英語學習俱樂部策劃方案

為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案應該怎麼制定呢？下面是小編整理的英語學習俱樂部策劃方案，希望能夠幫助到大家。

一、成立xx英語學習俱樂部的目的

近期來，商務部與船務部不斷的更新血液，各部門也紛紛表示很難招到滿意的員工入職，加上現在人才同質化時代，<蓮>有能力的要求高、沒能力的挑三撿四還吃不了苦；大學生過了英語四、六級依然是啞巴英語，為了補充學校教育的不足，我們決定成立xx英語俱樂部。通過英語口語作為工具來學習領袖素質相關的知識，同時給全飛達的員工創造一個集學習娛樂為一體的環境，為每個人提供一個自我成長與鍛鍊的平台，讓每一個xx員工都成為一個自信、感恩、有責任感和使命感的人；

二、你將會在這裏收穫什麼？

在xx英語俱樂部，提升英語口語能力以及收穫漂亮發音是毫無疑問的！其次，通過俱樂部提供的平台，可以提升領導能力、管理能力、溝通能力、設定目標的能力、自我行銷的能力、演講能力、談判能力等等。你還可以在這裏建立你寬廣的人脈資源。更重要的是，你可以在這裏擺脱自卑，選擇自信，成就魅力人生！！！

三、未來領袖英語俱樂部的宗旨

核心價值觀：成就自我,影響他人

俱樂部文化:團結﹑友愛﹑自信﹑激情﹑高效

俱樂部使命:讓所有的學員講一口漂亮的英語

俱樂部目標:我們致力於成為最有活力、最負責任、最受歡迎的英語學習組織，在提高英語的同時倡導公司企業文化以及提高工作效率。

四、招新對象及規則

1、有決心突破口語及發音的夥伴們；

2、要進入俱樂部必須寫書面申請，要求：

（1）我為什麼要加入未來領袖英語俱樂部？（至少寫20個）

（2）我加入未來領袖英語俱樂部之後，我能夠做出最大的貢獻是什麼？

（3）我承諾在加入俱樂部後多久主動出來擔任什麼角色？

（4）如果俱樂部全部人都狀態不佳的時候，你將會怎樣做？

3、規則：

a、考核通過成為固定的會員,如無意外(比如:自願退出，或被開除會員資格)；

b、招新統一在月初，每期只有一次招新的時間，具體時間另行通知。（備註：自願退出俱樂部要寫退出理由，不寫的即取消以後的加入資格！）

c、會員有義務積極參加俱樂部組織的活動；

d、加入俱樂部的成員每人交20元作為會費；

e、每個組員要設目標、寫周計劃，並交由組長檢查監督，規定每個組員一星期至少脱口而出一篇文章，基礎稍差的`最少要完成講師佈置的作業及要求；

f、經過考核的同學可以競選成為教練；

五、獎懲制度

1、遲到者每次罰3元作為公共基金；

2、早退者每次罰5元作為公共基金；

3、缺席者每次罰10元作為公共基金，無故缺席或未請假3次，取消會員資格；

4、不積極參與者，由祕書部評定後按早退處理；

5、每一個月全勤者，給予獎勵；

6、每一個月評一次進步最大獎，每小組一個；

7、每月舉行一次演講比賽，評出前三名，給予獎勵（獎勵由成員自定）；

8、每月演講比賽，評出最後一名，給予懲罰（懲罰由成員自定）；

9、每個成員每個月有兩次可以請公假。每次請假要在前一天晚上十一點之前請假；

六、俱樂部的日常活動

1、每天早上按照規定時間進行早讀；（各部門可根據具體情況自定早讀時間）

2、每月舉行一次英語演講比賽；(每週小組內比賽一次)-注：比賽時間初定星期日

3、比賽形式：先在組內比賽，再從各小組選出兩名優秀組員參加部內決賽。不能脱稿演講的夥伴，懲罰5元；

4、每兩個星期舉行一次英語之夜，英語之夜儘量用英語交流。（活動包括玩英語遊戲、唱英文歌、看英文電影等等。）初定為星期六晚上；

5、每三個月舉行一次季度晚會；

6、每兩個月舉行一次集體活動；

七、部門設置

1、xx英語俱樂部創始人及部長（主要負責對外溝通,與各個俱樂部聯繫活動,並在俱樂部內負責“公關”，與公司領導、員工以及社會上的各大社團建立良好的關係！幫助學員成長,並關心與監督學員,瞭解學員成長情況）；

2、組織策劃部（負責俱樂部各種活動的策劃組織、掌管俱樂部公共基金）；

3、祕書部（負責會費和成員檔案的管理，出勤的記等）；

4、主持團（負責每天早讀之前的調整狀態，主持整個活動的流程）；

5、教練團隊（主要負責培養組長，再由組長負責各小組的訓練）；

6、宣傳部（負責海報、攝影、攝像、宣傳片）——製作俱樂部的宣傳片、視頻以及保留學習的相片；

八、活動策劃及管理

（一）統一教材：採用內部材料（讀英語之前各小組要先喊口號，激勵組員）；

（二）分組組長：每個小組為10人，競選產生組長；

（三）集體活動：初定每月一次；

（四）各小組進行pk，形式（早讀考勤，目標完成情況）；