![啥样简历才能打动HR的心]( "啥样简历才能打动HR的心")
- 你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所幸，仍有一些方法，可以帮助你隐恶扬善，使你被淘汰的机率降至最低。关键...
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![HR挑选简历的六大准则]( "HR挑选简历的六大准则")
- 个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。下面是关于HR挑选简历的六大准则的内容，欢迎阅读！HR挑选简历的六大准则在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘，能否顺利得找到自...
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![HR管理简历范文]( "HR管理简历范文")
- 姓名性别女民族汉籍贯山东年龄23身高165cm学历本科健康状况良好毕业院校山东科技大学专业HR管理联系电话电子邮件求职意向行政∕人事类，市场营销，管理类获取证书CET4、人力资源师三级、计算机应用二级主修课程组织行为学，人员素质测评，工作分析，管理文秘，应用写作，行政管理学，社...
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![简历：2秒钟内抓住HR的眼球]( "简历：2秒钟内抓住HR的眼球")
- 我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒...
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![微软的ＨＲ主管说简历写作技巧]( "微软的ＨＲ主管说简历写作技巧")
- 我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人，看过不少履历，下面...
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![hr试用期个人工作总结]( "hr试用期个人工作总结")
- 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么写总结呢？以下是小编为大家整理的hr试用期个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。hr试用期个人工作总结1时...
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![名企HR是怎么挑选简历的]( "名企HR是怎么挑选简历的")
- 萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。投...
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![能够让ＨＲ过目不忘的求职简历]( "能够让ＨＲ过目不忘的求职简历")
- 看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。试试下面这几个小诀窍吧，再找工作的时候，也许就会完全不同了呢！回顾过...
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![如何设计自己的简历打动HR]( "如何设计自己的简历打动HR")
- 在合肥某企业从事人员招聘工作的周小姐认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速销售的过程，因此简历务必保证清晰。毕业生在制作简历之前，应通过网络、亲友介绍等方式，尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的`情况，了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等，明确自己是...
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![别考验HR的耐心]( "别考验HR的耐心")
- 据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。一般简历的第一轮过眼时间约为5-10秒钟，基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤，负责此项流程的多为招聘助理，51job的网才在这个环节也起到了非常重要的作...
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![HR教你如何写简历]( "HR教你如何写简历")
- 每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分...
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![HR是如何决定求职简历是否合格的？]( "HR是如何决定求职简历是否合格的？")
- 新的一年，又到了招聘的时候，公司需要增加新鲜血液，我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份2004年毕业的大学生求职简历，竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历，几乎千篇一律的薄薄几张纸，寥寥几笔。再没有比看相同的东西看足八九个小时更累的事情了吧...
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![让HR青睐的完美简历制作技巧]( "让HR青睐的完美简历制作技巧")
- 1、态度端正为什么HR在2秒钟之内就能排除掉50%的简历?皆源于你的认真态度。只要看一眼你的简历，HR立刻能判断出你对于这份工作的渴求度有多高。比如你的个人信息残缺不全，你使用的标点符号有明显的网聊痕迹，你描述的口吻完全是口语，你添加的照片是大头贴或不规范的自拍，你的各...
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![HR工作检讨书]( "HR工作检讨书")
- 对于本周一（12月10日）下午对于某某离职事宜的处理不善，我感到非常抱歉。经过事后的反思，以及对此事的分析，我意识到这件事情上我犯的错误，以及对此事领悟能力不够的缺点。认识如下：一、眼泪并不代表真心。不能相信眼泪，就算有人在你面前哭泣，但那也不能证明他真的心里很伤心。所以...
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![新入职场应届生简历如何打动HR]( "新入职场应届生简历如何打动HR")
- 又有一批新人即将进入职场，90后真正走出大学校门走进企业，这是一个激励人心的开端，更是一个挑战与机遇并存的起点。面对纷繁复杂的招聘信息，面对花样百出的招聘启事，面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段，学子们如何通过一纸简历打动企业，打开面试之门，无形中考验着大家的创作能力。...
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![HR如何挑简历]( "HR如何挑简历")
- 一、没有必要拆看超过三页纸的打印版简历，及超过三个P的PPT版简历。除非信里附有巧克力(友情提醒：夹现金违法，否则没收)，除非PPT里有清凉照。简历印得像五星级餐馆的菜牌，请问您是要我点菜还是来耍宝?二、能看电子版就不要用打印版。有些字比较漂亮，或设计能力比较强的应聘者，或...
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![hr个人年度工作总结范文]( "hr个人年度工作总结范文")
- 一、20xx年绩效考核工作开展情况1、20xx年年初，根据公司总经理的要求，在总结20xx年绩效考核存在的问题和不足之后，协同各部门修改、完善了各个部门考核绩效的指标并且重新修正了目标，使其更贴近公司实际。2、加大了部门工作计划及KPI数据源真实性的监督核查工作。每个月检查...
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![外企HR：高效英文简历模板]( "外企HR：高效英文简历模板")
- 一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，光有纯正娴熟的英文功底，并不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，下面结合...
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![HR专员个人简历模板]( "HR专员个人简历模板")
- 人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。下面是小编为大家提供的HR专员个人简历模板，欢迎阅读。HR专员个人简历模板(一)本人概况姓名：×××性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理手机：139××...
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![简历好标题2秒钟抓住HR视线]( "简历好标题2秒钟抓住HR视线")
- 我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒...
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![hr说简历]( "hr说简历")
- 大家可以听听hr是怎样述说简历的，希望对求职有帮助其实从用人部门角度来说,他们不希望看到泛泛介绍,他们要求学生们能够尽量地突出应聘职位,所相应要求的一些技术背景和经验背景。必须要有突出点,这才是对方非常感兴趣的。简历其实可以说是人的一张脸了,但是一个人的脸其...
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![HR指点迷津：做一块过硬的敲门砖]( "HR指点迷津：做一块过硬的敲门砖")
- 制作简历，这一步看似简单，其实也是有些窍门的。原则：三不写二多写一少写大家猜一下，HR简历筛选时，阅读你的简历会用多长时间呢？十分钟？那是我一共就这一份简历，五分钟？一般候选人在面试前他的简历会被这样研究。一分钟？那是这封简历写得挺逗。正确答案，不会超过三十秒！这是我的自身经...
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![教你写2秒钟立马抓住hr眼球的简历标题]( "教你写2秒钟立马抓住hr眼球的简历标题")
- 我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而其他hr也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有人说：有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。于是求职者不禁要问，如何在这短...
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![hr的工作总结]( "hr的工作总结")
- 时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？不妨坐下来好好写写工作总结吧！可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编整理的hr的工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。hr的工作总结1时光如白驹过隙，转眼间我来酒店...
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![三种简历最易遭遇HR“零回复”]( "三种简历最易遭遇HR“零回复”")
- 很多求职者表示，自己海投了简历之后就犹如泥牛入海无消息，或许你也在期盼HR的回复，但是，HR对于一些简历，是永远都不会回应的。如果你也是以下这些情况，那就要小心了！一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无...
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