简历中，大部分都有这样或那样的问题，比如下文中将提到的。如果求职者还未用Ｅ－ｍａｉｌ发送过简历却想试试的话，不妨一读。注明申请的职位在发简历的时候，应...
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![制作简历的7个“潜规则”]( "制作简历的7个“潜规则”")
- 时代改变了，简历的风格也改变了。如果你有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的简历没有任何优势的话，你可能就需要装饰装饰你的简历了。做一下免费的测试，看看你的简历是否能够通过10秒的浏览，并引起面试官的注意。并参照以下专家的几条关于哪些是好的做法哪些是错误的做法的建...
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![制作简历的7个潜规则]( "制作简历的7个潜规则")
- 时代改变了，简历的风格也改变了。如果你有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的简历没有任何优势的话，你可能就需要装饰装饰你的简历了。做一下免费的测试，看看你的简历是否能够通过10秒的浏览，并引起面试官的注意。并参照以下专家的几条关于哪些是好的做法哪些是错误的做法的建...
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![求职者发送简历的邮箱]( "求职者发送简历的邮箱")
- 求职者发送简历的邮箱首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail、Yahoo等公共...
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![发送邮箱简历的技巧]( "发送邮箱简历的技巧")
- 网络的普及让网络求职成为招聘求职的一支生力军。很多招聘单位要求用EMAIL发送简历。而很多求职者用EMAIL发送简历大多如石沉大海。这并不是因为你的履历不够吸引人。而是你的应注意EMAIL发送简历的几个技巧。注明申请的职位在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚...
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![电邮简历的规则]( "电邮简历的规则")
- 1.千万不要把简历只作为附件发出去一个职位的招聘信息发出去之后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于招聘者来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件时，居然发现还要再打开附件才能看到你的简历。很可能就在打开附件的漫长时间里，他终于不耐烦了，轻点鼠标删...
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![一页简历的规定是不是潜规则]( "一页简历的规定是不是潜规则")
- 我们在制作简历的时候通常会看到有关于一页简历的规定，那么这是不是投递简历的默认规则?实际上根本就没有这种关于简历必须是一页的说法，关键还是在于简历的内容要吸引人，如果你的简历是一页但是没有亮点之处，那么一页或者两页又有什么作用?当然，简历大概的页数还是有所约定的...
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![简历的三条编写规则]( "简历的三条编写规则")
- 应届毕业生求职网总结简历编写原则要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己...
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![邮件发送求职简历的4大潜规则]( "邮件发送求职简历的4大潜规则")
- 1.千万不要把简历只作为附件发出去我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易...
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![电子邮件发送简历的四大潜规则]( "电子邮件发送简历的四大潜规则")
- 1.千万不要把简历只作为附件发出去。我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容...
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![发简历邮件]( "发简历邮件")
- 光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们找工作的时间就要到来，这时候需要开始写简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？下面是小编为大家收集的发简历邮件，希望能够帮助到大家。发简历邮件1简历编号：更新日期：姓名：DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：171cm62kg婚...
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![九大简历写作规则]( "九大简历写作规则")
- 一、将个人简历换成个人姓名建议求职者将简历上方的个人简历四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如...
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![邮件发送求职简历注意4大潜规则]( "邮件发送求职简历注意4大潜规则")
- 1.千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬...
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![简历的邮寄]( "简历的邮寄")
- 例证：钱晶和钱莹是一对双胞胎姐妹，决定在求职时各自使用两种方法来做一次实验。她俩都求职于商标管理领域。钱莹大量邮寄出500份附有求职信的简历，而钱晶则仔细地锁定那些与她的职业有共同之处的公司。最后，钱莹只收到了15%的回音和4个工作机会。事实上，钱晶3个月后就有了新工...
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![选择简历照片规则]( "选择简历照片规则")
- 选择简历照片的11条规则：一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的‘门面，选择简历照片注意事项和规则：1、照片可以展现自己的'优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。3、服装要正规、挺括，可以是职业装和...
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![发送电子简历也有潜规则]( "发送电子简历也有潜规则")
- 1、千万不要把简历只作为附件发出去我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如深圳外企人才网的招聘顾问所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简...
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![选择简历照片的规则介绍]( "选择简历照片的规则介绍")
- 一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的‘门面，选择简历照片注意事项和规则：1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的'服装。4、...
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![16条简历创作规则]( "16条简历创作规则")
- 1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，我为什么要雇佣你？5....
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