面試規範與禮儀解讀

對招聘單位來説，進人和擴資一樣是大事，從董事會到業務部門都十分重視。因此面試者的一舉一動都可能引起管理者相關的思考。所以嚴格遵守面試禮儀很有必要。特別是基本的面試禮節，面試者不容忽視。

面試禮儀的一般規範：

(1)提前10 分鐘趕到。

(2)進入室內時，應先敲幾下門，等對方答應“請進”時方可進入，然後向對方行點頭禮或鞠躬禮後，再關上門。

(3)走到椅子旁邊時，應恭敬地自我介紹：“我是× × × ” ，並解釋名字的`寫法。

(4)採取桌角座次，和主考官成桌角位落座。

(5)當對方請坐下時，説聲“謝謝”再坐下。如對方未請坐下，應禮貌地詢問：“我可以坐下嗎?”然後等對方回答後再坐下。

(6)坐姿端正，兩手自然輕放在膝上，千萬不要兩手下垂，或是在胸前、背後交叉。

(7)注視對方講話的神情，靜心聆聽問題的內容，然後從容回答，不可半途插嘴、反問。

(8)簡明扼要回答一切問題，如果談論自己的設想、建議、計劃等，則可詳細談論，但言談必須禮貌，提到公司要稱“貴公司” 。

(9)不要緊張。

(10)稱呼準確，“小姐、先生、女士”之類在公司裏稱呼，如應聘的是事業單位、工會團體、黨委等，應稱呼對方“同志” 。

(11)使用禮貌語，杜絕髒、粗、罵人的話。

(12)面帶微笑，舉止得體。

(13)面談結束後，行禮、握手後再離開。

(14)走出會場之前，再次站在門前行禮才出去。